岗位职责： 1、负责项目团队的招聘工作及员工入离职相关手续的办理； 2、管理项目人员的考勤数据，确保信息准确及时； 3、协助组织并参与各类培训和会议，准备所需材料，整理并跟进培训或会议记录； 4、处理项目物资的采购申请及领用登记工作； 5、汇总填报项目相关报表与数据，编制各类工作计划与总结报告； 6、完成公司管理层安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有一定组织协调经验； 3、熟练操作常用办公软件，如Office、ERP系统等； 4、责任心强，工作态度严谨认真； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

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一.岗位职责: 1、负责公司车辆的日常驾驶任务，满足用车需求，完成总经理交办的其他临时事务; 2、负责所驾车辆内外部的日常清洁工作; 3、负责公司车辆的保险、年审、保养、维护等工作，发生故障及时申请维修及更换零配件、定期保养，确保车况良好。 二，任职要求: 1、，具有良好的沟通能力，服从安排，有保密意识，无不良嗜好，退伍军人优先; 2、持C1照或以上，驾龄3年以上，驾驶记录良好: 3、熟悉广州地区路线:

一、主要岗位职责： 1、统筹规划医院后勤保障服务体系，涵盖安保、采购、食堂、绿化、物资库房、设备设施、车辆及宿舍管理等模块； 2、主导制定各类管理制度与工作流程，并根据实际运行情况持续优化更新； 3、牵头拟定后勤服务管理目标与运营实施方案，确保医院医疗工作的高效有序运转； 4、组织对重点设施与关键区域的保障服务、环境状况及潜在风险进行识别评估，并制定相应防控措施； 5、建立并完善各业务板块的质量控制体系，常态化开展质控检查，定期召开质控分析会议，推动服务质量持续提升； 6、制定培训计划并组织实施日常内部培训工作； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、配合开展采购招标及相关合同签订工作； 二、职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备二级医院后勤管理岗位5年以上工作经验，其中担任管理领导职务不少于3年； 3、掌握当前医院后勤管理现状及未来发展方向； 4、熟悉后勤服务各项业务流程及医院相关规章制度； 5、了解医疗行业后勤服务涉及的法律法规，包括国家法律（如消防法）、地方性法规及行政规章（如安全生产法、医疗行业相关规定等）； 6、素质要求：具有良好的职业道德，坚持原则，责任心强，敬业爱岗，具备较强的团队协作意识。

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中国平安招聘简介： 招聘要求：年龄25-45周岁，大专或者以上学历 工作职责：负责会议记录，文件资料整理，产品咨询，续保，积分兑换等一些后端相关工作 薪资待遇：底薪5000+学历补贴(大专1000/月）(本科2000/月)，月收入7000+左右 工作时间：08:30-17:30，中午休息两个小时，部门不加班，双休，法定节假日正常休息 福利待遇：公环境氛围好，平台大，有明确上升空间，每周下午茶，月度打卡团建，年底双薪，年度旅游，年度体检一次，节日礼品

学校宿舍管理员 岗位职责： 1. 遵守国家法律法规及校方管理规定，负责学生宿舍的日常运行与监督管理； 2. 关心学生生活，及时响应并妥善处理学生的合理诉求及突发紧急事件； 3. 督导宿舍内务整理，定期检查卫生状况，并配合行政人员完成相应的评分记录工作； 4. 学生休息期间进行寝室巡查，确保就寝秩序良好； 5. 维护宿舍安全环境，严禁非本校人员擅自进入；若有家长来访，须核对身份并做好登记； 6. 协助开展校园安全排查，定时检查宿舍设施、门窗、用电设备等，发现隐患及时上报； 7. 严格执行学校的作息制度，按规定时间开启和关闭宿舍出入口； 8. 工作期间保持通讯畅通，遇突发事件能迅速响应并协助校方处置。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，有宿舍管理相关经验者优先考虑。 2. 品行端正，无违法犯罪记录。 3. 具备较强的服务意识和责任感。 4. 具备团队协作能力，能够服从上级工作安排。

一、主要岗位职责： 1、统筹医院后勤保障服务体系的建设与优化（涵盖安保、采购、食堂、绿化、物资库房、设备设施、车辆调度、医院宿舍管理等方面）； 2、主导制定并持续完善各项管理制度与标准化工作流程，确保及时修订与落地执行； 3、牵头拟定后勤服务管理目标及运行实施方案，确保医院医疗工作的高效与有序运转； 4、组织重点设施与关键区域的服务保障、环境状况及风险隐患识别评估，并制定相应防控措施； 5、建立并优化各业务模块的质量控制体系，常态化开展质控检查，定期召开质控分析会，推动服务质量持续提升； 6、制定培训规划并组织实施日常内部培训工作； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 8、配合开展采购招标及相关合同签订事务； 二、职位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有二级医院后勤管理工作经验5年以上，其中担任管理负责人岗位满3年； 3、掌握当前医院后勤管理发展现状及未来发展方向； 4、熟悉后勤服务各环节业务流程以及医院内部相关规章与制度； 5、了解医疗行业后勤服务相关的法律法规，包括国家法律（如消防法）、地方性法规与行政规定（如安全生产法、行业规范等）； 6、素质要求：具备良好的职业道德，坚持原则；责任心强，敬业进取，具备优秀的团队协作精神。

