一、岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 1、高稳定性薪酬：无责任底薪+高比例提成与绩效奖励（3.4%--30%）+餐补+新人专项补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，月均收入6000-8000以上，38%员工可实现月薪过万。 2、福利保障：缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励奖项、组织定期旅游、周末团建活动、享受法定节假日及带薪年假等。 3、全国多地设有大地分公司，未来若计划返回家乡发展，可申请内部调动，薪资待遇不受影响。 办公环境稳定，无需经验门槛，具备电话客服、电销、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等相关从业经历者优先考虑；无经验者公司将提供带薪培训，全程指导上岗。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先，踏实上进接受无经验新人。（能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.周末双休，节假日正常休假。 2.有招聘奖励，公司各种福利。 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手。 5.上班时间：早8：30-17：00，中午休息2小时周末双休，不加班！不加班！不加班！。

【岗位职责】 1.采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司管理规范，不断提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同推进，共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.具备归零学习的态度和持续成长的能力，逻辑清楚，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压性，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4.有金融、医疗或企事业单位相关销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作成果，并为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月享受周双休（后三周周日休息），每年享有5-15天带薪年休假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成（车险业务=实收*提成点3.4%，非车业务=实收*提成点15%）+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-6000元。转正后：基本工资+职级津贴+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超8000元，其中38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）。 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物、现金、培训等形式）。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且职级达到中级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，享受舒适办公环境+持续专业成长+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理人员，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，以努力和创新赢得回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展空间。 任职资格 1. 年龄20至38周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的进取心和职业发展意愿。

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【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开拓客源。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户沟通，洽谈车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主刚需产品，国家强制规定必须购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司提供，涵盖30天内车险到期的优质客户，此类客户购车险需求明确，购买周期集中，销售难度较低。 3、产品具有高频复购属性，每辆车每年需续保一次，客户可长期维护，业务具备持续性与稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后享受系统化专业培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，能熟练操作电脑基本功能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础入职无忧，提供全面的产品知识与销售技巧培训。 3、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效处理客户问题，确保问题解决 3. 有责任心，能够在团队中协作工作 4.公司提供带薪培训，有无行业从业者均可 5.大专以上，学信网可查 岗位职责: 1. 提供优质的客户服务，通过企业专用外呼电话和认证企业微信给公司老客户提供在线专业的服务，解答客户咨询 2. 维护客户关系，确保服务质量 3.帮客户办理续费 上班时间： 1. 【9：20-7：30】中午两小时休息 2.周末双休 3.所有法定节假日正常休假婚假产假等 薪资待遇： 1.小白首月5000-7000 薪资结构：底薪面谈加提成百3.5-17的提点，加新人1500补助，加津贴加过节费 2.有经验可以直接对接相应职级1.2w～1.6w 3.入职缴纳五险一金 4.过节费，过节礼品，生日费，礼物，补贴，奖金 上班地点： 高新区高新四路23号

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄：21-60； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

"享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手 印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12 工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带 薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一 个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭 可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均 有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产 假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是 本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计 工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休 一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 工作地址：苏州 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后 人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理 宿手续，全部办完既可离职"

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1:自主接单，就近配送，时间自由安排。 2:年龄18-50周岁，身体健康，会骑电车。 3：会用导航，不会的有人教 4：公司直招，无需任何押金. 5：包吃住，入职即可工作

岗位职责： 2.准确记录客户意向与需求，完成有效线索跟进与转化 3. 解答客户关于保险条款、投保流程、理赔服务等专业咨询 4.定期参与业务培训与话术优化，持续提升销售技巧与合规意识 5. 严格遵守金融行业监管要求及公司信息安全规范，保障客户隐私 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、保险、金融行业经验者优先 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向型工作节奏 4.普通话标准，声音亲和，具备基本

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责 1. 客户服务：负责个人高净值客户全周期服务，包括保单检视、续保、理赔协助与长期关系维护。 2. 团队管理：统筹职场人力发展、增员选拔、日常管理与目标追踪，打造高绩效代理人团队。 3. 经营分析与策略：复盘团队人力、业绩结构、客户画像，优化获客与服务策略，解决业务卡点。 4.跨部门协同：对接运营、核保、理赔等部门，保障业务顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：25-45周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有3年以上创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.65W）+学习津贴（1.9K-3K）+巨鑫优才奖（3K～1W）+季度奖金（1.8W～3.6W） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间：弹性工作制 晋升体系 ： 1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监） 3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。 公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

