岗位内容： 1、为老客户提供专业的续期服务，维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 3、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务； 任职要求： 1、25-45周岁，大专及以上学历，条件合适可放宽 2、具备良好的客户服务意识及团队合作能力 3、具有自我驱动能力，有赚钱的欲望 4、良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

岗位职责： 1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发客户 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户，并且协助客户完成车险续保等工作 3.定期对续保客户进行维护等工作，以促进后续的转介绍客户 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄18-35周岁，男女不限； 2.有车险电销相关工作经验的可以适当放宽学历要求； 3.具有较强的执行力和沟通能力； 4.逻辑思维强，有团队意识，责任心强 福利待遇： 1.1-3月/月均4000-6000； 3-6月/月均6000-8000； 一年以上上不封顶 多劳多得，业绩越高收入越高； 2.入职成功即签订劳动合同，购买五险一金，成都市高新区社保； 3.国家法定节假日正常休假，并享受带薪假期； 4.高低温补助、长期忠诚服务奖、节假日津贴等均享受； 5.不定期的出单激励，出单抽奖等活动； 6.转正公司安排全方位身体健康检查； 工作时间：早九晚七，周末单休。 上班地址：公司在成都东南西北都有职场，可就近安排就近分配，主要在锦江区博瑞创意成都，武侯区环球中心，温江区珠江国际，青羊区琴台路。 具体的请联系我咨询。

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化程度不断加深，养老规划已上升为国家战略的重要内容。未来，养老模式将由传统家庭养老、社会养老逐步转向多元化、智慧化、国际化的发展路径。 养老行业的巨大市场潜力 我国银发经济规模持续扩张，预计到2035年，老年人口将达3.5亿，老龄化比例升至30%，即每10人中有3位是老年人！养老服务需求将迎来爆发式增长，养老规划师有望成为金融领域最受欢迎的专业人才之一。 多元化养老模式 未来的养老体系将更依赖保险保障、资产配置、健康管理与科技应用。养老规划师需整合各类资源，为客户量身定制综合型养老方案，专业要求与综合能力将显著提升。 政策支持与行业发展 国家积极推动企业年金制度建设、延迟退休政策落地，以及个人养老金制度的实施与普及，为养老规划师创造了良好的发展环境，在政策红利下迎来前所未有的成长机遇。 ———————————————— 在银发经济浪潮中，您是否渴望贡献自己的力量？是否希望在高水平团队中突破自我、实现价值？中国人保旗下IWP保险财富规划师团队诚邀志同道合者加入，携手开拓银发市场的广阔蓝海！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内领先的综合性金融企业，IWP保险财富规划师团队作为其核心战略板块，专注于为高净值客户提供专业的财富管理与养老规划服务。加入我们，您将立足行业前沿，与精英团队共同成长。 高端团队，国际化视野 团队成员均具备全日制本科及以上学历，半数毕业于国内外重点院校并拥有硕士及以上学位，三分之一成员具有海外学习背景。这里汇聚全球优秀人才，秉持开放包容的理念，助力每位成员释放最大潜能。专业成长，国际平台。 在人保IWP团队，您将获得： 系统化的岗位培训与职业资格认证支持； 参与跨国项目的机会，拓展全球格局； 明确的晋升机制，成长为高端财富规划领域的佼佼者，自主构建可持续的职业生涯。 高端客户资源，完善福利体系 我们拥有丰富的高净值客户基础，为您的展业提供坚实支撑。同时享有中国人保集团完善的福利保障，包含业绩导向的薪酬结构、绩效激励、商业五险、企业年金、带薪休假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是方案设计者，更是客户长期信赖的伙伴。伴随行业快速演进，优秀的从业者有望跃升为财富管理领域的引领者，实现职业生涯的跨越式发展。 如果您符合以下条件，欢迎提交简历： 1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3. 热爱金融行业，勇于迎接挑战，追求卓越表现； 4. 有相关从业经验者优先（非必需，我们将提供全方位培训）。 我们将在收到简历后第一时间与您联系，安排面试事宜。 期待您的加入，与我们一起重塑高端财富规划的新未来！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

支付宝车险线上招保险顾问

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期进行客户回访与保单检视 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.及时掌握市场动态与新产品信息，提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规合法 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 4.能独立开展客户开发与维护工作，抗压能力强 5.熟悉当地市场，有客户资源者优先

