保险销售，薪资与业绩挂钩

招募长寿时代轻资产创业合伙人 岗位职责： 一.公司免费提供系统培训，学习家企资产配置相关知识。 二.职位要求： 1.大专及以上学历 2.25-50周岁（有销售经验者或丰富人脉资源者优先） 3.学习能力强、善沟通，长期主义者。 4.理解人人带病长期生存的大环境下个人养老规划的理念及价值观，认可医养融合的养老模式。 三. 工作时间: 早8：20--11：00余下时间灵活、自主 四. 薪资福利 1、培训津贴+战略津贴+佣金+方案奖励（弹性收入上不封顶） 2、系统化专业培训+规范化晋升通道 五.公司简介： 世界500强企业，国内领先保险集团，开创“支付+服务+资管”三端协同新寿险模式。更是通过布局全国37城47家养老社区和五大医学中心，把虚拟的保险支付与实体的医养服务深度融合。因而，孵化出HWP（健康财富规划师）这一全新职业。其定义是“保险顾问+医养顾问+理财顾问”稀缺复合型人才，服务于中高净值人群的养老、健康和财富管理全生命周期。

高薪招聘： HWP（Health&Wealth Planner）健康财富规划师 收入： 底薪（5000-15000）高提成18个月英才津贴，收入上不封顶 上班时间： 上午俩小时8:30~10:30，下午不上，自由接送孩子，周末休息，打卡天数够每月工作日的80%就行 地点： 青岛市南区海天中心，5A甲级写字楼，青岛各区都有支公司办公点，可就近选择 任职要求： 25-45岁，大专及以上学历（优秀者年龄、学历可放宽） 岗位核心： 依托医养这个朝阳行业，为客户提供养老，健康，财富管理一站式解决方案。 咨询电话： 于经理：

【主要职责】 ① 推广中国人寿保险股份有限公司的企业文化，普及保险相关知识； ② 为客户提供保全服务、增值服务，提供全面的保险咨询及售后支持，包括保单整理、续保办理、复效处理、理赔协助等后续服务； ③ 参与公司组织的各类会议、培训及相关活动； ④ 根据公司及部门的工作规范开展活动量管理工作； ⑤ 负责团队成员的辅导培训及日常事务协调； ⑥ 按照公司与部门要求参与办公场所的日常运营管理； ⑦ 协助主管完成团队日常运作管理及会议组织，落实并执行公司各项规章制度； ⑧ 完成公司交办的其他工作任务。 2、落实上级安排的其他工作事项。 【资格要求】 1、年龄25-45岁，具备大专或以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽。 2、熟练操作Office系列办公软件。 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作态度积极，富有进取意识。 4、学习能力强，工作细致认真，具备良好的团队协作精神。 【福利待遇】 1、基本法薪酬+绩效奖励 【工作时间】 1、上午：8:30-11:30；下午：13:30-17:00。周末双休，法定节假日正常休息。 2、提供免费专业培训、节日福利及定期团建活动。

【工作时间】 周一至周五 双休，法定节假日正常休息 【工作内容】 ①宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识； ②为客户提供保单整理、续保、复效、理赔服务、增值服务、各项保险咨询； ③参加公司有关会议和培训等活动； ④依照公司及部门工作要求进行活动量管理； ⑤负责部门成员的辅导训练和日常管理； ⑥依照公司及部门要求参与职场日常事务管理； ⑦协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度； ⑧公司委托的其他事宜。 【资格要求】 1.25-45岁； 2.大专及以上学历，能力优秀者可放宽要求； 3.有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先； 4. 熟练使用office办公软件； 5. 有良好的沟通能力和组织能力，积极主动，有上进心； 6. 学习能力好，对待工作认真负责，有团队合作精神。 【相关待遇】 达成相关要求即可获得 ①基本法收入+奖金＋各类津贴＋奖励＋荣誉激励等； ②年均收入（参考2023年数据） 组经理：约10万-30万； 部/处经理：约30万-50万； 区域总监：约100万及以上； ③； ④公平公开透明的晋升机会； ⑤系统培训体系； ⑥专项资源支持。 ⑦免费培训+节假日福利＋定期团队活动 【工作地址】青岛市南区香港中路39号

