西安～北郊 ———————————— 招聘～销售•若干名 底薪：4500＋300全勤＋提成 上班10小时月休3天 有无资源均可 要求：形象好，情商好 ———————————————— （没有上班的同事尽快加入） 让我们一起努力挣钱!!!

无责底薪4500+提成+绩效+奖金+补助 负责驾校学员的招募与咨询服务，公司新员工3天内基本均可实现开单，10%提成易于达成，平均月薪普遍过万，收入构成为底薪+绩效+提成+五险。 岗位职责： 1. 开展驾校招生销售工作，提供专业优质服务 2. 运用高效沟通方式完成既定销售任务 3. 持续维护学员关系，保障服务流程顺畅 任职要求： 1. 具备较强的表达能力及销售意识 2. 能够合理规划工作时间，独立完成目标 3. 主动参与团队协作，助力整体业绩提升

岗位职责：协助设计师处理客户在主材采购方面的咨询与销售事务；熟悉施工进度，及时协调量尺、配送、退换补货、安装等环节；达成既定的业绩指标及运营任务。

一个年轻人的舞台，师傅全程指导，4.0时代的房产经纪人，融合线上线下的新型营销模式~ 本岗位属于百年行总部直招（不收取任何费用！！！），全西安就近分配，可协助免费租房，提供免费住宿支持，优先沟通者享额外补贴！！ 薪酬福利 新人入职即享无责任底薪3500-4500元， 提成比例25%-75%按业绩阶梯递增 职位要求 1、踏实肯干，具备强烈的责任感与进取心，能适应快节奏工作； 2、不限经验（公司提供系统化免费培训），有行业背景者可直接高阶入职。 工作内容 1、通过自主学习或参与培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源及客户资源，并进行高效跟进维护； 3、查阅公司内部资源，完成房源与客户需求精准匹配、安排看房； 4、与客户沟通需求，组织预约看房、实地带看、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等高端住宅需求旺盛，百万收入经纪人目标触手可及。 发展晋升 管理路径：经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-大区总监-城市总 业绩通道：提成比例随职级稳步提升 多元方向：入职满半年可申请内部竞聘或转岗至职能岗位，涵盖人事、培训、行政、财务、AE等方向 公司福利 个人成长：带薪年假、精英社国内外旅游、内外训课程、线上线下学习机会、节日礼品； 健康保障：年度健康体检、员工关爱基金（家属亦可申请）； 团队建设：集体婚礼、单身联谊、文化活动、户外拓展训练 有梦想，敢拼搏，想实现高收入的伙伴，快来加入我们~~

中国人寿保险股份有限公司汉阴支公司 招聘职位：主管助理 工作地址：县城区、平梁镇、蒲溪镇、漩涡镇（根据就业者实际情况） 职位要求 1、22-55周岁，男女不限 2、初中以上学历 3、无犯罪记录，无失信记录，为人踏实，有良好的沟通能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有销售经验或管理经验者优先。 薪资待遇：2000元-10000元，。双休、节假日正常休假。 联系人：吴玄东 电话：

招聘调味品业务一名，45岁以下，有相关工作经验优先，月薪4000-8000元，六休一，联系电话

【职位要求】 1、年龄20-30周岁，学历不限；具备半年以上销售经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，能高效与学员交流互动； 3、积极乐观，富有团队意识，能够融入活跃的工作氛围。 【工作职责】 1、公司提供意向客户资源，负责引导学员了解公司及产品课程内容，解答疑问，推动成交； 2、分析客户需求，匹配合适课程方案，维护客户关系并定期回访，促进成单转化； 3、完成部门分配的工作任务，在上级指导下持续复盘优化，实现个人成长。 【福利待遇】 1、薪资：纯无责底薪4000+提成+奖金，无绩效考核，综合月薪7000以上； 2、福利：缴纳五险，团队聚餐不定期开展； 3、假期：享受法定节假日，带薪年休假。 ~~~~~95后团队，年轻有活力，期待你的加入~~~~~

【薪酬福利】： 入职可享受底薪4500元+提成，综合薪资8000-10000, 不要跟我谈理想，我知道你的理想是不想上班公司特点: 1.都是95.00后年轻化团队 2.为年轻人打造的创业就业平台3.公司直招，放心投递 薪资待遇: 1.4500+提成+团队奖金+公费旅游2.温馨住宿，家电齐全，拎包入住3.面试通过即入职，试用期一个月 4.优秀员工每年2-3次全国旅游(公平公正公开)，晋升空间大，尊重人才培养 5.不定期举行员工团队聚餐，团建，生日会等各种娱乐活动 6.上班时间(一天八小时制)法定节假日正常休息上岗要求： 1.年龄17-25即可，无经验小白都可来，不加班的生活你值得拥有! 2.公司需要性格开朗，热情，学习态度好，积极向上的你们~~! 晋升机制:考核工作态度发展空间很大