1.面见客户后，准确分析并评估其财务状况。 2.结合客户所处人生阶段及风险承受水平，制定个性化的理财规划方案。 成长支持： 成熟客户资源助力综合金融拓展财富管理 专属服务支持与多元财务扶持实现创富梦想 专业技能训练配星级导师全程辅导成长 定制化福利待遇含国寿养老医疗保障 管理晋升路径助团队发展更具成就感 品牌平台赋能推动事业长远发展享终身荣誉 任职要求： 1.年龄25～50周岁（有相关经验者可放宽至55岁） 2.大专学历（具备经验者优先，特别优秀者条件可适当放宽） 3.具备优良的人际沟通、协调能力，以及全面的分析与问题解决能力 4.工作态度积极认真，主动性强，性格外向，执行力佳 工作时间：8:40-16:00双休节假日正常休息 薪资结构： 新人津贴+新人基本法奖励+综合绩效奖励，收入可观，多途径收益 招募岗位： 售后服务综合岗位

中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

开拓保险业务，为投保人拟定投保方案，选择保险人以及理赔、投保等手续。协助被保险人或者受益人进行索赔，再保险经纪业务，为委托人提供防灾防损或者风险评估、风险管理咨询服务等。

岗位职责： 1.为城区内优质客户提供专业的保险产品咨询与配置服务，深度挖掘客户需求并完成二次开发，提升客户满意度与保单价值 2.负责团队业务规划与执行，制定阶段性销售策略，推动团队整体业绩目标达成 3.定期组织团队培训与经验分享，提升成员专业能力与展业技巧，打造高效协作的销售团队 4.维护现有客户资源，建立长期稳定的服务关系，推动客户转介绍与口碑传播 5.收集市场反馈信息，及时调整服务方案，保持公司在区域市场的竞争优势 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有保险行业从业经验者可适当放宽条件 2.优先考虑具有平安电销或同类保险公司销售经验的候选人 3.具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能独立完成销售任务 4.有团队管理经验者优先，具备带领团队达成业绩指标的能力和意愿 5.持有保险从业资格证书，诚实守信，具备良好的职业操守

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，始终致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托资源整合优势，打造“省心、省时、又省钱”的一站式客户服务体系。 在此战略推进过程中，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者与传播者，携手推动服务升级，为客户带来更高品质的产品体验与专业支持。 【职位介绍】 负责集团存量客户的日常维护与运营，围绕康养项目提供咨询解答及业务办理等配套服务。 【任职要求】 1、年龄25-55周岁 2、具备大专或以上学历 3、品行端正，具备良好的职业道德，诚实守信，自律性强 4、心理素质稳定，具备较强的沟通表达能力 5、渴望成长，富有进取精神，愿意接受挑战并追求卓越成果 6、有康养产业、社区服务、人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等领域从业经验者优先考虑 【待遇及福利】 1、收入构成包括训练津贴、销售利益、服务津贴、组织发展奖励、福利保障、境内外旅游激励及各类绩效奖金； 2、提供意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障计划； 3、随着司龄增加与职级晋升，可享受长期服务奖励、个人养老公积金、个人养老补贴、主管级养老公积金等多项养老支持政策； 2025年新入职员工月度收入中位数达1.4万元

【岗位职责】 · 喷漆，喷砂，杂工 · 按要求完成日常生产任务 【职位要求】 · 无经验要求，正式工，不限学历、不限工作年限 · 无犯罪前科，60周岁以下，身体健康，能适应工厂工作节奏 【工作时间】 · 无固定时间，每个月工作27天左右，具体班次面议 【工作地点】 ·四川成都市 【薪资福利】 · 综合薪资4800/月 · 包住、包吃，福利到位，轻松省心 ​【联系电话】 ​·杨，

招聘 本厂专业生产板式茶几电视柜，单量充足，单价合理，工资准时， 诚聘以下熟手， 铣型1一2人 地址：南方工业园 联系电话：

3号双子塔200包饭水，下班结账 时间:15:00-23:40 要求:穿鞋171➕短发无染发，18-50岁，能开出无犯罪记录，服从安排，不要，必须符合要求，不然来了也不要 集合位置:通知 集合时间:11:00左右 : ❗穿鞋170以下工资180，私聊或看我进群

