【选择链家的十大理由】 1. 大平台、大标地； 2. 服务高端客户群体，提升个人能力与眼界； 3. 团队氛围融洽、工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范工作流程，助力成长、加速成功； 5. 实行合伙人机制，为个人理想拼搏奋斗； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. APP功能强大，配备录音系统、立即看等高效工具； 8. 房源系统界面清晰，配对效率高； 9. 培训体系完善，课程多样，员工成长迅速； 10. 后台支持强大，运作高效，免除后顾之忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及交通设施等； 2、在门店通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给匹配客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位亮点：高底薪 1对1带教 月入过万 晋升空间广 【薪资福利】 1、试用期薪资本科4000，专科3500，+2000绩效。转正后享受行业超高提成30%---75%,月均工资8000-10000元； 2、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利， 团建福利， 3、入职后有专人指导培训，同时平台内优秀同事分享丰富实战经验。 名校，绝不是我们不奋斗的理由 拼爹，绝不是我们不前进的借口 梦想，无论新旧，永远不会过时 理想，无论大小，都值得被敬畏

1、维护各线上平台的房源信息（如链家网、贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配符合其条件的优质房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理工作； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累有效资源，与业主保持良好合作关系。

岗位职责: 1. 在社区内开展房产租赁与买卖业务的宣传及销售工作 2. 通过多元渠道开拓客户资源，拓展业务覆盖面 3. 与客户保持有效沟通，提供专业的房地产咨询支持 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及销售能力 2. 能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析判断力 3. 具备团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成

技能要求： 二手房置业顾问，新房销售，房屋租赁 福利待遇： 1、综合薪资5k起； 2、提成机制采用跳点模式，职级越高，提成比例越高，保底薪资相应提升； 拥有清晰的晋升路径：经纪人——资深店长——商圈经理——大区总监； 1、内部员工购房可享专属优惠价格； 2、公司提供学历提升补贴； 3、工作地点根据住址就近安排； 4、工作时间弹性灵活； 5、员工在租房或购房时享有专项福利政策； 6、配备完善的“师徒制”培养体系，助力快速成长！ 任职要求： 1、年龄21-45岁，大专及以上学历； 2、工作态度认真，品行端正，具备强烈的责任意识与团队协作精神； 3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观向上； “我们不一样” 1、拥有强大的资源支持平台，足不出户即可高效筛选优质房源，资源覆盖广，共享度高！一二手业务联动，资源共享，助你更快更稳成单； 2、健全的新人培训体系，新入职经纪人将由专业团队进行系统化带教，帮助迅速上手，顺利度过适应期； 3、强大的运营后台支撑，线上线下服务深度融合，顺应O2O发展趋势，为客户打造全新购房体验，也为你创造更多机会。 重点待遇！（欢迎应届毕业生加入，重点推荐！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、试用期全额薪资、行业资深导师指导、带薪年假、团队管理机会

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目，选址极具优势（马路对面元兴新里是天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因社区特点，每月稳定输出六至八组客户，带来持续客流。门店周边成交活跃，客户来源广泛，线上通过贝壳找房与链家网导入大量资源，线下自然流量充沛。常言道“巧妇难为无米之炊”，但此处资源充足，新人入职即可接触大量房源与客户，在实战中快速提升专业能力，实现迅速成长。 2晋升通道广阔： 作为天津市标杆门店，本店承担合伙人孵化职能，具备更高的发展空间。只要你有能力、有潜力胜任M店组经理，就有机会晋升为店长，带领团队持续打胜仗、创佳绩。表现优异者，可独立管理一家门店——例如马路对面门店，现任店长即由本店培养输出。 3团队稳定氛围正向： 团队成员年龄跨度从79年到00后，以90后为主力，多数为大学实习或应届入职，由老带新全程指导，逐步成长为业务骨干。团队在价值观、荣辱观及处事态度上高度统一，协作理念成熟，工作氛围积极健康。许多人自2017年起持续深耕至今，对新人亦给予充分关怀与支持，传承良好的成长文化。门店设有体验岗，若尚在犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景解析： 过去二十年被称为行业“黄金时代”，如今进入“白银时代”。欧美发达国家曾经历相似阶段，从粗放建设转向规范运营，逐步形成完整内循环体系。国内新房供应正逐步减少，未来将趋于饱和，而二手房交易效率不断提升。借助线上全景展示、鸟瞰看房等技术手段，一套房源可全方位呈现，极大提升作业效率。本店资源渠道持续拓宽，全店资源共享机制完善，支撑长期发展。 5定级更高收入可观： 新人可评定更高级别，级别对应更高提成，最高可达75%。举例说明：成交200万房产，中介费5万元，扣除平台等相关费用后，个人实得超3万元。这里无需迎合上级，收入完全靠实力说话。门店整体薪资水平达天津市社平工资5倍以上，职业幸福感强。

职位底薪：3000 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 岗位职责: 接待客户并带领客户实地查看房源， 配合客户与业主完成合同签署流程