丰富产品体系 [强]强大的互联网销售工具 [强]行业领先的实体体验参观 [强]完善的全程培训体系 [强]透明的晋升机制 [强]无限的职业发展空间

一、职位要求 1、年龄在25-45岁 2、工作时间在8:30-18:00(下午时间 自由，不强制) 3、薪资上不封顶 4、大专及以上学历（面试优秀可放宽条 件) 5、有野心、肯吃苦、有挣钱欲望并且敢 于追求高薪的伙伴 6、品质要求：业务品质良好，无不良从 业记录及刑事、金融等犯罪记录。 二、工作职责 1、通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区，服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、公司提供酒会等对高端养老社区实地参观和体验，轻松开单。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 4、定期回访老客户，建立长久联系 三、福利待遇 1、晋升支持:公平公正的透明化晋升制度，根据自我能力。 2、培训提升:集团具备ETA财富学院等行业大咖亲自授课赋能。 3、收入支持:底薪+绩效+津贴+方案奖励+续期佣金+年终奖上不封顶。 4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、专属体验式培训。 5、多条发展路径:管理路径+销售路径+讲师路径，多条路径可同时发展

泰康HWP战略人才引进计划 给有所期待，渴望实现自我价值的你 符合以下三个条件均可报名： 1．大专以上学历 2．25岁—50岁，优秀人员可放宽到54岁 3．往年收入流水15万以上，职业测评，面试通过后培训上岗 学习补助+佣金+创业津贴+方案奖励； 288万的HWP优才创业津贴为你准备好了，欢迎你的加入！ 青岛开发区面试预约： 冯经理

岗位职责：（平安金融事业部） 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 老客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户（公司会每人下发300老客户） 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，有金融、销售或客户服务经验者优先 6.年龄25周岁~45周岁。

长期招聘驾驶员，主要业务为青岛港平台集疏港、倒短，不跑长途。招聘多名，有长期固定的场站，活好干，不点指令，不是平台车。 待遇：保底工资8000元，最高工资18000元，计件工资，不押工资，交正规社保，五险，管住，管工作餐。新来驾驶员由公司安排专人培训。 要求：持有A2证和上岗证（实习证也可），吃苦耐劳。

青岛中石油场地现需大量有海工经验的工人，要求年龄在50岁以内，工资待遇好，工期长，提供住宿。 焊工：熟练焊工3+4，薪资400-450；6GR焊工数名，薪资470-490。 铆工：二铆、大铆，薪资330-430。 辅助工：4名，薪资220-280。 起重指挥：需有五年以上熟练经验，1名。

青岛双埠水产养殖场招聘焊工、卯工、钳工、喷漆工各两名。 管饭。 工资32元/小时，每月28号发工资。 工作地址在青岛。

招聘长期叉车工，工作地点位于红石崖。薪资待遇为芝麻。

即墨古城找早8点至12半大姐，老俩口独居女老人自理男老人不自理，每天需要从床上抱在轮椅上，月休4天工资2500年龄60内。电微

岗位职责: 1.负责公司老客户的资料整改、保单整理、协助客户业务办理、加保和续保； 2.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点； 3.协助主管完成对应的工作； 4.公司日常客户活动的通知、邀约、回访和接待； 【薪资福利】 1.周末双休，朝九晚五不加班，法定节假日全休。 2.工作时间:上午:9:00-12:00 下午14:00-17:00，午休两小时。 3.甲级写字楼，办公环境舒适工作氛围融洽。 【岗位要求】 1.年龄25-50岁，专科及以上学历（学信网可查，优秀者可放宽至高中）。 2.性格开朗，积极主动热情，适应能力强 3.普通话流畅，较好的组织，协调，沟通有亲和力，熟练运用办公软件。 季度公开透明升职加薪，晋升通道清晰，（管理津贴奖、团队奖、晋升奖） 要不要我帮你把这段招聘文案润色优化，让它更规范吸引人？

任职要求： 1. 24-45岁；学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

中国人寿保险有限公司佛山高明支公司诚聘：服务专员2名工作内容：邀约公司派发的客户参加相关活动，积极参加公司技能培训。工作时间：上午08:30-10:30没特殊情况，下午时间自由安排）待遇：收入3400+业务提成+基本津贴。岗位要求：年龄23-50岁，学历高中以上，沟通能力表达能力强，有上进心有较强服务意识和团队协助意识。工作地址：佛山市高明区盈信广场12楼。联系人：李小姐，联系电话：

