
生产组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理物流仓储
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营,保障生产任务高效有序完成;
2、监督生产环节,及时识别并处理生产过程中的各类问题;
3、统筹各班组工作衔接,优化作业流程,提高整体生产效能;
4、落实安全生产规范,确保生产现场安全稳定运行;
5、收集并分析生产数据,提出切实可行的改进方案。
任职要求:
1、有生产管理相关经验,了解仓储设备制造工艺流程;
2、具备优秀的团队管理与跨部门沟通协调能力;
3、能快速应对突发情况,具有较强的问题排查与解决能力;
4、掌握质量管理体系知识,具备安全作业意识;
5、工作责任心强,可接受倒班安排。
6、工厂位于三原县西阳镇
焊接协调员
4000-6000元/月
生产组长/拉长10年以上大专生产管理焊接工程师
合理规划生产排程,科学制定生产计划
熟悉焊接工艺相关要求,具备人员调度与管理经验
能够根据客户需求确保按时交付
有效对接客户工期安排,保持顺畅沟通
咸阳本地新厂/月7000/包吃住/不要经验/坐岗/好上手
6000-8000元/月
生产管理包吃包住11-20人月结经验不限学历不限全职电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标
3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理
4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求
2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.责任心强,能适应倒班及一线工作环境
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先
月薪5000-6K卤肉食品厂生产主管招3人
5000-6000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理
1. 生产计划管理:依据企业年度及月度目标拆解生产任务,编制车间每日作业安排,并跟踪执行进展,保障生产订单按时完成交付;
2. 质量控制体系实施:搭建并维护质量管理体系,通过过程检查、异常问题分析及纠正预防手段确保产品品质符合标准;
3. 生产现场管理:推进标准化作业流程,优化物料存放与工艺路线布局,运用目视化管理方法提升现场运作效率;
4. 设备与成本控制:制定设备保养计划并监督落实,通过工艺改进减少能源消耗,开展生产成本数据统计与改善行动;
5. 团队建设与培训:主导人员招聘、绩效评估、技能培养及工时管控,打造高效协同的生产队伍;
6. 安全生产管理:执行安全隐患排查机制,开展安全教育训练,编制应急处置预案以防范生产安全事故
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限食品/饮料
工作职责:
负责前处理杂品组日常生产运营的组织与管理
任职要求:
1、年龄18-45岁
2、具备1年以上现场管理相关工作经验
3、具备较强的数字敏感性,高中或同等学历以上
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.负责生产工作的整体统筹与安排,保障生产目标顺利达成;
2.跟踪生产环节运行情况,确保效率与产品质量达到既定标准;
3.持续改进生产工艺流程,提高作业效能;
4.严格执行质量管控规范,落实安全作业相关措施。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力,能有效推动生产任务完成;
2.拥有良好的沟通协调技巧,可妥善协调生产各环节协作关系;
3.面对生产异常情况能快速响应并妥善处置,具备较强的问题解决能力;
4.工作细致认真,熟悉生产运作流程,能够提出切实可行的优化建议。
生产班组负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责生产活动的组织与推进,保障生产目标及计划按时完成;
2. 监督并持续优化生产流程,推动生产效率稳步提升;
3. 协调团队内部协作关系,确保生产线各环节高效衔接;
4. 落实安全生产相关措施,保障人员作业安全与设备运行稳定。
任职要求:
1. 具备较强的组织与管理能力,能有效带领团队达成生产指标;
