1. 大专及以上学历，年龄25-40周岁，2年以上汽车4S店销售经验，有商用车、中高端乘用车或上汽大通同类品牌销售经验者优先； ​ 2. 过往销售业绩突出（如月度销量排名门店前5、年度销售额达标等），具备成熟的客户资源与渠道拓展能力； ​ 3. 持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，具备扎实的汽车专业知识与高效的谈判技巧，能独立应对复杂销售场景； ​ 4. 目标感强烈，抗压能力强，具备良好的客户关系管理能力与团队协作精神； ​ 5. 诚信务实，职业素养高，认同上汽大通品牌文化，能严格遵守行业规范与门店运营流程，接受弹性工作安排。

【薪资待遇】 我们提供具有市场竞争力的薪酬体系，无责任底薪搭配高比例提成，轻松工作月薪6000元起，收入上不封顶！付出越多，回报越高，收益无上限。 【工作与休息】 工作时段为9:00 - 18:00，除规定打卡时间外，其余时间可自主安排，无需加班，实现工作与生活的高效平衡。支持灵活调休，方便你随时调整状态，补充能量。 【岗位职责】 1. 承担整车销售任务，接待到店客户并解答咨询，跟进售前服务，维护售后客户关系，保障客户享有优质的购车与用车体验。 2. 通过线上及线下渠道挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 3. 运用多种方式与目标客户保持有效沟通，建立并持续维护良好互动关系。 4. 邀约客户到店深入交流，促成交易完成，获取可观提成奖励。 【岗位优势】 即使零经验也无需顾虑，入职即配备专人导师一对一指导，全程提供系统培训，助你迅速掌握技能，月入过万触手可及。 • 正常干，6000 - 12000元/月 • 努力干，12000 - 20000元/月 • 使劲干，30000 - 45000元/月

岗位职责: 1.负责二手车的技术鉴定与价值评估，确保评估结论客观、真实； 2.参与车辆收车流程，完成初检评估、议价协商及最终成交环节的协调； 3.管理在库车辆信息台账，定期核对并同步更新数据，保障库存记录准确无误； 4.为客户提供建设性建议，解读车况详情及当前市场估值情况。 任职要求： 1.掌握二手车行业动态，熟悉主流车型特点及价格走势； 2.具备出色的交流技巧和客户导向思维，能有效赢得客户信赖； 3.拥有较强的逻辑分析能力与细致的工作习惯，可高效应对多维度评估工作。

有4S店计划专员相关工作经验者优先录用！

【工作内容】 1、借助汽车销售平台获取客户资源，挖掘潜在客户（主要为线上操作，全程线上完成工作，无需外出），及时向客户推荐优质车源，推动订单达成。 2、依托公司提供的客户资源，持续跟进并维护老客户，保持良好的客户关系。 【任职要求】 1、具备较强的抗压能力与团队合作意识，表达有条理，沟通能力强； 2、服务意识佳，工作积极主动、踏实肯干； 3、有同行业经验者优先考虑，无经验者亦可培养，欢迎应届毕业生投递。 【薪酬福利】 1、工作时间：9:00-11:50，14:00-18:00，每月休息4天，无需加班，在家使用手机也能顺利完成工作任务。 2、薪资结构：底薪4300元+高额提成（最高可达55%），业绩提成上不封顶，晋升通道广阔。 3、福利待遇：带薪休假、年度旅游、定期团建、伯乐奖、外部培训机会、节日礼品、生日问候、激励奖品、法定节假日等一应俱全。 4、成长体系：重视员工成长与发展，设有专业系统的培训机制和透明的内部晋升制度，提供充足的职业发展空间。 公司坐落于高端写字楼办公区，规模较大，运营规范，已稳定发展7年，办公环境宽敞舒适。公司配备全部所需资源。 团队成员以90后为主，氛围融洽，充满活力。 5、适合宝妈群体，早九晚五，周末双休，享受法定假期

