工作内容：与酒店合作，清理酒店线上平台的违规第三方代理商（无技术性要求）

岗位职责: 1、负责日常运营工作的执行与跟进,确保流程顺畅; 2、协助上级完成运营数据的整理与基础分析,支持决策优化; 3、配合各部门推进运营相关事务,提升整体协作效率; 4、根据业务需求完成运营活动的基础支持工作; 任职要求: 1、具备良好的执行力,能按时保质完成分配任务; 2、具备基本的数据处理和信息整理能力; 3、具有较强的沟通意识和团队协作精神; 4、学习能力强,能快速适应业务变化和工作节奏 朝九晚六 薪资：5000-8000 面试定薪 包三餐 购买社保，节假日福利

岗位职责： 1、负责直播间的整体协调与管理工作，确保直播流程顺畅； 2、协助主播进行商品展示与讲解，优化直播内容； 3、实时监控直播数据，根据反馈调整直播策略，提升观看互动和销售转化； 4、管理直播间库存，及时更新商品信息，处理突发状况； 5、直播结束后进行数据分析与复盘，提出改进建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与主播和团队有效配合； 2、熟悉直播平台的后台操作，有直播助理或中控相关工作经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力，能够基于数据做出快速决策； 4、能够灵活应对直播过程中的各种突发情况，保持直播流畅性； 5、对直播行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，主动学习和适应新的直播技术和趋势。

日常引流，协助运营日常工作

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

①：薪资：试用期3个月，底薪无责3K+项目提成，综合5k-6k,转正薪资无责4k-6k底薪+项目绩效奖金，综合月薪资收入８k+，缴纳五险一金。 ②上班时间：9：30-17:30，午休１个半小时，周末双休，法定假日休息。 公司不加班。工位整洁，高端大气，公司工作氛围风趣幽默~人性化，目前在 职人员100+ ③工作内容：负责各平台的官方账号投流，策划以及数据分析进行流量提升与转化和短视频的优化。 26届应届生暂时不招谢谢！

索尔思岗位更新合作政策：本地在职满30天奖励400元，卡点5天离职无返费，请假、旷工、节假日顺延，转为视为离职。 招聘岗位：井号电工，年龄23-35岁；成都技术员，年龄23-35岁，需接受出差。 温馨提示：体检费65元自费。 招聘要求：能适应倒班。 薪资福利：底薪2330元，加100元全勤奖，另有夜班补贴和餐补，综合工资5000-6000元/月。提供住宿，免费班车，打卡7天以上可预支生活费。 上班时间：白班8:30-20:20，晚班20:30-8:20。 上班地点：高新西区进出口加工区。 面试安排：下午12:30-13:30在索尔思食堂集合。

成都市新都区招污水/污泥处理

岗位职责： 1. 负责各类面臊子的炒制，确保口味稳定、品质达标 2. 严格把控食材验收、加工及储存流程，保障食品安全与卫生标准 3. 根据客流情况合理预估产量，高效完成备餐与出餐任务 4. 协助厨房日常清洁与设备维护，保持操作区域整洁有序 5. 配合店长完成临时性工作任务，服从工作安排与团队协作 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先，经验不限 2. 具备基本食品安全意识，能遵守操作规范与卫生制度 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，责任心强 4. 学历不限，身体健康，无传染性疾病 5. 包吃住，月休6天，薪资待遇面议

电瓶车 亮点：两班倒都有＋可预支工资+大龄工+支持微信发薪 要求：18-55岁 薪资待遇：随机分配，计件（前10天保底150） 两班倒摆件机器人焊接6000-8500 两班倒冲压6000-8500 长白班打磨6000-8500 吃住情况：先吃后扣约230/月 工作内容：零部件辅助生产 工作时间：8.00-20.00两班倒 地址：双流

