职位要求: 1、具备高中及以上学历，年龄26岁以上，拥有3年以上服装（内衣）行业生产管理经验； 2、了解内衣产品的质量标准与工艺特性； 3、可独立完成内衣制作流程，进行工序分解与人员调配，掌握充足的车工资源； 4、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对各类员工事务； 5、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，品行端正，职业操守佳，执行力强。 岗位职责: 1、负责生产计划的执行、进度追踪及质量把控； 2、营造团队积极的工作氛围，组织并提升员工的生产技能水平。

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岗位职责： 1.负责生产加工任务的统筹与安排； 2.协调并保障生产线加工作业有序进行； 3.核对并发放各类作业标签； 4.巡查加工班组，对标签、克重及次品情况进行记录与留痕； 5.推进OA体系相关环节的优化改进； 6.组织落实客户订单需求，确保当日任务按时完成； 7.完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1.具备生管员工作经验者优先，了解生产管理流程； 2.熟练操作办公软件及生产管理相关系统； 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4.能够适应生产车间环境，身体状况良好，踏实肯干；

【岗位职责】 1. 产品战略与规划： 深入洞察成人职业考试用户的学习动机与核心需求，结合行业趋势及竞争格局，主导App从MVP阶段到成熟期的完整产品发展路径设计。 2. 游戏化体系构建： 设计具备强吸引力的学习激励机制与成长系统，涵盖积分、等级、成就徽章、排名榜单、任务挑战、虚拟奖励等内容，并实现与主学习流程的有机融合。 3. AI功能落地转化： 联动AI技术团队，将AI能力（如智能答疑、AI伴学、个性化学习方案、自动批改等）封装为直观、易用且高价值的用户端功能模块。 4. 需求管理与项目推进： 独立输出高质量产品需求文档（PRD）、用户故事和业务流程图，维护产品待办事项，作为关键协调者推动设计、开发、测试多方协作，保障敏捷模式下项目的高效交付。 5. 数据分析与持续优化： 跟踪上线后核心指标表现（如留存、任务完成率、付费转化等），结合用户反馈与行为数据，驱动产品快速迭代，对用户增长与商业成果承担直接责任。 【必备条件】 3-5年及以上产品经理工作经验，具备激励型应用或AI驱动/消费类App背景者优先； 具备全流程产品管理经验，可独立负责产品线搭建并带领团队落地实施，掌握用户增长策略、行为分析方法及AARRR增长模型； 熟悉主流游戏化机制（如签到进阶体系、激励闭环、社交比拼等），能根据实际场景进行创新性设计； 具备较强的数据分析能力，熟练运用数据工具支持产品决策与优化； 以用户为中心，坚持数据导向，兼具宏观战略视角与精细化执行能力，深入理解用户使用习惯； 能在动态环境中迅速判断优先级，引领团队在不确定性中稳步推进。 【加分项】（我们尤其期待您具备以下至少一项特质）： 1、曾主导ToC类产品中的用户成长体系、任务挑战模块或社交互动功能的设计与落地 2、了解用户在学习类App中的游戏化偏好，如排行榜互动、闯关训练等行为特征 3、拥有在线教育领域经验，特别是在成人职业教育或语言培训方向的产品实践 4、具备成功产品案例，深刻把握用户学习心理与典型行为路径 5、有社区或社交产品经验，擅长运营UGC生态，理解用户内容创作与互动逻辑，善于利用社交关系提升活跃度 6、具备AI应用类产品经验，如智能助手、个性化推荐、AIGC工具等，熟悉AI技术向用户体验转化的方法论 7、具备从0到1打造百万级用户规模或千万级收入产品的经历，对商业化路径与增长策略有系统认知 加分项 有以下行业背景：互联网·在线教育·社交网络与媒体

搬运工，装卸工:计时30块钱一个小时吃包住，计时12薪，一个月9000到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~54岁。 工作长期稳定，天天有活干 【月薪资】9000到10000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 搬运工，装卸工:计时30块钱一个小时吃包住，计时12薪，一个月9000到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~54岁。 工作长期稳定，天天有活干 【月薪资】9000到10000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐主。 [伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人入职，过年不回家，留任奖5000块

1. 作为运营商行业云化转型技术方案负责人，依托阿里云及阿里巴巴集团的技术、产品与生态优势，面向电信运营商及政企客户设计定制化云解决方案，统筹产品与服务团队开展技术赋能及项目投标支持工作。 2. 作为运营商领域业务专家，为运营商的业务升级与智能化创新提供专业咨询，结合现有资源与5G等新兴机遇，协同探索可持续的业务增长路径。 3. 构建区域级运营商生态合作网络，联动本地生态伙伴能力，共同打造具备落地价值的创新应用方案。 职位描述 运营商人选要求： 1. 具备运营商体系内政企客户服务或对外业务支撑经验，重点聚焦DT类业务方向（如智慧园区、智慧社区、智慧城市、数字化转型等相关领域）； 2. 或拥有运营商内部IT系统建设经验（涉及自身数字化转型），CT类（无线通信）相关背景暂不纳入考虑范围； 3. 在云计算、大数据领域或特定行业IT方向，具备扎实的售前咨询、解决方案架构设计经验，并有成功落地的标杆案例； 4. 有电信运营商、邮电设计院、咨询机构或相关企业项目服务经历，熟悉产品方案设计流程； 5. 熟悉企业架构方法论，掌握基础云计算技术知识； 6. 具备优秀的文字撰写能力、表达沟通技巧及汇报呈现水平； 7. 本科及以上学历； 8. 持有TOGAF、云计算相关认证者优先考虑。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、IT、建材等行业线上销售经验更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应数字化销售场景 4.目标感强、抗压能力好，具备团队协作精神与持续学习意愿 5.工作地点灵活，接受远程办公或本地驻点（具体以实际招聘城市为准）

