工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

招聘岗位：车险续保销售专员 工作时间：周一至周五8.55-18:30，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定～ 地址：蓉北路二段91号附3号 中国人民保险期待你的加入！

（一）岗位职责 1.根据公司客户资源，通过电话、微信的方式向客户介绍汽车保险优惠方案，邀约客户办理业务及提供在线咨询服务，完成公司分配的销售目标； 2.精准识别客户需求，提供专业保险方案，促成交易并维护长期客户关系； 3.跟进意向客户，定期回访，提高转化率与客户满意度； 4.遵守合规要求，确保销售流程符合金融保险行业监管规定。 （二）任职要求 1.学历：大专及以上学历，条件优秀的放宽至高中/中专学历以上； 2.经验：有电销、金融销售、保险或在线教育、地产销售经验优先；应届生经验不限，可在岗培训和培养； 3.能力：普通话流利，沟通表达能力强，具备抗压能力；目标导向，对销售工作有热情，能适应快节奏工作；熟练运用Excel等办公软件。 （三）福利待遇 1.试用期薪酬100%核发，试用期薪资不打折；带薪培训、新人津贴、全勤奖、节日福利、团建活动、不定期下午茶； 2.清晰的晋升通道（专员→组长→主管→经理）； 3.上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休； 4.此为公司新业务，初期筹建中，机遇与发展并存，“先到先得” （四）薪资构成： 1.无责底薪+高额提成； 2.综合收入5-10K，绩优员工12-20K； 3.佣金部分：车险业绩提成+非车业绩提成+激励方案； 4.工资发放：每月15号发薪。 不是统筹不是统筹不是统筹

岗位职责： 1.负责中大型企事业单位，如能源/通讯/金融业/医疗系统等行业客户的维护和运营，依托公司医养战略提供员工福利方案解决，建立长期合作关系; 2.为政府机关和企事业单位员工提供对公福利医养解决方案及全方位保障服务，协助客户办理投保、保全、理赔等手续。 薪资待遇 1.正式编制（劳动合同），入职即上五险一金，年底可加入补充医疗及企业年金计划，待遇可提升至六险两金；年薪8-30w； 2.基本薪（不同职级基本薪不同）、绩效薪、业务提奖、年终奖等； 3.工作时间及休息：早8:30/晚17:30；法定节假日、周六日正常休息，有带薪休假； 任职要求 1.22-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大专； 2.有上进心，有强烈的奋斗进取精神；具有良好的沟通及开拓能力，有较强的服务意识和团队协作精神； 3.金融保险专业及从业者优先。

工作内容: 1.主要工作职责保单录入与审核准确高效地将投保信息录入保险核心系统. 2.认真初审投保单资料的完整性规范性和准确性确保信息误. 3.核对费用确保保费与保险金额一致 4.系统出单与处理熟练操作各保险公司出单系统完成在线核保与实时出单处理批改退保等保全业务的系统操作 5.跟踪保单状态及时处理核保中发现的问题并与业务员进行沟通 必备条件: 大专及以上学历保险金融计算机或相关专业优先。 具有极强的责任心和耐心对素质和文字高度敏捷注重细节。 能够熟练操作电脑及office办公软件特别是Excel。 良好的学习能力和沟通能力能承受一定的工作压力。 优先考虑条件有任一即可。 经验派有保险出单录单核保或相关岗位工作经验者优先。 技能派熟悉一到两家主流保险公司如人保平安太平洋国寿等出单系统者优先。 潜力派应届毕业生如有保险学基础且踏实细心我们也愿意培养。 我们为您提供。 1.稳定薪酬:具有竞争力的底薪加绩效奖金与出单率与准确率挂钩。 2.完善福利:社保带薪年假节日福利固定团建。 专业成长系统的保险产品出单流程及各大保险公司系统操作培训。 3.清晰路径:专业的职业发展通道出单员高级出单员出单团队管理核保支持。 4.核心价值:工作在业务核心环节需外出环境稳定。

