【岗位职责】 1. 针对即将车险到期的客户，主动进行联系，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行开发，无外出拜访要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，不涉及出差、外勤或业绩考核压力。 【工作时间】 1、工作时段：8:30-12:00；14:00-18:30 2、每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日统一放假并享受带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息。） 【薪资+待遇】 1、综合底薪（2700-6800）+新人补贴+绩效工资+提成+奖金：月收入范围4000-10000元，上不封顶；入职满一年享工龄工资及年终奖励； 2、入职即办理社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3、员工激励活动丰富：公司定期开展月度、季度、年度评优，发放奖金，并组织团队旅游、聚餐等活动；设有生日会，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品。 【免费带薪培训】 提供为期8个工作日的带薪岗前培训，期间每日补助320元，系统学习行业知识、车险产品内容及相关业务技能。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后服务工作；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位待遇：综合底薪2400至5500+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期收入稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速适应上岗。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日及带薪年休假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，业务开展顺畅，晋升通道广阔，客户资源优质，绩效奖励丰厚，享受国营单位员工待遇。公司为国营性质，福利完善，职业发展平台稳定且前景可观。

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【我们提供的】 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开拓客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分展现个人能力，晋升通道透明无隐性门槛 【你需要做的】 1、通过电话或在线等方式，为用户提供涵盖保障咨询、保障规划、投保支持、理赔协助等在内的专业个人保障服务，提供全面的保障方案支持； 2、作为客户家庭全生命周期的规划顾问，负责客户信息的整理与维护，深入分析客户需求，并完成风险偏好及财务状况评估； 3、协助用户制定并持续优化资产配置计划，提供一对一的保险、理财、健康、养老、财富传承等综合解决方案； 4、与客户保持顺畅沟通，建立稳定信任关系，提升客户在资产规划过程中的整体体验。 【你可以获得的】 1、公司重视人才成长，为不同发展阶段员工配备相应发展路径（期待应聘者对自身职业发展有清晰目标） 2、公开、公正、透明的考核体系，每3个月根据业绩表现达标即可申请晋升，助力职业发展更明确

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的方案咨询与规划服务。 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与合规展业水平 5. 遵守监管规定及公司制度，确保销售行为合法合规，严守客户信息保密义务 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先。 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业处于高速发展期，职业前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒车主办理年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

公司简介： 国内首家中外合资人寿保险公司 陕西分公司筹建初期，多个岗位虚位以待。诚邀广大优秀人才加入我们。 薪资：6千-1.5万 职位福利：周末双休、无加班

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企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 
 
 岗位职责： 1.根据公司提供的老保单客户资源，持续提供，不用自己找客户，电话邀约客户到现场，为客户办理保单保全服务；
2.公司提供电话系统和数据，通知老客户办理保单相关业务，生存金领取、分红领取，续交保费、办理理赔，添加受益人等售后服务，协助客户办理保单相关业务；
3.春节、端午、中秋等重大节日，通知老客户或成交客户领取相关礼品和服务；
4.根据客户需求，风险偏好，配置相关的保险产品。 
 
 任职要求:
1.有强烈的企图心，目标感，有为客户服务的耐心，有长期从事保险的决心；
2.为人踏实认真，不骄不躁，沉下来心来做好客户服务工作，有长期主义；
3.听话照做，前期愿意打电话邀约客户，有合作意识，不怕拒绝，有销售经验的优先；
4.做过销售不能玻璃心，要乐观，自信，不怕困难，抗挫折能力强，有毅力；
5.对保险有信仰，认可保险行业，愿意终身从事这项事业优先。 硬性要求： 1.统招大专及以上学历(学信网可查，条件优秀者可放宽)，金融、保险专业优先；
2.两年及两年以上相关经验，有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑； 3. 年龄21-60周岁(以身份证为准，条件优秀者可放宽)；
4.失信网无失信记录查询证明； 5.有AI视频制作，网络销售经验者优先； 6.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 7.认可保险行业，热爱保险工作，有营销热情，责任心强。 
 
 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】
1.有责底薪+提成+津贴【高额佣金+续期佣金+业务奖励+达星奖励+新人专项津贴(15个月)】
2.绩效奖金，月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等)
3.长期权益，管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后） 4. 福利保障，商业保险，团建活动，带薪培训等。 
 
 工作时间： 1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30，其余时间自由展业，赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。 2.周末双休、法定节假日正常放假，不用朝九晚五坐班。 
 
 加入我们，您不仅是销售者————
更是风险管理的设计师，家庭财富的终身伙伴！ 
 
 在这里，你将有弹性的办公时间，结果导向； 在这里，你将与非常多优秀的小伙伴共同成长，持续学习； 在这里，你将获得丰富的培训支持，学习最前沿的行业知识和市场政策； 在这里，你将拥有非常开放的晋升机会和自我挑战的可能； 
 
 我们希望你有不断探索行业，探索自己的动力，如果你也对保险行业感兴趣，用努力成就自己的未来，欢迎你的加入!

