薪资详情 薪资范围:9000-13000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成;按每单单量提成，月租金的65%、80%、100%不等，10单大概平均工资在15K左右 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位!!! 我们寻求的是事业合作伙伴不是打工人，所以请求职者花几分钟时间认真看完我们的职位详情介绍，觉得合适再打招呼！租房市场为刚需市场，跟买卖不一样，周期短，成交快，只要你够用心，够努力，够勤奋，付出相应的时间和精力，那么你付出的努力和汗水将转化为你应得的回报！另外，做过朴朴地推、省团推广，保险代理人的从业经历请告诉我，优先安排面试！！！ 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班!!! 2.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖!!! 3.公司深耕房屋租赁行业10年，目前全成都40+门店!包租房源不收取租客中介费! 租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4.工作内容：重点！！一定要仔细一个字一个字看完！第一条收入路线：就是负责出租房子~公司提供房源(自持3万套+房源系统)~提供端口获取的稳定客户，你只需直接联系客户带看即可，无需单独开端口付费，还会教你用小红书，豆瓣，闲鱼等网络软件免费发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交;以上为我们的工作内容之一（出房业务），如果你是社恐，不敢和客户面对面沟通，觉得带客户不太适合你，不要紧，我们还有第二条收入路线（收房业务）收房就是通过线上或者线下把房东要出租的房源录入到我们房源库成为我们内部的房源，那么你只需将房源录入系统即可，我们全公司将近3000人会共享这个房源，一起帮你推广这个房子，房子成交了你将会得到房子租金的20%-35%不等的佣金！几套十套或许你看不到太大的效果，但如果你房源库里累计到几百套房源甚至更多的时候，你什么都不用做一个月收入都很可观了！我们还有第三条、第四条收入路线，，，，详情私聊沟通。 5.租房成单周期短，入职后有门店实操培训3~4天，总部理论培训一天，让新人业务能力更快上手！新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，手把手传授经验。 6.晋升机会大。快速，带出两个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义。 7.发薪日:每个月20号发薪(从不拖欠) 8.上班时间:9点30-19点，午休12点-13点30，下班不用回公司打卡。法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休息。可以连休分开休，自行排配均可。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%-100%、高额提成、4-5单即可上万。 10.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益，欢迎了解。 12.我们门店为西区总部门店，统管温江、郫都门店，包括后续西区新开的门店，整个西门求职者均来该门店面试，面试通过后就近安排！！

品牌好，规模大，资源多 西南本土最大的直营经纪品牌，成渝两地直营门店超过1500家，精耕成渝十余年，深受本土消费者喜爱。 待遇高 经纪人：底薪4000/月；提成通提30%-75% 店长：保障性底薪5000元/月；个人提成通提55%-65%；团队提成16%-24%； 主招聘店长经纪人 福利好 官网流量获客永久免费，公司额外付费购买网络端口，保障业务开展；自媒体获客(完整自媒体模型） 全员购买成都本地社保，给予长期保障。 激励多 租赁业务奖励个人高额奖金； 月度、半年度、年度PK大奖； 年度优秀经纪人和店长可获取宝马汽车大奖； 季度优秀员工国内游，年度优秀员工海外游等等。 好氛围，好有爱 家文化、战友情谊归属感强； 十点上班，让大家有时间陪小孩上学； 节日礼品、生日会、精英汇、篮球赛等活动频繁。 强帮扶，管理干部助力签单 业务带动管理模式，管理层落地业务，实干不折腾，让成交不再难； 良好职业规划，晋升透明化 英雄不问出处，固定的晋升通道和考核标准，公开透明，从经纪人到战区总监，晋升不设天花板，规模不设上限。 良好学习环境 完善的培训成长体系，一对一师徒带教。 统一的管理制度 公平、公正、公开的运营管理制度，让大家作业更轻松。 强保障、强支持 集团自带售前装修品牌，金融公司（规模位列成都前三）助力业务开展，新房平台与各大品牌开发商合作良好，涵盖全成都各大楼盘；中后台超过200人服务支持，让大家更专注、更省心开展业

新人轻松月入6000+ 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇： 6000-32000（工资明细可查） 上班时间：9:30-10:00打卡，之后时间自由安排，宝妈可早上10:00打卡，支持带娃上班，团队氛围友好，同事互助照看孩子。 招聘三个岗位～ （三选一，可灵活调整，不包吃住） 1.小红书、闲鱼、抖音运营： 收入轻松6000-12000 日常负责在小红书、抖音、闲鱼等平台发布内容、回复用户咨询，协助客户对接专人带看房源，无需外出exposure于日晒环境。 2.租房管家： 平均月薪不低于8000-24000 需外出配合客户需求进行带看（开门操作简单易学）、整理租赁合同、陪同客户完成签约流程。 3.资源整理： 平均收入12000-34000 主要工作为维护房东、业主及合作公司资源，通过手机登记信息，准确录入业主和合作方提供的房源资料（操作简单，上手快）