无责底薪＋高额提成，月薪7000起 休息：单休 打卡时间：9:00-18:00（打卡外时间自由支配），不加班！ 我们的工作高度聚焦，主要围绕三件事展开： 1. ‘接客’：公司通过线上渠道为你输送优质潜在客户资源，你只需凭借专业能力与服务热情，通过电话或微信与客户交流，成功邀约到店看车。 2. ‘卖车’：客户到店后，你需要精准了解其需求，全面讲解产品亮点及服务方案，推动成交达成。这一环节充分展现你的个人实力与价值。 3. ‘服务’：成交并非终点。后续需持续跟进客户，做好交付与维护，提升满意度，让客户主动转介绍，逐步建立属于自己的稳定客源网络。 简而言之，你的任务就是：借助公司资源，施展销售技能，完成售车目标，实现收入增长，同时将客户转化为长期信赖的朋友。 正常干6000-12000/月 努力干12000-20000/月 使劲干30000-45000/月

岗位职责 1. 深入浅出的技术讲解，提供详细且易懂的产品介绍和技术解析，确保每位客户都能充分理解并感受到极氪9系产品的独特魅力； 2. 根据客户的具体需求和偏好，设计个性化的试驾路线和服务体验，创造难忘的互动时刻； 3. 精准的客户需求挖掘，运用出色的沟通技巧，快速建立信任关系，深入了解客户的潜在需求； 4. 结合客户的生活方式和个人喜好，提供最合适的车型配置建议和购买指导； 5. 持续的服务改进与反馈收集，积极收集客户反馈，及时向上级汇报并提出改进建议，帮助提升整体服务质量和客户满意度； 6. 参与内部培训，不断提升自身的产品知识和服务技能，保持行业领先水平； 7. 品牌形象维护，在所有对外接触中，始终保持高标准的职业形象，体现极氪品牌的高端定位； 8. 遵循公司规定的行为准则和商务礼仪，确保每一位到访客户都能获得一致的优质体验。 任职要求 1. 基础资质：年龄28-36岁，大专及以上学历；需持有C1及以上驾驶证； 2. 经验与专业：至少2年以上的豪华汽车或奢侈品销售经验；汽车工程、市场营销等相关专业背景加分； 3. 综合能力：出色的沟通表达与谈判能力，能有效挖掘客户需求并进行精准推介； 4. 较强的抗压能力和事业心，能够在高压环境下保持高效工作状态； 5. 良好的客户服务意识和团队协作精神，掌握基础Office软件操作技能； 6. 职业形象：形象好、气质佳，具备规范的商务礼仪和得体的着装风格，待人真诚亲和，代表极氪品牌的高端形象。

一、工作要求&内容：招聘短视频剪辑专员：工资面议 欢迎汽车类院校应届毕业生投递 具备销售经历，持有C1驾照者优先考虑 主要承担车辆销售相关工作 负责客户接待与客户关系维护 需具备良好的职业操守和敬业精神 二、薪资福利 薪资范围：5000-15000元/月 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 三、上班时间 早9:30-晚18:00 月休4天 四、岗位福利 每周小组聚餐，每月公司团建用餐，节日福利

岗位职责： 1. 开展汽车产品的销售业务，向客户提供专业的购车咨询与解决方案 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3. 达成既定销售指标，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力及以客户为中心的服务意识 2. 适应高效工作节奏，具备较强的团队协作能力 3. 熟悉汽车行业基本情况，能迅速学习并掌握产品相关信息

