健康财富规划师 【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：25（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

保险销售，薪资与业绩挂钩

一、基本要求： 1.本科及以上学历，年龄23岁**** 2.具备较强的责任意识与学习能力，积极追求个人成长与发展； 3.拥有良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力； 4.心怀理想，勇于突破自我、实现转变者优先。 二、薪资待遇与工作时间： 1.周一至周五每日上午8:30-10:30在岗，周六日及国家法定节假日统一休息； 2.服务满五年及以上员工可享受长期服务奖励金； 三、健全的福利保障体系： 提供团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外伤害医疗保障； 保障额度包括：住院医疗最高（16万）、意外医疗最高（10000元）、疾病身故最高（30万）、意外身故最高（40万）、意外残疾最高（30万）； 四、终身免费专业培训支持： 1.可免费进入国内顶尖外资企业进行系统化学习与培训； 2.根据职业发展阶段，公司提供涵盖销售到管理的全方位课程支持，持续提升专业能力，平均每季度安排一次外出进修机会，助力职业成功； 五、企业背景介绍： 德国安联为全球500强企业第32位，一家拥有130年持续稳健发展历史的德资金融集团，于1890年成立于德国柏林，现总部设于慕尼黑，曾连续五年（2007-2011）位居全球最盈利金融集团前列，2012年首季净利润同比增长达40%。 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市。 集团旗下资产管理公司PIMCO与AGI被中国社保基金理事会选定，负责管理中国社保基金15%的投资份额，同时也是全球最大的资产管理机构之一，获得标准普尔、A.M.Best等国际权威评级机构授予的高等信用评级。 作为一家坚持稳健、诚信、专业、品质发展理念的德资金融外企，因拓展亚太区中国大陆市场业务需要，正式进驻青岛，现面向本地诚聘具备本科及以上学历或拥有管理、营销相关经验的优秀人才，共同组建精英团队，把握行业未来十五年的黄金发展期，筹建区域分支机构。 配备完善的外资企业内部培养机制、具有竞争力的终身薪酬机制，以及科学、公正、高效、透明的职业发展与晋升通道，确保身处青岛的您与全球80个国家和地区共177000名安联员工同步成长、协同发展。

一、职位要求 1、年龄在25-45岁 2、工作时间在8:30-18:00(下午时间 自由，不强制) 3、薪资上不封顶 4、大专及以上学历（面试优秀可放宽条 件) 5、有野心、肯吃苦、有挣钱欲望并且敢 于追求高薪的伙伴 6、品质要求：业务品质良好，无不良从 业记录及刑事、金融等犯罪记录。 二、工作职责 1、通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区，服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、公司提供酒会等对高端养老社区实地参观和体验，轻松开单。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 4、定期回访老客户，建立长久联系 三、福利待遇 1、晋升支持:公平公正的透明化晋升制度，根据自我能力。 2、培训提升:集团具备ETA财富学院等行业大咖亲自授课赋能。 3、收入支持:底薪+绩效+津贴+方案奖励+续期佣金+年终奖上不封顶。 4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、专属体验式培训。 5、多条发展路径:管理路径+销售路径+讲师路径，多条路径可同时发展

【合伙人招募令】 我们正在寻找这样的你： ·年龄25-45周岁，学历大专及以上。 ·充满热情，积极向上，有良好的沟通能力和学习能力。 ·怀揣梦想，渴望改变，对财务自由和职业成就充满渴望。 ·有责任心，有爱心，愿意用真诚服务他人。 加入我们，你将获得： ·有竞争力的津贴与佣金：透明化的薪酬体系，收入上不封顶。 ·多元的发展路径：专业序列与管理序列双通道发展，成就保险企业家或团队管理者。 ·荣誉与成长：各类奖励、各类专业培训。 别再让梦想等待！即刻行动，点亮自己的职业之路！ ️联系电话：

