接线专员（智能AI辅助，纯接线精准客户，非传统盲目拨打） 公司提供专业外呼系统，智能工作模式，没有通时通次要求，正常接听不一直玩就行 新人保障体系，无责底薪2800元 带薪岗前培训（产品知识+AI系统操作+话术演练） 薪资结构 基础薪资2800元+满勤200+阶梯式提成 综合收入：4200-20000/月（上不封顶） 工作内容 1、接听/回访AI系统推送的精准客户，通过专业化话术沟通客户、处理客户问题 2、负责代理推销公司产品 3、向消费者介绍合约内容知识，解释合约条款 4、协助客户办理相关投保手续； 要求 年龄18-45周岁，同业者优先 中专/高中及以上学历 会基本电脑操作 目标感强，抗压能力佳，学习意愿高 工作时制 上午8:30-下午18:00（午休12:00-14:00） 单双休（法定节假日正常休息） 特别说明 本岗位适合各类人才：应届毕业生/销售小白/销售大神/ 企业直招不收任何费用，真实可靠绝不忽悠 社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金

面试接待岗 薪资3000+提成 具体细节当面细聊 面试接待岗 1:负责网站的回复和筛选 2:新人面试接待 预约 3:员工的流程的办理 4:工作时间：午休2小时早八晚五 到点就走 不加班!办公室氛围好，下午茶，各种福利 午休时间长 ！双休  节假日休班 营销服务专员 薪资4000+ 续保佣金3%-15%，加保佣金20%-40% 还有其他津贴和奖励，具体见面细聊 营销服务专员(服务已购买客户  重点推荐)如果是宝妈也不耽误照顾孩子！！！上班时间灵活 1. 工作内容属于售后，为客户提供业务咨询理赔业务流程问题，资料对接。 2. 负责保单办理等相关保险服务工作 3. 客户生日祝福 缴费续费跟迸提醒 4. 节日礼品发放 5. 公司最新福利活动的告知 工作时间：早八晚四 周末双休 不加班！不论资排辈！！办公环境整洁舒适 午休2小时 发展空间和薪资空间都比较大，可以优先考虑这个岗位哦!！

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保险是一个时间自由且多劳多的职业，希望大家了解一下，保险已经不是当初那个人人喊打的职业。而且更多精英汇聚的职业，现在支付宝微信各种app都在宣传保险卖保险。没有经验不要紧有完善的培训体系，透明的薪资体系，来面试就有随手礼。欢迎大家来了解。

客户经理 岗位职责： 1、负责年度及月度续保目标达成、邀约进厂数量、保有客户转介绍量、置换与回购任务完成，并有效控制客户流失率。 2、深入掌握各部门关于保有客户的政策内容，能合理整合资源，为客户量身定制最合适的维护方案。 3、依据微信管理规范执行客户档案建立与信息维护工作，及时在客户生日、交车纪念日及重要节日期间进行关怀问候。 4、作为客户投诉的第一责任人，妥善处理各类客户反馈，确保问题有效解决并获得客户对本店服务的认可。 5、全面掌握首保提醒、定期保养邀约、质保到期前跟进、延保到期提醒、失销客户召回、强制更换零部件通知等专业知识，达到专业化的客户管理水准。 6、主动开展对销售顾问所交客户的交车面访工作，积极传递客户经理服务承诺，并完成交车后问卷填写。 7、严格遵守客户信息保密制度，严禁向本店以外任何第三方泄露或提供客户资料。 任职资格 1、年龄****以下，形象气质良好，普通话标准； 2、大专及以上学历；具备汽车行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件； 岗位薪资：6000—12000+ 职位福利：五险、包吃、绩效奖金、带薪年假