太平洋保险｜康养财富规划师（太保家园大康养赛道） 兼顾收入增长与长期事业，太保家园大康养新赛道风口岗位，诚招想稳定长期发展、深耕养老健康与家庭财富规划的有志伙伴！ 岗位简介 依托太保集团重磅旗舰IP——太保家园高端大康养社区，主打医养结合、高品质养老社区入住、健康管理、家庭保障、财富保全与传承一站式综合服务。 我们不做低端推销，只做客户终身信赖的家庭康养&财富专属顾问。当下养老刚需爆发，大康养赛道持续红利，入局即是黄金期！ 工作内容 1. 维护公司现成分配存量老客户资源，无需盲目陌拜、不用地推扫街，深度挖掘客户家庭养老储备、健康保障、财富规划需求； 2. 邀约并陪同客户实地参观体验太保家园武汉高端康养社区，专业讲解社区居住配套、康复护理、医养服务、专属入住权益及康养体系优势； 3. 根据客户年龄、家庭结构、资产情况，个性化定制养老规划、健康保障、财富传承、资产保全综合方案； 4. 对接公司优质医疗绿通、健康体检、康养服务资源，做好客户长期跟进与售后维护，沉淀长期稳定客情与口碑。 任职要求 1. 高中及以上学历，沟通温和有共情，待人真诚，服务意识强； 2. 认同大康养、大健康行业趋势，愿意持续学习养老、保障、财富规划专业知识； 3. 有金融、医美、健康、销售、高端服务、宝妈居家闲置经验优先录用； 4. 零基础可入行，公司全程免费系统化带教，小白也能快速上手； 5. 踏实稳定、目标感强，想拥有时间自由、收入不封顶、可持续终身的事业。 岗位优势&综合福利 获客轻松：公司海量精准存量客户分配，无需陌拜拓新，大大降低从业难度 时间自由：弹性工作、不用全天坐班，自主安排工作节奏，事业家庭可兼顾 薪资丰厚：无责底薪+高额阶梯提成+季度奖励+年终分红，收入上不封顶（优秀者公司可提供6-30万创业基金） 完整培训：新人零基础特训、康养社区专项培训、财富规划进阶培训、师徒一对一专属带教 晋升透明：集团标准化晋升体系，全部内部提拔、能者上位，不看资历看能力 专属福利：、长期服务激励、团队医疗意外险、月度/季度团建、高端游学 顶级平台：太保家园硬核实体康养社区背书，看得见、摸得着的实体服务，客户信任度极高，成交更轻松

岗位职责：负责于区域孤单客户的服务事项，包括续期保费催缴、保单地址电话的变更，并在优质服务基础上对客户新单投保提供合理化的规划和指导；另兼顾广发银行的综合金融等业务。 公司提供系统的主管培养计划，给予透明公平的晋升机会，公司给予交保险。 薪资待遇：底薪3000+起，如表现突出5000+，底薪+提成+奖励+年终分红+N种福利待遇 每年都有免费学习和外出旅游的机会。 上班时间：早上8：30到中午11：30，下午可自由安排，周末双休，法定节假日休息，

1. 工作内容：负责向科研院所内各类实验室推广销售相关产品（包括耗材、试剂、仪器、设备等） 2. 任职要求：年龄30岁以下，具备生命科学类专业背景或相关行业工作经验，能承受工作压力，积极进取，具备较强的成就动机和收入增长意愿 3. 岗位福利：提供底薪加提成薪酬结构，缴纳五险，享受交通补贴、餐饮补贴

