双休！！到点下班！！ 【工作时间】 · 8:30～5:00 午休两小时！！ 【企业优势】 ·长期稳健。管理与晋升机制完善。 【薪资福利】 · 薪资体系：无责任底薪+高额销售佣金+业绩津贴+新人奖励+团队管理奖+年终分红，收入上不封顶，新人入职专项新人补贴，综合月薪5000-8000+ · 提供商业险，保障全面 【岗位职责】 · 负责客户需求分析，提供专业销售方案建议 · 完成产品销售及客户关系维护 【职位要求】 · 无经验要求，热爱销售工作，有责任心 · 大专以上学历（特别优秀者可以适当放宽）

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策： 确保客户清楚了解延保覆盖范围、服务条款及产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持： 包括受理延保登记手续，对接维修安排，以及处理客户在延保使用过程中提出的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保政策落地： 需与市场、客服等相关岗位协作，共同提升延保项目的认知度与销售转化 4. 推动店内员工参与汽车延保产品的推介与销售： 可能涉及组织内部培训、制定标准化销售话术、优化推广方案等工作 任职要求： 形象良好，气质出众，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式： 初试采用视频面试形式；复试为门店现场面谈 合同形式： 派遣制用工（非4S店直接签订劳动合同） 薪资结构： 基础工资约6000元，由两部分考核决定： 一是渗透率指标，调节系数为0.9-1.3； 二是日常表现评估，调节系数为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

一、我们的基因 中国人寿保险（集团）公司，为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，总部设立在北京，连续22年“世界500强”企业榜单，2024年位列第59位。 集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，累计为超8亿客户提供金融保险服务。 二、我们的战略 2025年，中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”，明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措，强化“一个国寿 一生守护”创新创业主旋律，更好发挥保险行业高质量发展头雁作用，为国尽责、为民造福，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。 三、工作内容 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度； 5、开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 6、学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁（条件优秀者可放宽至50岁），大专及以上学历； 2、具有较强的学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练运用手机，快速上手APP操作； 五、收入及福利待遇 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制； 2、收入构成：新人底薪+业务佣金+新人津贴+达星奖金+长期服务奖+推荐奖+公司各项福利，年均收入（参考2023年数据） 组经理：约15万-30万； 处经理：约30万-50万； 区域总监：约100万及以上； 3、培训制度：公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训； 4、团队保障：享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加； 5、晋升空间：“个人销售路线”和“团队发展路线”双线发展，入职后向业务主任–组经理–处经理–区域总监发展， 上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大是我们的绝对优势

1.加入中国人寿，成为我们精英团队的一员 2.通过您的努力，实现个人和团队的目标 3.享受公司提供的优厚福利，实现财务自由dream 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够承担工作压力，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升自我

招聘：诚聘：美好生活规划师5000/月。若有成单，提成丰厚，月入万元很轻松。薪资：面议瑞众保险公司即墨支公司【招聘岗位】：美好生活规划师【岗位要求】：大专学历以上，25-50周岁。【薪资待遇】：5000/月。若有成单，提成丰厚，月入万元很轻松。【工作时间】：带薪培训，每月打卡22天，每天8:30-10:00点，周日休息【工作地址】：即墨宝龙对面瑞众保险公司学习【联系方式】：点击下方【申请职位】填写简历，再点击【拨打电话】即可；（如有意向请投递简历，电话

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：25（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

青岛市市北区招装修木工

青岛市崂山区工地，水电预留预埋需大小工2名，包住不包吃，可干到年底？大工300元-350元

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明天需要一名小工，在厂子里干零活。技术不熟练者请勿联系。

平度有1300亩地瓜需要装框，不装车。有意者可报名。

负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

职位亮点： 政府背书惠民工程 全职岗位 · 综合金融变现 社区资源加持 · 信任前置 职位描述： 带着政府惠民医保工程（齐鲁保）的身份走进社区、走近客户。 这是中国人寿济南市分公司的全职岗位。工作分三步： 第一步：以"惠民服务顾问"身份建立信任 依托政府齐鲁保工程，对接社区、街道资源，为居民提供政府背书+平台的惠民医保咨询服务。 第二步：以信任为起点做综合金融转化 在帮客户做好医保补充规划的基础上，顺势切入寿险、财险、车险、财富管理等1+N综合金融服务，帮客户做更全面的家庭安全配置。 第三步：持续经营，团队共赢 个人展业+团队培育双线成长。 任职要求： 25-45周岁 大专及以上学历 既往年收入6万元及以上 有社区资源、街道关系、客户基础者优先 企业经营者 / 社区工作者 / 金融同业 / 资源丰富者优先 薪酬福利： 有出席津贴 1+N综合金融收入 面试签约享财务支持 月度客户经营活动资源