社区保险顾问，与社区对接，提供保险服务，有销售性质

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客户经理 岗位职责： 1、负责年度及月度续保目标、邀约进厂数量、保有客户转介绍量、置换与回购指标的达成，有效控制客户流失率。 2、深入研究公司各项保有客户相关政策，合理整合资源，为客户提供个性化、精准匹配的客户维系方案。 3、依据微信管理规范完成客户档案建立与信息维护，定期在客户生日、交车纪念日及重要节日期间进行情感化关怀互动。 4、作为客户投诉的第一责任人，妥善处理各类客户反馈，确保问题有效解决并提升客户对门店服务的认可度。 5、熟练掌握首保邀约、定期保养提醒、质保到期前跟进、延保到期预警、失销客户挽回及强制更换提醒等关键节点操作流程，具备专业的在线答疑能力。 6、主动对接销售顾问移交的交车客户，开展热情细致的面访服务，完成客户经理服务承诺说明及交车满意度问卷填写。 7、严格遵守客户信息保密制度，严禁向门店以外的任何第三方泄露或提供客户资料。 任职资格： 1、年龄****以下，形象气质良好，普通话流利； 2、大专及以上学历，具备汽车行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力，能熟练使用常用办公软件； 岗位薪资：6000—12000+ 职位福利：五险、包吃、绩效奖金、带薪年假

岗位职责： 1.负责客户车险续保相关事宜，保障客户保险权益顺利延续； 2.维护现有客户资源，开展日常联络与关系维护，提高服务满意度； 3.快速响应并解决客户在续保环节中的各类问题，提供专业解答； 4.关注车险行业政策动态，及时传递准确的保险资讯给客户； 5.配合团队推进工作，共同达成年度续保任务目标。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效应对客户需求； 2.工作踏实负责，具备独立处理工作任务的能力； 3.熟悉车险基本知识，能够清晰解读保险条款内容。

山东济南济阳区招聘：电焊工2人 钳工组装工2人 除锈工2人 小工或勤杂工，2人 工作餐，具体工资面议，电话联系 工作地址：济阳街道苟王家具城，海洋驾校对面

工作内容：生产产品重型汽车，组装装配为主。 薪资待遇：班组产量个人绩效各种补贴。 月综合薪资8000～12000（工资次月25日左右统一打卡发放）。 福利待遇： 。 入职三年员工择优，进入国企编制，国企缴纳六险二金，过节福利、现金奖励等。  18～45周岁，身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳，文盲不行。 目前招聘岗位： 总装岗、负责车辆整体组装 内饰部门、负责内饰安装。 流水线作业，但流水线比较慢。 工作时间： 08:00～20:00 有加班（一个月一倒班） 中午吃饭休息1个小时，晚上吃饭40分钟。每两小时休息10分。 食宿情况： 白班：午餐10元餐补，晚上管加班餐。 夜班：餐补20。（先吃后补，每月20号左右，上个月餐补打入饭卡） 吃饭厂区有餐厅，菜品多样。

济南市历城区招做桥架师傅干活磨磨唧唧的勿扰主要做箱子合口技术不到位勿扰

职责： 1.对接现场客户，梳理并提炼医疗运营管理相关需求，协同项目团队研讨技术实现方案 2.承担医疗数据处理算法的设计、研发及落地应用工作 3.开展医疗运营管理类算法的编码开发、调试优化与实际场景应用 4.配合应用工程师推进医疗运营管理系统的集成开发、系统测试及部署实施 职位要求： 1.具备扎实的编程基础，熟练掌握SQL语言，熟悉Oracle、PostgreSQL、MSSQL、MySQL等主流关系型数据库 2.熟悉数据处理全流程，包括数据接入、清洗和预处理等环节 3.掌握数据仓库建设方法论，具备医疗数据领域的分析能力 4.有Hadoop、Spark、Flink等开源大数据框架使用经验者优先考虑 5.有DolphinScheduler、xxljob等任务调度工具使用经验者优先考虑 6.在医疗行业拥有研究背景或参与过相关项目者优先录用 7.具备良好沟通协调能力，能在客户、数据分析师与项目团队间有效传递需求，在数据分析师指导下提供数据支持，协助完成现场分析与咨询服务 8.责任心强，抗压能力好，能适应短期或长期出差安排 行业经验:医疗行业 教育背景:本科