岗位职责： 1、公司提供资源，开发相应有意向的装修客户，对接给设计部。 2、团队协作（业务员+设计师）相互协作，在小区开展业务，节省时间，提高竞争力，提高签单成功率。 3、在宣传小区的同时，会给你提供相对应的客户资源，通过电话方式来补充相对应的客流积累，提高签单。、 （公司优势：团队协作，以老带新，签单率高) 任职要求: 有销售的意愿，挑战高薪资，普通话流利， 有具备良好的表达能力，团队意识，执行力能抗压力 薪资待遇: 底薪2500-9100根据业绩定底薪 销售额提成7%一单约4k 不扣不压提成一次性发放 待遇：缴纳社保五险+免费培训+带薪年假+国内外游+每期奖金等+不定时的团建活动 上班时间：9:00-20:00上六休一有事情可请假 公司规模占地面积4万多平米，有自己的家居建材广场，为客户提供一站式的家装服务，签单率高！ 城市人家在西安成立已有20年，公司是西安最大的装修企业，设计师300+市场部300+以及1300+的工程部工人，专业的平台，完整的制度，以及良好快捷的售后服务，给员工一个物质精神双丰收的健康平台，给客户一个有专业，有保障，且满意的新家。 客户经理的主要工作，就是邀约客户到店，交给设计师具体讲解沟通即可。 为什么来我们公司？ 1.装修是房产下游业务，买了就肯定要装，只是是否选择城市人家而已，属于刚需业务。相对其他行业要简单一些 2.单值更大，提成更高，相比于小单值客户，同样的谈一个客户，同样付出的努力，谈成之后的收获是我们更高的。 3.客户经理不是洽谈的主力，主要以设计师为主，设计师入职要求最少从业五年以上，所以有更加专业的人来服务客户，而你只是需要将客户邀约成功即可。不需要你十分专业，只需要你十分努力。 4.公司连续8年西安市场占有率第一，拥有全国最大的建材卖场，拥有70多家专业且顾客满意度最高的品牌商家入驻，可以给你绝对的自信和依靠 5.客户资源公司提供，可分配现交房小区，只要你努力，你可以比老员工赚更多。所有资源平等，你只需要掌握你的机会。！

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给客户做售后服务

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

1、通过面对面沟通或电话沟通的方式，讲解度小满产品的核心优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖范围为汉中市全市域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表、股东等经营主体，前期通过电话沟通进行初步筛选，确认意向后添加微信，待客户发送具体位置信息，约定时间前往其经营场所现场协助办理贷款手续 4、新入职员工前期以职场内电话邀约为主，成功预约后再上门服务；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，并配备经验丰富的导师带教指导 工作时间：08:30-18:00，中午休息2小时 工资结构：底薪+提成+余额佣金+津贴 岗位福利：五险一金+节假日福利+周末双休

本公司属于农业公司，要求身体素质强，吃苦耐劳，有责任心，有一定的沟通语言能力。有C1或以上驾照并有三年以上实力驾龄。年龄20——45岁。有同行业工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责产品及业务的推广与销售工作，确保达成既定销售指标。 2. 与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，提供专业咨询与定制化解决方案。 3. 持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，提升市场覆盖范围。 4. 定期参加销售例会，汇报市场情况并反馈客户意见与建议。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及团队协作意识。 2. 熟练操作智能手机及相关销售辅助工具。 3. 具有较强的市场洞察力与客户运营能力。 4. 工作认真负责，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态。

中信银行招聘驻点客户经理 月薪5000-30000元； 薪金待遇 薪酬福利: 1. 薪酬=基本薪资+餐卡+核卡佣金+奖金+超额奖金+季度奖金+年终奖[胜利] 白金卡单卡额外佣金 2. 各项福利 每月1000饭补（每年12000元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费750+洗衣卡 开门利是688元 高温补贴 生日卡每年380元 五险一金，入职即缴纳 免费体检800/1500/3000元 五天工作制，享法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假 欢迎加入，联系方式：***********

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1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；

薪资构成：无责底薪2800-3500+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），综合收入范围5000-30000 早九晚六，每月一号休息，其余时间固定周日单休；享受带薪休假5天。 1. 享有国家法定节假日，试岗期间提供带薪培训！ 2. 入职满一年后，每年可享5天带薪年假 3. 每季度开放调薪与晋升通道； 4. 年度评选优秀员工，享受带薪旅游福利； 5. 晋升机制：公开透明的晋升路径，以能力定发展。管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监 工作内容： 1. 公司内办公，无需外勤，公司提供客户资源，负责与国有银行或商业银行的逾期客户沟通，了解逾期原因，协助制定还款方案； 2. 记录与客户的沟通情况，做好信息备注即可（入职后由老员工一对一指导） [任职要求] 1. 年龄23~38岁 2. 普通话流利，掌握电脑基础操作； 3. 性格积极乐观，对工作和生活有热情，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4. 无犯罪记录。

负责乡镇业务开发合同签署

负责移动业务，协助开展店内营销活动及相关日常事务

负责开发新的销售渠道与客户，维护现有客户关系。 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案。 执行公司的销售策略，完成个人销售目标。 深入学习并掌握公司牛羊产品的分割部位，等级标准，能专业地向客户推介。