岗位职责： 1.运用中医理论与现代营养学知识，为客户提供个性化健康评估、饮食指导及养生保健咨询服务 2.熟练操作健康管理相关检测设备（如体脂仪、血压血氧仪、经络检测仪等），并完成日常设备维护与基础校准 3. 结合常见慢性病（如高血压、糖尿病、亚健康状态）特征，开展初步健康风险识别与干预建议，配合专业医疗资源转介 4.参与健康讲座、社群科普及企业健康服务项目支持，持续传播科学健康理念 5. 持续学习中医养生、功能医学等前沿知识，提升专业服务能力与客户信任度 任职要求： 1.热爱大健康行业，有无相关工作经验均可，公司提供系统化中医与健康管理培训 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，责任心佳 3.能适应基础设备操作与简单数据记录，学习能力强 4.医学、护理、营养、康复、中医药等相关专业背景优先，学历不限 5.持有公共营养师、健康管理师、中医康复理疗师等职业资格证书者优先

1．通过线上收集顾客体检报告，问卷调查，病史记录，用药记录及饮食习惯等相关资料并整理成健康管理档案 2．将健康档案呈递给上级主管教练及内分泌主任医生审核与评估，确保档案无误与风险把控3．收集并整理顾客健康管理过程中的所有数据汇总成完善的健康记录表保存并存档 其他要求 1．能看懂大健康行业未来发展趋势，愿意长期从事并深耕此行业 2．团队合作意识强，与上级主管教练和医生保持密切沟通 3．有耐心，爱心，责任心，从利他的角度全心全意服务顾客 4．时间自由，工作地点不限

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注意：不是招员工，找事业合伙人！！！ 【 这不是一份工作，而是一次重塑健康与事业的邀约 】 —— 零成本成为功能医学健康管理事业合伙人，共赴国家级战略新蓝海 —— 亲爱的朋友，你是否也曾这样问过自己： · 当下的工作，是否已经触到了天花板，让你对未来的成长感到迷茫？ · 每天忙忙碌碌，却总觉得是在为别人的梦想奔忙，何时才能拥有自己的事业？ · 想多点时间陪伴家人，却又被现实牵绊，在“挣钱”和“顾家”之间艰难平衡？ · 面对家人和自身健康的隐忧，渴望学习真正科学的知识来守护，而不仅仅是求助网络？ 如果你的心中有一个声音在说“是”，那么，请停下来，仔细阅读这封可能改变你人生的邀请函。 我们不是在招聘员工，而是在寻找志同道合的事业合伙人！ 我们坚信，真正的事业源于共同的愿景与激情。因此，我们推出独一无二的合伙人计划： · 【 零成本启动 】 无需投资，不入股，不承担资金风险。我们提供所有你需要的资源。 · 【 共享式分红 】 你的努力和付出，将直接转化为可观的业绩分红。这是一份真正属于你自己的事业。 我们特别期待这样的你，加入我们： · 如果你不满足于现状，渴望在一个充满潜力的朝阳行业里，开辟人生的第二曲线； · 如果你拥有充沛的时间与精力，不愿再虚度光阴，希望将时间转化为持续的价值； · 如果你需要兼顾家庭，希望拥有一份可以自由安排时间、在家也能开展的事业； · 如果你极度重视健康，渴望系统学习前沿的健康管理知识，既能守护家人，又能帮助他人，实现个人价值与社会价值的统一。 风起青萍之末：我们正站在时代的风口上 健康产业，是毋庸置疑的国家级战略。 随着“健康中国2030”战略的深入推进，整个社会正从“以治疗为中心”向“以预防为中心”转变。而健康管理，正是这场变革的核心引擎。 传统的医疗模式在应对慢性病、亚健康等现代健康问题时已显疲态。而功能医学，作为未来疾病预防和早期干预的灯塔，它不再仅仅关注“你得了什么病”，而是深度探究“你为什么生病”。它从遗传、环境、生活方式、心理等因素入手，寻找健康的根本原因，提供个性化的健康管理方案。 这不仅是医学的进步，更是一个万亿级别的市场蓝海。现在入场，你就是未来的引领者。 与我们同行，你将拥有无可比拟的坚实后盾： 1. 顶尖的专家天团： 我们拥有功能医学领域国家级专家队伍作为技术核心，为你提供最权威的专业支持与指导。 2. 权威的认证背书： 我们联合颁发人社部直属单位的权威国字头证书，让你的专业能力获得国家级认可，赢在起跑线。 3. 独家的产品体系： 我们拥有自主研发的功能医学专利产品和覆盖“检测-评估-干预-追踪”的全流程产业链，构建了强大的技术壁垒。 4. 智能的管理工具： 我们提供全域的健康管理工具和AI智能化系统，让你能高效、精准地服务客户，轻松管理事业。 我们邀请所有有想法、有激情、敢于行动的追梦人。这里没有论资排辈，只有对健康的共同信仰和对事业的无限热忱。 如果你已经心动，那么行动就是最好的回答。 立即联系我们，让我们聊聊健康，聊聊事业，聊聊你的未来！

