
指挥工3-5人月结
中建工地招信号工3人,要求年龄45岁以下,工资5500,不扣安全基金,上二休一。工作地址:西北工业大学长安校区。
陕西西安长安区韦曲街道中建五局招聘指挥人员一名,职位高工位于兴华小学对面。
指挥工1-2人
长安韦曲街道中建五局招聘指挥人员一名,职位高工位于长安兴华小学对面陕西省西安市长安区。
指挥工月结
招聘
厂房项目招塔吊指挥多名。
要求能吃苦耐劳,服从管理。
工资底薪5000元(加班20/小时)包吃包住
工资包食宿。
地址:陕西省西安市未央区。
指挥工15-30天
交大创新港招信号工,到手5500,管住不管吃,没有其他押金,,干够15天,次月开始发生活费。。。
上二休一,第一天加班10:30左右,第二天通宵。
住宿:下铺。。
其他监理
风电主机监造工作地址:全国范围内出差风电主机监造,3年及以上风电主机监造工作经验,至少参与1个及以上大型风电项目主机监造,熟悉监造流程,精通风电主机结构、制造工艺及检验标准。有驻厂监造经验者优先。25-50岁之间大专及以上学历
发型师
西安寻找数名18-30岁小姐姐做发型设计设计风格主要以长中发,染剪为主染色要求:没做过黑色和红色颜色可以任意挑选正常生活色,好产品,好品质,专业设计师,配合拍照片和视屏就可以,正常颜值即可V
指挥工1-2人月结
长沙县安沙镇招塔吊指挥2名5500一个月,从6点到10点,加班30块,今天到明天上班最好,60岁以内,联系方式
南京六合区新工地要一个指挥,不超55,不超50,工资5200+20联系电话
5200元/月
指挥工1-2人月结
南京六合新工地要一个指挥,不超55,不超50,工资5200+20联系电话
浙江金华兰溪市招聘,塔吊指辉一名,工资5500+加班20,,新工地宿舍就在工地旁边,要来的
5500元/月
指挥工1-2人月结
浙江兰溪招聘,塔吊指辉一名,工资5500+加班20,,新工地宿舍就在工地旁边,要来的,赶紧联系
西安灞桥区行车工工作地址:灞桥区()国水风电厂长白班岗位(8:30-17:30),有加班,
4000-5000元/月
行吊行车工长期月结
行车工
工作地址:灞桥区()国水风电厂
长白班岗位(8:30-17:30),有加班,月休2-4天,具体的根据厂区产线安排
同工同酬,综合收入4000-5000元/月
能熟练开操作行车
50岁以下,持有效特种设备作业操作证(代码Q2)
西安高陵区高陵大厂招聘车间产品:车桥产品岗位:天车工2人(类似于行吊,龙门吊)工作内容:用
6000-7000元/月
行吊龙门吊天车工1-2人月结
高陵大厂招聘
车间产品:车桥产品
岗位:天车工 2人(类似于行吊,龙门吊)
工作内容:用遥控器操作把汽车零部件放到指定的位置
招聘要求:18-40岁,,身体健康,能接受两班倒,无案底
薪资待遇:熟练工工资日均230-240元/天,综合薪资6000-7000元左右,学徒工学习期4500元/月
上班时间:8:30-20:30,两班倒,月休4天
福利:有成本食堂,有餐补150元/月 有夜班补贴
其他福利: 满3个月凭票报销。高温补贴,社保,节假日福利等
联系电话:(同)
施工员
7000-8000元/月
施工员1-2人全职
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
任职要求:
1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先
2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程
3. 具备基础识图能力,能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具
4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
产品研发经理(仪器装置)
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科电子科技与技术电路设计及调试便携式仪器设备物探仪器煤矿仪器煤矿产品
岗位职责:
1、调研并整合研发需求,根据市场分析及企业规划开展产品立项工作;
2、主导新产品技术方案评估与开发全流程管理,制定研发进度计划,监控执行过程,把控项目节点,组织样机调试、内部验收,协调安标认证办理,统筹技术资料编制与归档;
3、负责现有产品优化升级,解决量产阶段的技术问题与工艺瓶颈;
4、以产品经理或项目经理角色深度参与硬件类产品的研发实施;
5、申报科研项目,按公司规范定期完成科研报告撰写,推进专利、软件著作权等知识产权申请;
6、结合公司产品战略方向推进落地实施,拟定部门工作目标,统筹团队任务分配与人才梯队建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子类专业(含物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术等方向),具备5年以上产品研发工作经验;
2、精通模拟与数字电路设计及调试,掌握便携式仪器类硬件产品从研发到量产的全周期流程;
3、具有物探设备、煤矿专用仪器或相关产品开发背景者优先考虑;
4、熟悉行业技术标准与法规要求,能独立推进产品认证相关事务;
5、具备良好的项目管理能力,合理配置研发资源,高效推动产品更新迭代;