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薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； --------------------------------------- 任职要求： 1、身高155以上，体重120以下。 2、你也可以直接发您的身高体重，我们会告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历，形象良好 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 备注： 1、不招主播，无任何直播内容，不招销售，无任何销售性质。 2、消息太多，若回复不及时，还请您见谅。 3、薪资为纯无责底薪，不包含任何东西。 4、接受实习生、寒假工，短期可以做到2月份 5、实习生可提供实习证明

性格内向腼腆勿扰！执行力强优先！ 岗位职责：21岁到30岁之间。 1、接待访客及会员，解答咨询，接听电话，回复美团客户咨询，会员资料登记等各项服务工作 2、维护场内的秩序和卫生，定期检查设备和器材的运行情况并及时反馈店长 3、负责日常台面工作的清洁卫生 4、前台快递收发，自动售货机上货 5、服从并执行店长的工作安排 岗位要求： 1、要有一定的指挥能力，形象气质佳，具有亲和力； 2、较强的服务意识，普通话流利，口齿伶俐，性格活泼，有责任心，工作细心； 3、上班期间不可锻炼，； 4、月休四天，周末轮休； 5、试用期一个月，试用期薪资3500元； 6、转正后工资3500元+提成+500元全勤 班次： 早班9:00～17:00； 晚班15:00～23:00； 一周需一天早9:00～晚23:00；早晚班一周轮一次。 不包吃住、住附近优先，不招兼职、暑假工。 抽烟、嚼槟榔的请勿投递简历，十分感谢。

岗位职责： 1、负责公司日常文档资料的整理、归档与管理； 2、处理邮件、信息的收发，确保沟通渠道畅通； 3、支持部门内部及跨部门间的协调工作； 4、执行上级指派的其他行政支持任务，提升办公效率； 5、维护办公环境的整洁与秩序，确保良好的工作氛围。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2、熟练操作各类办公软件，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint； 3、具有良好的时间管理和多任务处理能力，工作条理性强； 4、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够妥善处理内外部关系； 5、责任心强，注重细节，具备较强的保密意识和服务意识。

【工作内容】 -协助销售人员处理日常事务，包括客户信息整理与跟进； -负责销售数据的录入、统计及报表制作； -协调内外部沟通，确保销售流程顺畅； -支持销售团队完成订单处理及相关文档管理工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； -熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； -具备良好的沟通能力和责任心，能适应一定工作压力； -工作细致认真，具有较强的服务意识和团队协作精神。

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办公室文员助理-双休 招聘中 可开放至：2025/12/20 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（22岁-50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

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岗位职责： 1、负责公司全体员工档案管理及考勤数据汇总，及时处理考勤异常情况 2、办理员工入离职手续，跟进劳动关系的签订与变更，协调处理相关争议事项 3、结合业务部门用人需求，制定招聘策略并推进实施，落实招聘计划，达成招聘目标，具备独立面试能力 4、主导行政人事制度的起草、修订与优化，推动制度的有效落地、执行及监督工作 5、统筹企业文化活动的策划与组织，如下午茶、年会、团队建设等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和沟通执行力 2、能快速响应并妥善处理工作中的突发状况，解决问题能力强 3、2年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年全面招聘实操经验，熟悉招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，责任心强，具备自我驱动力，细致耐心，拥有良好的团队合作意识，勇于面对挑战，抗压能力良好 5、掌握国家各项劳动法律法规相关政策 福利：具备2年以上经验者，月薪6000元，享有不定期调薪机会，缴纳社保，提供话费补贴，每周安排下午茶，定期组织旅游，享受年假等多项福利 上班时间：09:00—18:30，午休1.5小时，单双休（单休日周六提前2小时下班），节假日前夕视情况提前下班

岗位职责： 1．协助总经理处理日常行政事务，包括日程规划、接待安排、差旅相关事宜如机票预订、酒店安排等； 2．随同总经理参与各类商务活动，配合处理现场事务，保障接待流程的专业与顺畅； 3．负责总经理及其家属的日常出行接送工作，确保行程安全、准时、有序进行； 4．高效完成总经理临时交办的各项任务，具备快速响应与执行能力； 任职要求： 1．性格积极主动，具备较强的服务意识，形象良好，熟悉商务礼仪规范； 2．具有一年以上总经理助理相关工作经验，持有有效驾驶证件； 3．拥有良好的沟通协调能力，具备基本的商务礼仪知识与职业素养； 4．能接受灵活的工作时间安排，包含周末及法定节假日出勤。

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