负责施工现场管理、技术指导、安全监督、人员调配、进度规划、施工方案制定、作业票办理及风险管控录入工作

一、岗位职责 1.全面负责项目开工至竣工全流程管理，统筹管控项目进度、质量、安全、成本、合同履约、及现场管理， 2. 现场施工管理：常驻项目现场，统筹施工现场人员、机械、材料调配，把控施工工艺、作业流程。根据项目总工期制定详细施工计划、节点计划，跟进每日、每周施工进度，及时调整施工方案、协调资源缺口；严格管控项目施工成本、材料损耗、人工成本，做好成本核算与管控，控制项目预算偏差。 3. 安全质量管理：严格遵守建筑施工安全规范及甘孜州本地工程建设标准，搭建现场安全管理制度，落实安全教育、日常巡检、隐患排查工作；全程把控工程施工质量，跟进隐蔽工程验收、分部分项验收、竣工验收，确保工程质量达标、资料齐全合规。 4. 资料与报建管理：负责项目全过程资料收集、整理、报审、归档，包含施工资料、验收资料、竣工资料等；对接住建、发改、乡镇政府等主管部门，完成项目报规、报建、报审、验收、结算等各项手续，保障项目合规推进。 5.沟通协调工作：负责建设单位、监理单位、施工班组、供应商及地方村民的日常沟通对接，高效处理施工纠纷、场地协调、工期变更等问题，维护良好的项目合作关系，保障施工有序开展。 6.跟进项目进度款、竣工结算款回款工作，整理回款所需资料，保障项目资金正常流转。

工作地点：广东省韶关市南雄市某公园景区，需驻场。 项目简介：新开大型文旅森林公园，含主题乐园、研学基地、康养度假区、露营基地等多业态。 【福利待遇】 1. 社会保险+商业补充险+月休6天+加班补贴+绩效奖金+年终奖+司龄奖+年假+交通补贴+餐费补贴+包住宿+培训提升补贴等各项福利。 2. 试用期综合月薪7K，转正8-12K，能力优异可面议；试用期1—3个月。 【岗位要求】 1. 身体健康，性格沉稳、务实、善于沟通、有担当，能接受长期驻场。 2. 3年以上景区、文旅、园区物业项目管理实操经验，熟悉物业各模块运作，有森林公园、主题乐园经验优先。 3. 具备较强对外对接、现场管理能力，执行力、责任心强，懂成本、台账管理。 4. 能够独立带团队，善于处理各类突发问题，抗压能力强。 5. 持有物业项目经理或物业管理师证书，消防设施操作员证加分。 6. 退伍军人优先、党员优先。 【岗位职责】 1. 统筹景区保安、保洁、绿化、工程、客服全物业板块管理，制定作业标准，保障各片区环境秩序品质。 2. 对接甲方，开展巡检、品质督查，完善台账资料，问题闭环整改，完成甲方考核与合同履约。 3. 负责园区安全、森林防火、隐患排查；组织应急演练，处置游客纠纷、极端天气等突发事件，严防重大安全事故。 4. 统筹团队排班、培训、绩效考核；管控人工、物料能耗，实现降本增效。 5. 跟进物业合同对账、资料整理及回款，保障项目平稳运营。 6. 做好节假日、研学、大型活动现场保障，完成上级交办其他工作。 7. 保障项目平稳运营、零重大事故、甲方考核达标、合同款项收取。 【岗位优势】 新开项目、全权管理、施展空间大，老板务实不内耗，只看实干结果，适合想稳定长期发展的管理人才。 四川亚航物业服务有限责任公司成立于2019年，总部设于四川省成都市，深耕川内物业服务市场多年。企业建立清晰内部晋升通道、系统化岗前及在岗培训，人性化管理，福利待遇完善，面向社会公开招聘各岗位英才。

负责办理入住退房结账等

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.诚实守信，具备团队协作精神和基本英语会话能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

负责公司35kV及10kV农网、城网配网电力工程施工管理， 熟悉电力施工现场的组织与人员安排， 掌握电力相关专业技术要求， 具备良好的沟通协调能力， 能适应一定工作压力。

【岗位职责】 1. 负责项目交付全过程管理，包括项目启动、商务沟通、需求方案确认、计划制定、实施推进、上线验收及运维移交等工作。 2. 负责项目实施过程中的关键节点管理、里程碑推进、问题闭环和风险预警，确保项目按计划交付。 3. 负责客户侧项目沟通与关系维护，组织需求讨论、项目例会、阶段汇报、里程碑评审和验收交付，包括项目上下游工作对接。 4. 负责项目需求与变更管理，推动客户需求、产品能力、定制开发及交付边界之间的有效平衡。 5. 负责交付过程中的项目文档输出与沉淀，包括项目计划、实施方案、周报月报、会议纪要、验收材料、复盘总结等。 【岗位要求】 1. 市场营销、电气、电力工程等相关专业研究生及以上学历，年龄28岁-40岁。 2. 3年以上电力项目经理经验，熟悉电力行业，具备国网等电网客户的客户资源的优先；形象气质佳，需具备商务谈判经验。 3. 具备优秀的汇报材料撰写能力，PPT能力突出；具备良好的职业道德，强烈的责任感和敬业精神，出色的汇报能力和表达能力，能够清晰且逻辑性、有说服力地向客户阐述方案，及项目沟通协调能力。 4. 具备自驱型项目推进思维，工作主动性强，具备前置规划、主动预判、自主闭环的做事习惯，能够主动发现项目卡点、风险并自主协调资源解决，不被动等待指令。 【薪资待遇】 8K–15K，提成方式：按项目额提成。 加分项有以下行业经验：互联网·电力/热力/燃气/水利

