中国大地保险直招，位列中国500强，具备金融背景，平台实力强，福利保障完善，职业发展路径清晰。 现招聘电话车险专员：提供稳定客户资源、无需外出、入职享带薪培训三大支持。薪资由底薪+提成+社保构成，待遇优厚！ 【职位要求】 （1）年龄20-40岁，态度积极，责任心强。 （2）普通话流利，具备良好表达与沟通能力。 （3）掌握基本电脑操作技能。 （4）零经验亦可，提供带薪岗前培训，专人指导带教。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日完整休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）。 【薪资福利】 （1）底薪2800-7900元+阶梯型提成，月均收入5000-8000元，业绩优异者上不封顶！ （2）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）

海运从业转型计划 【招聘要求】 1、本科及以上学历，年龄26-40周岁（特别优秀者可适度放宽） 2、具备持续学习能力与探索精神，自律性强，目标明确。 3、品行端正，富有责任感，拥有助人达己的格局与胸怀。 4、追求职业成长空间，拒绝一成不变的工作状态，不接受职场发展受限。 5、有海运行业转型背景并具备管理经验者优先考虑。 【公司平台体系】 1、提供公开透明的职业发展平台 2、配备国际化培训支持（安联学院） 3、结合个人特质，量身规划职业成长路径 【公司收入及福利待遇】 1、工作时间周一至周五上午8:30-10:30，享受双休及国家法定节假日。每月享有3-4天额外事假，并设5天孝亲假期。 2、薪酬福利完善且具竞争力，收入结构多元化：责任底薪+首年佣金+续期服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+月度激励奖金。 3、健全的福利保障体系：团体人身意外险、住院医疗、意外医疗、意外身故等保障全覆盖。 【公司介绍】 中德安联人寿保险有限公司（简称：中德安联人寿）总部设于上海，1999年正式运营，2021年成为首家由合资转为外商独资的人寿保险公司，现由安联（中国）保险控股有限公司全资持有。依托德国安联集团逾130年的保险专业积淀与全球领先品牌优势，中德安联人寿长期专注中国中高端寿险市场，通过营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台，构建全面营销网络，为客户提供涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾、教育金等全方位的人寿保险解决方案，致力于引领中高端保险服务标准。目前，公司在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛、湖北和宁波设有11家省级分支机构，业务覆盖近40个城市。 YouthManager–保险代理人 因业务拓展需要，中德安联人寿保险有限公司青岛分公司西海岸分部现面向社会诚聘保险代理人。

【合伙人招募令】 我们正在寻找这样的你： ·年龄25-45周岁，学历大专及以上。 ·充满热情，积极向上，有良好的沟通能力和学习能力。 ·怀揣梦想，渴望改变，对财务自由和职业成就充满渴望。 ·有责任心，有爱心，愿意用真诚服务他人。 加入我们，你将获得： ·有竞争力的津贴与佣金：透明化的薪酬体系，收入上不封顶。 ·多元的发展路径：专业序列与管理序列双通道发展，成就保险企业家或团队管理者。 ·荣誉与成长：各类奖励、各类专业培训。 别再让梦想等待！即刻行动，点亮自己的职业之路！ ️联系电话：

招募长寿时代轻资产创业合伙人 【职位要求】 1.大专及以上学历 2.25-50周岁（有销售经验者或丰富人脉资源者优先） 3.学习能力强、善沟通，长期主义者。 4.理解现下人人带病长期生存的大环境下个人养老规划的理念及价值观，认可医养融合的养老方式。 【工作时间】 早8：20-上午11：00，其余时间灵活、自主 【薪资福利】 1、培训津贴+战略津贴+佣金+方案奖励（弹性收入上不封顶） 2、系统化专业培训+规范化晋升通道 【公司简介】 世界500强企业，国内领先保险集团，开创“支付+服务+资管”三端协同新寿险模式。更是通过布局全国37城47家养老社区和五大医学中心，把虚拟的保险支付与实体的医养服务深度融合。因而，孵化出HWP（健康财富规划师）这一全新职业。其定义是“保险顾问+医养顾问+理财顾问”稀缺复合型人才，服务于中高净值人群的养老、健康和财富管理全生命周期。