招聘 （真皮沙发厂） 裁剪：1名 普工：1名（30～55岁） 销售：2名 电话： 地址：四川新繁镇欧彩家具有限责任公司

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

协助举办社区活动。 协助上司负责整理客户保单，回访客户，收集审核理赔资料等 招募社区政策保险专员，驻点社区服务政府街道理赔客户（包括穗岁康、银龄安康项目等，具体项目可自行网上查询） 年龄：25-55岁 工作时间9:00-17.00 午休2小时 法定节假日休息，周六日双休

定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

售后专员，给客户做保单服务

面向全国餐饮市场，提供半成品食材供应，自有生产工厂，工作稳定有保障 试用期薪资全额发放，福利优厚，团队年轻有活力，欢迎应届生及无经验新人加入，专人主管带教，无需担心业绩问题，客户资源稳定，复购率高 薪资构成：4000底薪+1000绩效+阶梯提成+奖金（每月发放，周奖不断） 工作轻松压力小，每周单双轮休，公司proximity地铁站与公交站，出行便捷 正在找寻机会的你，欢迎加入我们团队

通过电话销售邀约客户，了解顾客的需求，制定方案给顾客

浙江坤盈科技有限公司是集软件研发与销售于一体的互联网软件公司。秒账是我司自主设计研发的产品，是目前市场领先的融合SaaS技术的云端业务财务一体化管理平台。 秒账利用移动互联平台和高速联动的网络系统，以实时的业务和财务数据助力中小型企业发展。同时，秒账通过大数据进行智能分析，将其转变为定制化服务，满足企业及用户更多的需求。 OURVISION愿景 打造全球领先的企业SaaS平台 TobetheLeadingSaaSBusinessPlatformGlobally OURMISSION使命 赋能企业，为客户创造更好的明天 ToEmpowerBusinesses;CreatingaBetterTomorrowforourCustomers SENSEOFWORTH价值观 CommitmentILeadershipIOwnershipIUnityIDiligence 承诺，担当，责任感领导力，主动性拥有权，所有权团结勤奋 二、产品： 秒账是一款手机电脑实时同步的进销存对账系统，不限制手机电脑端口，支持多人同时操作，手机可支持远程打印纸质单据，还可在手机上分享电子单据。简单方便，一分钟安装两分钟上手，最快最高效的新型saas系统 三、工作内容 1、开拓本地市场零售、批发行业的商家资源，快速有效的完成商户入驻率 2、搜集商家资料并进行有效的沟通，开发新客户，挖掘潜在客户 3、维护客户关系以及推动客户间的长期合作 4、完成月度区域内产品的销售个人任务； 四、薪资 无责底薪4K+ 业绩奖金+业绩提成40%+不定期奖金，入职缴纳五险一金，夏日高温补贴. 五、任职资格： 1、大专以上学历，25-28岁；【有地推经验者优先】 2、能吃苦，沟通能力强，有意愿做销售，有销售经验者优先考虑； 3、优秀的协调能力及团队意识，能快速融入团队及推动业务合作能力的提升 4、具有较强的市场开拓能力，用于挑战队工作有热情 5、该岗位要求员工能够有一定的抗压能力，遇到困难就想走捷径不去承担的勿扰！ 六、工作时间+晋升 1、工作时间：做五休二，朝九晚六，切实享受国家法定节假日 2、晋升空间：BD专员-团队师傅-储备主管---销售经理-区域经理

岗位职责: 1.带领房产销售团队，规划并执行销售方案，推动团队业绩增长。 2.持续跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整。 3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.跟进销售数据表现，运用数据分析支持决策制定。 5.与团队成员高效协作，保障销售目标顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的领导能力及团队管理背景。 2.能准确把握客户需求，提供专业且具针对性的服务方案。 3.拥有良好的沟通技巧和协调能力，适应高强度工作节奏。 4.熟悉房地产市场运作，具备敏锐的市场反应能力。 5.掌握基础数据分析技能，能通过数据反馈优化销售路径。 6、有行政助理或办公室相关工作经验者优先录用。