一、岗位内容： 1.对接旅行社等B端客户群体，针对公司目前的意外险和责任险保险产品，开展业务； 2.通过电话/微信/线下拜访的方式开发和维护客情； 3.收集、整理、审核客户投保资料；协助处理后续理赔事宜； 4.领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，保险/金融相关专业优先； 2.具有旅行社从业经验或销售从业经验优先； 3.能熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通交流能力，有一定抗压能力，责任心强，有挣钱的欲望； 三、工作时间： 朝九晚五，周末双休、法定节假日正常放假，没有强制加班和无效加班 四、福利待遇： 1、五险一金、带薪年假、年终奖金、生日津贴、健康体检等 2、公司氛围活跃，团队年轻 3、薪资结构：无责底薪+岗位补贴+业绩提成+年终奖励+维护奖励+团队奖金

1、为城区内优质客户提供产品服务及二次开发（量大） 2、制定和执行团队策略，已达成业务目标。 任职要求： 1、25-45岁大专及以上以上学历（同业者可适当放宽条件） 2、优先平安电销，保险同业销售人员 3、拥有良好的业务拓展能力，能够带领团队达成业绩指标。

我们的信念：立足于保险平台之上，打造一支以保险为基础，结合保险金信托，养老金信托等金融工具，为客户群体提供专业财富风险（健康风险规划、养老规划，教育金规划、财富传承规划等）规划的专业团队。 此岗位目标培育方向：营销团队leader。 任职资格： 1、本科以上学历，具有管理能力，有一定管理或创业经验者优先; 2、强大的学习能力，对保险/保险金信托感兴趣； 3、以客户为中心的服务意识，较高的接人待物能力； 4、有财务、税务、法律、医生从业背景优先考虑； 5、愿意接受销售工作； 6、特别优秀者可放宽条件； 工作内容: 1、个人具备较强的市场开拓销售能力，以客户需求为中心的销售思维，能为客户提供周全的风险管理分析及保险方案规划； 2、从0-1搭建，招募选材，搭建并培育高绩效保险营销团队。 3、搭建团队活动平台、销售业务培训、团队绩效管理、高客品质服务等。 薪资福利： 1、优越的办公环境，定期团建活动； 2、国际化的专业培训体系支持（GCFP/AFP/PDS/GAMA等）； 3、领先行业的科技行销体系支持（智慧职场/掌e通/财e通/掌上中意等E化全流程） 4、最长36个月津贴支持； 5、提供级别津贴、直辖组建设津贴、管理津贴、发展津贴、团体保障福利、长期服务奖等； 6、法定节假日、双休，国内外游学机会。 人生上限，只要你想要。

招聘：郫都红光龙湖好工作-车险销售-买社保薪资：4000-15000元/月岗位职责：1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展；2)5A级室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源；3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！任职要求：1)18周岁以上，中专及以上学历；2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；3)勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售、客服相关工作经验者优先；4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；5)身体健康。薪资：1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受培训津贴50元/天；2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均4000元-15000元，上不封顶。福利：1)签订正式劳动合同（无外包、无派遣）；2)享有社保及公积金（六险一金）；3)无需外出拓展客户，无需客户资源；4)5A级办公环境，纯室内办公（环境优美）；5)正常班（无夜班无倒班）；6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪；7)丰厚的年终奖金、绩效奖金；8)定期举办丰富的团建活动；9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）；10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高7200元/年；没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

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龙泉富晟正达 正式工 24元/小时 包工作餐 主机厂上班 高工价24 满2月 年龄：大众厂区18-46岁 工作内容：焊装、总装、涂装装配及打螺丝、贴标签、安装配件等 工作时间：两班倒，半月倒班一次，月休4天，白班08.30－19.00，晚班21.00－06.00 员工工资：24元/小时（其中4元/小时为稳岗补贴，需当月请假、迟到不超过3次），月综合4500－6500元 吃住：提供住宿人间（），，包一餐工作餐 ：职业健康，先（在职满2个月报销） 面试地点：龙泉驿区龙腾工业区附近 联系电话:

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。 4.同业人才额外要求：需具备稳定销售业绩（近一年个人业绩20万元以上），个人13个月继续率≥85%，业务品质优良。 ​