一、薪资待遇 店长无责任底薪5000+提成+门店奖金（综合收入7K~9K） 区经无责任底薪12000+提成+门店奖金（综合收入1w~2w） 二、福利！福利！福利来啦~ 1.享受带薪休假 2.法定节假日按时休息 3.年底发放13薪，额外双倍工资，超长年假 4.上午10点上班，八小时工作制（含两小时午休，实际工作时长六小时） 三、任职要求 1.具备业务支持能力，能为经纪人提供优先房源资源，协助处理日常工作难题 2.拥有资源整合意识，带领团队高效整合资源，推动交易达成 3.善于激励团队成员，营造积极氛围，持续关注经纪人状态与成长 4.具备1至3年房地产销售相关经验 四、岗位职责 1.分析周边市场情况，依据成交量进行分级，清晰定位业务来源 2.复盘门店运营数据及人效指标，识别经营管理中的核心问题 3.关注员工能力发展，沟通工作意愿，了解员工心理变化 4.系统评估优势与不足，制定门店发展目标及具体执行计划 5.工作地点根据住址就近安排

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

高薪诚聘住房租赁经纪人 不画大饼，薪资实打实！多劳多得，上不封顶！ 底薪3000+高额提成+月入8000-20000+，努力就有高薪回报 带薪培训+师徒带教，零基础小白也能快速上手，无需经验 月休4天+法定节假日+节日福利+团建聚餐，工作生活两不误 资源稳定、客源精准，公司平台加持，成交更轻松 只要你敢拼敢闯、踏实肯干、善于沟通，想赚钱、想成长，我们就给你舞台！

1.底薪3000+提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早10晚8中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先； 4.有自媒体经验优先。 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。业绩百万送宝马

你的收入由你掌控底薪3000-5000元（无责任！无需业绩考核！） 提成30%-75%按阶梯递增（业内顶尖比例，成交即时结算） 上月销冠单月提成达12万，付出与回报始终对等 福利全面保障，专注赚钱无负担 五险一金+带薪年假+结婚礼金+子女开学礼，工龄补贴逐年递增 每日工作七小时，拒绝加班，每月组织团建派对+季度外出旅游，事业生活双丰收 我们期待这样的你 无论你是经验丰富的销售精英，还是渴望高收入的行业新人 只要敢表达、愿行动、有目标，资深导师一对一指导，7天即可独立带客户看房 岗位职责： 1.提供房产中介服务，涵盖房源推广、客户接待及交易促成等环节 2.维系客户关系，保障服务品质，持续提升客户体验满意度 3.遵守行业准则，恪守职业规范，确保交易流程合法合规安全 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能与客户高效互动 2.富有团队协作精神，积极配合团队成员达成整体目标 3.对房地产市场有一定认知，适应力强，主动学习并提升专业能力

房产出租销售

新店开业，贝壳加盟，房产资源丰富，专业带教，新老从业人员都可。月薪5000-15000

有没有人上工地400一天补助50一天在双流要去的联系我。

成都市崇州市招木门安装

急招！！！保底5800~6100+新人奖！！！！ 成都、南充、绵阳、德阳、广汉、遂宁，多站点招人，就近安排！！！ 部分站点吃住车有补贴！ 【工作要求】18-50岁，会骑车会看导航，识字，无案底。 【工作内容】送超市里面的东西送到客户手上，取货就在一个地方取，不用到处找商家。 【全职】新人保底底薪5600-6100+提成（6-8/单） 摸鱼干5000---6000元/月 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； 站点可以提供车，也可以自带车，当天面试就可以安排宿舍，站点提供餐票吃饭，没有钱的伙伴不用担心生活问题，只要你是安心上班的，站点都可以给你解决后顾之忧，0-3公里配送，工作很简单，你就送单就行，师傅手把手教，1-2天就能上手。

药品小件配送400/天日结兼职400一天药品专送提供电动车吃住都有，可短期兼职日薪:400-500/天月薪8500-12000（诚聘无套路）宿舍环境好可周结长期短期均可人走当天现结不拖欠工资诚聘无套路急聘6人

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7K+ 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】全成都就近安排!直接来站点面试； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，促成房屋销售成交 3.维护老客户资源，持续跟进潜在客户，提升客户转化率与满意度 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款、过户等后续流程，提供全程贴心服务 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关从业资格证书或有客户服务经验者优先