一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，开展高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供匹配的风险投资类理财服务，包括信托基金、对冲基金等业务管理与营销支持。（涵盖但不限于泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽标准） 3．具备较强的客户服务意识 4．个人从业背景核查无不良记录 三、薪资架构 1．基础底薪3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，随职级晋升同步增长） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案激励奖励（每月1K-5W元不等） 5．菁英人才奖励（3K-4W元） 6．续期服务佣金（5%-8%） 7．长期服务奖金（首年300元，次年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年度绩效奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k元 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室扶持政策，支持优质OTO团队在全省范围内设立可移动式办公点或区域型活动中心。 2．定期组织高端红酒鉴赏会、风水讲座、高尔夫交流、游艇聚会等多元化主题展销活动，协助资深客户经理落地高级会务营销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，以现金激励为主导，推动个性化营销策略实施，助力前端客户运营价值最大化。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期巡回分享，帮助团队成员快速融入岗位，提升执行效率，达成业绩目标，实现收入跃升

为客户提供专业的保险与理财规划服务。通过分析客户需求，量身定制风险保障和财富管理方案，并维护长期客户关系。 职位要求： 25-45大专及以上学历，专业不限 具备良好沟通能力和服务意识 有上进心，抗压能力强 有销售经验或金融背景者优先 我们提供： 有竞争力薪酬（底薪+高额提成） 系统专业培训 清晰晋升通道 完善福利保障

岗位职责: 1.提供社区养老咨询服务，帮助客户了解养老政策和产品 2.与社区合作，开展养老宣传和教育活动 3.收集客户反馈，为产品和服务改进提供建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对养老行业有一定了解，愿意学习相关知识和技能 年龄25-49岁； 大专及以上学历； 有保险、销售行业或个体经营工作经历者优 先； 特别优秀者可适当放宽。 (3)公司待遇(达成相关要求即可获得) 佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等： 年均收入（参考2023年数据）： 收展员/业务主任：约5万-8万； 客户经理/业务经理：约10万-13万； 高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万； 资深客户经理/业务总监：约17万-20万： 专项养老保险、意外保险、医疗保险； 公平公开透明的晋升机会； 系统培训体系； 6专项资源支持。 (4)主要职责 宣传企业文化， 宣传知识；负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务； 参加公司有关会议和培训等活动；公司委托的其他事宜。 职位福利：绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。

本职位为销售倾向岗位，培养销售团队发展能力，请酌情考虑。 Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！ 爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划！ 致有爱·有趣·有才·有为的年轻人： 有爱CARING：充满爱心乐于助人 有趣INTERESTING：积极乐观灵魂有趣 有才TALENTED：主动学习乐于提升 有为AMBITIOUS：突破自我追求成功 我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 角色定位： 保险专家 为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。 保险企业家 打造专业团队，搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴，帮助他人实现梦想，提升自我价值。 核心优势： 独有的品牌优势 UNIQUEBRANDADVANTAGE(2021-2028) 业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴 EXCLUSIVEOLYMPICINSURANCEPARTNER(2021-2028) 传奇的安联故事 ALLIANZLEGEND 青春活力的同龄人 YOUNGANDENERGETICPEERS 情怀温度兼具的企业文化 CULTUREOFWARMTH&PASSION 志同道合的共赢氛围 LIKE-MINDEDPEOPLEACHIEVEJIONTSUCCESS 长期主义的发展逻辑自主自发的内驱动力 AIMFORLONG-TERMDEVELOPMENTSELF-DRIVEN 完善的人才培育体系 WELL-ESTABLISHEDTRAININGPROGRA 可传承的保险世家 TRANSFERABLETEAMBENEFITS 竞争力的财务支持 COMPETITIVEFINANCIALSUPPORT 星级人生体验 EXTRAORDINARYLIFEEXPERIENCE 岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 任职要求： 1、年龄22-40周岁，本科及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

明天加一车钢筋工点包

明天加两个钢筋工

找个瘦点体格小的小工拉线，八点半江山路五菱站牌集合有空的联系我

叉车司机 1.工作内容叉托盘 2.薪资5500-6000左右 3.五险一金 4.8小时 5.平时加班1.5倍，周末两倍，岗位补贴500 6.男女都要要求熟练手，有叉车证