成都市成华区招贴砖，两块淋浴板，200元，看清楚打电话

高薪业务员招聘（无底薪·高提成·团队分红） 【真心招人、适合想赚钱、想拼事业的人】 本岗位无固定底薪，全部收入靠提成+业绩分红，多劳多得、上不封顶，适合不想拿死工资、想靠能力赚高薪的小伙伴。 招聘岗位：市场业务专员 / 销售业务员 工作内容 1、负责公司产品/业务的市场拓展、客户开发与维护； 2、对接新老客户，跟进咨询、洽谈、成交、售后维护； 3、挖掘客户需求，主动开拓市场资源，完成个人业绩目标； 4、配合公司市场活动，维护客情关系，积累长期稳定客户。 任职要求 1、年龄20–45岁，学历不限，有无业务经验均可，新手可带； 2、性格开朗、沟通能力良好，敢开口、肯吃苦、执行力强； 3、赚钱欲望强，不混日子，接受无底薪、纯提成模式； 4、心态稳定，抗压能力强，愿意长期做事业，短期过渡者勿扰； 5、自律性高，能自主安排工作，不用坐班死板打卡。 薪资模式（透明公开） 1、无固定底薪，不画饼，一切看业绩说话 2、高额阶梯提成：行业高点位，成交即刻结算 3、月度业绩奖励+季度评优奖励 4、年度团队分红：长期稳定出业绩可参与公司项目分红、团队分红 5、收入上不封顶，认真干月入过万是常态，能力越强收入越高 岗位优势 无套路、不压工资、提成透明可查 不用打卡束缚，自由开展业务，时间灵活 全程有人带教，提供客户资源+业务培训 单人单打、组队发展均可，可后期带团队 适合想突破收入、不想被死底薪限制的创业者型人才 适合人群 想多赚钱、不想安稳混工资、愿意跑市场、敢于挑战高薪、想靠自己能力翻身的人。 只求能人，不求闲人，混日子勿投！ 应聘方式 有意向直接私信我，了解详细提成比例、业务模式，合适可直接上岗！

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

【岗位职责】 1. 产销对接：订单到基地，保生产&发运 2. 产品支持：海外产品需求分析和支持 3. 增量挖掘：海外大客户机会挖掘，持续探索 【岗位要求】 1. 熟悉海外业务流程、大客户业务流程 2. 英语听说读写能力

岗位职责： 1. 根据提供的图文/视频素材，在个人小红书账号完成内容编辑与合规发布 2.. 长期稳定承接任务，保持账号活跃度与内容质量 3. 遵守平台规则及广告法要求，不发布违规、虚假或敏感信息 任职要求： 1. 自备小红书账号（粉丝量不限，需正常活跃） 2. 认真细致，具备良好理解力与执行力，可准确落实发布要求 3. 时间灵活，接受长期兼职合作 4. 学历不限，经验不限，欢迎在校学生、宝妈、自由职业者等群体加入

成都市龙泉驿区游戏公司、场地400平+！完善的人性化管理制度，细节的培训系统！别墅办公时间自由！ 1：招聘热爱游戏，喜欢游戏的你 端游：（三角洲行动，绝地求生，csgo，无畏契约，穿越火线，apex，LOL，永劫）需要中等水平！ 2：每个月4天休假，上班时间自由！提供住宿！全部标备罗技鼠标键盘！5060显卡2k180显示器 3：工资平均4000-10000！没有画大饼，工资透明可以讨论，希望你爱干净，懂规矩，认真对待工作认真负责！！

•1、全盘负责品牌整体生意经营，对销售业绩、整体利润、市场份额、品牌资产等核心指标全权兜底；结合行业趋势、竞品动向，制定产品布局、营销打法、渠道运营全维度中长期战略，并落地执行达成经营目标。 •2、全权操盘抖音全域生意闭环，统筹短视频内容体系搭建、自播直播间场/货/人精细化运营、千川付费投放策略规划与放量优化、分层达人矩阵（头部/中腰部/垂类达人）洽谈合作、排期管控与效果复盘，平衡品牌曝光与投产效益。 •3、管理产品、内容、直播运营、销售内部跨职能团队，搭建合理工作分工与考核机制；对接供应链、MCN 机构、第三方服务公司等外部资源，把控项目进度，驱动业务快速试错、迭代升级。 •4、依托流量数据、转化数据、货品动销、用户画像、复购数据做精细化复盘，持续优化货盘结构、定价体系、流量转化链路、用户长效运营模式，沉淀品牌价值，拉高品牌长期盈利能力。