岗位介绍: 1、销售产品：高端新能源电动车专用隔热膜，全球知名品牌3M，品质保障。 2、销售模式：驻店式销售，在客户提车环节进行产品推介，配备IPAD工具用于产品讲解与信息展示。 3、客户资源：面向当日交车客户，客源优质且稳定，人均每月接待客户量100-200位，成交转化率维持在30%-60%。 岗位职责: 1、完成产品销售，并将订单信息准确录入销售工单系统； 2、协助客户预约施工时间，并协调技师完成施工安排； 3、开展客户关系维护，建立客户档案，定期跟进联系，落实售后支持服务； 4、执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、具备驻店销售工作经验，掌握成熟销售技巧，客户服务意识强； 2、热爱销售岗位，积极主动，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神； 3、学习能力强，适应快，能迅速熟悉公司产品及相关服务内容； 4、责任心强，执行力高，能够高效完成既定工作任务。 注：培训体系完善，入职后由专业培训师提供产品知识、销售话术系统培训，并持续开展销售技能提升培训。 岗位要求: 1. 年龄要求：22至32周岁，大专及以上学历； 2. 性格特质：勤奋踏实、乐观开朗、乐于学习、富有责任心、追求成长突破； 3. 沟通表达良好，服务意识突出，勇于担当，具备良好职业操守； 4. 热衷销售事业，有责任感，具备出色沟通能力和执行能力； 5. 需具备面对面销售经验，拥有服务行业或快消品行业背景者优先考虑。 晋升通道：销售顾问 → 城市经理 → 区域经理 → 销售总监 上班时间：9:00-18:00，每周单休，其余假期按照国家规定执行。 欢迎有梦想、充满正能量、渴望收入提升、具备责任感、勤奋进取的伙伴加入！发展空间广阔，双向选择机制，一经录用，公司将提供全面系统的专业化培养。

招空调安装师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系王荣

招店长, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系李树君

招测量员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系邓先生

招珠宝导购, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系邹总

招聘招聘招聘 老牌餐企 扩大团队 后厨部 副厨一名 7500—8500 服务员数名 4000—5000 过年需在岗 每月4天休假（外地可连休） 宿舍热水洗衣机均有 每月劳保 福利好 定期涨薪 工资准时 联系电话: 张(同) 地址：碑林区建设西路

汽车销售主播！以直播为核心！销售一体！需要漏镜！男女不限！普通话流利！活泼爱交流！可以保底加提成！

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态，为销售策略提供支持 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体业务增长任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 物业员可实行合伙人模式，一单一结 具体面聊

岗位职责： 1．了解收集西安本地家装行业动态、市场趋势及竞品价格，反馈至公司优化产品策略，快速响应市场变化并调整销售政策。 2．负责西安及周边区域家装辅材产品（如防水材料、瓷砖胶、腻子粉等）在西安家装领域的市场开拓与客户开发，及时响应客户咨询，达成销售业绩目标。 3．发展客户关系，定期拜访沟通，了解客户需求，提供产品咨询、报价、订单跟进及售后支持，提升客户满意度和复购率。 4．规范记录客户信息、销售订单、撰写销售报告，定期向领导汇报工作进展、业绩情况及市场问题。 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先，热爱销售工作，条件优秀者可放宽。 2．从事过销售行业，有销售经验或陌拜经验，具备较强的学习能力、沟通能力及抗压能力，愿意从基层销售岗位积累经验。 3．具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力及谈判技巧，能独立开发新客户并维护客户关系。 4.对业绩有明确追求，具有较强的客户服务意识,熟悉西安及周边区域地理环境。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与日常销售培训与业务分享，提升专业能力与行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，抗压能力强 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 有电话销售、客服、市场推广等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备较强的学习意愿与执行力 5.遵守职业规范，诚信踏实，具备良好的团队协作意识

公司描述： 公司具备完善的销售体系，新员工入职后由资深同事一对一指导，提供健全的晋升通道和广阔的职业成长空间，诚邀希望长期稳定发展的伙伴加入我们团队。 工作内容： 1. 使用公司提供的资源及各类平台开展客户开发； 2. 通过微信与客户交流，挖掘并了解客户需求，推动成交达成。 任职要求： 1、具备积极向上的心态，热爱销售工作，有强烈的收入提升意愿； 2、工作认真主动，具备良好的沟通与表达能力； 3、不限学历，注重实际能力！！！（有销售从业经验者优先考虑） 薪资结构：无责底薪3800+提成(2%-5%)+奖金，综合薪资8000+ 工作时间：9:00--12:30 14:00--18:00 法定正常休假 地址： 未央区凤城四路西安国际企业中心B座5楼506