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的服务意识与责任心，认同长期主义职业发展观 4. 遵纪守法，无不良从业记录，持有保险销售从业人员资格证书者优先 5. 积极进取，具备目标感和团队协作精神

#养老财富行业未来风口行业，给自己一个机会把握新机遇，做自己未来的主人！ #工作时间弹性自由、收入无上限、晋升自主 中国人寿是一家与国同龄、专注寿险领域的副部级保险公司，经营稳健，市场口碑卓越，荣获多项殊荣；隶属于国务院财务部直属管理，平台强大，资源雄厚，要选就选『中国人寿』！ 我们是杭州市第一营销部，标杆营业单位，坐落于杭州新地标——钱江新城市民中心。团队氛围积极融洽，拥有专业讲师团队与完善的培训体系，为你提供快速成长的优质环境。 一、选才条件： 1、年龄25-45周岁，本科及以上学历，优秀者可放宽； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、抗压能力强，乐于挑战高收入目标，勇于突破自我； 4、有销售经历、团队搭建或管理背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的养老保险咨询与服务支持； 2、为客户规划养老保险、年金及配套理财方案，量身定制保障计划； 3、定期参与专业知识培训与专题讲座，持续提升专业能力； 4、负责已参保客户的后续跟踪与维护服务。 三、薪资架构： 1、高额提成（20%-55%），业内最高水平，无可比拟！ 2、专属津贴（提供高质量客户资源及拜访激励） 3、尊享优才计划（保底托底，增长无顶） 4、团队管理津贴（多元收益，上不封顶） 四、职位待遇： 1、工作时间：周末双休，享受国家法定节假日 2、公平透明的晋升通道，能者居上，多劳多得：【主管年薪30万、经理年薪100万、总监年薪300万】 3、享有，涵盖高额意外、医疗、养老等全方位保障

中国 人寿保险销售主管岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 开展客户开发、关系维护及续保跟进，提升客户满意度与忠诚度 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法合规 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有责任心、抗压能力强，能适应目标导向的工作节奏 3.具备基础金融或保险知识者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4.学历不限，欢迎踏实进取、追求长期职业发展的优秀人才加入 5.持有保险从业资格证者优先

工作内容满足以下条件之一即可参与直播： 1. 熟悉QEEG与Neurofeedback技术的基本原理及其实际应用 2. 通过抖音等直播平台普及大脑健康相关知识及上述技术原理，为线下服务吸引潜在客户 3. 负责客户关系的日常维护 具备文案与内容创作能力： 1. 可独立完成平面设计、视频剪辑及文案撰写等全流程内容制作 2. 承担公众号及抖音平台的日常宣传与运营工作

【薪资介绍】 1、5000+提成，高奖金制度，薪资无上限。 2、底薪不考核业绩，给足新人成长空间 3、工作时间：8:30-18:30，午休：11:40-13:30 4、单双休，月休保底6天法定节假日正常休息 【培训制度】 1、公司设有‘’华置学堂‘’由集团副总亲自带队，历经多年钻研上百套线上课件，对所有员工免费开放 2、全行业首部《融资蓝皮书》，依据公司9年行业成交案例分析，包含各行各业前生今世未来趋势，免费学习 3、师傅1对1带教，解答所有疑问，辅助开单。 --打造行业内最专业、最全面、最完整的培训体系-- 【集团介绍】 山东华置伟业集团，成立于2014年，目前合计拥有500名职工。 ‘’是山东省内同行业规模最大最专业的融资助贷服务平台‘’ 公司致力于为中小微企业解决“融资难、融资贵”的问题。 山东唯一被允许使用‘’企业征信牌照‘’的助贷平台。 【专属福利】 1、5A级办公环境 2、不定期公费带薪游 3、有问题直接反馈可boss 4、生日福利、节日福利、不定时奖品激励 【任职要求】年龄22-35周岁，男女不限，大专及以上学历（经验丰富者，可酌情放宽）