2. 拥有良好的沟通协调技巧,可在生产过程中妥善处理各类协作事务;
3. 面对突发问题具备快速响应与解决能力,确保生产秩序正常;
4. 工作细致认真,熟悉生产流程运作,能够针对性提出优化建议。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理
工作职责:
1、在生产经理的指导下,全面负责生产任务执行及日常管理工作
2、班组物料管控,确保生产流程顺利运转(含原料、辅料合规使用)
3、班长现场作业监督与组织协调
4、落实安全生产管理措施
5、提出班组优化建议,配合完善生产制度与操作流程
6、协调板组件相关工作关系,维护内外协作沟通
7、完成上级交办的临时性工作任务
8、对生产过程进行监督、检查与有效管控
任职要求:
1、具备一定的现场管理经验
2、熟悉电脑操作,具备较强的数字敏感性
3、听从工作安排,态度积极主动
有意向者联系
小件玩具包装【日薪320/天】坐班包吃住+入职津贴奖金6千
8000-9000元/月
长白班车间普工电子厂免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
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白班28元一小时,夜班30元一小时,按小时算工资、一天平均300.名额有限,包吃包住
2、每月10号准时发工资,打入工资卡。节假日或则周未提前发放
3、上班时间早上8:00-12:00,中午13:00-17:00,加班自由选择,想加就加,不想加就不加,加班时间是18:00-20:00,,免费提供吃住
【工作内容】
1.电子厂工作,主要生产手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱等电子设备
2.主要负责做电子产品配件的组装、包装与检测,工作简单轻松易上手
3.恒温车间,包吃包住,坐着上班,大部分岗位都是长白班。可带手机,懒人可进的稳定厂,交通方便,离地铁近,有绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖,等等福利等你来拿
【员工待遇】
1、住宿:4人间标准宿舍配有空调,热水器,独立卫生间,洗衣机无线网,投影仪,随时可看电影电视
2、吃饭:免费提供一日三餐,早中晚餐。(有清真餐厅)4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..加班时配有加班餐,品种类多样,营养丰富
3、公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
4、保险:公司缴纳五险一金
5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,公司人性化管理。
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涉及工作城市:苏州
弱电工1-2人
工经专业设计岗
1、全日制本科及以上学历,工程造价专业优先,35 - 38周岁为宜(特别优秀者可适当放宽),中级及以上专业技术职称(具备高级专业技术职称者优先);2、专业对口,5年及以上工经专业工作经验(具备综合甲级铁路设计院工作经验者优先),具备独立完成大中型项目造价编制、审核、成本管控能力,熟悉行业政策及市场价格动态,熟练掌握工经专业相关计算软件;3、工作严谨负责,为人踏实、身心健康、综合素质好,具备良好的团队合作精神;4、居住地西安为宜。主要负责铁路、公路、市政及房建等项目概预算编制及工程量清单审核,房建工经优先。
薪资福利:1、较强竞争力薪资待遇,具体面议;2、缴纳五险一金,提供年节福利,工作环境稳定;3、特别优秀者,根据工作表现提供后续转正晋升发展通道。
招工人数:1人
个人基本信息请严格按照《应聘报名表》(见附件)格式填写,相关证明材料可另附。简历投递截止时间:2026年4月30日
工作地址:陕西省西安市未央区西派中心中铁二院西安院
地铁安检员,免费吃住,免费坐地铁,就近安排
4000-5000元/月
安检员包住包吃20人以上月结假期工全职
一、工作内容:
地铁安检,扫描、检查等,维持秩序,工作也很简单,小白也可以很快上手!
二、岗位要求:
1、年龄:18-35,男女不限
2、工作认真负责,有责任心,服从安排,有无经验均可。
三、薪资待遇:
综合薪资4000-5000元/月,多劳多得
四、福利待遇:
1、包吃包住,公寓宿舍,有空调热水器,WiFi,洗浴设备齐全!
