高额提成，六险，员工食堂提供工作餐，欢迎对汽车行业有热情的伙伴加入； 品牌：大众，马自达，别克，雪佛兰，奇瑞，WEY，坦克、领克、哈弗（根据个人能力与意向分配） 岗位职责： 1、负责为4S店车险首保到期客户办理续保相关事宜； 2、通过电话方式对集团存量客户进行服务回访与续保邀约； （注：本岗位不涉及保险推销性质，无须陌生拜访或上门签约） 任职要求： 1、高中及以上学历，具备良好的语言表达、沟通及协调能力； 2、有电话销售或客户服务经验者优先考虑； 社保：养老、医疗、工伤、生育、失业、大病医疗； 年假：享受带薪5-10天； 包工作餐：公司提供免费工作餐； 薪资：综合收入5-10K+

任职要求： 1、年龄25至45周岁，具备大专及以上学历（学信网可查） 2、具备良好的沟通表达能力，善于与人交流互动 3、性格乐观进取，理解能力较强，有销售工作经验者优先考虑 工作内容： 1.主要负责售后支持工作，承接国寿系统内存量客户的保单资料，维护老客户关系，提供线下服务对接及信息整理 2.协助客户办理保单相关服务事项，涵盖保全变更、理赔申请、加保操作等流程 3.为客户提供多元化增值服务，如三节一生（春节、端午、中秋及生日）礼品派送，组织不同星级客户参与专属旅游活动，协助完成星级评定等 工作时间： 1、每日工作时间8:50—17:30，每周五天工作制，周末双休，法定节假日正常休息 2、无需加班，下午时段灵活安排，方便接送孩子（尤其适合宝妈群体） 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，管理方式人性化，享有意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障 4、节日发放福利礼品，不定期组织团队聚餐与集体活动 5、公司重视人才培养，提供清晰的晋升路径，晋升机制公开透明 收入结构：新人入职前三个自然月无业绩考核，享受4000元保底收入，另有产品佣金+新人补贴＋活动激励奖励等

我们是一家全国性的保险代理公司，公司产品线丰富。上班，下班不打卡，没有任何的早会，夕会，时间全凭自己安排。 全国代理人最关心的核心点：客户资源，上编公司无限提供，有效且成都主城区已买过理财险的客户，全部在有效期内，公司主管手把手从客户邀约，谈单，全流程教授。 我们首次见面成交率在60%以上，纯新人月收入1.5W以上，熟手2.5W以上，资深3.5W以上 欢迎同业从事过电销，个险，银保的小伙伴加入。

薪资详情 薪资范围:6000-14000元/月 职位底薪:3000元/月 提成方式:按单提成20%~50% 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖 职位详情 办公室工作，无需经验也无需外出!双休!双休!双休! 不加班!不加班!不加班!绝不加班的销售工作 薪酬福利: 1.底薪+提成 新人前两个月综合收入6k+ 同行有经验第一个月就能拿到8k 目前入职满2月以上员工全员工资破万，人均收入1.3万 上班时间 上午9:10-18:10 周末双休，节假日正常休息。春节16天假期绝不加班下午5点4点3点提前下班是常有的事主管人好老板大方奶茶水果天天都有 岗位职责:公司提供海量资源，都是筛选过的，没有技术难度，不会毛起打电话，主要是网络销售，提供咨询服务。