任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者亦欢迎应聘 3.爱好电脑，爱钻研配置搭配者优先 4.学历不限，具备学习力、执行力与抗压能力 5.目标感强，责任心突出，能适应灵活的工作节奏 6.诚信务实，认同公司价值观，愿与团队共同成长

岗位职责 1、从事线上销售工作，欢迎各行业对销售充满热情的伙伴加入 2、公司提供精准意向客户资源，通过线上方式完成产品推广与成交 3、负责个人账号私信沟通，实现首单转化，引导客户入群并参与社群运营，完成用户标签标注，按意向度进行分级管理，维护朋友圈内容 4、负责抖音、小红书、视频号等平台的日常内容更新，及时拦截并开发新客户 5、有保底收入，有提成激励，有晋升空间 ========点击右下角立即沟通======== [宇宙皆知的秘密] 1.基础薪资4000，另享提成与奖金，积极投入月薪轻松过万 2.入职即办理五险 3.交通便捷，周边餐饮选择丰富 4.非电话销售，无地推任务 5.销售高端产品，面向高质客户群体，沟通顺畅，维护简单 6.老板思维开阔，交流无障碍，团队充满正能量

接受小白 无经验要求 主动打招呼，秒回!从第一天算工资，不扣钱，没有什么负激励机制，一切真实，第一天上班就要开始算工资，法定上班时间，法定休! 办公室纯坐班，接受无经验，入职有岗前培训，培训计薪，缴纳五险 工作时间： 周六休息，法定节假日休息！ 周五周日早9晚6，休息三个小时 薪资结构： 无责底薪6000+工作量底薪2400+15%-40%的阶段式提成+奖金（6000-30000）

人心中的成见是一座大山，与其费力移山，不如做自己的引路人。成年人的世界，赚钱才是王道！！！ 公司核心团队自2014年开始从事消费金融业务，产品团队有9年行业经验，与多家金融机构合作抵押类、消费类，经营类等贷款业务，为其推荐优质客户，并做好前期风控工作。目前在职员工近千人，累计合作企业40000多家，年放款金额100亿元以上，公司发展迅速，每年各项数据都在良性增长。一直以来公司坚持流程化、标准化的经营理念，坚持客户至上、诚信为本的服务宗旨，坚持用人如器、人尽其才的用人机制，坚持以奋斗为本、以昂扬为荣的企业文化，和各大机构、客户奠定了优质的合作基础，建立了长期、稳定、互信的合作关系。争取成为行业内最优秀客户最认可的，专业融资咨询及代办平台。 【公司优势】 1、公司合作渠道多，客户资源这块可以放心，不用大海捞针，更不用看客户的脸色。 2、上手容易，小白可做，入职一对一的带薪培训，团队氛围轻松，晋升透明 3、开单奖+团队奖励+月底奖金+平日工作表现奖励+年终奖金+季度奖金 4、带薪休年假+不定期团建+半年一次的国外游 5、六险，行业前景好、发展空间大、资源数据优、平台支撑力 强、室内白领环境，可以给您提供学习、晋升、赚钱的各种机会! 【工作内容】 1、学习银行融资贷款知识（接受小白，我们有信心把你培养成人才！） 2、向客户宣传介绍银行的最新政策 3.了解和分析客户情况，制定相对方案: 4.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后续手续的办理。 福利待遇: 1、底薪+绩效+提成+奖金+福利 2、公司为员工缴纳相应社保 3、每周下午茶，各种品牌，各种品种管够 4、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 5、公司为员丁提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 6、5A级办公环境，给您提供温暖舒适的家、公司普遍员 工，九零后，零零后 8、公司完善晋升机制:客户经理--产品经理一团队主管--门店经理---中心总监 我们的使命:让每个客户享受到有温度的金融服务让同事通过公司平台过上更好的生活。 我们的愿景:融资咨询及代办平台 成为行业内最优秀、客户最认可的专业 我们的核心价值观:诚信、专业、服务、感恩、快乐 我们的服务理念: 敏锐把握当前市场趋势，快捷满足客户需求以客户为中心