岗位职责 1. 客户服务：对接公司现有老客户资源，为客户提供理赔、续收提醒、信息变更等服务。 2.业务拓展：挖掘客户需求，匹配适合的金融理财产品，维护良好的客户关系。 3. 团队管理与运营：初期跟随职场经理学习团队管理技术，参与职场日常管理工作，后期可组建自己的团队并负责运营。 4. 业务学习与培训 ：积极参加公司组织的各类培训，学习金融、保险、投资理财、团队管理等知识，不断提升个人专业能力和综合素质。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：21-24周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期（4～6个月）： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.35W）+学习津贴（1.5K-2.4K）+季度奖金（1.8万-3.6万） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间： 上午 8：00-12：00 下午 14：30-18：30 上六休一（周日固定休息），每月额外有四天可调休假期（根据工作节奏安排） 晋升机制 公司提供完善的培训和培养体系，晋升机制公开透明，每季度有一次晋升机会，优秀者可提前晋升，职业规划通常主管——处经理——总监。

岗位职责： 1.负责保单售后服务，及时响应客户咨询与需求，提升客户满意度和续保率 2.维护并深化客户关系，挖掘潜在需求，为后续理财规划、保险配置等业务提供支持 3.参与公司系统化金融保险知识培训，快速掌握行业政策、产品体系及服务流程 4.根据个人专长与考核结果，逐步承担人力资源支持、内训讲师、团队主管、行政管理或VIP理财规划师等多元化发展职责 5.配合团队完成阶段性业务目标，持续提升专业能力与综合素养 任职要求： 1.年龄25-36周岁，本科及以上学历（须已取得毕业证），特别优秀者可适当放宽 2. 性格热情积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习意愿和适应能力 3.心理素质良好，沟通表达清晰流畅，能有效开展客户交流与团队协作 4.认同金融保险行业价值，愿意在专业化、长期化职业路径上持续成长 5.无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

岗位职责： 1、主要通过电话销售的方式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，资源精准优质，转化率高，每日出单稳定 3、办公室内作业，无需外出跑动，操作简单，新手也可快速上手并实现收入 4、入职即安排系统培训，并配备专人带教，全程指导，无需担心无法开单 薪资福利待遇： 1. 入职即办理六险一金 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 办公区配备茶水间、冰箱、微波炉等便利设施 4. 享受法定节假日休假安排 5. 5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉，舒适宜人 工作时间：7.5小时工作制，底薪4.5K+高提成10%-36%，早8:30至下午5:30，中午休息一个半小时，大小周休息，所有节假日均按国家规定执行； 业绩达标享奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、带薪年假、生日礼金、节日慰问、定期下午茶等福利。

1:熟悉客户装修需求，提供专业的装修咨询服务 2:邀请客户到公司面谈，协助与设计师对接并推动签约达成 3:公司提供带薪培训，不限经验，欢迎应届毕业生加入 4:薪资结构为底薪+提成+奖励+月绩效奖+全勤+社保 5:公司分配精准客户资源，助力高效转化 6:享受春节超长假期！

任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和客户有效交流 2.能够在团队中发挥领导作用，协调各方资源 3.对光伏新能源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和适应行业变化 4.工作不轻松，需要有足够的抗压能力，要有坚韧的恒心。

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索，主要负责跟进广告渠道进线客户，进行产品介绍并促成转化。 2. 每日客户资源充足，通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，推动骨关节疼痛类产品的销售。 3. 定期对客户进行回访，维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度。 4. 达成既定销售目标，完整记录销售流程，及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1. 不限制学历，不限制年龄 2. 具备优秀的销售能力与沟通技巧，能清晰传达产品价值 3. 具有较强的服务意识和团队协作精神，能适应一定的工作节奏 4. 工作积极主动，富有责任心，能自主完成销售任务 福利待遇： 1. 上班时间早8:30-12:00，下午13:30-18:00，月休6天，每周日统一休息，其余两天轮休 2. 无责任底薪+提成 3. 每日成单奖励，月度绩效奖励