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

监督工程质量进度，直播现场施工安全等

今天在理塘县城招聘带班人员。

四川康定市招电焊，主要隧道修修补补的活儿，包吃住8000/月，必须有焊工证，，提供无犯罪记录证明，详细私聊！

甘孜州雅江水电站招聘绞车工一名，要求年龄在五十岁以下。有意者可报名。

0费用用入职！免费提供食宿和服装被褥。 本公司郑重承诺：本公司办理入职全程不涉及任何的费用，当天面试入职即可办理员工住宿。欢迎加入本公司，快乐工作，幸福生活。 ——如有意向者，请直接致电咨询（提前报名）刚来没钱的，绝不会在发工资前没有零用钱花。 工资按时发放，可以联系我们问问具体工资待遇；综合工资6800元 （工作岗位不同，待遇自然也不同，干什么样的活拿什么样的钱，自然规律) 《招聘要求》18-55周岁（身体条件好的可以放宽要求）身高160以上 《包吃包住》1、住：公司提供免费住宿，6-8人间宿舍，电视机，空调，免费WIFI 冷热水供应 2、吃：公司有食堂，不用自己掏钱吃饭 3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日。 公司人性化管理，(可预支工资)有意者请直接致电一人事部助理详细咨询

岗位能力要求 对外联系协作单位，跟进项目落地，了解水利水电，市政等相关行业。 1.熟悉基建、产业项目报批流程，了解发改、自然资源、林草、水利等部门办事逻辑； 2.公文写作能力强，能独立写汇报、方案； 3.沟通协调能力强，能独立跟各机关单位对接； 4.能接受出差、下乡踏勘（甘孜、白玉等县域项目较多，经常下现场）； 5.看得懂项目方案、可研基本内容，看得懂图纸基础信息优先。

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的合同与风险管控能力 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，责任心强，能适应项目驻场工作

岗位职责： 1.全面负责专业分包（机电/幕墙/土建专业）的进度、质量、安全及成本管控，统筹协调各参建方工作。 任职要求： 1.具备机电、幕墙或土建相关专业背景，熟悉对应专业施工工艺及验收标准 2.有同类项目全流程管理经验，能独立承担中大型项目负责人职责 3.持有一级建造师（对应专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处置能力 5.责任心强，原则性与执行力兼备，适应施工现场工作环境

需要有多年工地管理经验，一旦被录取待遇优厚！ 岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作 任职要求： 1.具备多年建筑工程现场管理经验，有完整项目全过程管理经历 2.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 3.持有二级及以上建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及应急处置能力 5. 责任心强，能适应工地环境，接受项目所在地调配

需要建筑专业一级建造师证书

接待入住客人，应变能力强，性格活泼开朗，有工作经验优先

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化的入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客诉协调 4. 组织策划本地文化体验活动，提升客人满意度与复住率 5.维护民宿线上平台（如携程、小红书等）内容更新与口碑管理 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或旅游相关工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群 4. 熟练使用办公软件及主流预订系统 5.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发状况

【招聘】锦雅酒店招聘：1、行政总厨1名2、荷台1名（男女不限）3、工程部1名4、销售经理1名5、客房服务员（熟手）招聘电话：招聘地址：锦湖商务区四楼办公室

招聘信息：咖啡厅大堂经理一名年龄25至45岁工资待遇面谈地址甘孜州色达县联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

客房领班/客房服务员/保洁员工作地址:甘孜州丹巴县革什扎镇布科村3组33号

新都桥民宿招前台一名，，以前做过前台的，能吃苦耐劳，爱干净，服从管理，工作认真负责，具有团队合作精神，年龄20-35周岁，工资待遇面谈联系电话

酒店前台25-35岁，形象气质佳3年以上酒店前台经验、有餐饮经验，抗压能力强，服务意识好，性格开朗，有责任心，执行力强。入住退房、登记、收银基础操作•班前准备、迎宾接待、点单下单、餐中服务、结账送客、班后收尾薪资福利:月薪：前台2800-5000元。2人间宿舍、独立卫生间，团队氛围好、员工餐福利，晋升空间充足招工人数:1名岗位名额有限，招满即止，有意长期稳定就业者，可电话咨询！

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

招聘前台接待数名负责前厅服务、办理入住、接待客人。要求：形象好、会基础电脑操作、会双语、能接受夜班、轮班、长期。待遇：包吃，薪资面议.地址：甘孜县瑞希漫居酒店电话：