西安阎良区最好是人,自己带工具,维修活,轻松,二把刀来了也是耽搁彼此时间
200-300元/天
水电工桥架强电工给排水工弱电工1-2人
最好是阎良人,自己带工具,维修活,轻松,二把刀来了也是耽搁彼此时间
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
钢筋工3-6个月3-5人完工结算
有人去华山那边干长期钢筋活的没?三四个月的钢筋活,300大洋,九个小时,干完统一结账,需要四个高手,有人去了我给你发老板电话?。老板电话
下单
3000-4000元/月
工厂文员生产跟单1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差
主要下单,催单,成品入库
岗位职责:
1.负责生产订单的接收、录入与下发,确保信息准确及时
2.跟进订单执行进度,协调生产、采购、仓库等环节,及时催单并反馈异常
3.核对成品入库数量与质量,完成系统入库操作及单据归档
4. 整理汇总生产数据,定期输出跟单报表,协助优化交付流程
5.协助处理客户交期问询及内部跨部门沟通事宜
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境,具备基本抗压能力
5.无不良从业记录,服从工作安排
综合承包钢筋绑扎
西安召高铁站附近招钢筋绑扎师傅30人,小包工为主,月生活费两千,第二个月结第一个月工资百分之七十。联系电话。
研发助理
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
岗位职责:
1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作;
2、参与产品开发过程中的测试及验证环节;
3、协助处理现场技术问题,提供相应的支持服务;
4、跟踪项目执行进展,保障各阶段目标按时达成;
任职要求:
1、具有良好的沟通能力与团队合作意识;
2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识;
3、能熟练操作常用工程类软件及工具;
4、工作态度严谨细致,具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力;
生产部副总监
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
1.生产计划管理
(1)参与订单评估,必要时提交外协需求;依据任务单统筹编制月度、周度及每日生产计划,确保计划有效执行。
(2)强化与跟单人员及外协专员的沟通协作,全面、准确、及时掌握公司内部制造与外协加工进度,合理调配产能,把控整体节奏,保障订单按时保质交付。
2.生产过程管理
(1)按照生产计划组织作业,协调各班组进度及跨部门问题处理;落实“三按”生产及“三检”制度(首件检验、自检、互检),并组织完成生产过程相关记录工作。
(2)负责车间产品工序间流转管理,确保产品在不同班组和工序之间顺畅衔接,同步做好转序过程中的外观保护措施。
3.生产例会管理:负责组织召开订单对接会议,并准时出席生产协调会议。
4.采购管理:根据实际加工需要,提出工具、刀具等生产辅料的采购需求申请。
5.在文秘专员缺勤期间,承担接收技术部门下发工艺文件的工作职责。
6.完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、教育要求:具备专科及以上学历。
2、专业知识:接受过机械工艺等相关领域培训者优先。
3、工作经验:拥有3年以上机械加工行业相关工作经验。
4、技能技巧:(1)熟悉各类工艺文件内容。(2)具备识图能力,能独立看懂机械图纸。(3)具有较强的内外部协调能力,可妥善应对突发情况。(4)熟练操作常用办公软件。
接单员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专核价CAD生产跟单销售内勤报价
工作职责
1、接收并处理客户订单:负责接收客户提交的订单,核实产品型号、数量、单价及交货时间等关键信息,确保订单内容完整准确。
2、订单执行跟进:全程跟踪订单生产进度,协调生产部门依据订单需求和产能情况合理安排生产计划,保障按时交付。
3、销售合同管理:在订单确认后,配合完成销售协议的整理与归档,核对交货方式、付款条款等内容,确保合同条款与双方约定一致。
4、客户联络与服务:保持与客户的日常沟通,及时回应咨询,妥善处理反馈与异议,提升客户体验与满意度。
5、订单系统维护:实时更新订单管理系统,记录各阶段进展及相关资料,保证数据真实、完整、可追溯。
6、交付过程跟踪:从接单起至发货、收款环节全程跟进,整理相关文档,推动销售订单转化为生产指令,并完成上级交办的其他任务。
任职要求:
教育背景和年龄要求:具备中专及以上学历,年龄范围为22至40周岁。
技能要求:熟练使用CAD软件,能独立查看和操作平面图、立面图及各类CAD图纸,精通电脑及常用办公软件,具备良好的协调沟通能力与团队协作意识。
工作经验:需有2年以上跟单相关工作经验,熟悉本行业业务流程者优先考虑。
个人素质:工作细致、吃苦耐劳,责任心强,学习能力强,积极进取,能够耐心钻研公司产品及图纸设计相关内容。
车间生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专生产计划管理成本管理质量管理流程优化跨部门协调
岗位内容:
1. 编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2. 持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。
3. 加强跨部门协作与信息对接,确保生产进度与质量要求同步推进。
任职要求:
1. 具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。
2. 熟知生产环节及相关设备操作,具备应对突发问题的应急处理经验。
3. 工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效的优化建议与解决方案。
栏目概述
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