【岗位职责】 1. 生产管理：落实生产作业管理，保障作业有序，按时、按质完成任务；按生产需求组织领料，审核物料质量、数量，确定物料存放条件；监督物料使用、核对投料量；确认作业内容，选择正确作业方法；接收并下达作业指令，合理分配班组生产任务；当日清理生产异常事项；现场巡检，及时纠正员工操作问题，改善现场管理；发生余料、废料、欠料，指导办理退补料手续。 2. 质量管理：组织班组内部技能培训；现场巡视监督班组成...

碳晶大板厂开机师傅，熟练工

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿 岗位职责： 1、在生产部的管理下全面负责车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续提升管理能力与生产效率，确保各项生产指标和任务高质量、高效率完成。 2、依据生产部制定的生产计划，组织并推进车间生产作业，协调各工序衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡有序，确保任务按时达成。 3、严格执行安全生产与文明生产规范，引导员工遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程，做到按图纸、按工艺、按标准规范作业。 4、按照公司设备管理制度，切实落实设备日常维护与保养工作，定期开展设备检查与保养评估。 5、监督员工自觉执行生产工具的保管、送检及相关规定，正确使用各类工具，确保生产过程规范有序。 6、积极配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升团队专业素养。 7、重视质量检验工作，及时组织处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须立即上报。 8、对员工出勤状况、工作纪律、效率表现及责任意识进行管理，并监督检查工艺纪律的执行情况。 9、结合车间现有条件，科学合理规划生产现场布局，确保现场秩序良好、通道畅通，实现安全、文明生产。 10、每日上班前完成准备工作，下班后督促值班人员完成车间环境清洁、设备维护及安全巡查等收尾工作。 任职要求： 1．具备本科及以上学历，药学、生物医药等相关专业，应届生可由工厂培养； 2．具备良好的组织管理和沟通协调能力。 3．具有较强的责任感与职业使命感。

一年及以上线上课程短期班管理经验 【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常管理与工作协调，确保生产任务按时完成； 2. 监督组员操作规范，落实安全生产要求，提升现场作业效率； 3. 协助上级进行人员排班、绩效记录及基础培训工作； 4. 及时反馈生产过程中出现的问题，并配合推动改进措施落地； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理意识，能有效带领小组开展工作； 2. 责任心强，能适应倒班和现场作业环境，具备一定抗压能力； 3. 有制造型企业一线工作经验者优先，熟悉基本生产流程； 4. 良好的沟通表达能力，能够清晰传达指令并执行管理要求；

【岗位职责】 1. 深入了解从原料投入至成品产出的全流程，全面掌握各生产环节的操作规范； 2. 学习并实践成本核算方式，熟悉采购与加工过程中的成本管控要点； 3. 协助制定并落实生产排程，保障产线稳定高效运行； 4. 参与产品品质检测工作，确保达标交付；掌握常用质量控制工具与技术应用； 5. 熟悉生产设备日常保养流程，参与设备异常诊断与维修支持； 6. 参与或牵头小型改善项目，如产线效率提升、降本增效方案实施等； 7. 汇总生产相关数据，开展分析工作，识别潜在优化空间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程类相关专业，具备较强的学习力与环境适应力； 2. 能够适应多样化工作场景及强度变化，接受轮岗安排； 3. 具备创新意识，能在实际工作中提出合理化改进建议； 4. 性格积极乐观，拥有良好的沟通协调与表达能力。 【晋升通道】 管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理…… 【职位福利】 缴纳五险、餐补、包住（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

工作内容: 1. 按照生产计划，组织并带领班组达成生产目标 2. 负责班组成员的纪律管理与执行监督 3. 配合工艺人员优化生产流程，提升作业效率 4. 独立开展班组内的安全教育培训及操作指导 5. 及时应对并解决生产过程中出现的突发问题 6. 推动落实车间6S管理制度 任职要求: 1. 具备一定生产现场管理实践经验 2. 工作认真负责，责任心强 3. 具备良好的沟通协调与团队组织能力 4. 能够准确分析和判断现场问题 5. 表达清晰，具备良好语言表达能力 6. 有较强的团队协作意识 职位福利： 1、入职即办理五险一金 2、提供餐补 3、发放通讯补助 4、不住宿可享交通补贴，住宿安排为4人间（配备独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI） 5、每月设有优秀员工奖励 7、6-8月期间发放防暑降温物资