职位描述： 年龄要求：22-49周岁你的梦想一切都不是问题！给我爱我家一个机会，也给你自己多一个选择！赶快加入我爱我家，在你新的职场生涯中展翅翱翔吧！ 【岗位职责】（1）负责客户业主的开发及维护；（2）负责渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖经纪业务。 【任职要求】（1）年满22周岁，大专以上学历(退伍军人，同行业经验可放宽学历），热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】1、统招大专及以上底薪6000/月+提成2、提成(30%--75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

职位详情工作内容： 1、公司提供资源，负责筛选客户，加微录入房源，不用销售 2、利用碎片时间兼职，可线上居家，可个人，可团队 3、可长期兼职，有稳定的收入，长期主义者优先需要线下面试，不能接受者勿扰 工作时间：每天打卡一次不用坐班+双休

1、薪资：入职起薪3000元+高提成（40%-75%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～15000元，众多销售人员月收入在15000元-40000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品， 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每3个月度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快9个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过600人。 工作内容： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.与业主保持良好沟通，精准了解委托房源情况并进行有效推广 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，有责任心 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外工作和灵活的工作时间 4.有团队合作精神，愿意接受公司培训，快速掌握业务技能 5.持有相关从业资格证书者优先考虑

任职要求： 1.年龄20岁-40岁，表达清晰，普通话标准，具备销售相关经验； 2.工作踏实有担当，具备良好的沟通技巧和亲和力，愿意追求高收入，能积极配合工作安排； 3.掌握基础办公软件操作，如Excel等。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.利用公司提供的资源拓展新客户，并持续维护现有客户关系。 薪资福利待遇： 1.薪资结构：转正后无责任底薪4k+提成+返点，综合月收入8k-13K【每月1号准时发薪】 2.福利保障：入职即缴纳五险、享受节日福利 3.工作时间：9:00-17:00，无需加班！按时下班！ 4.公司配备人体工学椅 团队以90后为主，工作环境轻松融洽，领导亲切好相处！！

工作内容 1、线上内容（抖音，小红书，快手，微信视频号等自媒体）房产短视频整体运营、发布、推广工作，提高视频产品的曝光率与点击率 2、视频拍摄、视频剪辑、作品发布（上岗前带 薪培训) 3、负责线上客户的接待、咨询工作，了解客户 需求，提供合适的房源，进行商务谈判 4、免费教你如何打造个人P，让自己变得有价值 1、新人入优质门店（A级门店，链家最高等级门店）：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学； 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成二手，新房，租赁，商业地产业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供优质且专业的服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 【我们的要求】 1.统招专科及以上学历，有房产从业经验者不限学历！专业不限，热爱销售工作。 2.善于沟通，有较强的语言表达能力。 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 4.有较强的团队意识，服务意识。 【你能得到的】 我相信大家肯定是想赚更多的钱，绝不是底薪，对此我们也制定了超有竞争力的薪酬体系： 高底薪+高提成：入职即享受无责底薪3000加提成（10−67%）+现金奖+五险一金+父母孝顺金（，公司每个月给您的父母发放200到1000不等的孝顺金）+关爱基金（如遇到重大疾病，除社保的部分，剩余部分由公司关爱基金，确保每一位员工顺利就医！） 岗位优势：业务板块自由选择+一对一师徒带教 我相信大家也想有个长远的发展，而且可以进行多元化的选择，那么他来了： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 作为房产小白我会得到怎样的学习和培训 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 你以为这就完了吗？NO 1、个人福利：、带薪年假、 、内外部培训、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 你是否喜欢我们这份充满挑战且待遇丰厚的工作啦？是否喜欢在我们最青春的时光预见未来成功的自己啦？让我们用双手成就你的梦想！

岗位职责: 主要负责电话邀约，公司提供精准资源，电话开发意向客户，邀约客户上门。后续专业客户经理谈单之后拿提成。 1.通过电话了解客户资质条件（公司资源，意愿强） 2.邀约上门（根据客户提供资质情况参考客户需求制定方案签约） 3.以上工作都有专业人员教，小白也容易上手。（接受小白） 薪资待遇： 无责基本底薪+提成+奖金，月综合工资7000-15000元，甚至更高。 工作时间：9:00-18:00（午休两小时）购买五险，签订劳动合同，定期团队聚餐活动，保障完善，提供公平的晋升机会。写字楼空调wifi室内办公不外出，全景落地窗，临近地铁口，下午茶不断，福利多多！ 有意即刻沟通 一切资源公司提供公司扩招（可接受小白，年龄18-32岁）没有冲kpi一说！！！