岗位职责： 1.参与数据类业务需求研讨，开展统计算法编码、模块封装及BI落地工作，完成系统性能调优，支持业务决策与产品迭代； 2.承担数据治理项目执行任务，涵盖数据采集、清洗、样本标注、ETL开发、数据质量管控等关键流程； 3.根据项目经理、数据分析师的指令编制数据统计报表，参与项目阶段性成果汇报； 4.负责数据库系统的日常运维与管理 任职要求： 1.精通SQL语言，熟练操作至少一种主流关系型数据库，如MySQL、SQLServer、Oracle等，熟悉ElasticSearch、Hbase等非关系型数据库者更佳 2.能够熟练运用AI工具提升工作效能 3.掌握Python语言，具备运行Python脚本工具的能力 4.具备BI报表设计与可视化看板搭建能力 5.有数据治理项目实践经验者优先考虑 6.具备良好的沟通协调能力，能与客户高效互动 7.严谨细致，踏实肯干，作风务实，目标明确，工作积极主动 8.能够适应阶段性出差安排

接受无经验小白，想要取得收获必须具备良好的学习能力、理解能力、人际交往、人情世故和一定的视野前瞻性。保险从业者是长期主义，认真做一定会取得收获。 岗位内容： 1.常态化推广公司保险产品和健康权益，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2.拜访老客户，做好售后服务，包括但不限于更新证件信息、变更受益人、保单整理、保单解读，在服务过程中二次销售。（公司提供名单） 3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系，与客户粘性。 任职要求： 1.25-40周岁，大专以上学历，优秀者可放宽年龄和学历。 2.人品佳、素质高、有责任感。 3.有稳定住房、基础生活保障，可以接受短期无收入。

工作职责 公司提供客户资源,通过电话、微信等方式联系有车一族办理车险业务，无需外拓客户 工作时间 上午：8:30-12：00下午：13：40-18:30 薪资+福利待遇 带薪培训一周 工资构成前3个月综合保底收入3840 3个月后平均工资水平7000+ 缴纳五险一金，定期培训，定期团建，节假日福利发放

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提供售后服务与保单检视 3.准确讲解各类保险产品条款，帮助客户理解保障范围与权益 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规、透明、诚信 任职要求： 1.学历高中以上，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有服务意识，愿意为客户提供长期保障规划 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，目标感强，自律性好 4.有保险从业经验者优先，无经验者可接受系统培训

世界500强企业 泰康高薪招聘 高端养老社区-授权体验官 【要求】：年龄：25~50岁 【学历】：大专及以上学历优先 【薪酬】：3000+业务收入+18个月底薪+绩效+奖励+公司定期团建 【时间】：周末双休+节假日休 【地址】：大润发对面 【联系人】 欢迎自荐和推荐！

招的是销售，招的是销售哦 岗位职责： 客户资源由公司提供，专注开拓新客户，持续积累优质人脉，保持对公司高度忠诚 任职要求： 熟悉销售行业基本模式，具备一定销售工作经验者优先，上手更快，成单更高效 薪资待遇： 月均收入1w至2w属常态，每月10号准时发放薪资，享受法定带薪假期 公司倡导不加班文化，真正实现工作与生活平衡，不加班！！！

【岗位职责】： 1、公司产品属于工业生产型企业国家政策强制要求配备的必需品，业务员需通过电话、微信、面谈等方式主动拓展市场，持续积累潜在客户资源。 2、产品为具有使用周期的消耗型物资，需积极维护现有客户关系，深入挖掘客户需求及人脉网络，推动复购与客户转介绍。 3、对接公司运营推广所获取的客户线索，为客户讲解产品特点，提供专业解决方案及报价，并通过电话、微信或面谈形式持续跟进，提升成交转化率。 4、公司产品聚焦企业安全生产与人身安全保障，专业性较强，业务人员需主动学习产品与行业相关知识，具备独立开展产品宣讲和对外介绍的能力。 5、落实各项有助于客户关系维护的工作细节，包括物流进度跟踪、电话或视频指导安装使用、售后问题协调处理等服务支持。 6、确保业务流程中各类客户信息及时、准确地录入系统，保障数据完整性与可追溯性。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上销售工作经验，稳定性强，能长期发展。 3、有安防器材、仪器仪表等行业销售经验者优先考虑。 4、工作积极主动，具备较强的学习能力与沟通表达能力，善于分析思考。 5、抗压能力强，目标导向清晰，结果意识突出。 6、优秀应届毕业生亦可考虑。 【福利待遇】： 五险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司设有明确晋升机制，提供管理通道与专业通道双轨发展路径，表现优异者可纳入集团合伙人体系，参与利润分红