青岛市市北区招信号工，一小时25元，4小时起步。每次叫当天结账。不是每天有活

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务质量与客户满意度 4.定期参加公司培训，不断提升专业知识与服务水平 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务合规开展 任职要求： 1.学历高中以上，具备基本的沟通与理解能力 2.热爱保险事业，有销售经验或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4.能独立开展工作，具有责任心和团队协作精神

1.岗位职责：服务车险续保客户，具有车险电话销售的成熟经验，具有较强的沟通应变能力，掌握一定的销售技巧，如异议处理、客户引导等。能够分析客户数据，识别潜在销售机会。 2.员工条件：1）有车险同行业工作1-2年以上工作经验；2）年龄22-42岁；3）大专学历（有经验学历放宽） 3.面试时间：1月份周一到周五可面试； 面试地址：北京市朝阳区呼家楼街道东三环中路住总大厦 4.面试通过后培训周期：5天； 5.薪资待遇：餐费补助+全勤奖+激励+绩效综=综合工资11000-15000 6.资深车险续保员工资面议，丰厚奖励，车险销售的天花板.

职位详情 [工作内容] -负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成公司设定的销售目标 -开发和维护客户资源，建立长期合作关系，提升客户满意度； -参与市场活动策划与执行，协助提升品牌影响力和市场占有率； -收集并分析市场信息，定期汇报销售数据与市场动态，为策略调整提供依据。[任职要求] -大专及以上学历，市场营销，医疗器械，金融等相关专业优先； -具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的责任心和抗压能力； -熟悉销售流程，有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑； -接受公司统一培训，学习业务知识薪酬结构 基本补贴+激励奖金+公司津贴(综合工资6000-15000) 培训通过考核直接转正，无试用期 团队不定期团建/绩效奖金/专业培训/弹性工作时间法定节假日正常放假

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并维护长期合作关系 5.参与团队培训和例会，持续提升销售技巧与业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

健康财富规划师 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，有企图心； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系

公司招聘的职位是一个朝阳工作， 上午8点半—11点， 下午工作时间相对灵活， 上6休1， 不定期的旅游， 主要负责对接公司老客户， 详细工作内容面谈！

工作内容： 1、处理公司线上渠道客户主动提交的申请信息 2、收集并分析客户需求，制定合理解决方案； 3、完成客户的沟通邀约、商务洽谈、合同签署及后续流程跟进； 4、持续提供高品质服务，提升客户满意度，推动复购与转介绍。 ｛我们需要的｝ 年龄18-38岁，学历经验不限（具备销售经验者优先考虑） ｛我们给到你｝ 1、综合底薪7500元（无责任底薪5500+住房补贴2000）+绩效+行业顶尖15-40%提成+额外奖励3000-30000元=业务团队人均月入3W以上，销冠月薪可达10W+，收入上不封顶。 2、定期组织团队活动（如聚餐、外出旅游等） 3、不定期为员工提供丰富的下午茶，包含咖啡、甜点、水果等美味小食 4、享受专属员工生日派对及精美礼品 5、拥有广阔晋升通道，管理岗位均从内部员工中选拔，无空降人员 6、表现优异者可获得快速晋升机会（最快2个月内晋升）客户经理-主管-区长-公司负责人 真诚期待每一位志同道合的伙伴加入！入职后你将融入一个颜值在线、年轻有活力的团队，感受轻松愉快的工作氛围，收获无限发展空间！

岗位职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3.制定销售目标与计划，并推进落地执行，持续跟踪进展与成果。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累。 薪资福利： 1、享受带薪年假、团建活动、节日福利，交通便利，办公环境舒适，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训支持，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。 注意：该岗位青岛办公点实行5.5天工作制，介意者慎投，感谢理解！