【岗位要求】 1、充满朝气的你，因为我们团队年轻有活力~ 2、大专及以上学历优先，经验不限，能力突出者可放宽条件，欢迎应届生加入~ 3、心态要稳，抗挫能力强；对收入有强烈追求，渴望通过努力实现高回报！ 4、普通话流利，性格积极外向；具备较强的抗压能力和高效执行力！ 5、善于沟通协调，反应灵活，具备良好的服务意识~ 【岗位职责】 1、对接客户通过线上平台主动提交的精准咨询（无需电销）~ 2、收集、整理、评估并持续跟进客户需求信息（不被动等待）~ 3、完成客户的邀约、面谈及签约流程，并协助办理后续手续（掌握主动权）~ 4、提供全流程贷款服务支持，提升客户满意度，推动复购转化（精准高效）~ 【工作福利】 1、工作时间：早九晚六，11:50~13:30超长午休，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假~~ 2、工作地点：地铁二号线李村公园站步行10分钟可达，5A级写字楼信联天地大厦3号楼十三楼1305、十楼1005两层办公区，环境优越，配备新风系统保障空气流通。 【专属培训】 1：无需担心缺乏经验（提供系统化带薪培训） 2：无需担忧不会成交（安排专人辅助开单，一对一指导实战技巧） 3：公司提供涵盖岗前、专业及管理进阶的全方位培训体系，采用师徒制教学，确保快速胜任岗位并增强职业竞争力~ 【专属福利】 1：团队定期下午茶，由领导和公司统一安排！（喝不完，根本喝不完！） 2：节日惊喜不断，大小节日均有专属礼品，贴合年轻人喜好，保证让你满意~ 3、员工福利包含：入职即缴五险、户外拓展、公费旅游、节日礼金、生日惊喜、烧烤聚会、漂流活动、登山挑战（虽然累但超开心！）、观影、游戏竞技、下午茶、红包雨等丰富项目~ 【薪资待遇】 1：无责任底薪+30%高提成+奖金+五险+带薪年假+年终奖+话费补贴+全勤奖励+对赌激励+多项额外奖励， 2：月入过万员工占比超60%；入职满4个月以上员工平均月薪达1.5W+，季度/月度销售冠军除基础收入外还可获得多重嘉奖 3：无责底薪按业绩阶梯式上调，业绩越高，底薪同步增长! 【晋升渠道】 销售专员—团队主管—团队经理—部门负责人 1：拥有完善的晋升机制与广阔发展空间，兼顾高薪就业与长远发展需求；现有管理层均从基层成长晋升，路径清晰：销售顾问-销售经理-销售总监-销售副总-公司分总 2：具备团队管理经验者，经评估合格可直接担任主管岗位！！只要你目标明确、敢于拼搏，欢迎详谈，高提成可面议！！！ 绝不拖欠薪资，远离职场套路，95后、00后为主力成员，氛围轻松融洽，共同奋斗创收。欢迎投递简历，欢迎预约面试。工作之余同样精彩，每月组织茶话会与团建活动。全程绿色通道支持，共享公司资源与平台优势，携手迈向共同富裕，加速实现财富自由。 【心动不如行动，立即联系我】

工作内容： 1. 利用公司提供的高质量客户资源，深入了解客户实际需求与资质情况，主动邀约有意向客户到店沟通，推动成交转化 2. 为客户提供专业、贴心的服务体验，持续维护良好客户关系，提升客户满意度，助力后续复购 工作时间： 1. 上午8:50-11:50，下午13:30-18:30 2. 周末采用单双休轮换制度 3. 法定节假日按规定正常休假 薪资待遇： 1. 底薪6000++绩效+提成（10%-45%）+各类奖金（每月15日准时发薪，无拖欠，保障及时到账） 2. 统一缴纳五险 3. 入职即配发工作手机一台 4. 提供系统化带薪培训，安排专人指导，设有开单奖励、团队激励、新人成长奖、销售冠军奖等多项奖励，机会多多，收益可观 5. 公司设有抖音运营相关岗位，可学习短视频拍摄与账号运营技巧，掌握线上引流获客方法 任职要求： 1. 年龄在21至37周岁之间，学历不限 2. 具备一定的销售工作经验 3. 具有良好的团队协作意识，能适应快节奏工作环境，抗压能力强，责任心强 4. 愿意从事销售类工作，认可所在行业的发展前景

在小区门口 学校门口推销鲜羊奶，给客户品尝羊奶 签单 会安排老师傅带教，不用担心不会做。只要敢放的下面子，嘴勤快一点就可以，时间自由，工作不累 新人综合收入5000-7000 老人收入都在一万以上，欢迎咨询

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我这边是纯兼职，无底薪，主要是宠物销售，后面会有宠物食品销售，都做线上就行。 给你视频图片，你在抖音、咸鱼等各大平台发布，对接客户。 利润提成20%。

