双休社区网格运营.市南/李沧/城阳/即墨/黄岛/胶州/平度7区同步招聘 不是电销!新的渠道网格运营专员!双休不加班!不加班! 工作内容： 1.根据公司客户分布，需完成负责区域内客户售后服务，响应服务活动完成。 2.深耕专属的社区服务中心，服务300-400个优质老客户资源。 3.服务维护老客户，线下为网格内客户提供保全，信息变更等服务，提升客户继续率。 4.给老客户提供售后服务，以运营客户为主，做好售后工作，带动其他产品的办理 薪酬福利： 1.底薪三个档位3100,4300,5100根据面试定职级2,8:45-18:003，双休 2.五险一金任职要求1,25-45岁 3.大专及以上学历(学信网可查)

【太平洋车险招聘】 招聘岗位：车险续保专员 招聘人数：8人 工作地点：平度市鑫源创智广场 任职资格： 1、大专以上学历，18周岁到35周岁，专业不限（优秀者可适当放宽政策）； 2、口齿清晰普通话流利； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧思维敏捷，有较强的抗压能力； 薪酬福利： 1、带薪培训：，！培训期间全面掌握电话销售技能技巧，轻松开展工作； 2、岗位待遇：无责底薪+岗位津贴+绩效奖金，上不封顶 （4K-2W+） 3、五险一金 A．五险---养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险 B．住房公积金---可取出交房租； 4、员工生日、重大节日礼金、作为薪资福利的法律保障！！！ 加入我们，成就未来 欢迎咨询（微信）

平安网格团队现正招募专员，期待您的加入！ 【我们提供】 优质客源支持 团队全程帮扶 “一人一格”精准服务模式 【薪酬福利】 岗位薪酬 + 绩效奖金 + 业务佣金 完善福利 + 五险一金 周六日，节假日休息，不加班！ 携手平安，职等您来！

岗位内容： 1. 为客户制定完整的保险规划方案，契合客户实际需求并提供专业销售支持。 2. 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户黏性。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力公司品牌建设与形象提升。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 具备快速掌握保险产品知识的学习能力。 2. 拥有较强的执行力，能高效完成团队分配的任务目标。 3. 具备良好的沟通技巧及组织协调能力。

太平洋保险销售团队平度支公司 现招聘--车险客户专员多名 职责：1、为客户制定保险规划,对接客户续保工作; 2、依托公司资源，通过电话微信方式进行沟通，为客户提供投保方案及咨询服务。 3、收集客户信息和市场反馈,为公司改进提供参考。 要求：大专以上学历，有经验者优先 待遇：五险一金，周末双休，年终奖，定期团建等等 大平台，资源优，扶持力度大，目前在职员工薪资平均6K+ （同微信）

续期保费催收，服务客户

一、核心职责 1.客户开发与销售 -推广泰康高端医养产品(如养老社区入住资格）。 -挖掘高净值客户需求，提供个性化医养解决方案，促成签约。 -通过线上线下渠道(活动、沙龙、转介绍等)拓展潜在客户。 2.客户需求分析与方案设计 -深入了解客户养老、医疗、财富传承等需求，匹配泰康之家(CCRC持续照护养老社区)或产品。 -提供医养结合的专业规划(如入住权益、费用测算、保障等组合)。 3.客户关系维护 -长期跟进客户,定期回访,解答关于养老社区设施、医疗服务(如泰康自有医院、全国三甲医院)、费用等疑问。 -组织客户参观养老社区、体验健康管理服务，增强信任感。 二、任职要求 1.经验:有销售、高端养老/医疗销售经验者优先。 2.技能:强沟通能力、客户洞察力、熟悉养老或健康管理行业。 3.大专学历以上

双休！！到点下班！！ 【工作时间】 · 8:30～5:00 午休两小时！！ 【企业优势】 ·长期稳健。管理与晋升机制完善。 【薪资福利】 · 薪资体系：无责任底薪+高额销售佣金+业绩津贴+新人奖励+团队管理奖+年终分红，收入上不封顶，新人入职专项新人补贴，综合月薪5000-8000+ · 提供商业险，保障全面 【岗位职责】 · 负责客户需求分析，提供专业销售方案建议 · 完成产品销售及客户关系维护 【职位要求】 · 无经验要求，热爱销售工作，有责任心 · 大专以上学历（特别优秀者可以适当放宽）

