轻卡销售，协助拍摄及产品直播，工作比较轻松。

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供比亚迪货车专业的车型讲解与品牌服务支持； 2、借助数字化工具管理客户信息，推动试乘试驾邀约，助力订单转化； 3、灵活运用销售策略，实现个人业绩目标，同时提升客户体验满意度； 4、持续掌握新能源汽车及竞品动态，提升行业认知与市场敏感度； 5、负责展车日常维护，保持展示区域整洁有序，营造优质观展环境。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务心态，外形端正，亲和力强； 2、目标感强烈，善于协作，能与团队共同推进销售任务达成； 3、持有有效C1驾照，具备熟练的驾驶技能； 4、热爱汽车领域，有相关销售经验者优先考虑； 5、能接受弹性工作时间，包含周末及法定节假日在岗安排

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，要求能够长期稳定从事全职工作 多家门店可灵活分配+接受零经验入职+无责任底薪+缴纳五险一金 岗位职责： 1.驻点于汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2.快速融入门店团队，与销售人员建立良好协作关系； 3.协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好的沟通能力，能迅速适应团队环境； 3.有销售工作经验者优先考虑； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，对二手车销售环节中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、流程掌握及产品知识积累； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家 为什么选择我们？ 1.站上行业风口：搭乘新能源汽车高速发展快车，深度参与国家“双碳”战略，你的职业发展与时代趋势紧密相连 2.核心服务价值：你的专业建议与贴心服务，直接影响客户新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的关键力量 3.智能服务加持：依托大数据分析客户需求，借助智能评估系统快速完成车辆估值，让服务高效又精准 4.快速进阶通道：资深服务导师全程带教，定期开展新能源汽车技术、服务营销等专项培训，助你快速入门 5.收入上不封顶：无责任薪资6000起+高额业绩提成（月入轻松过万），优秀者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √全国160+门店灵活分配，选择你心仪的工作城市 √无责任底薪6000起+丰厚业绩提成，多劳多得 √完善的五险一金保障 我们需要这样的你： 1.服务“艺术家”：具备极强的客户服务意识，能敏锐洞察客户需求，提供个性化的新能源汽车置换方案 2.沟通“高手”：擅长用通俗易懂的语言，向客户解读新能源汽车政策、车辆性能、置换流程等专业内容 3.学习“达人”：对新能源汽车技术充满热情，愿意持续学习电池技术、智能驾驶等前沿知识，紧跟行业发展 4.细节把控者：严谨细致，在车辆评估、合同签订等环节做到零差错，为客户提供安心服务 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入了解，具备丰富行业知识的民间达人 岗位职责： 1.入驻汽车等门店，负责店内的基本服务等相关事务； 2.能快速融入店内团队，并与门店销售保持良好的协作关系； 3.协助门店销售获取置换车辆线索，主导客户置换线索的跟进，配合完成车辆置换全流程服务； 4.搜集区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能信息，定期维护老客户关系，拓展新客户资源； 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统学习新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深：独立应对复杂客户需求，熟练运用专业知识为客户设计高价值置换方案，业绩优异者可参与团队指导，向行业专家成长。 区域城市经理：统筹区域内团队管理与业绩达成，参与制定区域市场策略，通过专业能力与管理经验，带领团队开拓区域市场。 大区城市经理：全面负责城市新能源汽车置换业务运营，对接厂商资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的管理人才。 这不仅是一份工作，更是开启新能源汽车服务领域广阔天地的钥匙！用你的专业与热情，为客户开启绿色出行新生活，也为自己书写职业发展新篇章！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，成就非凡职业人生！

工作内容 1、开展二手车销售业务，为客户提供专业购车建议 2、保持客户联系，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求，推荐匹配的车型方案 3、热爱汽车领域，适应快节奏的工作环境

、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、专科及以上学历，优秀者可适当放宽 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