[职位的任职要求]: 1、年龄:25-50岁之间，本科及以上学历，优秀者可放开学历至大专; 2、熟悉基础的电脑和移动APP等的使用，认同保险行业发展，有销售行业经营经验者优先; 3、善沟通，肯努力，重协作，执行力强，乐观进取思维开放，有较强的学习能力。 4、有销售经验、有创业经历、有各行业专业特长者更佳。 【经纪人薪酬介绍]: 1、经纪人序列福利:基础业务收入，基本法对应额外奖励 2、合伙人序列福利:除享有经纪人序列福利，多劳多得上不封顶合伙人制，年终有机会享受公司收益再激励，高峰会旅游奖励，高端培训奖励等。 3、过往入职1-3年的正式保险经纪人中位数收入20-30万，销售经理中位数收入40-70万，销售总监中位数收入100-200万。 4、工作时间:无考勤要求，时间自由安排。 6、除免费享有入职分公司培训支持、团队培训支持外，还有机会依照推动方案达成情况获得各类额外充电补习名额和团康活动奖励。 [职务的职责机会]: 开拓客户|专业学习|投保咨询|方案设计|投保落实|保全理赔|组建团队 积极开拓客户，解答客户的保险疑问，帮助客户了解保险，为客户提供专业保险经纪人理财咨询服务，根据咨询结果提供优秀的解决方案及投保后的后续相关服务。 可全国/网络展业、线下展业、渠团拓客等，并可发展全国各分公司团队。平台提供较全面的产品线，团队提供成熟的学习和培训体系并给予明确的发展晋升指导。 ①学习市场上各保险公司的优势产品和特色产品 包括但不限于意外险、寿险、重疾险、低中高端医疗险、年金险、终身寿险、养老社区、保险金信托、责任险、团财险、企业福利组合计划等。 ②学习保险相关的医学、法律、税务、媒体推广等基础知识。 ③为委托人提供风险保障需求分析(个人/家庭/企业) ④为委托人量身设计保险规划方案(个人/家庭/企业) ⑤为委托人提供后续保全及理赔等服务，包括协助客户处理理赔纠纷等。

职位介绍 岗位职责: 1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业保险及理财方案; 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间; 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上: 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金，优增辅导奖金(最长可获取5年)，组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

公司福利待遇好，环境好，期待你的加入面议。

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续8年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

工作内容： 1、通过线上做好客户日常经营和维护等，提升客户黏着度（不需要找客户，公司会把老客户进行分配）线上线下相结合；，服务客户量在300人起。 2、完成负责区域内客户售后服务、及服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候、客户活动邀约） 3、岗位以维护为主，主要工作是线上维护好老客户，进行综合业务开发。 工作时间： 9:00-10:00，时间弹性，只需要开完晨会，剩下的时间自由安排。 周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1.大专以上学历 2.善于沟通协作，执行力强 3.25-45岁 4.有销售经验 薪资待遇： 1.底薪4000+业务提成+浮动津贴+双拥 薪资范围（8000-13000） 2.晋升购买五险一金+带薪年假+奖金+其他福利 晋升发展： 专员-主管-部门负责人 工作地点： 就近分配，按照住家距离统一分配！！！

一、岗位核心信息 1.工作内容 -依托公司系统与存量客户沟通，办理续期服务、资料核实、增值项目等，部分岗位涉及高端医疗、养老社区资源对接。 -实行客户归属制管理，支持长期维护并开展线下互动。 2.招聘要求 -学历与年龄：本科及以上学历（同行经验者可适当放宽），******；应届毕业生或社会人员均欢迎加入。 -能力要求：普通话流利、具备良好服务意识和学习能力。 3.薪资与福利 -底薪+提成模式：转正后底薪最高达33000元/月，提成区间为15%-50%，另有专项奖励、年终奖金、司龄津贴等。 -福利待遇：年度旅游、节日现金/实物福利、免费健康体检、社区体验权益等。 4.晋升机制 -双轨发展路径：专业通道（专员→主管→高级主管→专家）或管理通道（主管→区域经理→总监）。 -快速晋升机制：每满3个月评估职级与底薪调整，表现优异者可晋升为健康财富规划师（HWP）或进入管理岗位。 二、泰康人寿的竞争优势 1.工作制度 -弹性上班时间（8:30-18:00），周末双休，享受法定节假日及带薪休假。 2.客户资源与支持 -客户名单由公司统一分配，无需自主拓客，允许添加私人微信并安排线下会面。 -充分利用集团医养实体资源（如养老社区、高端医疗机构），深化客户服务能力。 3.薪资透明性 -续保不降点，提成系数统一按1执行，行业领先水平。 4.培训与成长 -入职初期约5天集中培训，通过考核后签订正式合同。后续配备导师辅导，并提供泰康商学院进阶学习机会。 亮点： -周末双休·弹性工时·客户资源公司分配 -带薪培训·医养资源支撑·晋升机制公开 地址：成都市成华区十一科技广场B座