岗位职责： 1. 负责SMT生产线的组装作业，保障生产进度与产品品质。 2. 熟练操作SMT相关设备，执行贴片工序，完成元器件的贴装与焊接。 3. 严格按照工艺要求开展首件确认及自主检查，确保各环节准确无误。 4. 执行安全操作规程，落实设备日常维护与保养工作。 5. 配合团队达成生产目标，参与优化改进活动，提升作业效能。 任职要求： 1. 了解基本电子元器件知识，熟悉SMT生产工艺流程。 2. 动手能力强，工作认真细致，具备独立完成工作任务的能力。 3. 能适应轮班安排，具有良好的协作意识，积极参加岗位培训。 4. 对电子制造领域有较强兴趣，具备同行业经验者优先考虑。 5. 身体状况良好，能承受一定工作强度，责任心强，服从工作安排。

【岗位职责】 1. 根据部门周排产、日排产计划，组织本班组生产，确保生产任务按时保质保量完成。 2. 负责人员能效提升、生产工具管控、生产辅料控制等降本增效工作，组织新工艺、新产品、新设备推广工作。 3. 不断完善现场管理标准，提升现场标准化程度；负责班组日常6S管理及作业纪律管理。 4. 负责人员的培训与培养，营造良好工作氛围。 5. 负责生产异常的分析、处理与反馈，进行日常生产数据分析及改善。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，理工类、管理类相关专业。 2. 具备制造业生产管理相关经验。 3. 熟悉并能够运用生产管理工具，熟练使用办公软件。 4. 具备极强的责任心，工作认真、细心；具有较好的主动性；诚实守信，有良好的保密意识，能保守公司机密。

岗位职责： 1. 负责日常生产运作 2. 人员考勤及团队管理 3. 落实安全生产相关工作 要求： 具备管理类相关工作经验 发展空间大，团队氛围融洽

钢化厂生产组长招聘简介及岗位职责如下： 岗位名称： 钢化厂生产组长 岗位性质： 生产现场管理岗，直接上级为生产部经理，直接管理生产一线员工。 核心职责： 1. 生产计划与执行 - 根据订单需求制定日/周生产计划，合理分配人员、设备及物料资源，确保钢化玻璃产品按时交付； - 优化生产线布局与作业流程，运用精益生产工具（如5S、IE工时分析）提升效率，降低能耗与废品率。 2. 质量管理与工艺控制 - 监督钢化工艺参数（温度、风压、冷却速率）执行，确保产品符合抗冲击、平整度等质量标准； - 建立质量追溯机制，对生产异常（如玻璃自爆、划伤）快速响应并制定纠正措施。 3. 设备与安全管理 - 组织钢化炉、切割机等设备的日常点检与维护，协调技术部门处理故障； - 落实安全生产规范，排查高温作业、机械操作等风险点，杜绝工伤事故。 4. 团队管理与培训 - 负责班组人员排班、绩效考核及技能培训（如新员工钢化工艺操作指导）； - 通过班组例会传达生产目标，推动团队协作与持续改进文化。 5. 成本与数据管理 - 监控原片玻璃、耗材（如陶瓷辊）使用量，提出降本方案； - 运用ERP系统记录生产数据，分析OEE（设备综合效率）并提交改进报告。 任职要求： - 学历：大专及以上，材料工程、机械或工业工程相关专业优先； - 经验：3年以上玻璃深加工行业经验，熟悉钢化、切割、磨边工艺，1年以上基层管理经历； - 技能：能识读机械图纸，掌握SOP制定、不良品分析工具； - 素质：抗压性强 薪资福利： 面议