刷到了就看完吧，这么好的机会别错过！【中国人不骗中国人】 年龄要求：18周岁--33周岁（超龄勿扰，感谢理解） 薪资：底薪7000：6000+新人激励1000 提成：+10%-40%提点（业内懂的都明白，这待遇算是顶格配置了！） 员工平均收入普遍在2w以上（入职后可随时询问同事，真实无水分！！） 除底薪与提成外，另有当日发放业绩奖金！开单还有豪华礼品相赠（领先同行！三折叠手机、苹果顶配、金条等拿到手软） 重点【老板】超级nice，业务熟练后，有晋升意愿直接跟主管沟通，直接给团队带！表现优异者配干股，外派开分店当负责人！挑战全国最给力老板！！！ 工作内容：通过电话+微信进行客户邀约~配备标准话术，新手也能快速上手！客户均为精准资源（公司投入大量成本在各大平台引流获客）不打陌生电话，无需自行拓客！ 全部高效易成交~ 【我们属于被动式销售，客户主动咨询办理，完全不用低声下气~】 （公司氛围超级超级超级好~90、00后占比99%，同事如家人朋友般温暖贴心！毫无社交压力！每天聚在一起热火朝天搞业绩~下班结伴出行轻松又幸福！） 上班时长稍长，但目标明确为多赚钱，每周日休息，法定节假日按国家规定执行~ 无硬性指标，不卡经验，一切以实际面试表现为准 【沟通能力强者优先 有负债压力 想赚钱的欢迎加入！！】 朋友们请想清楚再联系哦！！！不接受爽约！！爽约的真心别来了，别浪费彼此时间！！我带着诚意招人，大家只需带着诚意来面试入职即可！！

[任职要求]: 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：大专及以上，有海外留学背景者优先 3. 经验：具备较强的学习能力，从事销售行业满3年以上 4. 品行：业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 5. 持证：已取得金融四证、CFP、法律职业资格考试等相关证书者优先考虑 [岗位职责]: 1. 负责公司存量客户的维护工作，依托公司提供的客户数据资源，通过线上邀约结合线下运营模式，组织客户参访养老社区，借助体验式营销促成签约 2. 落实公司高端客户发展战略，依据总部统一部署并结合客户回访反馈，推进具体执行工作 3. 对现有客户进行系统梳理、持续跟进与关系维护 4. 邀请公司分配的老客户参与沙龙等高净值客户活动，推动养老社区的二次开发与转化 5. 完成公司在法商、税法、信托、医疗等领域安排的专业培训学习任务 6. 承担团队组建、人员评定、资质审核及日常管理工作，拓展销售渠道 [岗位优势]: 1. 收入机制：业绩导向，上不封顶 2. 晋升通道：公开、公平、透明，配有专属基本法支持 3. 时间安排：除必须出席的培训与活动外，其余时间可自主规划展业 4. 培训体系：涵盖专业销售培训、职业认证课程、清华/北大奖励性研修、专属体验式成长项目 职位福利: 绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、周末双休、带团队机会、出国游、参与公司重点项目

岗位职责：为客户提供婚恋规划与专业服务。 福利待遇： 1、所有客户资源由公司提供，客户自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，通过线上方式完成邀约。 2、入职即缴纳五险，每周双休，标准工时制，上五休二，保障员工权益。 3、企业成立五年，运营稳定，业务持续增长，全国设有6家分公司，非初创型企业。 4、前两个月保底5000元（实际收入高于保底按实际发放）；转正后享受3000元无责任底薪+500元绩效工资，提成区间为6%至21%以上；部门平均收入水平：邀约老师8000—15000元，面谈老师20000—60000元，薪资水平在同类型岗位中具备明显优势。 5、享有法定节假日休假制度，定期组织生日会、团队建设活动、下午茶、水果供应、聚餐及节日礼品等福利，丰富员工日常体验。 6、团队氛围极佳：成员以年轻有活力的同事为主，工作环境舒适，氛围轻松愉悦，营造如家庭般的归属感，让每位员工开心上班。 7、办公地点位于高端写字楼，地处核心商圈，交通便利，配套完善。 8、不限性别，要求大专及以上学历，具备销售经验者学历条件可适当放宽。 晋升通道： (1)销售顾问→储备经理→团队经理→门店店长→储备总监→总监→高级总监；

薪资范围： 5000-10000元/月（底薪6000+绩效+高额提成+专项激励奖金） 工作时间： 早8:50-18:30，午休11:50-13:30， 大小周休、节假日正常休，不加班 核心工作： 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过指定渠道联系客户，专业回应业务咨询，提供合规的方案指导 2. 跟踪客户诉求进展，完善客户信息登记与维护，优化服务体验流程 任职要求： 1. 年龄22-37岁，学历不限，接受零经验人员 2. 具备责任意识，拥有良好的语言表达及团队协作能力 3. 普通话流利，能以得体形象接待到访客户 核心亮点: 1. 公司配备系统化培训体系，新人快速上岗，全程专人带教，无需自主开发客户 2. 提成区间为10%-45%，收入与业绩挂钩，员工平均月薪达2w，上不封顶 3. 全程室内办公，无外勤任务，办公环境宜人，作息规律，平衡工作与生活