保险评估师，要有一定专业知识。从事过评估工作报告。

副部级“中国人寿”招募优秀的你，成为最优秀的保险代理人。 【岗位职责】
1.销售续保理赔个险产品养老险寿险；
2.综合金融银行保险。
【销售范围】
1.中国人寿综合金融的各类险种，如健康、意外、理财险、终身寿险、车险、团险等；
2.广发银行渠道个人信用卡、储蓄卡业务，短期理财业务。 【任职要求】
1.统招大专及以上学历(学信网可查，条件优秀者可放宽)，金融、保险专业优先；
2.两年及两年以上相关经验，有同行业经验或者具有丰富销售经验者优先考虑； 3.年龄25-50周岁(以身份证为准，条件优秀者可放宽)；
4.失信网无失信记录查询证明； 5.有AI视频制作，网络销售经验者优先； 6.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 7.认可保险行业，热爱保险工作，有营销热情，责任心强。 【薪酬福利 - - - - 收入上不封顶，多劳者多得】
1.薪资结构：有责底薪+提成+津贴【津贴包含不限于：高额佣金+续期佣金+业务奖励+准星奖励+达星奖励+新人专项津贴(15个月)等】；
2.绩效奖金，月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励(旅游、数码等实物产品等)；
3.长期权益，管理津贴、团队育成奖等(晋升主管后）； 4.福利保障，商业保险，团建活动，带薪培训等。 【工作时间】 1.弹性自主的工作时间早8:30-10:30，其余时间自由展业，赋予我们掌控时间的权利(如有宝妈也不影响接小盆友)。 2.周末双休、法定节假日正常放假，不用朝九晚五坐班。 加入我们，您不仅是销售者———— 更是风险管理的设计师，家庭财富的终身伙伴！ 在这里，你将有弹性的办公时间，结果导向； 在这里，你将与非常多优秀的小伙伴共同成长，持续学习； 在这里，你将获得丰富的培训支持，学习最前沿的行业知识和市场政策； 在这里，你将拥有非常开放的晋升机会和自我挑战的可能； 我们希望你有不断探索行业，探索自己的动力，如果你也对保险行业感兴趣，用努力成就自己的未来，欢迎你的加入!

岗位职责 1. 为客户提供专业的家庭风险分析、保障规划、理财配置建议，量身定制保险方案； 2. 维护客户关系，做好后续保单跟进、理赔协助等服务，建立长期信任； 3. 参与公司专业培训，提升行业知识与业务能力，自主规划工作节奏与业绩目标； 4. 无需陌拜拓客，公司提供优质准客户资源与全方位业务支持，专注做好服务即可。 任职要求 1. 年龄21-60岁，学历不限，有无经验均可，公司提供全程免费专业培训； 2. 沟通表达流畅，有责任心、亲和力，认可保险行业的价值与发展前景； 3. 有销售、客服、房产、汽车、教培、银行从业经验者优先，宝妈、转行待业人士优先； 4. 渴望高收入、有上进心，能抗压，愿意通过努力实现自我价值。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+新人补贴+年终奖等，综合月薪8000-20000+，上不封顶，业绩优异者月入3万+； 2. 时间自由：弹性工作制，不坐班，可兼顾家庭与工作，宝妈也能轻松平衡； 3. 成长体系：零基础手把手带教，资深导师1对1辅导，晋升通道透明，不靠关系，只看能力，从顾问到主管、经理、总监，快速实现职场进阶； 4. 额外激励：新人开单奖、业绩冲刺奖、团队荣誉奖，多重奖励拿到手软。 岗位亮点 拒绝行业偏见！我们做的是有温度的保障事业，不是单纯推销，而是为千万家庭抵御风险，收获尊重与成就感。不用看老板脸色，自己当自己的老板，付出与收入完全成正比，时间自由、收入无上限，是转行、副业、长期发展的优质选择！ 欢迎直接投递简历！看到会第一时间回复，预约面试！

【岗位名称】 续保客户服务岗 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、企微等方式联系客户续保； 2.通过电话、企微与客户进行沟通维护，无需外出； 【岗位要求】 1.年龄18~35周岁（特别优秀可酌情放宽），中专/高中及以上学历，经验不限，专业不限； 2.有良好的沟通能力，接受电话外呼的工作。 【薪酬福利】 1.工资结构：无责任底薪+提成+补贴； 前三个月：新人保底3000+奖金，前三月轻松稳定月均5000-8000+ 三个月后后：底薪+提成，月均8000~12000元，优秀者基本月薪万元以上，多劳多得，上不封顶； 2.购买五险一金； 3.技能培训、生日福利、节日礼品等； 4.下午茶、生日会、各种团建活动； 5.带薪年假，及各大法定节假日带薪休息。 【工作时间】 月休4天，国家法定节假日正常休息。 第一个月可提供公司宿舍 - [ ]