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策： 确保客户清楚了解延保覆盖范围、服务条款及产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持： 包括受理延保登记手续，对接维修安排，以及处理客户在延保使用过程中提出的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保政策落地： 需与市场、客服等相关岗位协作，共同提升延保项目的认知度与销售转化 4. 推动店内员工参与汽车延保产品的推介与销售： 可能涉及组织内部培训、制定标准化销售话术、优化推广方案等工作 任职要求： 形象良好，气质出众，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式： 初试采用视频面试形式；复试为门店现场面谈 合同形式： 派遣制用工（非4S店直接签订劳动合同） 薪资结构： 基础工资约6000元，由两部分考核决定： 一是渗透率指标，调节系数为0.9-1.3； 二是日常表现评估，调节系数为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

招聘：保单售后专员 周末双休 法定全休 不加班 薪资：4000.00-8000.00 岗位职责： 1、为客户提供本公司保险相关的咨询 2、协助客户处理相关业务办理 3、维护已销售保单的售后服务，如续保，身份信息更新等事宜，能为客户提供持续的售后服务 4、参与公司的专业培训学习 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25~48周岁； 2、小白可培训，熟悉保险产品特别相关的专业知识优先； 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 工作时间： 周一到周五 周末双休，法定全休，不加班

黄岛中集涨工资20/天 满勤600+高温300[红包]满18周就行 焊工（可0基础学徒） 打砂喷漆360-470/天 普工300-350/天 餐补15元/天（入职就有）包吃住 年龄18-45周岁

上合打磨工28/小时，一天290-320元左右~ 周结，每周三准时发薪 吃住：免费提供中午工作餐 工作内容：压力容器焊道打磨，非流水线，活轻松不累 硬性要求：熟练操作150、180型号打磨机，有焊道打磨经验 上班时间：早7:30到晚19:30，中午固定休息1小时 不用赶流水线节奏，手上活熟练的做起来很轻松，要人稳定能长期干

招聘：茶叶店招聘会做饭、勤快的大姐，形象好一点，平时就是做饭打扫卫生包茶叶，50岁以内，工作时间九点到六点半，月休四天，工资3000提成，地点海德公园电话

叉车工22元/小时-日结-不体检-18-55岁-北汽物流园- 薪资: 叉车工22元/时 工作时间:8：00-20：00 二班倒 年龄:18-55周岁男女不限 住宿:：公寓6人间 每天8-12元/餐补

需要普货替班司机一位，现在黄岛接车，价格商谈，

不陌拜、只做老客户的服务 绩效+奖金，收入稳定 入职培训,有人带,新手也能做 工作轻松规律，氛围好压力小 工作内容 1.负责老客户保单咨询、信息变更、续期提醒 2.协助客户办理理赔、保全等基础服务 3.客户回访、资料整理、系统录入 4.完成二次开发老客户新单 5.帮助老客户做好家庭理财保全规划 任职要求 1.22-50岁，沟通良好，细心负责 2.会基础电脑操作,有销售经验优先 3.想长期稳定，愿意长期发展 薪资福利 绩效奖金+续期奖励 ·节日福利、生日福利、团队活动 清晰晋升通道:专员主管经理 工作时间 正常上下班，时间规律 工作地点 贵阳市云岩区北京路贵旅大厦 绩效奖金+续期奖励

平安创展火热招募｜期待优秀的你加入 1. 有寿险从业经验者优先考虑 2. 岗位可全职、可兼职，灵活选择适配你的生活 3. 具备团队管理意识，愿意搭建、带领团队 4. 擅长客户拜访、日常维护客户关系，沟通顺畅 工作时间 早9:00–晚17:00 周末双休，法定节假日正常休息 工作地点 淄博张店区 创园 全职安心发展，兼职增加收入，有寿险经验优先对接！感兴趣欢迎随时联系咨询～