双流正兴镇30号找个带班的，搅拌站上料有点忙附近的联系

高新区钟点工 人口简单 工作轻松 不卡时间 【类型】钟点工（12点吃饭） 【地址】远大公园（南湖公园 北辰南湖香麓 江安河） 【时间】随时 【内容】2人餐+70平方卫生+洗衣服 【薪资】2200 双休+法假 【要求】做饭好吃+53岁以下 【电话】小也

岗位职责: 1.负责货物的打包工作，确保货物安全、准确地包装。 2.完成货物的打单工作，包括填写相关单据和记录。 3.与团队成员协作，确保货物打包和打单工作的顺利进行。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与上级和团队成员有效地沟通和协作。 2.能够按时完成工作任务，保证工作质量和效率。 3.具备团队合作精神，能够迅速融入团队，与团队成员共同完成工作任务。

jifffly品牌潮鞋-湾悦城店 导购招聘启事 不良人、蜡笔小新ip联名品牌 一、工作信息 • 工作地点：成都市湾悦城商场1楼（广福站C口即到） • 工作时间：每日10：00-22:00（含合理就餐休息时间） • 工作内容：负责门店产品陈列及销售。 二、薪资待遇 • 基础薪资：底薪+全勤+餐补+社保=4300+，外加提成3%，外加超额提成及各项奖励。综合最低5000+ • 以上为正式长期员工待遇 有无经验均可。 四、应聘联系人 刘：

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三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

1.根据品牌以及产品定位进行人群画像的匹配; 2.针对人群画像进行抖音平台达人资源的筛选以及建联、洽谈合作: 3.及时跟进合作效果，根据数据做分析优 化; 4.维护好达人合作关系。 5.熟悉精选联盟、抖店、蝉妈妈、星图等工具使用者优先。 岗位要求】 1.具备销售BD能力，能独立的完成达人寻找以及达人BD，对沟通有技 巧，能有合理话术让达人喜欢并接受产品 2.大专及以上学历，对互联网新媒体行业有-定了解，优秀应届生亦可; 3.对抖音、小红书等新媒体平台有浓厚兴趣，热衷于电商行业 4.具有良好的团队协作能力，沟通能力，审美能力强 5.执行能力强，目标感强，有较强的业务责任感，及承压能力。

请仔细阅读哦~ 薪资待遇：无责底薪7000（无效绩考核）+提成10-40%+奖金3000-30000，含新人月均3.5万，销冠收入15万+五险一金，团建多多，节假日福利！ 公司头条：自集团成立以来诞生100多位基层白板顾问年薪百万，2018-2022年诞生多位年薪200-500万的90后中高层管理。欢迎前来调研。 工作内容： 1.受理客户主动通过网络平台的申请。 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 3.为客户提供优质的服务，促成二次成交和转介绍。 亮点：公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。 职位要求： 1.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 公司运营模式优势： 1.投放广告，获取精准客户资源 2.晋升快，综合薪资高 3.新人有专业培训，上手快

一：薪酬福利 ①无责任底薪4500-5400元，最高提成比例达50%，3万业绩可拿1.3万工资、5万业绩收入2.1万、10万业绩到手4.7万，20万业绩月入10.5万； ②每两个月一次考核，通过后底薪上调200-2600元，另设上门奖励200-600元、签单奖励200元/单、下户奖励400-600元/单、批款奖励100-200元/单，当月产出奖300-1200元，回款奖励100-5000元，月度排名奖500-1500元，司龄奖100-500元/月； ③2024年数据显示，在职满3个月及以上员工中，80%人均月业绩突破5万元，平均月薪达2.1万元以上；转正员工年度统计中，85%月均收入超2万元，中上水平员工单月收入可达7万至32万元以上。 二：公司介绍 ①服务对象为18-75岁中国公民，业务覆盖全四川三州十八市，主营信贷、车辆抵押、房产抵押、生意贷款、商圈贷、企业贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等多种金融产品； ②与上百家入围银行长期合作，拥有专属放款通道，包括农行、工行、建行、农商行、兴业、光大、村镇银行、中信、邮政、交通等主流金融机构； ③重视人才培养，2024年累计培养储备主管70名以上，2025年2月晋升29位团队负责人，晋升标准侧重一线业务能力、职场沟通协作及管理潜力，业绩非唯一衡量指标； ④工作期间不收手机，允许使用个人微信对接客户，无需团建表演、不强制互动，不需刻意讨好他人，既适合性格内向者安心发展，也支持外向型人才充分展现自我。 三：工作时间 ①每日工作时段为9:20-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日及日历标注假期全部正常休假； ②带薪休假制度完善：春节享20天、清明节3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节7天、元旦节3天；另设产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天。