1.渠道开发与维护： （1）推动品牌进场及销售动销，确保目标顺利完成。 （2）规划区域渠道发展方案，提升终端展示效果、促销执行质量及门店人员培训覆盖。 2.销售任务落实： 拆解并落地公司年度、季度、月度销售任务，全面负责区域内的销售达成、回款进度、库存管理等关键运营指标。 3.资源协同与对接： 持续深化与核心客户的合作关系，提升合作稳定性与业务协同效率。 4.市场信息收集： 跟踪竞品市场动作、消费者需求变化及渠道发展趋势，输出具有可行性的区域市场策略建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，有美妆、服饰、连锁便利店等相关行业背景者优先。 2、具备3年以上工作经验，熟悉新零售渠道运作机制，拥有三福、调色师、商超等系统资源者优先考虑（加分项）。 3、对数据敏感，能够基于销售数据进行分析并优化运营方案。 4、具备较强抗压能力，能适应出差安排。

任职要求： 1、年龄20-40岁，接受零经验人员 薪资福利： 1、月薪4000元起，另享提成与奖金，提供系统培训及职业发展通道 2、全面的入职带薪培训支持 3、清晰的职业晋升路径：员工-主管-经理-总经理或培训讲师-合伙人-集团董事 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时无需加班，每月固定休息4天，可灵活调休，依法缴纳社会保险

公司是一家供应链管理有限公司，主要从事产品销售渠道业务，简单来说就是对接各品类供应商进行合作、销售产品 职位描述： 1、前期以电话+微信邀约相关企业为主，跟随优秀经理学习，后期通过完成销售目标，达成个人晋升； 2、介绍项目经理与企业深度沟通，为企业提供准确、专业的咨询服务； 3、在项目经理与企业沟通后期维护跟进未成交企业，协助项目经理维护企业关系，促使企业与我们达成合作关系。 4、工作模式：电销（30%）+网销(70%) 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇： 1、法定节假日：（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按照国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定的多放几天 2、考勤：每月3次的迟到机会（完美） 3、年假：根据工龄不断增加的带薪年假天数 4、旅游：公司会定期组织大家出去玩，公司买单，你只管放松心情，远离快节奏，享受慢生活 5、拓展培训:公司会不定期组织大家学习外出带薪拓展培训，还是公司买单 6、你最关心的薪资：底薪+高提成+多奖金+奖品 7、晋升：如果你有能力可提升战区商务经理商务总监，高薪高福利等着你。 8、午间活动：午休一个半小时到两个小时，之间会组织一些小活动增加团队的凝聚力。 9、下午茶：公司会不定期组织下午茶，各种零食饮料等着你。 【公平的竞争机制，限的发展空间】 完善的岗前培训、在岗期间培训（技能、技巧和心态调整）、拓展训练,以及广阔公平的晋升空间。 【愉悦的工作氛围】 整洁温馨的办公环境，家一样的团队关怀，兄弟姐妹般的同事伙伴，学校般的成长氛围，钢铁般的团队意志！ 【规律的办公时间】 早上09：00-12：00；13：30-18：30；享受国家法定假期。

招网路销售兼职至2至3名，20岁至40间，直播健身赛道为主，会讲普通话，白班，体重130斤以下，性格开朗品行端正作风优良，无不良嗜好，无经验可培训，工资面议，有意者电联