岗位职责 1. 根据客户实际情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2. 向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要； 3. 为客户设计保险方案，制定保险计划，协助客户挑选保险公司的优势产品； 4. 协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）； 5. 做好客户服务，协助客户办理相关理赔事宜； 6. 寻找优秀人员进行增员并组建团队； 7. 按要求参加公司各项会议及培训； 8. 严格遵守公司针对营销员的各项规章制度。

【你能得到什么】 1、工作时间弹性制，相对自由 2、行业快速增长，正在行业红利期 3、没有公司政治，不骚扰客户，能力是最好的通行证 4、保险行业最佛性的公司，员工自行设定工作强度 5、培训体系完善，团队主管为业内大咖（深圳团队业绩第一），帮你快速成长 【公司简介】 重点◇我们不是保险公司！ 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【团队介绍】 我们是明亚保险经纪深圳分公司业绩第一营业部，聚集了公司大部分精英，专为城市新中产提供风险管理、财务规划服务。营业部成员多毕业于国内外一流高校，拥有多元化的金融、投资理财、法律、医学、教育等背景及保险专业知识。 目前团队发展迅速, 团队培训体系完善，团队长辅导能力强，能帮助成员快速成长。 【职位描述】 和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。      二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、 薪酬待遇： 佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等； 四、 面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。 岗位职责： 1、为客户提供全方面风险管理及财务策划服务，包括人寿保险、财产保险、海内外中高端医疗保险、养老社区服务、教育基金、养老储备等； 2、根据客户的实际情况，包括生活质量需求、财务目标、风险承受能力等，货比三家、精心优选、量身定制，为客户制定个性化的保障和财务策划方案，协助客户安排好家庭财务策划； 3、工作区域为全国，客户群体为中高端个人及企业客户； 4、协助客户办理保全、变更、领取收益、理赔等事务； 5、可在全国范围内推荐优秀人才，发展属于个人的团队 员工福利： 1、五险一金；团体医疗保险（全家人都可参加）；团体意外伤害保险；每季度“说走就走的旅行”；“名人堂”学习活动；高阶精英专项培训学习；年度分红等 2、愉悦舒适的办公环境，公司提供专业系统的线上线下培训学习体系，帮助提升销售技巧、营销策略； 3、扁平化设计的晋升体制，只要达到晋升条件，即可晋升，不需要逐级晋升，并且享受更高管理层级的培训； 4、自由安排工作时间，个性化安排工作和学习时间；享受法定节假日休息时间。 其他介绍： 1、明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7560万元，总部设于北京。明亚接轨国际先进模式，率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来，明亚恪守独立、客观、公正的立场，真正注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问。公司招募人才要求在行业内最严格，学历要求为本科，优秀者可放宽至专科。目前高学历、高素质人才济济，有很多是硕士、博士、博士后、海归等。

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

1. 我司专注于国际物流及海外仓配套服务一体的相关业务。 ​ 2. 通过多种方式进行业务开发，网络/电话/展会等。 ​ 3. 负责市场开发，根据客户需求，推荐合适的运输渠道。做好客户关系的拓展与管理工作，对老客户进行维护，建立长久合作关系。 主要客户群体：亚马逊电商卖家、国内外贸公司、进出口工厂、同行等！ ​ 4. 销售以国际物流加拿大、欧洲、美国专线为主服务，海运、空运、汉欧铁路为主。1. 热爱销售，有赚钱欲望，能自我调控压力，心态好。 任职资格 ​1. 热爱销售，有赚钱欲望，能自我调控压力，心态好。 2. 有较强的亲和力，善于沟通，善于营造和谐的沟通氛围。 ​ 3. 有较强的学习能力、责任心强，愿意挑战、承受压力和快速成长。