钛镁合金门厂招聘销售专员数名。 高收入无上限底薪4k-1W加高额销售提成 公司提供精准客户资源含建材市场经销商装修公司合作名单。 年龄要求20-38岁 要求:有责任心，沟通能力强，沟通表达清晰，能接受出差。跟进客户需求提供产品报价，样品展示，安装售后对接等全流程服务，维护客户长期合作关系。

1. 持续跟踪市场变化，开展市场调研，深入掌握潜在客户群体特征，动态优化销售策略，推动会员入籍目标达成 2. 熟知汽车后市场产品体系，制定营销执行方案，提供专业咨询，挖掘客户真实需求，精准匹配适配的产品与服务 3. 协同上级主管推进月度销售任务的落地与完成 4. 维护客户关系，积极沟通反馈，妥善解决客户问题，提升服务满意度 5. 需具备1年以上销售岗位工作经验 Tip: 西安未央区、雁塔区、碑林区均可安排合适人选！

岗位职责，负责向客户介绍和销售公司的产品或服务，根据客户需求提供专业的咨询和建议，建立并维护良好的客户关系以促进长期合作，达成或超越销售目标，市场分析，收集和分析市场信息以及竞争对手动态，为公司产品或服务的优化提供建议，客户管理，跟进潜在客户，管理现有客户数据库，确保客户满意度，团队协作，与市场、技术、售后等部门协作，提供全面的客户解决方案，技能要求，优秀的沟通和人际交往能力，强烈的销售驱动力和目标导向，熟悉行业知识和产品特性，良好的问题解决和谈判技巧，能够适应快节奏的工作环境。

寻找客源，跟进客户，签约客户。抗压能力强，男女不限，文化程度不限，有无工作经验都行，努力上进的来，公司免费培训，快速上岗，努力的人收入无上限

招聘教材营销编辑院校代表5名 工作内容： 负责陕西省内大中专院校教材的推广与销售工作，宣传人民邮电出版社网站资源，积极开拓新客户并维护现有客户关系。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄30岁以下； 2、具备吃苦耐劳的品质和开拓进取精神，有强烈的事业心与上进心； 3、能适应在陕西省内阶段性集中出差的工作安排。 薪酬福利： •薪酬体系具有市场竞争力：基本工资+月度考核绩效奖金+年度业绩维护奖金+年终业绩增长奖励，具体面议； •公司依法为员工缴纳社会保险； •实行双休制度； •社招岗位，录用人员享受与正式员工同等福利待遇。 附：人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。始终坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”的出版理念，持续发展壮⼤，现已形成图书、期刊、音像电子出版物及网络出版于一体的综合性科技出版机构，在国内外具有专业的特色和品牌影响力。 基本工资3500元，月度绩效800-1500元，提成另计

岗位职责: 1.负责艺术品的搜集、归类与陈列，保障艺术品品质及品类丰富性。 2.与客户保持顺畅沟通，洞察客户需求，提供专业的艺术咨询与选购指导。 3.关注行业市场变化，分析艺术品行情走向，为公司运营提供可行性建议。 薪资福利： 1、无责任底薪3500+阶梯提成，综合收入8k以上，工作内容简单易掌握 2、工作时间9:00—12:00，14:00—18:00，午间休息两小时，周日单休，法定节假日正常休假，无需加班 3、成交即享奖励，定期安排下午茶，依法缴纳五险 4、欢迎无经验应届生投递，不限资历，入职后安排专人带教 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能与客户高效互动。 2.拥有较强的自主作业能力，能在团队协作中贡献价值。 3.对艺术领域具备热情，适应力强，能快速应对市场变化。 4.工作轻松简单，每日仅需跟进5条精准资源，无通话时长考核 5.新员工享有系统培训，配备资深员工作为指导 6.奖励机制完善，设有签单奖、销冠奖及多项日常激励福利

负责泰康大健康产品的推广、销售及客户服务