岗位职责： 1.负责产品数据的分析，执行产品运营操作 2.核心业务指标体系与数据看板分析，支持产品运营决策 任职要求： 1. 具备逻辑清晰的分析思维和良好的业务理解能力，能将数据结果转化为业务建议 2.有数据敏感度，注重细节，具备独立解决问题和跨部门沟通协作能力 3. 学历不限，经验不限，热爱数据工作，学习能力强

辅助花艺师做花，加水拨花瓣，简单轻松

职位描述： 一、任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理、广告学等相关专业优先。同时注重候选人的持续学习能力和行业视野。 2. 从业经验：具备5年以上食品行业（包括畜禽鲜冻品、肉制品及预制菜等领域）营销管理或销售相关经验，需深度理解B2B与B2C商业模式，并具备成熟的大型营销案例实战经验者优先。 3.专业能力：在品牌建设、产品上市、渠道管理、价格体系、整合传播等多个营销核心模块有成功实践和系统方法论（全链路营销能力）。 4.综合素质：具备战略思维与创新意识，强烈的结果驱动意思，良好的沟通表达能力。 二、岗位定位 在西南区域的营销负责人，全面统筹西南区域鲜品、冻品、深加工、熟食等肉食（鸡）产品的销售业绩达成、渠道建设、客户维护、品牌推广、团队管理和市场拓展，对西南区域的销售额、利润、市场份额、渠道拓展、客户满意度负总责，是肉食事业部在西南区域营销的 "一把手" 和营销业务的第一责任人。 三、岗位职责 1.销售目标及计划管理：①承接事业部下达的西南区域年度 / 季度 / 月度销售目标（销量、销售额、毛利、利润），分解到各渠道、各营销业务员，确保目标落地；②制定区域销售策略和行动计划，对区域销售业绩的最终达成负责；③定期复盘销售数据，分析偏差原因，及时调整策略，确保目标完成。 2.产品销售：针对不同产品，制定差异化的营销策略与推广方案，带领营销团队积极完成销售目标。 3.品牌推广：制定并实施全面的品牌定位、核心价值传递及整合品牌传播策略，选择合适的品牌宣传渠道，如社交媒体、电视广告、公关活动等；推进区域品牌建设与推广，提升温氏肉食在西南市场的品牌知名度和市场占有率。 4.市场与渠道拓展：①负责西南区域市场布局与渠道规划，构建覆盖批发市场、商超、餐饮、团餐、电商、深加工客户等多渠道的销售网络；②调研西南区域市场动态、竞品情况、消费趋势，定期输出市场分析报告，为事业部决策提供依据； 5.客户开拓与维护：①统筹区域内重点客户的开发、维护与深度合作，亲自参与重点客户和战略客户（如大型连锁商超、餐饮集团、食品加工企业等）开拓，建立长期稳定的合作关系；②建立客户分级管理体系，确保核心客户稳定，中小客户持续增长；③协调内部资源（生产、物流、品控、客服等），快速响应客户需求，处理重大客诉和质量问题；④定期走访客户，了解客户需求和市场反馈，推动产品和服务持续优化。 6.团队建设与管理：负责西南区域销售团队的搭建、培养与管理，包括培训、考核、激励、梯队建设；制定区域内销售人员的绩效考核方案，确保考核公平、激励有效；带教和辅导下属，提升团队整体业务能力和战斗力；营造积极向上的团队文化，降低人员流失率，打造高绩效销售团队。 7.运营协同：与生产、物流、品控、财务等部门紧密协同，确保产销衔接顺畅、产品及时交付、质量稳定可控；负责区域内销售费用的预算与管控，合理使用营销费用、差旅费用等，提高投入产出比；严格执行事业部的各项管理制度和流程（如订单管理、发货管理等） 四、薪酬待遇：具体面议。年薪不超过60W 注：销售的浮动占比要偏大的，甚至大于5：5，也要谈了之后再定 五、工作地点：四川、重庆等地。 注：业务的还没定具体地址，目前是筹建办，要么是成都，要么在重庆，营销业务办事处，肯定是在这两个城市之一 需要带团队的，团队可以由人选组建，或公司组建 西南区域属于新开拓区域，可以施展才能的空间很大 这个岗位是偏销售的，同时也需要懂营销管理