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

（一）福利待遇： •；试用期薪酬100%核发不打折、带薪培训、新人补贴、节日福利、团队活动、年度体检等福利 •清晰的晋升通道（初级专员→中级专员→高级专员→团队组长→管理层） （二）薪资构成： 基础工资（4000-5300元）+高额提成；综合收入不低于7-12K，优秀人员12-20K 工资发放：每月10号 （三）晋升发展： 该岗位有明确的等级发展通道（初级-中级-高级），面试根据能力定级定薪，优秀人员可单独按照组长定薪；初级专员的小伙伴们也不用担心哦~公司提供精准客户资源，以及我们有带薪培训以及新人保护期1-2月，新人补贴1000元等福利。 （四）岗位职责： 1.通过电话、企业微信等渠道，主动跟进公司客户，完成公司分配的销售目标（公司会给到精准客户资源）； 2.精准识别客户需求，提供专业处理方案，促成交易并维护长期客户系； 3.跟进意向客户，定期回访，提高转化率与客户满意度； 4.遵守合规要求，确保销售流程符合行业监管规定。 （五）任职要求： 1.学历：学历不限，经验不限；有电话销售经验优先考虑 2.经验：应届生可投，可在岗培训和培养，入职有3-5天的培训；非应届生有电话销售、客服、销售工作经验半年及以上 3.能力： ◦普通话流利，沟通表达能力强，具备抗压能力； ◦目标导向，对销售工作有热情，能适应快节奏工作； ◦熟悉Excel等办公软件，有CRM系统使用经验更佳；

岗位职责: 1.负责学习机的销售工作 2.向顾客介绍学习机的功能和特点 3.解答顾客对学习机的疑问 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好的关系 2.积极主动，能够完成销售目标 3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作任务 4.至少有1-2年的实体销售经验。 上班时间：10-22点上一休一周末早晚班八小时

欢迎加入我们这个大家庭！ 薪资待遇： 无责底薪7000（无需绩效考核）+提成10-40%+奖金3000-30000， 含新人月均收入3-5万，销冠可达15万以上，五险一金齐全，团建丰富，节假日福利优厚！ 公司透明晋升机制： 团队主管：打破基础薪资局限，实现多劳多得，月薪6-10万； 团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收入20万+； 公司亮点：自集团成立以来，已诞生100多位从基层起步的顾问实现百万年薪，多位90后中高层管理者年收入达200-500万。 工作内容： 1.接收客户通过网络渠道主动提交的申请信息； 2.分析客户资质与需求，制定个性化融资解决方案； 3.完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并跟进后续手续办理； 4.提供专业周到的服务体验，推动客户二次合作。 岗位优势： 公司配备标准化业务培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助员工快速掌握技能，实现能力持续成长。 职位要求： 具备良好综合素质，或在过往销售岗位中有突出业绩，且符合以下任一条件： 1.面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力； 2.具备优秀的表达与执行能力，敢于冲击高业绩目标； 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德； 4.渴望高收入，有清晰的赚钱目标与强烈进取心。 公司运营核心优势： 1.客户资源均为线上主动留资的精准意向客户，无需外呼白名单，告别盲目寻找； 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月入3.5万，用心者月均5万，努力无上限； 3.提供系统化成长培训，由主管及资深师傅全程指导，上手无忧； 4.成长速度远超传统行业，更多管理与发展机会虚位以待。

岗位职责： 1、负责预包装食品的市场拓展与销售执行，达成既定销售任务。 2、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度。 3、深入理解客户需求，提供专业化的预包装食品配套方案。 4、关注行业市场变化，收集竞品信息，并据此优化销售应对策略。 5、配合完成客户订单处理、物流协调及售后支持等相关工作。 岗位要求： 1、具有一年以上销售工作经验，有预包装食品领域从业背景者优先考虑。 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立开展客户开发工作。 3、了解食品行业相关法规及市场发展趋势。 4、具有较强的抗压性与团队合作意识。 5、可接受短期出差者优先录用。 保底薪资4000。

带租客看房 工作， 轻松 上班自由

福利待遇： 1、底薪3800起+高额提成+绩效奖励，月收入6000-25000（提成上不封顶，多劳多得）； 2、提供带薪岗前培训，工作时间朝九晚六，无加班，周末双休！ 3、完善的员工保障——入职即缴纳社保+享受带薪休假+节日礼品+日常下午茶； 4、每年节假日安排严格按照国家规定执行，春节享15-17天带薪假期，年假另行计算； 5、广阔的发展平台——系统化专业培训+岗位晋升机制+能力达标即可晋升管理岗并带领团队； 6、公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔，杜绝空降，唯才是举。 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式面向中小微企业开展法律知识普及，了解企业在经营管理中遇到的法律难题，为有需求的企业提供长期法律顾问解决方案； 2、依据部门市场推广计划收集客户线索，并通过多种渠道拓展合作客户资源； 3、根据公司发展战略，建立并维护高价值合作渠道关系； 4、落实客户后续服务工作，与老客户保持稳定沟通，提升客户粘性并推动转介绍与新客开发。 任职要求： 1、具备电话销售或法律相关工作经验者优先，学历要求高中及以上； 2、性格积极外向，心态乐观，能适应一定工作压力； 3、自律性强，逻辑清晰，学习能力强，具备良好的自我管理能力； 4、善于人际交流，具备良好的沟通与协调技巧； 5、不限性别，不限年龄，我们关注执行力与实际成果，期待你的加入！ 工作地址：成都市高新区锦尚西一路楚峰国际中心（地铁1号线、9号线、18号线孵化园站A出口前行200米） 职位福利：带薪年假、弹性工作 职位亮点：无需加班，提成丰厚，团队氛围愉悦