二手车销售

1.以饱满的热情迎接每一位到店顾客； 2.向顾客提供专业的产品介绍，传递理想品牌理念，点燃用户对智能出行的向往； 3.清晰传达产品亮点，帮助顾客深入理解产品的核心价值与使用优势； 4.提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除顾客在用车过程中的担忧； 5.打造卓越的用户服务体验，持续提升零售中心的服务满意度，培养忠实品牌拥护者； 6.与团队紧密协作，共同实现门店销售目标，不断提升业绩达成水平； 7.积极参与各类市场推广活动，助力吸引并开拓潜在客户资源； 8.协同交付与售后团队，及时响应用户需求，提出优化服务流程的建议与反馈； 9.保持零售中心前场陈列规范及后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1或以上驾照，认同公司企业文化与价值观，具备在创新平台持续发展的积极性； 2.具有强烈的自我驱动力，热爱汽车与前沿科技，坚持自主学习，不断提升专业素养； 3.具备良好的团队协作精神，乐于支持同事，通过协同合作推动目标达成，积极进行经验分享与反馈交流； 4.拥有出色的沟通技巧，真诚友善，能与顾客自然互动，建立轻松愉悦的交流氛围； 5.能在快节奏环境中持续提供高质量服务，并从用户互动中获得成就感，保持积极工作状态； 6.对汽车工业、科技创新，特别是智能出行领域有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术特点； 7.具备优秀的社交能力，善于倾听他人需求，能够设身处地为用户着想； 8.可根据业务需要灵活调整工作时间安排，适应动态变化的工作节奏。

岗位职责: 1.为客户提供建设性的购车咨询，协助客户挑选符合需求的车型； 2.主动开展客户关系管理，洞察客户需求，提供定制化服务方案； 3.负责车辆展示、试乘试驾及营销活动的策划与落地执行； 4.定期回访客户，收集市场信息，快速响应并处理客户疑问； 5.与团队协同配合，共同达成销售业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户各类需求； 2.热爱汽车领域，拥有一定的市场洞察与分析能力； 3.具备团队协作精神，善于与同事进行高效交流； 4.工作认真负责，严格遵守公司各项管理规定； 5.注重服务品质，能够为客户创造优质的服务体验。

负责蓝牌卡车销售

招聘火锅店后厨： 切配：2名 灶台：1名 打锅 :1名 招聘火锅店前厅： 服务员：3名 收银员：1名 假期：做六休一，节假日补休，每年法定带薪休假11天 底薪：5000-6000元/月 免费提供：工作餐，住宿，工作服 地址：江宁区胜太路 /电话同号：，欢迎联系

这边有个小家装砸墙有住在附近的朋友吗？有请告知。。

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

招聘力工（搬运工）320一天，包吃住，工期到2月10号，人走账清 地址；安徽芜湖

芜湖厂区招聘招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，过年不走三倍薪资320×3，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推介公司提供的相关服务项目，结合客户的购车状况与实际需求，讲解延保与权益的服务内容、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，助力实现销售业绩目标。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的实际使用反馈，快速响应并妥善处理客户咨询与投诉，以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销推广活动，围绕节日、团购、赠礼等主题组织延保与权益相关的营销活动，增强客户参与度，有效提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成延保合同相关流程，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期汇总工作进展与问题点，按周、月向销售主管汇报并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训课程，深入掌握产品知识、销售方法与市场信息，不断提升个人专业水平与业务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。

【字多不看版】 1、月休4-5天。 2、上班时间，9:30—18:00 3、底薪+提成。底薪分档（2300-3000）+提成（按每单利润计算，最高10%）。 4、没要求！没要求！没要求！无经验也有人带，只要你来。 5、三缺一！三缺一！三缺一！不缺在库车源，不缺客户资源，不缺老员工指导，只差你还没到！ 【详尽版】 职位描述： 1、公司主营特斯拉无事故及事故二手车评估与收购，喜爱该品牌者优先考虑，介意此类车型的可查看其他岗位，后续有机会再合作；同时涉及理想、蔚来等新能源二手车业务。 2、业务模式涵盖线下门店接待与线上直播形式开展收车及售车服务。 3、入职后安排资深员工一对一实操带教，无论是否具备相关行业背景，重点在于愿意学习并追求高收入的成长心态。 4、实习阶段不设业绩考核，前期以适应环境和掌握流程为主，转正后逐步纳入绩效管理。 职位要求： 1、持有驾照者优先录用。 2、不限性别、学历、行业背景及工作经验，应届毕业生亦可报名。 3、具备较强的学习能力、应变能力和良好心理素质，富有团队合作意识和服务观念。 公司福利： 1、入职即可申请缴纳社保。 2、每月休息4-5天，具体根据当月实际周数安排。 3、工作时段为9:30-18:00。 4、薪酬结构为底薪分级（2300-3000）加提成（按订单利润比例计提，上限10%）。转正后月度提成表现：普通水平约5K+，中等水平约1W+，销售冠军稳定达2W+。 5、公司不定期组织团建聚餐活动，业务部门基本实现月月有聚会。 6、享受年终长假待遇。