青岛大成酒商贸有限公司是一家立足青岛、服务全国，集品牌代理、独家运营、产品定制与渠道分销于一体的综合性酒类品牌运营服务商。 公司以深厚的行业资源和专业的营销能力，致力于为合作伙伴与终端消费者提供多元化、高品质的酒水产品及服务。 核心优势与品牌资源： 强势品牌矩阵：公司是多个全国知名酒类品牌的核心代理商，包括中国白酒标杆泸州老窖、知名葡萄酒品牌华东葡萄酒、以及酱香新锐力量国台等，产品线覆盖白酒、葡萄酒等多个主流品类。 独家运营优势：公司拥有重大战略资源—— “孟非小酿”啤酒的全国独家运营权。获授权使用江苏卫视著名主持人孟非先生的“孟非小酿”商标，具备完整的研发、生产与销售体系，可深度开发该品牌潜力。 定制化服务能力：依托强大的供应链资源和“孟非小酿”的品牌授权优势，公司可为企业客户（B端）及特定消费者群体（C端）提供个性化、联名款等专属产品的研发、设计与生产服务，满足市场差异化需求。 诚招渠道业务人员。 性别不限，年龄不限。要求：做事热情，为人真诚，执行力强。 工作内容：负责固定烟酒店/超市客户的维护，开发新客户。 提供车辆/住宿/餐补等福利。

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。旗下核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，为您提供坚实的大平台与高起点的职业舞台。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 您将作为公司在一线的“代言人”，长期驻点市场，通过多元化推广模式，运营并开拓亿元级冠军产品的区域市场。 1、市场开拓与客户服务：协助经销商开发并服务种植大户，建立稳固的客情关系。 2、核心推广执行：主导开展“会销、店销、扎根销”三种核心推广模式。 ①会销：组织农民会、技术培训会、现场观摩会。 ②店销：赋能乡镇零售商，提供线上线下推广支持。 ③扎根销：打造产品试验田，用直观效果说服农户。 3、渠道与市场管理：维护各级渠道，管理产品价格与市场秩序，确保货款回收。 三、我们需要谁？—— 寻找有特质的你 我们重视品格与潜力，胜过单一经验。基本要求： 1、品德端正，真诚踏实，积极向上，能吃苦耐劳。 2、年龄30周岁以下，身体健康，能适应长期驻差。 3、大专及以上学历（退役军人或具有丰富实战经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先条件（满足任一即可）： ①优秀毕业生：学生干部、三好学生、奖学金获得者、党员。 ②优秀退役军人：军龄5年以上或获得过嘉奖者优先。 ③经验人士：具有农资行业或大客户销售经验者。 四、你将获得什么？—— 有竞争力的回报与成长 1、有保障的起点： 试用期无责底薪6000-8600元/月（依学历/经历核定）。 公司解决食宿，出差另有高额补贴4800-7400元/月（因地域而异），实报实销交通费。 2、高收入的潜力： 转正后薪酬结构：底薪 + 高提成 + 丰厚年终奖金。 入职2年以上的市场员工，年平均收入超过20万元。 3、可持续的未来： 透明的晋升渠道与完整的培训体系。 缴纳五险一金，享受节日福利、工龄奖、通讯补贴等。

职位亮点： 无门槛加入：面向2025届应届毕业生开放，不限专业背景，只要你心怀理想、充满热忱，这里即是开启职业旅程的理想起点。 系统化成长：提供个性化培养路径，融合理论培训与实操锻炼，助你迅速成长为市场营销领域的专业人才。 发展平台广阔：投身高速发展的快消行业，深入参与创新市场策略的制定与落地，突破自我，实现价值跃升。 岗位职责： 市场调研与分析：参与市场信息采集与整理，跟踪行业趋势、竞品动态及用户需求，为营销决策提供有力支撑。 营销策划与执行：协助拟定年度、季度及月度营销方案，涵盖线上线下的品牌宣传、产品推广及促销活动，并推动高效落地，保障活动成效。 渠道开发与维护：配合拓展销售网络，维系经销商及合作方关系，增强品牌渗透力与市场占有率。 销售数据分析：定期梳理销售业绩数据，评估营销活动表现，输出优化建议，持续提升策略精准度。 跨部门协同：联动销售、产品、供应链等团队，确保市场动作与公司整体发展方向保持一致。 基本要求： 本科及以上学历，专业不限，须即将取得毕业证与学位证。 福利待遇： 1. 转正后依法缴纳五险一金（取得毕业证书后办理），享受年度免费健康体检 2. 实行双休制，法定节假日照常休假，享有带薪年假及企业专属假期 3. 提供节日慰问、餐食补助、高温津贴、取暖补贴、通讯费用补贴 选拔标准： 具备良好的抗压素质，出色的沟通能力、执行能力、学习能力与问题解决能力。 富有团队合作意识和服务精神，为人真诚自信，态度积极乐观。 热爱市场营销工作，有志于在快消领域长期发展，能接受异地工作安排。 展现领导潜力，在校期间曾担任学生会或社团核心职务者优先录用。

