1.为个人家庭企业提供风险保障、资产配置、财富管理等一站式综合金融规划服务 2.需求诊断，分析客户财务状况、风险偏好与目标，精准定位保障与理财需求 3.方案定制，结合产品设计风险保障、资产配置、教育养老传承等综合方案 4.业务拓展推广寿险、财险、银行理财、养老社区等综合金融业务 5. 保单检视、续期提醒、理赔协助，组织客户活动 6. 专业提升，参与公司培训，紧跟市场动态

一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 年龄20-40岁，高中中专学历，优秀者可适当放宽要求; 做事积极主动认真，能够承受一定压力，勇于挑战高薪 三、薪资福利 底薪+绩效薪酬+奖金福利(团队激励、带薪年假、、节日补助)月平均工资6000+(不论新老员工执行统一的工资标准，当月业绩定职级，业绩越高职级越高底薪越高 提成分两部分，一部分车险保费提点在5%-10%，全年人均月工资不低于8000元，住宿自理。 福利:岗前带薪培训，团建经费、每月现金奖励、带薪年假、节日礼品。 四、工作地点和工作时间: 9:30-18:30，中午休息1个半小时，周末单休，法定节假日正常休，享受带薪年假;晋升路线坐席-潜团一团队长一团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城二路第五国际

负责泰康大健康产品的推广、销售及客户服务

工作内容: 1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案； 2.与客户沟通，解释保险条款和计划； 3.为客户提供续保、理赔等售后服务; 4.参与保险产品的推广和营销活动。 岗位要求: 1.具备良好的保险知识和产品了解； 2.优秀的沟通能力和客户服务技巧; 3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉； 4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

一、职位条件 1、25周岁-45周岁，经验不限; 2、学历:本科以上优先，优秀者学历可放低; 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、养老产业、医疗行业、地产、银行、证券、信托、保险行业等优先; 二、工作职责: 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户。 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家智慧养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 职位福利:弹性工作、周末双休、不加班 职位亮点:正常双休，法定节假日正常休假。 办公地点：体育场地铁口200米 有意向的伙伴请直接联系我哦～ 真诚招聘，愿我们是双向奔赴，欢迎小伙伴的加入～

【岗位职责】 1.采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司管理规范，不断提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同推进，共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.具备归零学习的态度和持续成长的能力，逻辑清楚，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压性，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4.有金融、医疗或企事业单位相关销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 年龄20-40岁，高中中专学历，优秀者可适当放宽要求; 做事积极主动认真，能够承受一定压力，勇于挑战高薪 三、薪资福利 底薪+绩效薪酬+奖金福利(团队激励、带薪年假、、节日补助)月平均工资6000+(不论新老员工执行统一的工资标准，当月业绩定职级，业绩越高职级越高底薪越高 提成分两部分，一部分车险保费提点在5%-10%，全年人均月工资不低于8000元，住宿自理。 福利:岗前带薪培训，团建经费、每月现金奖励、带薪年假、节日礼品。 四、工作地点和工作时间: 9:30-18:30，中午休息1个半小时，周末单休，法定节假日正常休，享受带薪年假;晋升路线坐席-潜团一团队长一团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城二路第五国际

暂时没有工作的朋友们看过来，既能赚点零花钱，而且时间还自由，早上8.30到10.30两个小时，一个月2000，有想法的可以过来公司了解哦！ 地址:西安航天城地铁口附近 联系电话：（电话同微信）

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

明天需要三个熟练防水师傅，彩钢瓦防水卷材施工联系

招聘岗位：拣货员，打包员。 招聘要求：18-53岁，，工期到2月14日。 薪资待遇：14.5-15.5元/小时，日结160-170元/天，打卡3天日结。 工作时间：07:00-19:00，13:00-01:00。 食宿待遇：园区餐厅物美价廉，住宿免费。