&红木家具店面销售/导购：寻找最闪亮的你& 我们是一家独具品味的红木家具店，现诚邀热情自信的你加入我们的团队，共同打造高品质家居生活！ 【福利待遇】 1.无责底薪5000元，试用期三个月，提供系统化培训支持。 通过试用期后，薪资上不封顶！销售业绩越高，收入越高，你的努力将直接体现在回报中，多劳多得，收入由实力说话。 2.晋升通道畅通无阻！ 从门店负责人到管理岗位，再到高层管理，只要你有能力、有目标，每一个职位都为你敞开大门。这里是你实现职业理想的理想平台。 3.工作时间：8:20-18:00，作息规律，助你平衡工作与生活。 4.福利齐全：每月休息四天，依法缴纳保险，保障你的权益与生活质量。 【我们期待这样的你】 1.年龄28-37周岁，不吸烟，具备高中或以上学历。 2.形象气质佳，是品牌的“门面担当”，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。 3.性格开朗积极，像阳光般温暖，能自然带动客户情绪，在轻松氛围中引导顾客了解产品。 4.充满自信，能够从容大方地为客户讲解家具特色与价值。 5.具备销售实战经验，拥有2年以上相关经历者优先考虑（行业不限）。 【工作环境】 1.办公空间雅致舒适，团队成员友善融洽，彼此协作互助，沟通无障碍，工作氛围轻松愉悦。 2.你将与专业且富有激情的伙伴携手前行，持续提升自我。广阔的发展平台等你来开拓，未来由你定义！ 欢迎有志向、有才干的你加入，巧夺天工的舞台，助你绽放光彩！

电话销售，膜拜，把有意向的客户约到公司

岗位职责 1.负责装修业务的市场开拓与客户挖掘，制定并执行个人及团队销售计划，完成业绩目标。 2.对接客户需求，提供专业的装修方案咨询，精准匹配公司产品与服务，推动签单转化。 3.维护客户关系，跟进装修全流程，提升客户满意度，促进老客户转介绍。 4.协同设计、施工团队，确保项目高效落地，解决业务推进中的各类问题。 5.关注行业动态与竞品信息，及时反馈市场需求，助力公司优化业务策略。 任职要求 •经验要求：2年以上装修行业销售/业务管理经验，熟悉家装/公装业务流程，有成熟客户资源者优先。 •能力要求：具备出色的沟通表达与谈判能力，能精准洞察客户需求，抗压性强，目标感清晰。 •素质要求：热爱装修行业，对“家”的设计与品质有追求，具备团队协作精神与责任心。 •其他要求：具备一定的市场分析与资源整合能力，能独立开展业务，有团队管理经验者优先。 我们能提供 •优厚薪酬：无责任底薪+高额提成（上不封顶）+业绩奖金+年终分红，平均月薪15k-30k。 •福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+免费体检，全方位保障你的生活与健康。 •成长空间：完善的岗前培训+师徒带教+晋升通道（业务经理→销售总监→合伙人），助力职业进阶。 •团队氛围：年轻活力的团队，开放包容的工作环境，拒绝内卷，专注成长与共赢。

1.通过线上自媒体及线下渠道收集单身人士信息 2.与单身客户进行有效沟通，建立信任关系，引导其在平台完成付费，助力解决婚恋需求 3.要求全职上岗，工作积极主动，具备良好情商和沟通能力 4.薪酬结构为底薪+提成+节日福利

招聘防腐涂料销售工程师 岗位职责： 1.负责防腐涂料市场调研，整合重防腐涂料市场资源； 2.负责设计院上图联系及维护，建立长期、稳定的合作关系； 3.负责重点项目跟踪维护，达成销售目标。 任职要求： 熟悉防腐涂料行业，有固定客户及设计院相关资源，能快速开展工作者优先。 所属行业：涂料，油漆，防腐涂料；风电、海工、桥梁、港机、储能设备、海洋光伏、集装箱、船舶等领域的防腐涂层。

岗位职责: 1.负责大健康产品的电话销售工作，通过电话与客户进行有效沟通 2.利用精准资源进行销售，提高销售效率和成单率 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够准确理解客户需求并提供解决方案 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标 3.对工作充满热情，能够在电话销售领域不断学习和成长

租赁行业电销地推线下推广，底薪4000交社保，提成月租金25%，工作环境氛围好，有租赁行业工作经验优先，好工作手慢无！