链家简介 链家成立于2001年，是领先的房地产服务企业，业务覆盖房、新房和房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购房体验。 招聘岗位：房产经纪人/房产 ：成都市锦江区盐道街6号附5号（地铁1号线锦江宾馆站C1出口200米。） 岗位职责： 1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成新房、房买卖或赁业务或者写字楼、商铺的赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位优势：协助房+业务板块自由选择+一对一师徒带教+试用期无责5500元+转正后高额提成 任职资格： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，不限，市场营销、经济管理相关优先，乐于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 待遇： 1、A0级别员工（试用期）：5000元（其中2000元为浮动奖金），试用期1~6个月； 2、A1及以上级别员工（转正后）：享受底薪3000+高额有责提成20%~77%; 注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。 综合收入：8k-15k 发展晋升： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人—职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利: 1、个人福利：五险一金、带薪年假、 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3、健康关怀：年度免费、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划： 入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

工作内容简单，公司提供客户，不用自己找，与准客户微信沟通交流促成成交，销冠一对一带，上手快。 PS：我们属于产品类销售，相比房地产，保险，贷款等行业好做太多太多，开单周期短，每天都能成交。 一.岗位职责： ①、客户邀约与转化： *公司提供精准客户资源，以微信为主（如微信、电话或在线平台），在线主动联系客户，介绍3C租赁产品（如手机、平板电脑等）及优惠政策，了解需求并邀约到店或公司线上平台下单; *利用标准化话术引导客户，配合销售团队完成成交转化，由销售部门跟进后续服务‌; ②客户关系维护： *定期回访已成交客户，提升复购率和转介绍率‌，维护老客户资源库； *维护线上沟通工具（如微信、企业号），解答客户咨询，处理订单异常及售后问题；PS:公司提供工作手机和工作微信； *更新朋友圈内容以增强客户粘性‌； ③拓客支持： *根据公司分配的精准客户资源，筛选意向客户并邀约至线下门店，协助销售完成销售目标； *收集客户反馈，优化邀约话术及服务流程； ④数据与流程管理： *记录客户沟通信息，更新客户需求档案，确保数据准确性，提升个人转化率。 *汇总每日邀约数据，分析转化率并提出优化建议。 二.任职要求： 1.年龄22-33周岁，具备1年以上电话销售或客服经验，熟悉3C数码产品者优先。； 2.普通话标准，沟通表达清晰，能快速响应客户需求,需具备良好的服务意识和谈判技巧，善于与人沟通； 3.性格活泼开朗，积极向上，愿意挑战高薪; 4.服务意识强，具备亲和力及谈判技巧，能独立处理客户异议。 5.责任心强，注重团队协作，能接受下班后回复客户微信。 6.岗位提供无责底薪和高提成‌； 我们的优势： 1、产品及业务都属刚需产品，面向人群广，市场潜力巨大； 2、都是客户主动咨询联系，刚需客户，老客户复购率高； 公司属发展型新兴互联网行业，成立10余栽，可持续发展壮大中； 后我们能给你的： 薪酬：有新手保护期，试用期无责底薪3500，转正后底薪5000(3000无责+2000绩效)+高额提成+绩效奖金+年终奖金，综合月薪8-20K；月入轻松过万；+高额提成15%-20%+50元/单+绩效+6险+目标达成奖金+年终奖。综合月薪8K-20K上不封顶； 福利：标准社保+每月聚餐+传统节日礼品发放+生日红包+年底旅游； 假期：每周固定休息+带薪年假+15天春节假期； 培训：销售技巧+产品知识+营销课程(均为带薪培训)； 晋升：客服专员-小组组长-部门主管-营销经理-新分公司尚在筹备期间，管理岗位空缺多，晋升空间大 工作环境:团队全是90、00后的小可爱，没有勾心斗角，没有尔虞我诈。 工作时间:9:30-18:30，中午休息1.5小时. 公司的使命:让购机变得更加容易。 公司的愿景:成为全国值得信赖和可持续发展的电子购物平台。 公司就是你的平台，也是你的舞台，想要绽放你就来，期待你的加入~ 无责底薪+提成+奖金+社保+带薪假期+节日礼物+下午茶等