【工作内容】 1. 商户开拓：聚焦本地市场，重点拓展餐饮类商户，同步覆盖休闲娱乐、丽人、亲子乐园等生活服务类商家 2. 商户谈判：通过电话沟通与实地拜访，推动本地生活服务商户达成合作意向 3. 商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频推广支持及来客运营相关服务 4. 商户维护：合作落地后，依据公司标准开展培训指导，对接达人探店拍摄等执行事项 【任职要求】 1. 不限经验与专业背景，对抖音本地生活生态有热情者优先考虑 2. 具备互联网运营意识，乐于研究吃喝玩乐类消费场景与用户偏好 3. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，渴望高收入并具备执行力 4. 渴望突破，有明确目标感，具备销售实战经验或成功案例者更佳 【薪酬福利】 1. 收入结构：在职BD平均月收入2W+ 无责任底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权激励 2. 晋升机制：路径清晰，公开透明 专业序列 P1-P5 管理序列 BD-M0-BDM-CM-DM 跨区域发展 可参与八大新城开城布局 公司介绍： 食物主义成立于2020年，是抖音直连的本地生活服务电商，全国最高等级服务商。 目前已在北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+城市开通本地生活服务。 累计服务超10万家本地生活商户，以餐饮及休闲娱乐类为主。 公司已获得SIG海纳亚洲、红杉资本中国基金联合领投的A1、A2轮千万美元级融资，以及高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。 核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活平台，拥有深厚的行业积累与运营经验。

招聘浙江本地人员担任带一建房建职务，包括项目经理、生产经理、栋号长和安全员等职位，要求人证合一且有一建证书，有意者请前往义乌项目面试，工资待遇面谈。

要求5-10年以上的现场施工管理经验 *关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。 *CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。 *测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。 *技术能力： *熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。 *能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。 *能够准确计算工程量，熟悉材料特性。 *管理与协调能力： *需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。 *沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。 *执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。

招聘啦，招聘啦 安全员（1人） 岗位职责：负责现场施工及安全相关资料； 任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗 工作地址：雷波 福利待遇：8000-10000 栋号长：2名 岗位职责：负责现场施工及管理 任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗 工作地：雷波 福利待遇：8000-9500 联系人：王女士

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

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成都犀浦，一层灰标十五层铝模马上进场干，本人

岗位职责 全面运营管理：负责喷塑车间的日常生产、人员、安全、6S及环保全面管理，确保生产计划按时、保质、保量完成。 工艺与技术提升：主导喷塑（粉末喷涂）全流程工艺（前处理、喷涂、固化）的制定、优化与标准化。 质量与成本控制：建立严格的质量监控体系，控制膜厚、光泽度、耐候性等关键指标。负责车间成本管控，通过优化粉末利用率、能耗管理、返工率降低等措施达成降本目标。 设备与精益改善：负责喷房、烘道、前处理线、喷枪等关键设备的维护、保养与效能提升。推动精益生产项目，优化流程，提升人均效率与设备综合利用率（OEE）。 团队建设与培养：负责车间班组建设，包括员工技能培训、多能工培养、绩效考核与团队激励，打造高技能、高执行力的专业团队。 安全环保合规：严格执行安全生产与环境保护法律法规，确保车间在VOCs管控、粉尘防爆、及职业健康等方面完全合规，达成零重大事故目标。 跨部门协同：紧密协同计划、钣金前道工序、装配后道工序及质量部门，确保生产流程顺畅。协同研发部门，参与新产品颜色方案与涂装工艺的可制造性评审。 任职要求 必备条件： 大专及以上学历，化工、材料、机械或相关专业。 5年以上表面处理行业经验，其中至少3年在机械设备、重型装备、钣金加工等相关制造企业担任喷塑/涂装车间主管或同等管理职务。 精通喷塑（粉末喷涂）工艺技术，熟悉各类粉末特性、前处理工艺及固化原理，能独立解决复杂技术问题。 具备出色的现场管理能力，熟悉生产排程、精益工具和成本分析。 对安全、环保法规有深刻理解和实战经验，责任心强。 优先条件： 熟悉自动化喷涂设备、机器人喷涂的应用与维护。 拥有大型、异形机械设备构件喷塑质量管控的丰富经验。 具备ISO9001/14001体系管理经验或相关内审员资格。

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