新店开业招聘： 不打电话 不需要穿工装 不发传单 不做地推 薪资待遇：6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招聘岗位： 【三个任选其一 也可灵活调整】 1. 小红书抖音运营：轻松月入6000-12000 2. 负责内容拍摄与发布新帖，回复流量用户并整理数据，无需外出暴晒 3. 租房管家：平均收入不低于8000-24000 4. 负责带客看房（开门操作简单易上手），整理合同、陪同签约及资源归集：无需外勤 12000-34000 5. 维护房东、业主及合作方的房源对接工作（通过手机登记信息，将业主和公司提供的资料如实录入即可，操作简便）

岗位职责： 1、负责跟进公司提供的客户资源，深度挖掘客户需求，精准匹配月嫂服务方案 2、高效促成订单签约 3、全程跟进服务执行过程，及时协调解决服务问题，保障客户满意度与复购率 4、协同自媒体运营工作，参与内容策划与用户互动，提升品牌影响力（有经验者优先） 5、川渝均有门店 任职要求： 1、1年以上销售或母婴行业工作经验，能力突出者经验要求可适当放宽（年纪优先24-35） 2、性格亲和、沟通表达能力强，具备良好的谈判意识与应变能力 3、责任心强、耐心细致，认同母婴服务价值，看好行业长期发展 4、早9:30-晚5:30，拒绝无效加班与高频电话推销 5、学历不限，有月嫂/育儿/家政/自媒体运营相关经验者优先 6、月休6天（大小休），五险、团建活动等等~ 7、薪资结构：底薪2800-4000+业绩阶梯式提成+奖金=综合收入8000~12000，上不封顶

1.负责开发铝合金门店客户，对接客户。 2.划区域地推，偶尔现场跟客户解决现场出现的问题。 3.跟客户对接初步下单草图。 4.维护走访客户，协助客户解决问题。 5.保底6000，车补饭补另算。 6.超额完成任务另算提成。 7.可以不来公司，只要完成每月任务就行，时间自由。

岗位职责： 1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3. 挖掘客户潜在需求，提供整合解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出竞对洞察及策略建议，支撑公司大客户战略优化 5. 建立并维护高层客户关系网络，推动战略合作签约与标杆案例打造 任职要求： 1. 具备3-5年B2B大客户销售或解决方案销售经验，有酒店用品销售行业背景者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先 3. 具备出色的沟通协调、商务谈判及跨部门协作能力，能独立主导复杂项目推进 4. 目标导向强，抗压能力佳，可适应高频出差与客户现场工作节奏 5. 熟悉CRM系统操作，具备基础数据分析与客户画像构建能力

【福利待遇】： 1、薪资福利：底薪+高额提成+季度销售奖金+年度销售奖金+单项奖金+社保+补贴+生日福利+节日福利+带薪年假； 2、享有国家法定假日； 职位福利：绩效奖金、交通补助、员工旅游、不加班、带薪年假 职位亮点：薪资12K以上+季度销奖金红+年度销售奖金+节日福利+带薪年假； 四川威尔法贸易有限责任公司： 【公司简介】：公司主要经营：茅台汉酱酒、茅台1935、奔富葡萄酒、水井坊天号陈、文君酒、永隆成裕、习酒系列、老沱牌、红楼梦酒； 【岗位职责】： 1、负责成都市白酒、葡萄酒销售，负责区域客户网点的开发和维护，建立和维护客户关系，并进行定期拜访； 2、根据公司销售政策给予终端客户良好的销售建议； 3、根据公司要求完成相应任务指标； 4、优秀者有机会成为合伙人，欢迎对市区各区域熟悉的有志之士加入我们。 【任职要求】： 1、高中以上学历，年龄26–40岁，一年以上传统酒水或保健酒销售经验； 2、热爱销售，有白酒（保健酒）销售经验及客户资源者优先考虑； 3、工作认真负责，善于把握信息，勇于开拓，敢当风险，肯于负责； 4、有强烈的事业心，责任感，善于社交，待客热情有礼； 5、认可公司，认同销售理念。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 任职要求： 1、从事医疗大健康领域相关项目销售，如三氧自体血回输、营养点滴、大小血净、肠道菌群移植等，具备行业经验者优先，拥有相关资源者更佳； 2、具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，可独立推进业务开展； 3、有强烈的赚钱意愿和执行力。 岗位福利： 高比例提成，业绩导向，收入上不封顶，按月发放。