【字多不看版】 1、月休4-5天。 2、上班时间：09:30—18:00 3、底薪+提成。底薪分档（2330-2500）+提成（按每单利润计算，任务达标后提成保底500元/台）。 4、没要求！没要求！没要求！无经验也有人带，只要你来。 5、三缺一！三缺一！三缺一！不缺库车资源，不缺客户流量，不缺老员工指导，只差你还没加入！ 【详尽版】 职位描述： 1、公司主营特斯拉二手车及其它品牌新能源二手车辆销售，对品牌有兴趣者优先考虑；介意该方向的可选择其他岗位，未来仍有合作机会。 2、销售模式以线下门店接待与线上直播相结合为主。 3、入职即安排资深员工一对一带教，无论是否具备相关从业背景，重点在于积极学习的态度和追求高收入的动力。 4、实习期间无业绩考核压力，专注适应环境与业务学习，正式转正后启动绩效评估机制。 职位要求： 1、持有驾照者优先录用。 2、不限性别、学历、行业背景及工作经验，应届毕业生亦可申请。 3、具备较强的学习能力、应变能力和良好心理素质，富有团队协作意识和服务意识。 公司福利： 1、入职即可申请缴纳社保。 2、每月休息4-5天，具体根据当月实际周数安排。 3、工作时段为中班：09:30—18:00 4、薪酬结构为底薪分档（2330-2500）加提成（按订单利润计提，达成任务目标后提成保底500元/台）。转正后，提成收入参考：普通水平约5K+，中等水平约1W+，销冠级别稳定在2W+ 5、公司不定期组织团建聚餐活动，销售部门基本实现月月有聚会。 6、享受年终长假待遇。

岗位职责: 1.配合开展二手车评估作业，保障评估数据的精准性； 2.与客户进行有效交流，给予专业的选车指导； 3.协同团队完成日常评估事务，包含数据采集与整理分析等工作； 4.参与评估环节的改进工作，提升评估效率与成果质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉二手车行业基本情况，能提供专业购车咨询； 3.工作踏实负责，可按时保质完成指定评估任务； 4.对数据具有敏锐度，能运用数据分析手段推动流程优化。

岗位职责： 1、积极开拓并维护多种二手车采购渠道，建立稳定可靠的车源网络； 2、负责对目标车辆进行专业评估，判断车况、价值及整备成本，严把质量关； 3、独立进行价格谈判，以最优成本完成车辆采购，并负责协调车辆过户、移交等后续流程； 4、与公司业务员紧密沟通，深刻理解不同海外市场的车型偏好、配置需求，实现“以销定采，精准采购”； 5、持续监测国内二手车市场行情、价格波动及热门车型动态，为公司采购决策提供数据支持； 6、具备敏锐的风险意识，能够有效识别并规避事故车、水泡车、法律纠纷车等存在问题的车辆。 任职要求： 1、有汽车新车/二手车销售经验，拥有二手车评估师证者优先考虑； 2、诚实守信，责任心强，具备极强的抗压能力； 3、具有良好的沟通能力、谈判技巧和市场洞察能力，对工作要有热情和毅力。 如果你有一双“识车慧眼”，一颗“猎手之心”，请立即投递您的简历！办公地址位于龙威经贸广场2幢1306，环境舒适，交通便捷，欢迎加入！