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西安市灞桥区招打孔

工作要求： 1.25-45周岁，条件合适可放宽 2.大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3.成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4.有一定的服务意识 工作内容： 1.分发成都主城区老客户名单，为老客户提供专业的续期服务，老客户短险续期有提成 2.保单整理，理赔受理，生存金领取及新单开发 3.为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4.为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 5.透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 6.制定与完成团队业绩 岗位福利：周末双休，节假日休，上午上班，下午自行安排，六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

1、主要是负责维护老客户业务方面。比如负责国寿保单服务工作，确保服务质量。 2、处理客户咨询，解答保险相关问题。 3、协助客户办理保险业务，提升客户满意度。

岗位职责: 1. 负责金融客户的开发与维护，建立并巩固长期客户关系； 2. 根据客户财务需求，提供综合性金融解决方案； 3. 协同团队推进业务合作，完成客户签约及后续服务跟进； 4. 持续了解客户动态，反馈市场信息以支持服务优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户； 2. 熟悉金融产品与服务基本知识，具备一定的市场敏感度； 3. 有团队协作能力，能适应业务拓展的工作节奏； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力与目标达成意识。

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

任职要求： 1、市场营销、机械类相关专业或具备2年以上销售工作经验，大专及以上学历； 2、有高空设备租赁行业从业经历者优先考虑，学历条件可适当放宽； 3、对销售岗位充满热情，具备出色的沟通能力、协调能力、抗压能力及吃苦耐劳品质； 4、品行端正，富有进取心和创新意识，遵守公司管理，具备敬业精神、团队协作意识和全局观念； 5、持有驾照并可自带车辆。 岗位职责： 1、开拓设备租赁市场，积极开发客户资源，推动设备租赁业务落地； 2、完成客户拜访记录、项目信息录入、合同签署、客户资信评估及设备进场退场等相关流程的系统填报； 3、跟进租赁设备款项的回收工作，确保回款及时； 4、在客户中维护和推广公司品牌形象； 5、完成上级交办的其他工作任务； 欢迎热爱销售、渴望挑战高收入的优秀人才加入！

农产品销售 无需东奔西跑。在公司就可以养家糊口。 你想改变自己，优加美大舞台，等你来战。 薪资上不封顶·欢迎有志之士·前来带薪试岗 薪资方案分两种： 高底薪+低提成薪资方案 销售毛利提成比例提成 底薪 底薪加提成 200001% 200 4500 4700 500003% 1000005% 2000008% 低底薪+高提成薪资方案 销售毛利提成比例提成 底薪 底薪加提成 100005% 500 500008% % %

不收任何费用 工作时间及地点： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时；单休 2、工作地点：西安市未央区凤城二路市图书馆地铁站第五国际A座1603 岗位职责： 1、根据客户线索资源进行精准匹配，通过电话沟通了解并确认客户需求（公司提供新资源及公海资源）。 2、筛选符合客户要求的阿姨人选，安排客户面试，形式包括见面、视频或直接上岗，推动签约完成（阿姨资源由公司提供）。 3、做好客户关系维护，提升续约率与客户转介绍比例，该项占整体业绩约30%。 4、按时参与公司组织的各类培训，持续提升销售技巧与工作效率。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在45岁以内。 2、具备电销或面销工作经验者优先录用。 3、具备良好的沟通谈判能力，性格耐心细致，积极乐观，有晋升意向或相关经历者优先。 4、团队氛围良好，福利丰富，同事间相处和谐，领导与同事均乐于指导与协作

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 针对客户异议提供专业解答，配合团队完成售前支持与后续跟进，提升转化率 4. 定期参与销售话术培训与业绩复盘，持续优化沟通技巧与成单策略 5.协同市场与运营部门反馈一线客户声音，助力产品与服务迭代升级 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练电话销售工具 3.抗压能力强，目标感明确，有电话销售、客服或相关经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长 5. 诚信踏实，具备团队协作意识与职业责任感