1.天津市风口赛道，法拍房合伙人， 2.我投资，我提供场地； 3.工作简单，管道收益。

滨海新区100多家门店就近分配 工作时间弹性大，时间灵活自由，宝妈可接送孩子 福利：五险一金，就近分配，节日福利，旅游，带薪年假，定期团建等 岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作； 2、 陪同客户看房、了解客户的需求、提供合适房源，为客户提供优秀的服务； 3、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、教育程度：中专及以上学历； 2、专业要求：专业不限，有无经验均可；

工作时间：上九下七，午休两个小时，当天完成量化任务即可下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入理解客户需求，推动新房、二手房交易达成，并全程跟进业务流程及房屋过户等后续支持； 3. 主动开展客户资源拓展与维护，持续积累客户群体，建立稳定良好的合作关系； 4. 区别于传统地产模式，我们不推崇疲劳作战，也不依赖空洞激情，更看重踏实肯干、务实进取的伙伴加入。选择这里，将开启不一样的职业旅程。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先、党员优先、退役军人优先； 3. 同行业从业者可适当放宽学历门槛，具备相关经验者优先考虑。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 享有30%-75%的高比例提成，每月15日准时发放（＊无论是否有业绩＊）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年假； 4. A级门店享受贝壳平台流量扶持，客源充足稳定，公司统一配备端口与资源，个人无需自费投入。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入真实业务场景； 3. 经验交流：定期由贝壳平台优秀员工分享实战心得，助力复制成功经验； 4. 工作氛围：团队充满活力，乐于学习与分享，是一群积极向上、怀揣目标的同行者！ 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理客户资料及销售数据，提交规范的工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的目标意识与抗压能力，执行力强 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

长期高薪招聘中央空调（氟机）安装师傅，学徒工，工作地点天津市及周边，工资待遇细聊，年底有奖金，上保险，有中央空调安装经验者能吃苦耐劳者优先招聘。

召熟手打边两名，云汉大港区彩云路1号四楼，周

明天加两个钢筋工现金，没活请联系电话

天津市西青区招工地小工/杂工

天津市和平区招聘打荷一名5000月休4天，每月15号发工资宿舍近有空调联系电话

每天客户带看拍视频打电话找房源

诚招公寓租房专员，开单轻松，业内成交率领先！！！ 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责底薪3500-4500+业绩提成25%~70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖+月度奖+国内外旅游+节假日福利+生日礼品+员工宿舍+提供工装 2、每月定期组织团建，火锅、奶茶、甜甜圈等丰富活动 【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房产专业知识 2、公司免费提供账号端口，在贝壳网发布房源信息 3、线上与客户沟通确认时间，线下实地带领客户看房 【职位要求】 1、不限经验，欢迎活泼开朗、积极热情的你加入——哈哈 2、态度端正，进取心强，工作投入度满分 【培训机制】 三天带薪岗前培训，实行师徒制，安排资深师傅一对一辅导 【人才发展路径】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作时间】 早9晚7，中午休息两小时，每周工作六天，可调休

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 4.年龄22-45周岁。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-50000元/月。 2.薪酬结构：基本工资业绩提成。 3.五险一金。 4.每周一休，法定节假日休息。

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

工作地点：红桥，武清，宝坻城区 可以选 岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源 2、通过电话联系联通用户，协助客户完成业务升级服务 3、表达清晰，具备良好沟通能力，普通话流利 4、有通信行业或电话销售相关经验者优先考虑 工作时间： 周一至周日均可休息 薪资待遇： 3400+提成，综合收入6000-8000，上9下6 ，午休一小时， 月休6天入职试用期即缴纳五险一金，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 带薪岗前培训 + 带薪年假 + 带薪病假 + 定期团队活动 + 节日福利 + 晋升空间（接受无经验者，可培训上岗）

没有相关经验没关系，我们提供全面培训与带教，不看学历只看能力，有意向者欢迎直接咨询，我们将优先安排面试！ 岗位职责： 1．受理客户申请，解答各类疑问，提供专业高效的服务支持。 2．邀约客户到店沟通，由专业顾问协助完成洽谈及签约流程，无需担心经验不足。 3．客户资源由公司统一提供，均为主动提交申请的高意向客户，资源精准，成单率高！入职满3个月员工月均收入2万+，销售冠军月入可达20万+！ 薪资福利： 1．无责任底薪7500元 + 高比例提成（15%-40%）+ 开单奖金；综合月薪3-5万 2．奖励丰富！包含开单奖、首单奖、邀约奖、优秀员工奖，奖项不断，收入叠加！每月享1天带薪病假~ 3．定期组织团建活动，如聚餐、野炊、露营、别墅轰趴、国内旅游，工作与生活兼顾！ 4．团队年轻有活力，管理扁平化，管理层多为90后、00后，领导亲和力强，同事关系融洽。上班全力以赴，下班尽情放松！ 任职要求： 1．具备同行业经验者优先，有销售背景者优先考虑！ 2．接受行业新手及零基础人员！提供全方位培训，配备专业导师一对一指导带教