6、具备较强的承压能力和责任心。
储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
企业现面向社会及应届毕业生公开招募中高层储备干部,培养内部管理人才,机会难得,仅此一次,期待有志之士加入。公司提供系统化内部晋升通道,半年可任主管,一年晋升经理,两年有望成为总监。只要你具备进取心与成长意愿,我们愿意全力培养。经验不限,无相关背景或应届生亦可申请。能力可以提升,培训全程支持;但缺乏目标感与坚持信念者恕不录用。
岗位职责:
1. 配合所属部门主管的工作部署与任务安排;
2. 主动参与知识产权领域专业知识的学习与培训课程;
3. 对团队管理有兴趣,或在管理思维方面有一定思考与见解;
4. 在校期间曾担任学生干部,具备基础组织协调经验者优先考虑;
任职要求:
1. 性格乐观自信,善于表达,具备良好的人际沟通能力;经验不限;
2. 有清晰的个人职业发展方向与成长规划;
3. 品行端正,踏实肯干,具备团队协作意识,遵守公司管理制度;
福利待遇:
1. 工作时间:8:30~12:00,14:00~18:30,午休2小时;
2. 实行单双休轮休制,每月至少享6天休息,法定节假日照常放假,节日礼品丰富;
3. 提供行业内具竞争力的薪酬体系及高额绩效奖励;
4. 团队活动频繁,文娱项目多样;
5. 生日当天享蛋糕、鲜花及惊喜礼物;
6. 办公室提供多种零食、咖啡、奶茶、花茶等饮品(目标是让你快乐增重);
7. 入职即享带薪岗前培训,工作氛围轻松开放;
8. 定期组织员工聚会、生日会、专业培训及年度旅游,享有带薪年假;
9. 表现突出者最快3个月即可进入管理层。
(五险、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪机会、资深导师指导、全勤奖励、弹性工作制、年底双薪、年终分红、补充医疗保险、节日关怀)
产品工程师(西安)
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科新产品导入
工作内容:
1、制定工程相关规范,涵盖胚料图、制程图、流程图、控制计划、检具图、SOP、外观检验标准、包装规范等技术文件,并负责在PDM/MES/ERP等相关系统中建立与维护所需资料。
2、主导或配合厂内各项改善项目推进;可通过AI工具与产品数据管理系统(PDM)、生产执行系统(MES)实现工艺图纸、工艺参数、质量信息等数据的智能化输出与对接。
3、承担成本估算工作,填写成本估测表,负责量产阶段工程文件的变更与修订,并协助处理量产过程中出现的产品异常问题。
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、机械类专业本科及以上学历,熟悉车削、铣削加工工艺,具备同行业5年以上工作经验。
2、接受过项目管理、产品估价、测量仪器使用、几何公差、PPAP流程等内容的相关培训。
3、熟练掌握AUTOCAD/UG等二维及三维绘图软件,以及OFFICE办公软件操作。
4、英语四级以上水平,具备良好的读写能力。
5、能够编制单件及小批量产品的生产工艺方案;可设计简易工装夹具;了解材料定额制定方法;会操作常用测量器具。
6、具有项目管理实践经验,或持有PMP认证者优先。
车间生产帮手
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限数据统计生产计划管理生产跟单
1. 负责生产订单的处理,保障信息精准无误;
2. 实时跟进生产进展,动态更新执行状态;
3. 维护生产各类文件资料,确保齐全且便于追溯查询;
4. 与供应链及生产团队高效协同,持续推动流程优化。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
行吊行车工
灞桥区()国水风电厂 ——焊工、行车工
面试时间:(本周四)下午2:00集合面试【招满即停】
【招聘要求】焊工,45岁以下,行车工男女不限,50岁以下,焊工要求必须要有焊工证(必须是应急管理厅的证),会识图,主要使用二保焊,能熟练使用碳弧气刨,产品需要一级探伤;行车工要求持有效特种设备作业操作证(代码Q2),并能熟练开操作行车。
【薪资待遇】焊工(同工同酬,综合收入7000-11000元/月);行车工(同工同酬,综合手续4000-5000元/月);长白班岗位(8:30-17:30),有加班,月休2-4天,具体的根据厂区产线安排;吃住免费,住宿水电费均摊,
报名电话
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.负责生产工作的整体统筹与安排,保障生产目标顺利达成;
2.跟踪生产环节运行情况,确保效率与产品质量达到既定标准;
3.持续改进生产工艺流程,提高作业效能;
4.严格执行质量管控规范,落实安全作业相关措施。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力,能有效推动生产任务完成;
2.拥有良好的沟通协调技巧,可妥善协调生产各环节协作关系;
3.面对生产异常情况能快速响应并妥善处置,具备较强的问题解决能力;
4.工作细致认真,熟悉生产运作流程,能够提出切实可行的优化建议。
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