接受小白，只需手机聊天轻松月入过万，不限学历，不限经验，公司氛围极佳，全济南房源资源支持，客户主动联系你！ 岗位职责： 1、负责运营济南租房相关的小红书、58同城或抖音账号（可自由选择） 2、发布并转发租房相关的视频与图片内容 3、及时跟进并维护线上咨询的客户 4、成功签约即享提成，提成比例100%，例如客户租金4000元，到手即为4000元 薪资待遇以及福利： 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），全员平均实发薪资超1万元 2.新员工入职提供系统培训，首月配备辅助单源，专人带教，无需担心无单可做 3.享受租房优惠政策，员工在全济南范围内租房免收中介费 4.设有月度奖励、季度奖励及团队奖金，表现优异者有机会参与公司分红

纯网销！无责4200！没有考核！ 意向客户充足，无限发展空间！ 我们的优势 优质的数据资源，平均出单周期1-1.5天 稳定的保证支持，平均月收入10000-15000+/月，保底薪资无责4200，转正4500. 奖金补贴:加班费，节假日加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，节日福利 棒棒哒口碑，销售比较看中这方面 完善的售后服务，不同于其他公司，不管从售前一直到售后都做得很好，负责任! 按时完成个人和团队销售目标; 完成领导交代的其他任务 任职要求: 大专以上学历，其实比起学历我们更看重能力; 年龄24岁到28岁之间优先 需要有销售相关的经验，口齿伶俐，思维逻辑能力强，吃苦耐劳 热爱学习，有一定的团队合作精神; 我们能提供的 完整的3-5天入职带薪培训，其中包括企业文化、职业素养、销售技巧等方面培训 定期团建、员工旅游、节日福利、生日礼物等等销售部不定期的活动奖金奖励 三个月一次晋升机会 无责底薪4200＋高额提成+缴纳五险+办公室氛围好，交通便利，法定节假日休假，公司环境好 上班时间早9:00-下午5:30中午休息1.h、周末单休，节假日正常 有过销售经验的薪资待遇可根据从业经验和能力面谈，真诚招聘，上不封顶。

【工作职责】 1、销量管理：依据公司制定的渠道销售目标，动态跟进渠道商提货进度，推动渠道客户顺利完成销售任务。 2、客户开发：依托客户信息网络建立拜访计划清单，并持续更新；通过实地走访目标客户，挖掘潜在合作机会，促成业务落地；拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域。 3、客户管理：督导客户达成既定销售指标，确保及时发货回款；规范客户行为，防范跨区域窜货现象；收集并协调处理客户在配送、利润分配、库存消化等方面的反馈与问题。 4、团队管理：按周、月、季度及年度周期汇总整理各渠道销售数据，实施持续性数据监控；指导一线销售成员实现销售与客户拓展目标；提升下属在客户拜访与回访中的实战能力；负责区域人员招聘与培养，支持团队人才梯队建设。 5、促销管理：协助业务人员审核经销商促销费用执行内容的真实性与准确性；监督经销商及配送商按时结清经营怡宝产品所产生的各项费用。 【任职要求】 1、教育：大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2、能力：具备良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，熟练操作电脑，精通EXCEL数据分析表格制作，能独立完成PPT编制 3、经验：至少3年快消行业从业经历，拥有不少于3年的团队管理实践，了解饮用水行业的渠道运作模式 4、意愿：接受在山东省内各城市间轮岗安排

1)对接企事业单位的福利需求，结合客户实际情况，策划并推荐匹配的员工福利方案，推广销售相关福利产品，达成销售目标。 2)负责订单回款跟进，并按时完成客户回访及服务记录整理工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学位； 2）参与入职定向培养计划者优先，其他人员需拥有B端销售相关经验； 3）具备较强的沟通理解能力、谈判技巧和语言表达能力； 4）具备良好的职业操守与责任意识； 5）擅长人际交往，能够高效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提 奖金补贴：绩效奖金