岗位职责 1.整理客户资料 2.邀约客户进行面见服务 3.邀约已经见面的客户进行平台活动 任职要求 大专及以上学历，年龄25-45岁，接受无经验 工作时间 早八晚五，节假日放假

双休！！到点下班！！ 【工作时间】 · 8:30～5:00 午休两小时！！ 【企业优势】 ·长期稳健。管理与晋升机制完善。 【薪资福利】 · 薪资体系：无责任底薪+高额销售佣金+业绩津贴+新人奖励+团队管理奖+年终分红，收入上不封顶，新人入职专项新人补贴，综合月薪5000-8000+ · 提供商业险，保障全面 【岗位职责】 · 负责客户需求分析，提供专业销售方案建议 · 完成产品销售及客户关系维护 【职位要求】 · 无经验要求，热爱销售工作，有责任心 · 大专以上学历（特别优秀者可以适当放宽）

1.针对基盘中车险即将到期的客户，拟定个性化续保服务计划 2.主动联系基盘客户，邀约到店进行维修及保养服务 3.向基盘客户宣导当前转介绍奖励与置换优惠政策

1.加入中国人寿，成为我们精英团队的一员 2.通过您的努力，实现个人和团队的目标 3.享受公司提供的优厚福利，实现财务自由dream 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够承担工作压力，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升自我

工作内容 1、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 2、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 3、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度； 4、开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 任职要求： 1、年龄22-45周岁（条件优秀者可放宽至50岁）,大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、熟练使用基本办公软件 工作时间：8:30—5:30，周末及法定节假日休息

招聘二保焊工，工作地址位于青岛市城阳区。

青岛招聘电梯安装工，分为中工和大工两个岗位。 中工薪资为每天230至300元。 大工薪资为每天300至400元，要求熟悉样板、机械和电器，具备责任心，工作不返工，懂基本电气知识，能解决一般电梯问题。 长期有活，要求长期工，工作地点在青岛。

青岛本地周边的优先。招安全员

明天需要一名木工，在灵山卫桥头集合上车。

明天需要增加几名钢筋工，同时增加一名带车人员，可长期跟随车队工作。有意者请联系报名。

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险评估，及时调整保障建议 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先 3. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.具备责任心、服务意识和团队协作精神 5. 形象端正，亲和力强，能适应一定程度的客户拜访与活动推广

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略，达成业绩目标 2.深度维护现有客户关系，提供个性化财务规划服务，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司组织的业务培训与考核，持续提升专业能力与合规意识 4.准时出勤，遵守公司作息安排（8:30-10:40，做五休二，节假日正常休息） 5.配合团队完成阶段性营销活动及数据反馈工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，相貌端正，无不良嗜好及违法犯罪记录 2. 大专及以上学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 4.能按时参加公司统一培训与考核，通过岗前职业评估合作者优先录用 5.具备基础财务知识或销售经验者更佳！

选择我们的6大理由： 1、早九晚五，双休！！！每天工作6.5小时！ 2、高底薪、高销售额提成、开单奖金、年终奖、年假、出国旅行！ 3、同业稳定销售个人年销售额100W——1500W之间，平均个人年收入15W——100W之间，是一个有潜力值得深耕的职业！ 4、公司产品全部法定产区起步，不做餐酒，一瓶一码（欧盟原产地溯源码，保证品质和口感，拒绝国内灌装，杜绝假酒！）客户复购和转介绍高！ 5、我们是国内品牌方独家运营商，产品的发展和定价权都在你手上，全国的市场也很大，发展空间大！ 6、公司正在上升期，如果你有能力出众，经理岗位、总监岗位、分公司总经理等岗位任你挑选，职业发展空间大！ 岗位职责： 1、开发全国各地代理商分销商，可短途出差，多渠道拓展客户和人脉资源； 2、开发全国各地企业老板以及企业高管，拓展团购资源，开发礼品招待市场； 3、开拓多渠道例如在星级酒店、俱乐部、会所和高级餐厅中的葡萄酒销售； 4、对重点客户进行销售访问，与客户保持良好沟通，做好跟踪与服务，维护经销商的客情，建立良好的长期合作关系； 5、定期拜访开发和维护团购客户和区域内终端渠道客户； 6、在各大网络平台，宣传产品提高转化，引流更多精准客户； 7、运用必要的销售技巧和产品知识达成每月销售目标并直接对业绩负责； 8、制定负责区域的销售策略和规划，研究市场风向并及时向上反馈市场动态； 9、完成公司下达的负责区域的客户开发指标和销量指标； 任职要求： 1、具备市场拓展、资源整合能力，良好的沟通表达能力，以及较强的执行力。 2、有酒水类（葡萄酒、高端白酒）等快消品销售经验，有良好的业内渠道及人脉关系人士优先； 3、具备电话、面谈、网络营销等方面销售经验，公司提供客户资源，具备自己开发客户的能力，性格偏外向能开拓资源者优先； 4、喜欢葡萄酒，性格活泼开朗，责任心强，注重细节； 5、形象良好，具备较强的沟通谈判能力； 6、积极向上，勇于挑战高薪，具备长期深耕一份事业的决心； 薪资福利： 1、合理优厚的薪金：基本工资+绩效奖金＋销售津贴+高额业 绩提成＋优秀员工激励奖金等； 2、完善的假期组合：周末双休、早九晚五点半、带薪年假、带薪婚假及 法定假期；每天只需要工作6.5小时！！！ 3、齐全的福利体系：正式入职即购买社保； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日福利、生日福利、旅游活动、优秀员工表彰活动、国内旅游、境外旅游等； 5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划，本行业接触的人脉多是企业主等高质量客户群体，公司老板帮带，平台优质；