一、工作职责： 1. 负责公司变频产品的销售管理工作，统筹制定市场推广方案并推进品牌宣传实施，提升产品在市场的占有率。 2. 专注客户资源运营，涵盖新客户开发与现有客户关系维护，深入挖掘客户的潜在业务需求，建立长期稳定的客户合作体系。 3. 以达成销售目标为核心，完成既定业绩任务，全程跟进订单执行流程，并配合处理售后相关事宜，确保客户满意度。 4. 主动搜集行业动态及客户反馈信息，整理形成分析报告，为公司优化市场策略提供数据依据。 5. 参与各类行业展会、技术交流会等线下活动，推动公司品牌影响力的扩大和行业认知度的提升。 二、任职资格： 1. 学历与经验：电气类专业大专及以上学历，或具有三至五年以上相关行业工作经验。 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够高效响应客户需求，妥善解决合作过程中的各类问题。 3. 能适应短期出差的工作安排，具备较强的团队协作精神和抗压能力，可积极应对销售岗位的业绩压力。 4. 优先条件：有同行业销售背景者优先考虑；优秀应届毕业生可进入公司人才培养计划，获得系统成长支持。 三、薪资待遇： 年薪=工资+绩效； 1、试用期三个月，工资3000 2、转正后三个月为适应学习期，工资4000 3、半年后工资5000。 业绩提成：项目奖、团单奖、业绩奖。 公司坚持“多劳多得、优绩优酬”的分配理念，对成长迅速且业绩突出的员工，将提供更具竞争力的薪酬回报。 四、员工福利： 1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。 2、健全的内外部培训机制，新入职员工配备一对一导师指导。 3、办公环境舒适，团队氛围积极向上，年轻化管理风格，制度公开透明，人际关系简单融洽。 五、面试请携带齐全相关证件，如学位证、毕业证及其他资格证明材料。

岗位职责： 1. 负责金融产品销售，开发新客户并维护长期合作关系。 2. 完成公司设定的销售业绩目标，积极拓展市场。 3. 向客户清晰介绍金融产品优势，提供专业咨询与服务。 4. 定期回访客户，跟进需求并促成交易。 任职要求： 1. 沟通表达能力强，能快速与客户建立联系。 2. 目标感强，有强烈的赚钱欲望和抗压能力。 3. 学习能力强，能快速掌握金融产品知识与销售技巧。 4. 具备良好的团队协作精神，能共同完成团队目标。 薪资福利待遇： 1.无责底薪5000+提成。 2.国家法定节假日+抽奖+红包奖励+节日礼品+团建。 3.拥有轻松舒适的办公环境，吃饭方便下楼就是万达。

有业务能力懂短视频引流优先

1、具备市场调研分析、客户沟通及商务洽谈能力； 2、熟练使用CAD软件及相关办公工具； 3、大专及以上学历，机械自动化或工商管理相关专业优先； 4、具有一年以上产品或服务类销售经历，有工业品销售背景者优先。

1.负责客户接待，维护和服务，产品讲解工作 2.为客户细致的讲解产品让顾客更加了解自身需求，协助销售团队完成销售目标。 3.负责店面产品的陈列、摆放整齐，管理客户信息和数据。 4. 提高客户满意度，参与市场调研和分析。 具备销售或销售助理经验者优先，良好的沟通和团队合作能力，对市场营销和销售有浓厚兴趣者欢迎加入！

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长