1、岗位亮点 （1）零经验带教计划：无需担心经验不足，部门导师1对1带教，从0开始手把手教你，快速上手，让你在实践中迅速成长为独当一面的行政专家。 （2）岗位适配性录用：根据新人笔试成绩及新人训表现，按最优适配原则分配新人到集团总部具体所属部门。 （3）清晰晋升：明确的职业发展路径与晋升标准，让你的每一步成长都有章可循。 2、岗位职责 （1）统筹运营：公司为集团总部所在，所有岗位均为行政管理岗，为集团所属各部门及分公司提供行政支持。 （2）外联内通：根据分配后所属部门不同，对内或对外进行组织协调工作，使各部门工作有序进行，顺利衔接。 （3）根据所处部门的岗位职责要求（企管部，组织部等），完成所属部门的日常工作，包括但不限于会议记录，资料保管，招聘培训，组织日常例会等。 3、任职要求 （1）学历：本科一批及以上，“双一流”、985/211院校2024/2025/2026届毕业生优先，专业不限，有海外学习背景（美高/美本）者优先。 （2）技能：熟练使用Office/WPS，持有C1以上驾照。 （3）性格：沉稳积极，情绪稳定、学习能力强，渴望成长。 4、福利待遇 （1）保障：入职即缴纳五险一金。 （2）氛围：定期团建、主题活动，你还有机会担任活动策划或年会主持，在营造积极氛围中实现个人能力跃升。 加入我们，无论你是否有经验，只要你愿意学习、敢于挑战，我们都将为你提供成长的平台和发展的机会。在这里，你不仅是一份工作的执行者，更是公司发展的参与者和见证者。

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家装会使用电锤，打过槽优先联系

仓库上班，纯开叉车，不打杂，非流水线岗位 工作时间自由，月工资7000~8000左右 持有N1有效叉车证，活轻松简单，长白班 工作地点：安徽合肥

高陵豪斯特周结一天220 【招聘岗位】： 辅助工 【薪资待遇】：20元/小时，工资周结每周四发上周工资提供住宿150 【工作时间】：7:45-19:45,计薪11个小时，半个月倒一次班 【岗位要求】： 20岁-40岁，员工 【工作内容】 :操作机器人 简单轻松 【注意】：穿长裤长袖，不能漏脚踝，带身份证原件，有劳保鞋穿上

写字楼招聘武汉云尚时尚购物中心招聘楼栋班长，月休四天，工资面议！要求：60岁以内，有管理写字楼经验，善于沟通，吃亏耐劳。地址：汉口中山大道多福路口上班时间：上午7：30-11：30下午：13：30-17：30项目经理：张经理电话：

工作地云南

技术员，栋号长安徽省的二建证书，证书要调进公司，工作经验5年以上

招聘起重机信号工1名，需持有应急管理局Q1证书。招聘试验员1名，负责现场送材料检验，要求人员灵活，持相关证书。招聘低压电工1名，需持有应急管理局证书。工作地点在榆神工业园，工期为2年。薪资待遇需电话联系，有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程 2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4. 责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场 5. 持有安全员证或建造师证书

岗位职责 1．负责售前技术支撑工作，包括压缩机选型及技术方案编制等前期技术支持； 2．参与制定压缩机维修、保养作业规范及相关技术文档的编写； 3．对设备运行数据及记录进行归纳分析，识别潜在问题并及时反馈处理； 4．建立现场设备台账，汇总整理设备信息，持续跟踪机组运行状态； 任职要求 1．本科及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关专业； 2．三年以上往复式、离心式压缩机相关工作经验，掌握机械基础知识，熟悉压缩机工作原理，具备装配图、工艺流程图识读能力； 3．熟练操作办公软件，可阅读并理解英文技术资料与设备手册； 4．具备较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。