职责： 1.根据市场变化制定销售方案与执行计划，并推动落地实施，确保完成销售指标； 2.具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3.跟踪市场行情，搜集竞品动态信息，为公司营销决策提供数据支撑； 4.维系既有客户关系，开发新客户渠道，拓展新兴市场领域； 要求： 1.本科及以上学历，5年以上销售岗位经历，具备客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4.拥有高等教育领域资源者优先录用。 薪资： 年薪15-20万 双休，带薪年假

1.客户线上了解房源，线下安排带看并完成签约即可 2.无需地推，不涉及社区开发工作 3.每人平均每月3-5单，配备导师一对一指导 4.工资按时发放，绝不拖欠 5.优先分配新客户资源给新人，享有年终奖金 6.工作时间朝九晚六，支持调休

接受无经验！＋全南京最搞钱的岗位+无业绩指标 免费住宿+无责底薪+提成奖金！ 入职有师傅带，全程为你保驾护航！ 公司90、00后团队!团队有激情有干劲！氛围嘎嘎好！ 老板nice，无办公室政治，老铁们都不喜欢办公室政治！！ （中配版的爱情公寓） 免费提供住宿免费提供住宿免费提供住宿！！！（步行五分钟可到公司） 宇宙的尽头是销冠！！！ 面试要求！！！ 有相关客服经验及性格开朗沟通能力强优先安排面试！ 负责市场开拓与跟进客户负责带看客户去项目上三天两夜吃住行全包旅游看房（边挣钱边旅游） •薪资范围：7000-13000元/月 •社保类型:五险 •提成方式：销售额提成总房款百分比1-2; 作息时间：上午8:00-12:00 下午13:30-18:00 •前3个月试用薪资：无责4000元/月十(2000-6000）现金奖＋总房款提成点1-2 【员工福利】 1、包住宿包住宿包住宿（公司也是你的避风港） 2、入职就有三天带薪培训（谁还不是文化人咧） 3、每周一次聚餐，唱K聚餐您随意（都是踩箱喝） 4、每6个星期一次晋升机制（我就喜欢这玩意儿！） 5、节假日各种福利补贴（节假日赚一波奖金谁不稀罕） 岗位要求： 1.社交牛牛症OR社交恐怖症 2.随时到岗{拒接少爷少奶奶}因为俺们还是很辛苦毕竟一份付出一份耕耘 3,今年想搞一波钱钱出个国回家给父母最大的红包的 4.正规大规模公司（简单来说就是要穿正装）因为穿正装最帅 5.最后一个我们是上六休一年轻人嘛搞钱要紧！ 职位福利：包住、员工旅游、定期团建、出国游、奖金多、多次晋升机会。 职位亮点：年轻化公司，氛围好，晋升快，工作轻松l

中企动力成立于1999年，是国内建站领域的资深企业，总部位于北京，行业领军企业，具备强大的品牌支持，市场空间广阔。 主要工作内容：面向南京及周边城市的企业客户（含国内外客户），沟通网站、商城、企业邮箱、域名注册、百度与谷歌推广、宣传片制作等相关业务，采用电销结合面访的ToB销售模式。 1、有珍岛、百度、焦点等同行业经验者优先，具备网站销售或企业服务类销售经验者更佳； 2、语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，对销售工作充满信心。 提成丰厚，团队氛围积极向上，拥有完善的培训成长体系，欢迎渴望挑战高收入的伙伴加入。 薪资待遇 底薪+提成+五险一金+年终奖+生日福利+节日福利+国内外旅游

公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为核心，依托强大的运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.目前已布局全国71个地区，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人，持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏。 2.具备无人货架从业经验者优先，拥有美团、饿了么、口牌等相关行业背景者优先，有地面推广、市场销售经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，具备较强的需求洞察与判断力（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互相支持，共同进步 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：新人导师制，老员工带教，组内培训与公司级培训结合，优秀员工可参与管理专项培养 6.销售激励：每月设有固定销售奖励池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗位机会充足