没来过咕咕狗工作，就别轻易说成都找不到好工作！ 集团业务覆盖全国29个主要省市，设立多家分公司与运营中心，员工规模超3000人。成都公司现拥有环球中心（高新区）与龙湖上城（金牛区）两大办公区，环境舒适，团队近500人稳定在职。 无需个人开发客户，所有精准线索由公司统一分配。采用电销与网销相结合的模式对接客户，每日任务清晰易完成。我有平台资源，你有奋斗决心，强强联合，未来由你亲手开启！ 周末固定双休，团队成员均为年轻有活力的伙伴，无需外出跑动，办公室内空调常伴，轻松通话即可开展工作。杜绝无效加班，倡导高效办公。法定节假日照常休息，春节享受超长假期！每月享3天带薪病假，节日礼品不断，福利拿到手软，难道还不心动？ 任职要求： 1、不限学历，接受零经验，有销售经历者优先考虑。 2、欢迎应届生加入，我们不设门槛，梦想值得被追逐，也许下一个逆袭的就是你！ 3、工作态度端正，沟通表达顺畅，具备基本电脑操作能力。 我们提供： 1.阶梯底薪3-5.6K＋高提成+年终奖+孝道金+工龄补贴+额外奖金（综合收入普遍7k-12k，上不封顶） 2.周末双休，每月3天带薪病假，法定假日正常休假，年假长达15天 3.每周下午茶+月度生日会+生日礼赠+定期团建+入职周年纪念+带薪旅游等丰富活动 4.晋升通道完善：顾问—主管—总监—分公司总经理，制度透明，唯才是举，只要业绩突出，升职加薪水到渠成，发展空间超乎想象 5.集团化运营，客户资源充沛，全国18省29城设有分中心，目标客户集中，转化率高，新手也能快速上手 6.每月10-15号准时发薪，从不拖欠

岗位职责： 1：以公司直营门店为单位开发可合作餐饮或社群客户，提升门店GMV销量，及时清空门店滞销品以及负责门店新品高毛利品推销 2：开发渠道ka，带动公司产品售卖量，做及时回款跟进 3：通过交易数据以及客户反馈，分析客户需求做客户画像，帮助其解决从下单—配送—售后各环节出现的系列问题 薪资结构：无责底薪4000+1500绩效(500所负责门店gmv达成+500门店毛利率达成+500大客gmv达成)+高额提成 任职要求： 1：21-45岁，大专 2：一年以上本地生活地推相关经验，能独立完成客户开单，对食材进货有一定认知以及高效学习能力 3：注重长远发展，有自己的职责规划，稳定，抗压，有责任心 4：有牛肉相关大客资源，从事过快驴，掌厨等食材进货平台优先考虑

1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望

【公司介绍】 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近千人。 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，资质代办等我们都有涉及） 【上班时间】 我们是周末双休，朝九晚六点半，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！ 【岗位职责】 1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作，并不是纯电销。 2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国； 3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员转介绍费，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。 【薪资待遇】 1.薪资结构：底薪+500开单奖＋高额提成（18%-40%） 2.综合收入：7000-12000元/月 3.节日生日福利+团建+出国旅游+五险(同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，目前最高月薪11.7万/月） 4.所以法定节假日正常放，春节假期15天带薪，员工入职一年有7天的年假 5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期。 【你比较关心的一些问题】： 1.能挣到钱吗？ 当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚 2.薪资什么时候发放？ 每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范 3.客户资源是公司提供吗？ 都是公司提供，统一分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。 5.有晋升空间吗？ 实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监。 公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。

办公环境优美，绿植，饮水机，独立办公桌及电脑，无需外出。 工作内容： 1.负责全国各地酒店的价格谈判、合作。 2.进行合作酒店的考察和评估（无需出差） 3.根据公司经营方针开拓新的酒店资源。 4.维护己合作酒店的价格并定期与其他平台进行比较，根 据不同情况做出相应的调整。 5.协调公司与合作酒店之间的各种关系（包括预定、结算、投诉等）。 6.不定期完成已合作酒店的外网展示工作。 了配合公司其他部门的工作。 任职要求： 1.学历不限要的是愿意学，新人或者半年以上酒店、旅行社、OTA工作经验，有独立的工作能力，处事积极主动思路清晰。本岗位亦可接受应届毕业生。 2.热爱酒店事业或OTA并愿意为这个行业付出； 3.早九晚六，节假日调休、高额个人业绩提成、团队业绩提成，丰厚年终奖，年底分红等； 4,每月优秀个人奖励和优秀团队奖动，员工平均薪资8000-15000及以上，优秀者可达30000-40000以上，均购买社保等； 5.丰富多彩的业余活动，重大节假日，公司统一安排活 动，优秀员工将享受国内外旅游机会； 6.公司拥有完善的发展规划以及员展晋升机制，公平正公开，为每位员工提供展示自己能力的机会；