诚聘 因家中有女失能老人需专人照护，现诚聘护工一名，要求有爱心、有责任心，能长期稳定工作，待遇优厚。 - 薪资：面议，按月发放，不拖欠 - 提供食宿，环境干净舒适 - 工作稳定，长期用人，表现好可加薪 联系电话：（） 感谢转帮忙发给有需要做护工工作的朋友

招聘一名养老护老员。西乡县城。主要照顾一个老年人不自理，擦身体，防止褥疮，定时翻身，洗衣做饭，管吃管住。一个月3000，月休两天 ，联系电话

华山菁英教授学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。薪资福利:年薪35万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。招工人数:若干申请人请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录和首页、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档以“姓名+岗位+学科”命名，发送至邮箱（）。通过初审评估者会被邀请参加面试或电话交流，发送申请邮件后2周内完成初审工作，4周内未收到回复可认为是没有通过初选。本招聘信息有效期至2026年12月31日。

招聘： 临时工5名，要求18~45岁，工作内容简单，坐着干活，时间8:00~下午6:00，80元/天。管饭，能干3～5天 地址：汉台区吴基庄村委会院内 联系方式：（）

车展小蜜蜂135/天，休一，有合适的快快来。（同手机号）。能在规定时间视频在。(必须连续做)不提供住宿路费。

有没有做护工的，需要3人。

周三就需要一个工人，身体健壮，能背一个老人出院，到家里，家在华燕小区，上二楼，能去的联系

明天急需一位护工陪护孕妇剖腹产，产妇家有一个人照顾不过来，再找个护工搭把手，工资按天算200一天联系电话

临时工 年龄18 - 35岁，五官端正，有团队精神，积极向上，有销售经验者优先 薪资福利:上班时间9小时，80元一天，工资可日结 招工人数:2名 工作地址:汉中城固县乐园南路（乐城公园对面）

（一）患者护理服务 基础护理执行：依照护理操作标准，为患者落实生活照护（如协助进食、清洁、翻身、排泄）、生命体征检测（体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度），规范记录护理信息，发现异常情况及时报告医生。 治疗操作配合：根据医嘱实施给药（口服、注射、静脉输液、皮下/肌肉注射等）、换药、导尿、吸痰、氧疗、输液港维护等治疗性操作，确保操作无菌、安全，最大限度减轻患者不适。 专科护理支持：结合科室实际，开展专科护理工作（如外科术后伤口管理、内科慢病照护、儿科患儿病情观察、急诊科急危重症初步应对），掌握专科护理设备（如呼吸机、监护仪、血糖仪）的使用与日常维护。 （二）医疗协作与沟通 医护协同：主动向医生汇报患者病情动态（如疼痛加重、生命体征波动、药物不良反应），配合医生完成诊疗及抢救任务，准确执行并核对医嘱，防范医疗疏漏。 医患沟通：以通俗易懂的方式向患者及家属说明病情、治疗计划、护理流程及相关注意事项（如用药禁忌、饮食指导、康复训练方法），缓解其紧张情绪，争取理解与配合。 跨科室协作：对接检验科、药房、影像科等辅助部门，保障患者检查、取药等环节顺畅；涉及转科或转诊时，做好病情交接与资料传递工作。 （三）护理记录与管理 文书书写：依据《病历书写基本规范》，按时、真实、完整填写各类护理文书（如体温单、护理记录单、医嘱执行单、危重患者护理记录），确保内容客观可查。 物资管理：负责科室护理用品（如药品、耗材、器械）的盘点、整理与补充，核查有效期，定期检查急救药品和器械的完好性与备用状态，确保应急可用。 环境维护：维持护理区域（病房、治疗室、护士站）干净、安静、有序，按要求进行环境消毒（如空气、地面、物体表面），降低院内感染风险。 （四）应急处置与安全保障 急救响应：参与急危重症患者的抢救（如心肺复苏、除颤、配合气管插管），熟练操作急救设备，遵守抢救流程，保障抢救工作高效推进。 安全防控：严格执行查对制度（三查七对），防止发生给药错误、输血差错等护理事故；关注患者安全（如防跌倒、防坠床、防压疮），对高风险人群落实个性化防护措施；规范处理医疗废物，杜绝交叉感染。 三、任职要求

给公司购买过的老客户进行活动通知，参加公司的增值活动，在增值活动过程中，进行二次开发。