双休！！到点下班！！ 【工作时间】 · 8:30～5:00 午休两小时！！ 【企业优势】 ·长期稳健。管理与晋升机制完善。 【薪资福利】 · 薪资体系：无责任底薪+高额销售佣金+业绩津贴+新人奖励+团队管理奖+年终分红，收入上不封顶，新人入职专项新人补贴，综合月薪5000-8000+ · 提供商业险，保障全面 【岗位职责】 · 负责客户需求分析，提供专业销售方案建议 · 完成产品销售及客户关系维护 【职位要求】 · 无经验要求，热爱销售工作，有责任心 · 大专以上学历（特别优秀者可以适当放宽）

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，一份能长久发展的事业等你开启！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）收入水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部按规定休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+多元化职业发展路径，助力个人成长！

丰富产品体系 [强]强大的互联网销售工具 [强]行业领先的实体体验参观 [强]完善的全程培训体系 [强]透明的晋升机制 [强]无限的职业发展空间

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中国太平人寿服拓部诚招保险售后精英，我们的优势： 1.公司分配优质的客户名单 ，可以说是行业最好的服务单资源。不需要依赖自己的人脉，名单就是保单，就是收入。 2.来了就是室主任级别，享受管理利益，不需要从业务员开始晋升。 3.前半年直辖团队完成基本的业绩，会有三万的财政补贴。

中国人寿公司保险专员。入职有底薪，公司培训，无押金。公司分配客户

山东平度，检土豆，需要40人，管住，不管吃，1.9一袋，一袋50斤，，能干一个多月，有靠谱的速度报名，.

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上合产业园电工，装吊扇，会布线8-9小时，管饭30一小时，240-270元/天

瑞众保险客户服务顾问创始员工招募 岗位性质：老客户售后服务 工作内容：维护、服务老客户 收入待遇：长达19个月无责底薪+职务津贴+佣金+方案奖励等。收入上不封顶 工作时间：周一到周五 每天4小时 福利待遇：商业保险（意外、医疗、疾病保障） 招募条件： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 人文关系：三观正、人品好、价值观 有意之士联系方式： 联系人：程经理 面试地址：肇庆国资大厦12楼瑞众保险

招聘岗位：保险客户经理（5人） 岗位职责：负责对公司保险到期的客户进行电话沟通，促成客户完成续保；同时处理客户咨询与关怀。 岗位要求： 1.年龄在 20-45周岁 之间，高中及以上学历 2.要求口齿清晰，普通话标准。 3.具备较强的学习与沟通能力。 法定工作时间： 周一至周五，基本周末双休，法休 上午：9:00 - 12:00 下午：14:30 - 17:00 薪资与福利： 薪资结构：无责底薪（1300-4200元） + 绩效佣金 + 奖金 + 节日福利 公司福利： 定期举办团建、聚餐、年会等活动。 提供专业的岗前培训。

工作内容： 1、 资源分配：公司按住址划社区网格，专员就近服务，客户精准、无需自拓。 2、 流程逻辑：先售后（保全/理赔/咨询）→再需求挖掘→最后产品匹配与规划，提升转化效率。 3、工作节奏：早会+自主安排（面访/线上维护）+夕会复盘；多数双休、不加班，弹性工作。 岗位职责: 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2、依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4、部分技能类课程研发、培训。 任职要求: 要求2年以上销售经验，统招大专学历，优秀者可以放宽学历。

寻找不甘平凡的奋斗者！ 这里，有稳定资源加持，有坚实平台护航，每月获得优质客户名单，助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入，为你的事业初期注入信心与动力。 你的核心职责： 服务公司分配客户，建立长期信任； 基于优质资源，开拓个人新单； 有志于团队发展者，可启动增员，逐步搭建属于你的团队，迈向管理之路。 我们期待这样的你： 渴望在金融保险行业深耕成长； 具备良好的沟通与服务意识； 团队合作精神或领导潜力； 愿意学习，积极向上，勇于挑战。 我们提供： 稳定客户资源 + 保底收入保障 专业培训体系 + 持续成长支持 清晰晋升通道 + 团队发展空间 行业领先平台 + 长期事业前景