职位描述: 健康财富规划师(HWP)是长寿时代下泰康创新推出的职业角色，致力于打造一支与医生、律师、会计师并列的专业化、职业化精英团队。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专家，HWP提供涵盖健康与财富管理的一站式综合解决方案。因业务拓展需求，现面向全国诚邀优秀人才加入： [任职要求]: 1. 年龄：21-55周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 任职：具备较强的学习能力与执行能力，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够独立开展工作并达成目标 [岗位职责]: 1. 负责客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，制定个性化营销方案 2. 确保客户订单高效交付，并提供持续的售后支持服务 3. 整合内部资源，协同推进项目落地以满足客户多样化需求 4. 为新老客户提供全面的财富规划与风险防控策略，输出专业解决方案 5. 主动参与公司组织的各类客户互动与服务活动 6. 有机会组建个人团队，塑造专属团队品牌形象 [工资待遇]: 1. 高额责任津贴：每月最高4万元，连续享受长达18个月 2. 办公环境：位于高端写字楼，营造温馨舒适的办公氛围 3. 团队氛围：与高学历、高素质的管理者及同事共同成长 4. 保险保障：单位缴纳高额商业保险 5. 综合福利：涵盖医疗保障、疾病险、企业年金，享有季度奖、绩效奖金、旅游激励等 [岗位优势]: 1. 收入潜力：无上限，多劳多得 2. 晋升通道：公开、公平、透明，依托专属基本法提供制度保障 3. 工作时间：周一至周五 上午8:30～11:00，其余时间可灵活安排或开展业务活动 4. 培训体系：配备系统化培训机制，包括专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大研修奖励计划及特色体验式培养项目

【主要职责】 ① 推广中国人寿保险股份有限公司的企业文化，普及保险相关知识； ② 为客户提供保全服务、增值服务，提供全面的保险咨询及售后支持，包括保单整理、续保办理、复效处理、理赔协助等后续服务； ③ 参与公司组织的各类会议、培训及相关活动； ④ 根据公司及部门的工作规范开展活动量管理工作； ⑤ 负责团队成员的辅导培训及日常事务协调； ⑥ 按照公司与部门要求参与办公场所的日常运营管理； ⑦ 协助主管完成团队日常运作管理及会议组织，落实并执行公司各项规章制度； ⑧ 完成公司交办的其他工作任务。 2、落实上级安排的其他工作事项。 【资格要求】 1、年龄25-45岁，具备大专或以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽。 2、熟练操作Office系列办公软件。 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力，工作态度积极，富有进取意识。 4、学习能力强，工作细致认真，具备良好的团队协作精神。 【福利待遇】 1、基本法薪酬+绩效奖励 【工作时间】 1、上午：8:30-11:30；下午：13:30-17:00。周末双休，法定节假日正常休息。 2、提供免费专业培训、节日福利及定期团建活动。

1、开拓并维护国内头部经销商渠道，负责日常沟通及业务落地推进； 2、达成既定销售指标，规划客户运营策略，识别并推动新增长机会； 3、策划并实施高层互访、专项研讨会、联合营销等举措，巩固合作纽带； 4、统筹处理大客户在交付、售后、账期等方面的协作问题，优化服务体验； 5、定期形成重点客户经营分析报告，提供改进方案与决策支持； 6、按期筹办经销商年度会议，共商市场趋势与行业发展机遇。 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑装饰或相关领域（工装、部品、房地产）背景优先；具备8年以上大客户销售或渠道管理经验者优先； 2、曾在行业内企业担任工程商业务负责人、总监或副总经理职务者优先，如金牌、柏厨、泰森日盛等公司； 3、拥有中字头海外项目客户资源者优先； 4、具备成熟海外地产客户网络者优先； 5、掌握国内大型企业采购资源，如腾讯、华为等企业关系者优先； 6、具备地方政府或核心城投平台资源者优先。