主要职责： 1、承担高压瓷柱式断路器产品的技术开发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定工作； 2、开展电网客户技术需求研究，参与行业市场分析、业绩动态监测与竞品技术对比，保障技术方案具备市场领先性； 3、识别新兴市场机遇，提出创新型产品解决方案； 4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品关键需求，并推动配套部件的技术规划与实施落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业背景； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）等业务技术要点； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识和沟通执行力； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位职责： 1、根据公司既定的发展战略与经营目标，参与或牵头拟定公司发展计划与实施策略，保障各项目标的顺利达成； 2、全面主导公司质量管理体系的建立、执行、维护及持续优化，确保体系高效运作，并作为企业代表与监管机构对接质量管理相关事务； 3、主导研发成果转产、产品注册申报、临床试验等关键流程，确保全过程符合国家及行业法律法规要求； 4、参与制定产品技术标准与工艺文件；监督生产过程中的工艺落实情况，解决现场技术难题，确保数据的真实性与可追溯性； 5、统筹协调客户、供应商、合作伙伴及政府部门间的沟通协作，推动多方合作顺畅进行； 6、搭建人才发展体系，设计绩效管理机制，负责中层管理人才的选拔与培养，构建可持续发展的组织人才结构。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、检验学、生物学、生物工程、化学、药学、医疗器械等相关专业； 2、五年以上IVD或医疗器械行业从业经历，具备三年以上产品量产阶段的质量或生产管理工作经验，有中层及以上管理岗位实际履职背景； 3、掌握医疗器械相关法规要求，精通生产、质量、注册、临床等模块的管理流程；具备二类或三类有源/无源医疗器械管理者代表实操经验，具备应对第三方审核及突击检查的能力； 4、有实际参与或主导国内外质量管理体系认证审核的经验，如GMP、ISO 13485、FDA QSR 820或欧盟IVDR审核； 5、具备出色的沟通协调能力、团队领导力及较强的抗压能力

户县下午需要6名钢筋工，现金交易，有人的可以来电李奇

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 【岗位职责】 （三个阶段学习成长） 第一阶段，掌握公司完整的市场营销体系，包括前端客户开发与引流，以及后端流程操作、售后服务和客户关系维护； 第二阶段进入团队运营环节，为未来管理岗位储备能力，逐步参与新人带教，学习团队组织与协作方法； 第三阶段进入经营管理层面，独立承担人事、行政及财务相关管理工作，通过个人表现可晋升至经理岗位，全面负责区域项目的运营。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2、具备责任心与担当精神 3、渴望挑战高收入，积极进取，具备良好的团队协作意识 【薪资待遇】 1、底薪4500+2500绩效+免费住宿+免费技能培训+透明晋升机制+团队奖金+年终奖 2、住宿安排在市中心，环境安全，社区人员单纯，距公司步行5分钟即到！配备齐全厨房家电，房屋整洁卫生 3、每年提供2-3次晋升调薪机会，依托数字化平台进行考核，过程公开公正 4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 【工作时间】 早八晚六，每周日单休，法定节假日按规定正常休息

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1、制定并组织实施全屋定制家居产品的生产计划，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2、全面管理车间各生产环节（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，持续提升生产效率； 3、建立完善的生产质量控制体系与检验标准，监督各工序工艺规范的执行情况； 4、牵头开展产品质量问题分析，定位根本原因，落实改进方案，有效降低返工率及客户投诉率； 5、制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）维护保养计划，确保设备稳定高效运转；严格执行安全生产管理制度，组织安全培训，预防安全事故发生。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上家居或建材行业生产管理经验，其中至少3年在全屋定制领域担任车间厂长或类似职务； 2、精通板式定制家具生产工艺流程，掌握当前主流制造技术； 3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑； 4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力，能够高效应对突发状况，抗压性强，能适应订单高峰期的工作节奏。

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【岗位职责】 1. 负责企业生产运营的整体规划与组织实施，确保生产目标达成； 2. 统筹生产资源调配，保障各生产环节高效协同运行； 3. 建立和完善生产管理体系，推动标准化、规范化作业流程； 4. 监督生产安全与现场管理，确保符合相关法规及公司要求； 5. 推动生产技术改进与成本控制，持续提升生产综合效益。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能够统筹多部门协作推进生产任务； 2. 拥有良好的决策能力和抗压能力，适应高强度管理工作； 3. 熟悉现代生产管理模式，对生产运作全流程有系统性理解； 4. 具备团队管理经验，能够有效激励和培养管理团队； 5. 注重结果导向，具备较强的执行力和问题解决能力。

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