【岗位职责】负责所在区域老客户羊奶配送+新客户开发 【职位要求】18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有上进心和责任心，能吃苦耐劳，有一辆电动车即可，有无经验都可以(有师傅带，提供岗前培训，上手快

新零售智能柜头部公司-丰宜科技【丰e足食】招聘！ 完善的供应链、成熟的运营模式，致力为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。现业务覆盖71城市，合作客户14万家，市场占有率高，升职机会大! 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪包4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+； 团队内资深/星级销售月月稳定10K-15K 社保公积金齐全，早9点晚18点30，外勤多点打卡，只要业绩完成，即可弹性管理~最快1个月即可晋级资深/星级，每次晋级都有补贴/提成叠加； 优秀者3个月内即可晋升，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的推广，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发企业客户；如CBD写字楼，工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、维护重点客户，并负责签约后的激活、客户维系等PS：产品投放，不收客户押金与任何费用，投放在企业客户的办公区，只需1平米小空间即可，后期有专人运营服务 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄******，高中/大专或以上学历，有TO-B企业推广经验优先（如共享充电宝、saas 销售等行业） 2、较强的学习能力，客户开发意识，能快速掌握业务推广流程 3、抗压、吃苦、有赚钱欲望，愿意拼搏 【我们能给你带来什么】 运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华激励多多，奖金丰厚，快速满足你的高薪梦想扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不易培训多多，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长

岗位职责: 1、负责全国区域电商客户的电话开发工作的规划与执行，目标电商客户，电商ai智能体Agent客服和SaaS软件。 2、电话沟通，引导客户需求，为客户提供行业解决方案，并邀约客户线上腾讯会议/飞书会议进行售前了解，维护现有的客户关系。 薪资待遇: 1、阶梯底薪，高投入高收入，公司推崇能者多得。阶梯提成 2、团队目前top sales5万+，平均月入1w+不封顶（业绩越高，提点越高） 任职要求: 1、基础硬性 一年以上电话商务/电话销售工作经验； 一年以上电话沟通经验、电销top优先； 熟练使用办公软件 2、核心软性画像 目标感强、结果导向，抗压抗挫，接受高业绩压力； 情商高、沟通谈判能力强，擅长电话破冰、客户关系维护； 主动自驱，不躺平、不等资源，能自主挖掘合作机会； 靠谱守信，契约感强，落地执行闭环，做事有始有终。 3、加分项 电销老兵、从事电商SaaS相关渠道工作。

岗位职责: 1、通过线下走访、上门拜访等方式，面向220v及380V中小商业用电客户推广售电服务； 2、搜集有意向客户的资料，协助客户办理用电相关手续，助力中小商业用户降低用电成本； 3、每日按要求在指定区域或线上参加例会，及时反馈工作进展； 4、以政策宣传为主，不涉及实物产品的销售任务； 5、协同公司各职能部门，高效响应并解决商户售后问题，提升服务质量与客户满意度； 6、按时完成公司下达的各项工作任务或考核指标。 任职要求: 1、年龄：18周岁以上 2、性别：不限 3、学历及专业：不限 4、工作经验：欢迎无行业背景的销售人才加入 5、能适应地面推广工作模式，对所在区域环境熟悉； 6、熟悉本地商圈，具备一定商铺客户资源者优先考虑； 7、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听客户需求，解决问题，抗压性强，有韧性； 8、具有较强的团队协作精神，人际关系良好，具备一定的组织协调能力。 福利待遇： 薪资10-15k（无责底薪4200-4500+提成），试用期薪资不打折

岗位职责：（平安金融事业部） 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 老客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户（公司会每人下发300老客户） 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，有金融、销售或客户服务经验者优先 6.年龄25周岁~45周岁。

招募长寿时代轻资产创业合伙人 【职位要求】 1.大专及以上学历 2.25-50周岁（有销售经验者或丰富人脉资源者优先） 3.学习能力强、善沟通，长期主义者。 4.理解现下人人带病长期生存的大环境下个人养老规划的理念及价值观，认可医养融合的养老方式。 【工作时间】 早8：20-上午11：00，其余时间灵活、自主 【薪资福利】 1、培训津贴+战略津贴+佣金+方案奖励（弹性收入上不封顶） 2、系统化专业培训+规范化晋升通道 【公司简介】 世界500强企业，国内领先保险集团，开创“支付+服务+资管”三端协同新寿险模式。更是通过布局全国37城47家养老社区和五大医学中心，把虚拟的保险支付与实体的医养服务深度融合。因而，孵化出HWP（健康财富规划师）这一全新职业。其定义是“保险顾问+医养顾问+理财顾问”稀缺复合型人才，服务于中高净值人群的养老、健康和财富管理全生命周期。