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问服务； （不知如何开口？无需顾虑，完善的新手带教话术助你快速上手） 2、 陪同客户实地看房，精准把握客户需求，匹配优质房源，协助完成商务洽谈； （从带看到签约，资深导师全程一对一指导，助力高效开单） 3、 跟进业务进展，办理房屋过户等相关手续，提供全流程服务支持； （专业交易管家全程护航，保障交易顺畅、售后无忧） 4、 开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系； （通过房产服务平台查找房源，依托丰富真实房源与客户资源，抢占先机）

岗位职责: 1.工作流程无需电话沟通，操作简单高效 2.能够积极配合团队协作，快速适应团队氛围 3.具备持续学习意识，不断优化工作方式 任职要求: 1.沟通表达能力强，任务执行效率高 2.具有良好的团队协作能力，能适应高强度工作节奏 3.学习主动性高，注重个人能力提升 4.18-28周岁，不限学历，不限经验 岗位福利：试用期薪资底薪+福利奖金+综合补贴，新人首月7-10K 晋升机制公开透明，欢迎有目标的伙伴预约面试，加入我们， 岗位福利：针对新员工及零基础人员，提供免费带薪岗前培训，正式录用后由经理主管一对一指导，无需担心掌握不了

（非地推、非电销） 一、职位要求： 1. 负责销售区域内新老客户的日常维护、投标支持及订单落地执行等相关工作； 2. 拟定销售目标与推进方案，推动销售任务顺利完成； 3. 配合完成产品报价、合同拟定及其他商务资料准备，协助客户完成签约流程； 4. 提供售后支持，并配合客户在约定时间内完成产品的交付与验收； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在25至34周岁之间； 2. 具备1-3年销售岗位工作经验者优先考虑； 3. 具有较强的市场分析能力、营销策划水平、谈判技巧及销售实战能力； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与组织协调能力。 三、薪资范围： 1. 无责任底薪+提成（按销售额3%计提）；缴纳五险一金； 2. 薪资保护机制； 3. 综合年收入可达15W-30W以上。 四、奖金补贴： 提供工作午餐、年度奖金、出差期间享受差旅补贴。 入职即享系统化专业培训。

岗位职责 1、利用抖音、百度、小红书及行业相关平台获取并整理客户信息，主动开展客户对接； 2、通过客户情况分析，把握其营销难点，挖掘企业在线上推广方面的需求，结合公司产品提供个性化推广方案，通过面谈推动合作达成； 3、定期对已合作客户进行回访，收集其对产品与服务的反馈，维护长期稳定的合作关系； 4、持续学习销售方法，积极参与公司安排的各类培训，不断提升业务水平及互联网运营认知； 5、销售方式可根据个人特长灵活选择（如微信沟通、电话沟通、面对面洽谈等）； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性别不限； 3、具备互联网营销背景，沟通表达能力强的候选人优先考虑。 薪资福利： 无责底薪+绩效+提成综合5k-10k，收入上不封顶； 上班时间：9:00-18:00，午休一个半小时； 法休+双休，五险，节日福利，团建活动，下午茶等

公司简介： 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。其中，天津链家现有人员近8000人，门店近400家。 更多链家资讯，请关注企业官网：https://tj.lianjia.com/about/aboutlianjia/ 招聘岗位： 运营类： 领航家（房产经纪人管培生） “领航家“是链家为储备运营管理者面向全国高校应届毕业生开展的管培生项目。用1年时间将学员从房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理。 前期具体的工作内容： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，提供全流程房产交易服务； 2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 后期具体工作内容： 根据公司的战略发展，管理相关过程数据，带领团队为客户制定资产管理方案、社区服务等，从而达成团队经营目标。 岗位要求： 1.专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； 2.气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； 3.出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； 4.拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 5.能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。 招聘流程： 简历投递 -- 面试 - 高管复试 - offer - 3天带薪培训 - 签订三方协议 - 签订实习协议/劳动合同 - 正式入职 极具竞争力的薪酬： 领航家（房产经纪人管培岗）自入职之日起在岗12个月内，领航家本科及研究生每月保障薪资6千，如单月职级绩效收入高于保障薪酬，则取高值按实际收入发放。 人性化的员工关怀及福利： 1)贴心保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。 2)住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享自如服务费折扣优惠。 3)员工关怀：链家互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。 4)带薪培训：“链人计划”带薪培训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙.. 5)晋升渠道：管培生专业晋升通道、自由报名内部竞聘，NGR赛制晋升，每月累计排名表彰，每季荣誉员工颁奖 工作地点：天津重点门店 岗位要求： (1)国内高校或海外QS前200高校，本科及以上学历应届生； (2)专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； (3)气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； (4)出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； (5)拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 (6)能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向可电话联系一五二二二七三九零一零秦经理微信同号，加微信优先安排面试，简历也可投递邮箱：手机号@qq.com，可以线上线下双选面试，尽请关注 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、无试用期、不加班、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：可以年薪百万

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