济南区域 高薪招聘待遇优厚 要求： 1.男女不限 2.大专以上，可接受应届毕业生（财经、金融方面专业优先） 会计专业优先 个人关系和家庭背景良好。 3.沟通能力强，情商高，形象气质佳 工作内容：济南各大银行保险部专员，可就近安排银行工作 薪酬：无银行从业经验的，前三个月业务熟练期一对一培训辅导，底薪3500-5000（因情况而定）+各项福利补贴，三个月后合同薪酬不低于4000，月均7000-15000； 有银行从业经验的，底薪6000+各项业务、福利津贴，薪酬上不封顶，轻松月入过万！ 待遇：入司即签合同，有额外方案，员工国内外旅游，各种内部福利保险齐全、福利方案多样！

无经验可投！带薪培训+师傅带教，实际到手6k-8k 【工作内容】 1. 通过公司提供的广告客户（无需自行开发），与客户建立联系； 2. 协助客户梳理需求，整理基础材料（会有标准化模板辅助）； 3. 跟进客户意向，促成合作并完成签约（流程简单，成交周期短）。 【薪资待遇】 综合薪资到手6k-8k（上不封顶） 工资构成：无责底薪4000+高提成（行业领先）+绩效奖金+交通补贴+节日福利 额外福利：带薪年假、生日礼金、定期团建、晋升通道透明 【我们希望你】 1. 零经验友好：无需法律背景或行业经验，入职提供系统化培训； 2. 核心能力：学习能力强（1周可独立上岗）、沟通表达清晰、性格开朗； 3. 长期发展：有稳定工作意向，愿意在销售领域深耕（晋升空间大）。 【工作时间】 9:00-18:30（不加班） 单休，固定周日休息 【岗位亮点】 资源无忧：律所直接分配高意向客户，无需地推/电销拓客； 成长快速：7天带薪培训+师傅1v1带教，新手也能快速出单； 氛围超棒：90后团队为主，扁平化管理，零食下午茶管够！ 行业红利：法律服务需求激增，提成无上限，能力越强收入越高！ 【上升空间】首批入职可晋升带教，享受个人提成外+团队提成，到手2-3w

1、依据公司政策及年度发展目标，配合总经理推进区域内准入方案的规划与落地实施，并对实施成效承担责任； 2、统筹管理各区域现有区域关系及医院内部高层关系的维护工作； 3、根据医药公司整体安排，可对接3-4家医疗机构，负责院内高层关系维系及产品入院相关事宜； 4、开展潜在客户资源的调研与挖掘，建立并完善客户信息档案； 5、拓展并维护客户网络体系，协同组织各类市场推广活动，如院企交流、院际会议、药学沙龙等； 6、在需要时，准确解读医保新政并开展宣导，向医院管理层传递政策要点，同时面向公司内部人员进行培训，支持市场策略制定； 7、在必要情况下，处理所属省区卫健、医保、招标等相关政府事务； 8、在必要情况下，维护区域内学会、协会及基金会等机构的合作关系； 9、落实医药公司安排的其他相关工作任务 任职资格 1、年龄不超过35岁，具备本科或以上学历； 2、专业为医药生化、市场营销或管理类方向，具有医药行业工作经验。

岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的市场推广与销售工作，完成既定销售任务，助力德耐尔扩大市场覆盖。 2、深入挖掘区域客户当前及潜在的产品需求，提供符合其实际应用场景的解决方案，建立并维护德耐尔与客户之间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定契合客户需求的技术方案，并进行专业化的展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度。 5、践行企业核心价值观，积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业素养与商务拓展能力，追求个人成长与业绩突破。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞品在产品、价格和市场策略方面的信息，配合市场部门开展产业结构研究，推动年度销售目标达成，提升区域市场占有率与盈利能力。 任职要求： 1、年龄24-30岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能胜任省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达及团队协作能力。 5、可适应常态化出差 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统的成长平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期等关怀政策； 3、提供全程一对一免费带薪培训，零基础入职无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出学习与交流机会； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司配备完善的培养体系，全面提升员工综合能力，打造实现自我价值的发展舞台。

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南山市场招聘，C证司机，50岁左右，包住 两个时间任选 1⃣早5--12点 工资，工资4500， 如果下午加班，有加班费 2⃣早4点30--3点，11点来钟基本就干完了，下午有活就干没活就在宿舍休息，活很轻快！！工资，6000， 招聘杀鱼工， 工作地点，王哥庄 包吃住6000 招有经验的兼职主播 招销售人员 以上岗位联系☎