银行电话销售专员 岗位职责: 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，办理现金账单分期业务。 2.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等； 3.公司提供系统和客户， 薪资待遇: 前三个月保底5300 (底薪2300+300交通补助+400餐补+无责保护 绩效2300) 新人前三个月5300-8000 入职3个月的老人60 00-20000元薪资上不封顶五险一金带薪年假！ 工作内容: 负责处理电话咨询提醒，处理相关业务。 介绍账单分期，讲解分期优势，帮客户减轻还款压力，跟客户核实客户信息。 福利待遇: 1，带薪年假，五险一金，法定节假日放假，节假日礼品发放，不定期团建。 2，公司广阔晋升空间，横向纵向发展，小自也有晋升管理岗位的机会。

岗位职责： 1.负责企业融资业务的客户对接及需求分析，制定合适的金融服务方案； 2.协调内外部资源，跟进业务流程，确保项目顺利推进与落地； 3.协助完成融资方案的材料准备、风控评估及相关文件撰写工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立开展业务洽谈； 2.熟悉金融业务操作流程，对融资产品有一定了解，有相关从业经验者优先； 3.具备较强的责任心和团队协作能力，能承受一定的工作压力； 4.工作态度积极，具备良好的职业操守和风险意识。 薪资待遇： 1.底薪5000＋提成，早九晚六，周六单休，法定节假日休息

【工作时间】 8:30-17:00 双休、法定假日正常休息 可根据个人工作时间灵活安排，无强制加班 宝妈群体下班时间可提前 一、招募条件 1、大专及以上学历，年龄在26-45周岁，男女不限； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力与组织协调能力，富有亲和力； 4、语言表达清晰，具备良好的分析与判断能力； 5、责任心强，具备一定的团队合作意识。 二、主要职责 1、公司统一提供客户资源，负责中国人寿已成交老客户的售后服务，包括保单续期缴费、生存金领取、客户信息更新、理赔协助、保单复效等基础服务； 2、维护个险渠道优质客户关系，并开展二次开发，提供活动邀约等相关服务； 3、为高端客户提供家庭综合保险规划及定期回访服务； 4、定期参加公司组织的保险与金融知识培训，达成各项考核目标。 三、公司待遇 1、收入构成：涵盖佣金、职务津贴、公司奖励、年度展业奖金及多项福利（商业保险、旅游激励、终身免费培训），整体薪酬待遇优厚； 2、一经录用，公司将提供专业系统化培训，晋升机制公开透明。

职位描述: 健康财富规划师(HWP)是长寿时代下泰康创新推出的职业角色，致力于打造一支与医生、律师、会计师并列的专业化、职业化精英团队。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专家，HWP提供涵盖健康与财富管理的一站式综合解决方案。因业务拓展需求，现面向全国诚邀优秀人才加入： [任职要求]: 1. 年龄：21-55周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 任职：具备较强的学习能力与执行能力，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够独立开展工作并达成目标 [岗位职责]: 1. 负责客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，制定个性化营销方案 2. 确保客户订单高效交付，并提供持续的售后支持服务 3. 整合内部资源，协同推进项目落地以满足客户多样化需求 4. 为新老客户提供全面的财富规划与风险防控策略，输出专业解决方案 5. 主动参与公司组织的各类客户互动与服务活动 6. 有机会组建个人团队，塑造专属团队品牌形象 [工资待遇]: 1. 高额责任津贴：每月最高4万元，连续享受长达18个月 2. 办公环境：位于高端写字楼，营造温馨舒适的办公氛围 3. 团队氛围：与高学历、高素质的管理者及同事共同成长 4. 保险保障：单位缴纳高额商业保险 5. 综合福利：涵盖医疗保障、疾病险、企业年金，享有季度奖、绩效奖金、旅游激励等 [岗位优势]: 1. 收入潜力：无上限，多劳多得 2. 晋升通道：公开、公平、透明，依托专属基本法提供制度保障 3. 工作时间：周一至周五 上午8:30～11:00，其余时间可灵活安排或开展业务活动 4. 培训体系：配备系统化培训机制，包括专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大研修奖励计划及特色体验式培养项目

扫码投简历 平安人寿新渠道社区金融服务部招聘: ️青岛胶州市丽天广场三楼 专员:员工合同制，有基本行为津贴（3100-4300-5400元），配发260+优质客户，配置展业pad和线上坐席客服辅助邀约经营展业 周六日，节假日休息 不加班！ ️有意者联系:王超 ️电话/微信：

1.无责底薪5000，15%-40%提成，还有奖金，月度季度奖励等你拿！~上不封顶 2.购买五险 3.处理公司后台客户数据 4.接受零经验 5.工作时间：9:00-18:30，周末单休，节假日正常休假。 6.年龄21-34岁，条件优异可放宽要求。 内部直招，非第三方，欢迎多多咨询

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