负责司机建联，数据分析，沉默司机促活，解决司机日常跑车问题，活动促达，完成平台KPI考核，提升司机TSH等

寻找独立策划师写商业体 例如万象城龙湖大悦城等商业体活动方案

岗位职责： 1.带领团队开发美容院合作光电医美 2.完成团队个人考核目标 任职要求： 1.有行业经验 2.接受省内出差，陌拜

公司是携程美团艺龙代理商 不需要推销产品，主要做渠道搭建，维护客户关系。上班时间9:00-18:00，周末双休!!!(接受应届毕业生) 底薪3200+高额提成18%-32%+社保+每月优秀 个人奖励和优秀团队奖励，员工平均薪资 8000-15000及以上，优秀者可达 30000-40000以上。工作内容: 1、负责全国酒店的价格谈判、合作 2、进行合作酒店的的考察和评估(无需出差) 3、根据公司经营方针开拓新的酒店资源 4、维护已合作酒店的价格并定期与其他平台进 行比较，根据不同的情况做出相应的调整

【岗位要求】 1.年龄38岁以上，思维活跃，具备强烈的赚钱欲望和事业心。 2.拥有广泛的人脉圈和强大的影响力，是朋友眼中的“核心人物”。 3.具备团队管理或项目带领经验，懂得如何激发他人、凝聚队伍。 4.对互联网新零售有浓厚兴趣，渴望在自由模式下开创一份新事业。 5.我们不看你的招聘履历，只看你整合资源、带队创收的能力！ 【你的战场与回报】 ·核心职责：从0到1搭建并管理你的新零售团队，而非坐在办公室面试。 ·我们提供：有竞争力的产品、完整的培训体系、全方位的运营支持和激励方案。 ·你享有：高度的时间自由，以及一个上不封顶、多劳多得的事业平台。

【岗位职责】 1.会熟练的运用excel进行数据的整理与分析，并能输出相应的数据资料与分析结果。 2.完成运营相关的一些工作，大体上都是一些简单的数据整理和辅助工作。 3.完成运营主管交代的任务与需求。 4.整理渠道数据，维护渠道客户。 5.负责公司抖音小红书信息流广告的投放辅助及优化工作 6.根据每日投放数据进行分析，调整，独立分析广告渠道数据， 【任职要求】 1.excel表格熟练操作 2.耐心细心，有较好的沟通能力 3.肯学肯干，接受应届生。 【工作时间】 周末双休，朝九晚六 【薪资情况】 底薪2000-4000，面试时敲定具体工资，但承诺不会低于3000最低标准。 我们并不过分追求经验丰富的运营人才，而将重心放在培养人才上。我们相信，优秀是需要付出时间和精力的。公司出钱出力，成就你的自我提升。欢迎大家踊跃应聘。

岗位职责: 1.负责线上业务的整体运营管理，确保业务流程的高效执行 2.分析市场动态，制定并优化线上营销策略，提升品牌影响力 3.监控线上运营数据，及时调整运营方案，以满足市场需求 任职要求： 1.具备出色的线上业务运营能力，能够独立处理复杂的运营问题 2.拥有良好的数据分析能力，能够通过数据驱动业务决策 3.具备优秀的团队协作能力，能够与团队成员有效沟通，共同推进项目进展