【薪资情况】: * 试用期和转正薪资一样！全薪！！ 无责底薪+试用期1000补贴＋绩效提成， 正常工作6k起，前2个月还享有1000元／月保底绩效，50％以上的薪资都在8000左右，上不封顶！ 工作内容： 1:5A级办公室坐班，不外出，只负责线上跟进客户，只需回答客户的问题疑问 2: 有专业新媒体团队，提供每天给到大家真实线索供大家成交（公司提供精准客户无需自己开发） 3：对接线上咨询客户，解答客户问题，匹配车型方案，指导客户下单 任职要求： 1:年龄要求：18-40岁，有无经验均可，小白有专业培训。 2: 态度端正，能接受办公室坐班 3:想赚钱，办公环境轻松，同事之间随便聊天，开开心心挣钱。

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零经验者加入（配备导师带教） 诚聘租房专员，开单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上六休一 【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w） 1、新人入职无责任底薪3500-4500 + 业绩提成25%~70% 2、社保 + 全勤奖 + 带薪年假 + 开单奖励 + 月度奖金 + 每月定期团建 + 节假日福利 + 生日礼金 + 员工宿舍 + 工装提供 3、企业规模大，每年多批次晋升机会，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供账号端口，在贝壳平台发布房源信息获取客户 3、线上与客户沟通确认时间，线下带领客户实地看房 4、协助完成租赁或买卖交易流程 5、客户均为主动咨询，签约成功率高，岗位易上手 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好沟通能力 2、态度积极，进取心强，工作投入度高 【培训机制】（无需担心经验问题） 为期三天带薪培训，实行师徒制，分配专属导师一对一辅导

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近分配（各门店薪资略有差异，可具体沟通！） 职位亮点：消息必秒回 工作内容： 1. 客户多为线上咨询租房，约定时间后实地带看并协助签约即可。 2. 无需电话推销，不搞地推，由本人直接负责带看。 3. 工作时段为早九晚七，中午休息两小时，支持宝妈下午接送孩子。 4. 新员工入职有资深同事全程指导，成单率高，岗位易上手。 5. 所有房源均为公司自营，整体成交效率高。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享有常规带薪年假15天。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设置首单奖励、最高业绩奖、数据达成奖、带看量奖等多项激励，奖金丰富。 薪资：无责任底薪4000元（底薪不设业绩考核）+ 高比例提成。 上班时间：早九晚七，午休2小时，每周工作6天，休息1天。 上班地址：西安市区内可根据住址就近安排 职位亮点：提供带薪岗前培训，专人一对一辅导，不限经验与学历

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 本科及以上不限，有销售经验者优先

工作内容： 1、采用电话销售方式，推广公司项目产品，深入了解客户痛点，提供针对性的解决方案 2、精准把握客户需求，制定专属服务方案，增强客户体验与长期合作意愿 3、持续跟进客户使用情况，定期进行回访，汇总反馈信息，助力产品迭代升级 4、开拓多元销售渠道，扩大品牌知名度与市场覆盖范围 任职条件： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历，具备半年以上电话销售经验（优秀应届生亦可考虑） 2、拥有较强的表达与谈判能力，能快速识别客户核心需求 3、工作态度积极，具备团队协作意识，适应快节奏工作环境 4、熟悉办公软件操作，具备一定数据整理与分析能力 5、有面向企业客户销售经验者优先考虑 薪酬待遇： 起步：无责底薪3500+绩效奖金500+提成10-15%+激励奖金（3000~5000） 备注：底薪随业绩增长自动上调，如当月业绩≥4万，底薪升至6500（4500无责底薪+2000绩效奖金），逐级递增，最高可达13000，岗位综合收入8K-15K 上班时间： 朝九晚六，双休，法定节假日正常休息 其他福利： 超5A级写字楼办公环境+不定期下午茶+节日福利

招募对象 【年龄范围】：18-27岁（男女不限） 【经验要求】：零基础可投，提供一对一指导培训 【优先条件】：有长期发展意愿、具备责任感 【基础薪资】：无责任底薪+提成+绩效奖金 【额外福利】：季度团队激励金+公司承担差旅及外出旅游费用 【上手难度】：岗位内容易掌握，新人3日内即可胜任 【团队氛围】 团队成员年龄相近，定期开展下午茶与集体活动；工作中相互配合高效协作，闲暇时交流日常点滴，关系融洽轻松自然 【入职速度】 现场沟通面试，通过后当场确定到岗时间，最快次日即可上岗，流程高效不拖延