不是电销，无需外出，可接受零经验人员 【岗位职责】 第一个方向是负责淘宝、天猫、京东等网店的买卖交易、平台入驻、代运营及客服外包等相关服务；（电商类） 第二个方向是从事企业相关服务工作，涵盖企业股权转让、工商注册登记、资质办理、证书及版权事务；（企业服务类） 第三个方向是开展知识产权相关业务，包括商标注册、专利申请、转让等操作。（知识产权类） 【福利待遇】 1：无责任底薪+高比例提成+员工综合福利，月收入普遍9-15K，业绩优异者收入上不封顶 2：工作时间早九晚六，入职即缴纳五险一金 3：享受超长春节假期（约15天）、工龄工资补贴、每月不定期组织团建，公司定期举办各类活动 4：多项奖金支持（全勤奖励、餐费补贴、个人绩效奖、团队奖金）

公司背景： 公司有完善的组织结构，大力招募新团队，同事氛围融洽、工作内容自主、工作动力靠自驱、没有PUA、不定时聚餐，下午茶等。。。。 一、工作内容： 1、帮助客户规划债务、让逾期的债务不再增长，帮助客户匹配债务还款方案、减少客户的还款压力，早日上岸； 2、帮助逾期客户避免起诉风险、避免违法暴力催收； 3、公司提供客户资源，面向全国，线上即可完成，无须外出拜访客户； 4、签单后转交公司专业法务团队处理； 二、对您的期待：要求活泼开朗、勤奋、执行力强，热爱生活，敢于挑战高薪（有无经验均可，我们有专业的培训） 三、上班时间：10：00-19：00，午休一小时，固定休周末，节假日正常休息，春节超长假期 四、工作模式：网电结合（网销为主，电销为辅） 五、薪资构成：底薪+全勤＋新人补助+个人奖金+业绩提成（综合中位收入10000+） 备注：纯办公室办公、不外出 1、想学习法律知识的联系我 2、求发展的联系我 3、想换新工作的联系我 4、有挣钱欲望的联系我

重庆法辅.臻惠拍——是在国家倡导提升资产交易效率的大背景下应运而生，旨在让更多人享受到优质的资产交易服务。业务板块包括法拍房交易、新房二手房交易、商业写字楼交易、协议资产交易、金融贷款服务。特别针对特殊资产，首创标准化一站式全流程服务，可为购房者提供完整的助拍服务。 2016年发展至今，直营城市4座：重庆、成都、广安，长沙，深化赋能城市近40座，已为6000+家庭实现置业梦想，累计交易金额突破10亿元大关，超200人专业团队提供一站式资产处置服务 岗位职责: 1.通过现有的资源，了解顾客需求，提供合适房源，提出邀约，进行洽谈。（不打电话，不是电销，客户主动咨询） 2.提供给客户专业的法拍购买建议，为客户解答疑难问题并邀约客户到公司达成合作。 3.协助客户完成法拍购买全流程，确保交易的顺利进行。 4.定期维护存量客户 任职要求： 1.具有二手房经验者优先，经验时间不限。 2.有较强的沟通能力和销售能力。 3.能够独立完成工作任务，具备较强的分析和解决问题的能力。 工作时间 早9.30-晚18.00午休1.5小时双休不加班！！！ 福利待遇 1.薪资构成：底薪+提成（40%-65%）前佣后佣通提。轻松月入2万+ 2.双休准时下班，不加班！！！！