我们采用销售提成制，底薪7400元为无责任底薪，超出底薪部分按提成计算，整体收入上不封顶！ 1、定期对客户进行跟踪回访，并做好详细记录，及时反馈相关信息； 2、向老客户推介公司最新产品与服务，积极引导客户需求； 3、通过市场调研与分析，借助现有客户资源拓展新客户群体； 4、快速响应并解决客户提出的问题，持续跟进售后服务情况； 5、有志于长期发展销售岗位，热爱销售工作，具备销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、保底薪资7400元，半年后综合收入可达8000~12000+，上不封顶； 2、提供入职后的岗位专业技能培训； 3、如需外出拜访客户，公司提供专车接送支持； 4、晋升通道公开透明，晋升路径：专员—经理—高级经理—总监—高监；

1.受理客户主动通过网络平台主动申请。(不用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况，制定相应方案。(不用求着客户) 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。(不 用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务，促进二次成交。(不用大海捞针)待遇: 底薪6000无责底薪+提成+奖金人均最低薪资3-5W+top销售30W+ 还有各种聚餐、ktv、轰趴馆、狼人杀、剧本杀月度旅游，奖金 丰富下午茶!月度团建!氛围超棒!人均含新人月薪3.5万!前三15万以上! 无经验不重要，只要你热爱销售，来跟我聊聊! 直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订劳动合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障 2、提供三餐补贴、交通补助、油费补助等多项补贴 3、总部位于江宁，为员工提供政府人才公寓住宿（配备齐全家电，高速WIFI） 4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学） 5、支持学历提升，相关费用补贴；健康管理师等职业资格认证费用全额报销 6、传统节日发放双份礼品，您与父母各享一份 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费健身房及瑜伽室，倡导健康生活方式 9、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 10、享有不少于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资+业绩提成 基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，可视作无责任底薪 业绩提成：按个人业绩的3%-8%核算 2.入职前三个月平均月收入5K-6K 3.半年后月收入普遍达7K-8K，表现优异者可突破万元 一年以上在职员工平均月薪均超1万元 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪区间5500-7500元，另加团队提成，月综合收入可达1.2万-2万元，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包 2、担任主管半年后可报名参加储备经理培训项目，通过内部竞聘流程即可晋升为部门经理，经理级岗位年综合收入可达40万元以上 3、本次招聘所属部门为享佳战略发展重点新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识培训、心态辅导、销售技能提升课程，并安排主管1对1专项能力指导 2、在职期间可报考健康管理师资格证，助力专业能力成长 【工作内容】 负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的顺利实施。 1、开拓银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单政策，配合业务团队落地执行； 3、挖掘银行支付类相关项目机会，协同业务部门共同推进实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务流程； 3、具备商务谈判实操经验，拥有较强的分析策划、组织协调及市场洞察力； 4、持有驾照，可驾驶，能配合完成商务接待工作 银行项目经理 经验要求：3-5年，年龄38岁以内（特别优秀者可适当放宽） 薪资范围：8-10k

我们是一家成立于2008年的全闭环集团化企业，业务覆盖化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售模式构建、市场拓展与售后落地执行。目前，公司在全国设有六大运营中心、21家子公司及两家生产研发工厂，拥有超2000人的商务团队。 公司实力突出：由一线明星杨幂代言，通过CCTV品牌中国栏目进行品牌推广，获中国人保1000万元承保，荣获国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位称号。 岗位福利 1.丰厚季度奖：特等奖为宝马5系轿车一辆；第一名奖励宝马3系轿车一辆；第二名赠送华为MateX5手机一部；第三名享泰国豪华双人游；第四名获赠脑部抗衰仪器一台；第五名奖励3000元话费现金；第六名获得20对散货+2个体验套+2盒面膜；第七名领取600元现金红包。 2.定期PK奖励：月度PK奖金1000-8000元不等；周度PK奖金200-2000元不等；每日通话达标PK奖励20-500元不等。 3.薪资待遇：综合月薪3-5万元。 岗位要求 1.年龄20-45岁，不限学历与从业经验。 2.具备美业背景，或有电话销售、招商经理及相关销售岗位1年以上工作经验者优先考虑。 工作时间 早上9:00至下午18:00。 培训支持 入职前三天提供标准化培训录音与学习资料，总监将对新员工进行一对一指导，新手最快一周内即可独立开展工作。 如有求职意向，提交简历后请提前预约面试时间，因每日面试人数较多，避免影响您的安排。期待您的加入，携手共筑美业新篇章！