团队是做中医的 1.在线沟通 2.接待来访人员及安排患者就诊 3.底薪+提成模式，工作简单，有专人带，有培训 岗位要求： 1.18-25岁优先，懂得简单的电脑操作和手机软件，有基本的沟通能力 2.吃苦耐劳，愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇：公司从不拖欠工资，当天体现，包吃住 每月公费聚餐2-4次，一年两次出国游，与不定期团建。 4.晋升空间大，完善的晋升机制 储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

岗位职责： 1、负责公司环保类仪器仪表产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定的销售任务目标； 3、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、定期开展客户回访与跟进，推动合作达成并提升成交率； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的客户战略合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、有1年以上仪器仪表销售领域工作经验者优先； 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应一定强度的工作压力，勇于追求高收入回报。 福利待遇: 基本工资+绩效+提成 五险一金，带薪年假，节日福利。 周末双休。 公司定期组织各类团队活动。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

一、工作职责： 1. 负责公司变频类产品的销售管理工作，统筹制定市场推广方案并推进品牌宣传实施，提升产品在市场的覆盖范围与竞争力。 2. 专注客户资源的开发与维护，包括拓展新客户、维系现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求，建立长期稳定的客户合作网络。 3. 围绕销售目标开展工作，确保业绩指标达成，全程跟进订单执行流程，并配合解决售后相关事宜，保障客户体验与满意度。 4. 主动搜集行业动态及客户反馈信息，整理形成分析材料，为公司优化市场策略提供有力的数据支持。 5. 参与各类行业展会、技术交流会等线下活动，推动公司品牌影响力的扩大和行业认知度的增强。 二、任职资格： 1. 学历与经验：电气类专业大专及以上学历，或具有三至五年以上相关领域工作经验。 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够准确理解客户需求，高效处理合作过程中的各类问题。 3. 能适应短期出差的工作安排，具备较强的团队协作精神和抗压能力，勇于面对销售岗位的业绩压力与挑战。 4. 优先条件：拥有同行业销售经历者优先考虑；优秀应届毕业生可进入公司人才培养计划，获得系统成长支持。 三、薪资待遇： 年薪=工资+绩效； 1、试用期三个月，工资3000 2、转正后三个月为适应学习期，工资4000 3、半年后工资5000。 业绩提成：包含项目奖、团单奖、业绩奖等多项激励。 公司坚持“多劳多得、优绩优酬”的分配理念，对成长迅速且业绩突出的员工，将提供更具吸引力的薪酬回报。 四、员工福利： 1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节日福利；出差期间享有餐补、过节津贴、差旅补贴、通讯补贴。 2、健全的内外部培训机制，新入职员工配备专人指导。 3、办公环境舒适，团队氛围积极向上，年轻化管理风格，制度公开透明，人际关系简洁融洽。 五、面试请携带相关证件，如学位证、毕业证及其他职业资格证明文件。

职位亮点： 1. 打破传统展业模式，采用线上筛选与线下精准服务相结合的方式，高效开发并经营区域客户，操作便捷，省时省力 2. 公司提供高质量、精准的客户资源，按网格化分配，实现一人一格，专注深耕，通勤便利，提升客户服务体验，无需自主拓客 3. 具备竞争力的底薪搭配六险一金保障体系，全面解决后顾之忧，每季度均可参与晋升评估，晋升流程公开透明，设有三条内部发展通道及灵活转岗机制，助力员工全方位成长 4. 可对接平安在售全品类金融产品，真正实现一站式综合金融服务，满足客户多元需求 5. 公司组织纯互动类客户活动，无强制销售导向，专注于增强客户信任与长期关系维护 任职资格： 1. 年龄要求25-45岁 2. 大专及以上学历，学信网可查 3. 表达清晰、逻辑性强，无经验者可接受系统培训 4. 具备良好沟通协作能力，服务意识突出，不排斥销售工作 5. 拥有保险行业2年以上、金融领域3年以上或传统行业销售岗位10年以上工作经验者优先考虑 岗位优势： 一人一格：专属老客户资源分配 新人津贴：首月享万元津贴支持 多元收入：涵盖寿险、车险、银行等综合金融业务 坐席支持：线上线下协同运营 科技助力：配备PAD设备，科技赋能作业全流程 福利保障：相对固薪+五险一金等全面保障

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入