新时代新气象，成都销售遍地开花，月薪三千的城市早已过去，我们选择打破常规、突破自我，与其坐以待毙，不如力争朝夕！ 【注】：公司直招，不收取任何费用！不压一分钱！包住宿，师傅一对一带教！无经验也可，公司经理亲自指导。 【薪酬福利】 两种方式自由选择 A：无责底薪4500元+提成+奖励+福利（仅一个月试用期，自动转正，无业绩考核，以学习为主） B：高提成+奖金+福利 每日现金奖励50-300元不等，月均奖励3000-5000元 正常干：8000-10000元/月 努力干：10000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 试用期一个月，薪资无折扣 【工作内容】 我们专注新零售O2O业务板块 1.线上负责公司商城平台客户维护与复购管理，线下开展产品销售及合作对接； 2.公司提供客户资源，成熟后自主开拓新市场，扩大产品营销覆盖范围； 3.维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 【晋升机制】 销售代表—主管—总监—副经理—分公司经理 拥有公平、公正、透明的培训体系与员工发展路径，晋升制度完全公开 所有管理层均由内部成长提拔，无空降、无外聘 今年旅游计划： 五月川西自驾、六月湖北张家界、七月西北大环线、十月涠洲岛 期间还有一到两日的城市周边游活动 【工作氛围】 不搞心机，团队年轻化，拒绝PUA，无论资排辈 成员多为95后、00后，关系融洽，不仅是同事，更是兄弟家人 既能享受生活，也能全力以赴拼事业！ 【福利】 1、免费住宿：市中心电梯公寓，冰箱容量大，配备全自动洗衣机、麻将机，设施齐全，拎包入住，距公司不足十分钟路程。 2、周末活动（非强制团建）：烧烤、蹦迪、K歌、露营、观影、聚餐、滑冰、钓鱼、打牌、台球、绘画写生、摄影、图书馆读书日、漫展、演唱会、音乐节等（自愿参与）。 3、生日福利：每位员工生日均有蛋糕及礼物赠送。 4、集团福利：每年组织两次以上大型旅游年会。 5、额外奖励：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣物、鞋履、奢侈品包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等。 【公司地址】 成都市青羊区大墙西街鼓楼国际八楼808 期待你的加入！

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，深入了解客户需求并提供针对性的解决方案 2.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意程度 3.业绩决定地位，公司配备优质资源，完全依据个人实力发展。普通表现月入3至5K，踏实工作可得6至8K，积极拼搏可达9至1.5K 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户高效互动 2.能在团队中协同合作，积极配合成员完成各项任务 3.具备较强的时间规划意识，按时完成既定工作目标

岗位福利:每年享受一次免费健康体检，享有国家法定节假日带薪休假、病假、产假，各类节日过节费，其中法定节假日补贴180元，春节补贴440元，另设高温津贴与取暖补贴等多项福利，等你来领取 薪资待遇：无责任底薪3300元+提成+奖金 任职要求:工作时间为早九晚七，法定节假日正常休息，需具备大专及以上学历，接受自考及非全日制学历，年龄****以内

1. 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、电气工程、能源动力、市场营销等相关专业优先；具备1年及以上电力行业（水电、火电、新能源等）销售或安全技术服务相关工作经验者优先。 2. 专业认知：熟悉电力行业安全管理规范、安全生产技术服务流程（如应急预案编制、安全评估、隐患排查等），能快速理解公司安全技术服务产品核心优势，精准匹配客户需求。 3. 销售能力：具备扎实的销售技巧，能独立完成客户开发、需求对接、方案讲解、商务谈判及合同签订全流程；有电力行业企业（发电企业、供电企业等）客户资源者优先。 4. 沟通与协作：拥有优秀的口头与书面沟通能力，能清晰向客户传递技术服务价值，同时高效配合技术团队完成方案定制；具备良好的团队协作意识，可协同内部部门推进项目落地。 5. 职业素养：具备强烈的目标感与抗压能力，能适应出差（根据业务需求）；遵守行业规范与公司制度，具备诚信正直的职业操守，对电力行业安全技术服务领域有长期发展意愿。 6. 附加要求：持有注册安全工程师证书、电力行业相关从业证书者优先；熟练使用Office办公软件，能独立完成销售报表、客户档案整理工作。 7.上班时间：9：00-12：00；13：30-17：30；周末双休；节假日休息。 8.公司提供学历提升；职称评审；证书考取等支持。 9.公司急需销售人才打开市场，目前公司自有较多客户资源。公司均为年轻人，可一起成长，公司氛围好（最好不超过35岁）。 10.优秀者可放宽条件，欢迎优秀者加入，共创佳绩。