一、我们的基因 中国人寿保险（集团）公司，为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，总部设立在北京，连续22年“世界500强”企业榜单，2024年位列第59位。 集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，累计为超8亿客户提供金融保险服务。 二、我们的战略 2025年，中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”，明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措，强化“一个国寿一生守护”创新创业主旋律，更好发挥保险行业高质量发展头雁作用，为国尽责、为民造福，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献国寿力量。 三、工作内容 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度； 5、开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 6、学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁（条件优秀者可放宽至50岁），大专及以上学历； 2、具有较强的学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练运用手机，快速上手APP操作； 五、收入及福利待遇 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制； 2、收入构成：新人底薪+业务佣金+新人津贴+达星奖金+长期服务奖+推荐奖+公司各项福利，年均收入（参考2023年数据） 组经理：约15万-30万； 处经理：约30万-50万； 区域总监：约100万及以上； 3、培训制度：公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训； 4、团队保障：享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加； 5、晋升空间：“个人销售路线”和“团队发展路线”双线发展，入职后向业务主任–组经理–处经理–区域总监发展， 超过70年央企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大是我们的绝对优势； 有意向者:请电话联系预约时间到市北中铁广场B座16楼1613室面试。

岗位职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与客户保持有效沟通，提升客户满意度，构建稳定持久的合作关系； 3.制定销售目标与行动计划，并推动各项措施落地执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，拥有物流、快递、供应链领域相关经验者优先考虑； 2.具备独立开拓市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源者更佳。 薪资福利： 1、享受带薪年假、团建活动、节日福利，交通便利，办公环境舒适，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部培训支持，助力员工职业能力提升与发展； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。 注意：本岗位青岛工作地点实行5.5天工作制，介意者请勿投递，感谢理解！

岗位职责: 1.提供社区养老咨询服务，帮助客户了解养老政策和产品 2.与社区合作，开展养老宣传和教育活动 3.收集客户反馈，为产品和服务改进提供建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对养老行业有一定了解，愿意学习相关知识和技能 年龄25-49岁； 大专及以上学历； 有保险、销售行业或个体经营工作经历者优 先； 特别优秀者可适当放宽。 (3)公司待遇(达成相关要求即可获得) 佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等： 年均收入（参考2023年数据）： 收展员/业务主任：约5万-8万； 客户经理/业务经理：约10万-13万； 高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万； 资深客户经理/业务总监：约17万-20万： 专项养老保险、意外保险、医疗保险； 公平公开透明的晋升机会； 系统培训体系； 6专项资源支持。 (4)主要职责 宣传企业文化， 宣传知识；负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务； 参加公司有关会议和培训等活动；公司委托的其他事宜。 职位福利：绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。

1、维护客户关系，确保客户满意度； 2、配合销售经理开展销售支持工作，包括货物追踪、进度监控及与客户的沟通协调； 3、为客户提供全流程服务支持，覆盖其上下游环节，持续优化客户互动体验； 4、负责客户签约后的深度跟进与情感维系，提升客户粘性； 5、高效完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件；年龄24-32周岁；形象良好，普通话流利； 2、具备责任感，对客户、同事及公司事务认真负责，诚实守信、踏实肯干，抗压能力强，执行力高；有进取心； 3、保持积极心态和职业素养，应变能力突出，能够妥善应对突发情况； 薪酬福利： 1、无责任底薪6900+，每年两次奖金发放； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司配发工作电脑；外出拜访客户安排专车接送； 4、晋升机制公开透明； 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、节日福利、无试用期； 职位亮点：提供入职岗位技能培训

岗位职责： 1. 公司提供客户资料，需简单了解并登记客户信息，确认其到访时间 2. 客户到店后，由专业人员与相关部门进行对接安排 任职要求： 1. 热爱客户服务工作，具备良好的倾听能力，能准确理解客户需求 2. 工作认真负责，具有团队协作意识 3. 沟通表达能力强，善于与人交流 4. 学历不限，年龄在22至37岁之间 岗位待遇： 1. 6000元底薪+高额提成+节日福利、红包奖励等多项激励 2. 法定节假日正常休假，享受超长带薪年假 3. 缴纳五险，年终发放年终奖金 4. 提供系统培训，配备专人指导，一对一带教 5. 晋升机制公开透明，发展空间广阔，晋升机会多 工作时间： 上午8:50-11:50，下午13:30-18:30，大小周休息，法定节假日照常休假