一、岗位职责： 1.带薪培训1个月，系统学习公司市场运营体系及商业模式，配备主管一对一指导新人成长 2.负责美食类团购活动的推广执行或与商家开展合作沟通 3.维护公司核心利益，塑造公司及合作商户的良好口碑，客户沟通中坚持诚信专业原则 二、任职要求： 1.性格积极乐观，待人热情大方，具备良好的团队协作意识 2.有责任心和集体荣誉感，拥有较强的沟通表达能力 PS：期待招募性格阳光、作风踏实且富有进取心、认真投入工作的优秀人才，晋升通道广阔 三、工作时间： 每周日固定休息，工作日8:00-18:00，期间包含两小时休息时间 四、薪酬福利 1.月薪6000元起，绩效奖金上不封顶 2.公司统一安排住宿，距离近，宿舍配备齐全家电，环境整洁舒适 3.定期组织团建活动（如聚餐、户外烧烤、K歌等） 4.依法享受国家法定节假日（与国家放假安排同步） 5.提供免费专业培训、绩效奖励及集团组织的免费旅游机会

工作内容 负责公司大米产品在西安市场的渠道拓展、 岗位要求 具备食品类快消品一线销售经验，身体状况良好，遵守公司各项管理制度。 岗位待遇 底薪+提成+带薪休假+餐费补贴

阳光财产保险西安市中心支公司高薪招聘 车商客户经理、外拓客户经理、非车险客户经理、团车客户经理、阳光门店主、电话客服、车险出单员、兼职岗等，平均薪资5K+，提奖上不封顶！ 中国500强平台，周末双休+五险一金+节日福利+父母津贴！ 工作地点西安太白南路、秦创原中心、文教园、大明宫西地铁口、鄠邑、临潼、阎良均有职场。

一、公司简介 兴业消费金融股份公司是国内消费金融公司扩大试点以来获批开业的首家机构，首家由全国性股份制商业银行——兴业银行控股的消费金融公司。 1、银保监会批准的持牌金融机构 2、国有金融企业：兴业银行、泉商集团 3、27家持牌消费金融公司之一 招聘业务代表 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户信息，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升服务质量。 任职要求： 1、年龄35岁及以下，全日制大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、具备1年及以上金融行业或销售领域工作经验； 3、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力和责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬10-15万元，具体面议。 2、月度薪酬8,000-12,000元。

岗位职责 1. 了解公司及同行 2. 邀约客户到店咨询 3. 配合设计师签单 4. 维护客户关系，挖掘潜在需求，完成业绩目标 任职要求 1. 18岁以上 2. 思维逻辑清晰表达能力过硬 3. 有狼性文化 4. 抗压能力强，有团队协作精神 福利待遇 1.5000-30000 2.底薪+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶；完善的福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日福利、不定期团建、年底旅游 3.专业成长支持：定期行业培训、晋升通道清晰 4.舒适的工作环境：年轻化团队氛围、人性化管理，让工作与生活美学共存。

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公司介绍： 公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，为陕西省内知识产权行业领先机构之一，位列前三，属于大型知名服务平台。自主研发智易宝系统，支持高效业务运作。本岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司产品，增强客户合作意愿，无需外出跑动，公司配备部分客户资源，工作压力小，环境轻松。 岗位职责： 1、为客户办理专利相关服务，提供专业化的知识产权咨询与解决方案； 2、有效运用公司提供的工具与资源，主动联系客户，精准把握需求，及时回应疑问； 3、全程跟踪客户委托事项的执行进展，并同步信息至客户，确保沟通顺畅； 4、按照团队目标完成各项任务指标，达成既定工作要求。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、品行端正、诚实守信，作风严谨务实，拥有较强的团队协作意识； 3、工作细致认真，富有耐心，具备优秀的协调能力及客户服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定假期照常休息。 3、团队活动：每周、每月、每季度组织表彰总结会并发放实物奖励；定期开展员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。 4、福利齐全：取暖费、高温补贴等多项关怀政策全面覆盖。 发展空间： 员工----主管-----经理------总监（晋升周期依据个人实际能力而定） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）五险，法定节假日正常休。