国家级营养师 | 宝儿孕婴 | 未明确 | 1名 | 3000-20000元 | （任总）

医学专业毕业，大专及其以上 有专业的负责人，负责带

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招聘：中医健康管理师薪资：5000-9000元岗位职责：1、为客户提供健康咨询、跟踪管理服务；2、负责建立与管理客户的健康档案。3、在专家的指导下共同为客户制定健康管理方案，并根据方案对客户进行跟踪随访与健康指导；4、全面掌握各项专业知识，严格执行标准化服务流程，确保每一项服务工作的顺利开展。5、认真记录客户反馈的信息和需求，并及时与相关部门进行沟通。岗位要求：1、年龄20岁，大专以上学历，有两年以上健康服务相关行业经验者优先考虑，护理学、营养学相关专业毕业优先考虑；有健康管理师证者优先。2、普通话标准，口齿清晰，有亲和力，良好的服务意识，能熟练操作电脑及用办公软件；3、具备良好的语言表达能力，较强的人际沟通能力、较强的责任心及工作热情；4、具备较强的学习能力、兴趣和意愿，愿意投身于健康管理事业；5、能很好的完成领导交办的其他工作事宜。职位福利：加班补助、交通补助、股票期权、项目奖金、出差补贴、团队气氛活泼、可视频面试

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岗位一：普工 招聘要求：25—45岁。高中、中专及以上学历。 福利待遇：4000—5000。提供免费工作餐，购买社保 上班时间：8点到17：30，长白班。 岗位二：CNC机加工人员 招聘要求：25—45岁。高中、中专及以上学历。机械相关专业毕业优先。 福利待遇：5000—6000。提供免费工作餐，购买社保 上班时间：8点到19：00，19:00-5：00，2周换班，两班倒。（夜班补贴15元/天） 岗位三：质检员 招聘要求：25—45岁，。高中、中专及以上学历。需要有一定机加工经验。 福利待遇：4000—5000。提供免费工作餐，购买社保 上班时间：8点到17：30，长白班。

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【岗位职责】 - 负责汽车直播间日常运营工作，配合完成直播流程衔接、场控辅助、数据简单记录等事宜； - 协助做好主播日常管理，包括话术配合、状态跟进等，保障直播顺利开展； - 配合团队完成直播相关物料整理、信息同步，协助优化直播流程，提升直播效果； - 完成领导交办的其他运营相关辅助工作。 【任职要求】 - 全日制专科及以上，应届生优先，接受职场小白，无相关经验也可（提供基础指导）； - 对汽车行业、直播运营有一定兴趣，学习能力强，做事认真负责、细心严谨； - 具备良好的沟通协调能力，能配合主播及团队完成工作，执行力强； - 能适应直播相关工作节奏，服从工作安排。 【薪资待遇】3000-4500元/月 【备注】诚邀热爱运营、愿意成长的小伙伴加入，小白可带教，应届生可快速积累职场经验，期待你的投递！

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【岗位职责】 1、业务运营支撑：负责运营商物联网卡、连接管理平台、行业解决方案等产品的日常运营工作，包括开卡、资费配置、流量监控、账单核对、故障协同处理等。 2、销售协同与转化：配合销售团队完成客户方案落地，从运营端协助推动物联网产品的签约、续约及增购；面向客户进行产品使用培训与轻量化需求沟通。 3、客户成功管理：维护重点客户关系，定期输出物联网连接使用报告，分析异常用量、资费结构优化空间，提升客户活跃度与满意度。 4、数据分析与策略优化：基于运营数据（激活率、APN故障率、套餐匹配度等）输出优化建议，协同产品及市场团队制定升级策略。 5、渠道与生态对接：对接运营商内部资管、账务、网管等部门，以及外部硬件、平台合作方，保障业务链路顺畅。 【任职要求】 1、必备条件： 1）学历与学位： 全日制本科及以上学历，学士及以上学位；通信工程、计算机科学、物联网工程、市场营销、电子商务等相关专业优先。 2）经验背景：1年及以上物联网、互联网或通信行业的产品运营/销售/客户成功相关经验；熟悉B端业务流程。 3）行业认知：了解物联网基础架构（感知层-网络层-平台层-应用层），熟悉运营商物联网卡、NB-IoT、CAT-1、5G专网、连接管理平台者优先。 4）数据能力：熟练使用 Excel（透视表、基础函数）或 BI 工具，能完成数据清洗、流量趋势分析及报表输出。 5）沟通推动力：具备跨部门（销售、技术、财务）协同能力，能清晰向客户解释物联网资费及技术边界。 2、加分项： 1）有运营商或代理商（虚拟运营商、物联网卡渠道商）工作经验； 2）有安防监控、车联网、智能表计、移动支付等垂直行业客户运营经验； 3）了解互联网裂变、线上渠道获客等销售运营方法。

招运营专员PS：需要经验丰富（不定时出差）请看清楚投递谢谢 岗位职责： 1、负责公司直营店、加盟店日常运营管理 2、负责新开门店的前期筹备工作和后续运营管理 2、与客户保持良好沟通并协助开展选址工作 3、对选址成功的店铺进行现场测量并画出原始尺寸图与开发部交接 4、负责跟进门店建店的沟通和衔接 5、负责新店商品布局及选品 6、协助新店开业，确保顺利过渡到正常运营状态 7、制定连锁门店运营管理规范、标准和流程，并推动标准和规范的执行落地 8、完成领导的其他工作安排 任职要求： 1、有良好的沟通能力和服务意识； 2、有创业精神，以身作则、吃苦耐劳； 3、3-5年以上实体连锁行业运营管理或开业工作经验，熟悉店务管理。 4、较强的沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，能适应出差外派 5.具备合作商管理经验及跨部门协同能力

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