此岗位为电话销售，但是不要求通话时长电话数量，分配的打完就行！不加班不值班！ 单日可开3-5单，开单门槛低 1、上班时间:9:15-12:30，13:30-18:00，法定节假日正常放假，单双休， 完成团队业绩可双休。 2、薪资待遇:无责4000+提成(综合薪资8k-12k)。 3、福利待遇:下午茶、团建、销售月度奖励、生日当天带薪休假、入职一年5天带薪年假、第二年7天，第三年10天...... 4、岗位要求: ①接受无经验(有销售经验优先)； ②具有思维逻辑清晰、敬业精神、执行力、应变能力，能够精准把握产品优势和客户心理，高效整合内部资源完成指标； ③适应互联网行业的高速发展、心理素质较好、敢于挑战。 5、岗位职责: ①进行商家洽谈合作； ②了解商户的业务现状与实际需求，介绍公司的产品与服务，促成合作； ③执行公司的销售策略及完成公司的业绩目标。 公司团队氛围融洽、都是95后，00后，不内耗!期待你的加入~

【4k保底，高提成】 【不加班、公司提供客资】 【我们不设硬性指标，简历匹配且充分了解后再来面试】 都是出来工作的，坦诚相待！岗位急招，招满即止！！！ 一、工作内容： 1、通过企业微信线上对接公司分配的客户（精准流量来自公司主页广告，客户主动咨询，无需自行开发资源），解答客户的法律相关问题，提供专业建议并促成案源落地； 2、整理案件所需材料与证据，统一移交至法务团队跟进处理； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验可培养，0基础也能顺利入行； 4、全程线上沟通，无电话外呼要求； 福利待遇： 1、薪酬结构：首月无责任保底4000元，业绩达标按实际发放！！ 无责底薪3500+提成+各类奖励+社保，新人稳定收入可达7000+，在职人员平均月薪8000+，试用期薪资全额发放～～ 2、工作时间：10:00–19:00，周末双休，不加班，不加班，不加班。 3、五险+团队聚餐+节日福利+春节超长假期15天以上+每日下午茶； 4、每月15日准时发薪，提前到账从不拖延； 5、社保； ps（备注）： 1、公司配备完整培训机制，欢迎零基础新人加入！ 2、晋升通道畅通，管理岗均从内部员工中选拔培养。 晋升路径：专员-主管-经理 团队氛围：团队以00后为主力，人际关系简单纯粹，办公环境为5A级写字楼，无加班压力，拒绝强制加班！收入与付出成正比，室内办公无需外出，工作轻松高效，每天在空调房内完成任务即可~~

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、介绍并推广车辆延保服务产品。 2、维护与4S店的协作关系，树立良好的企业形象。 3、完成合同签署及相关资料整理归档。 4、遵守管理制度，落实团队主管安排的工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：机场路周边WEY、华为、本田、大众等品牌4S店 成都区域门店覆盖广，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀与节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、全国布点广泛，晋升以内部提拔为主，提供清晰职业发展路径。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2、年龄23岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作认真负责，服从管理安排

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资额超3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的落地支持。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。 3、通过线上沟通与线下走访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流～ 3、期待你具备强烈的责任意识、清晰的目标导向和良好的沟通能力，属于90后群体。 4、重视团队协作，无论当前是专员岗位，还是未来的销售精英、主管储备、管理岗人选，都需具备团队合作精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。 [薪资福利]： 1、底薪+提成+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳五险一金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务方向）：职级提升，对应底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标可晋升星级并获得公司期权激励