岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成规范的车辆评估报告； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、依据公司指导执行车辆价格协商工作； 4、协助办理车辆过户及相关档案转移手续； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有1年以上二手车行业相关工作经验； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽录用条件，具备汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，实行绩效激励机制，收入水平高于行业平均； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工体验与满意度。

工作地点在二环北路与二环西路交叉口，和二环北路与二环东路交叉口，招1到2名销售兼内勤，负责网络客户开发转换现实客户，活泼开朗，嘴皮子留，最好是20岁到40岁之间，待遇底薪三千，加自己业务能力，综合8000左右，有相关经验的优先，最好能干抖音直播，不会的，可以来练手，有经验直接上手，试用期1到3个月，可买保险，兼职宝妈也可以，或者在家空闲没事的都可

二手车销售

福利待遇：可参与合伙人模式并享有干股。阶梯式底薪叠加提成，重点！！！提供车辆销售底价（超出部分利润全部归销售个人）！！！ 岗位职责： 1. 负责开展汽车销售工作，为客户提供专业化的购车咨询及销售服务。 2. 通过多元渠道拓展新客户资源，并与客户建立稳定良好的互动关系。 3. 解决客户在购车环节中的各类疑问，保障销售流程高效推进。 任职要求：（具备汽车销售经验者优先）（拥有直播相关经验者优先） 1. 拥有优秀的沟通能力与销售技能，能精准把握并满足客户需求。 2. 具备团队协作意识，可与团队成员顺畅交流并协同达成销售任务。 3. 对汽车市场有一定认知，乐于学习与掌握销售技巧，必须具备强烈进取心！

岗位职责： 通过电话积极开拓潜在客户，准确介绍汽车产品及相关服务，及时跟进客户需求，推动订单达成，持续维护客户长期合作关系。 任职要求： 1.具有1年以上汽车电话销售或相关领域工作经验，了解销售流程及客户沟通方法； 2.普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识； 3.热衷于销售工作，拥有良好的市场敏感度和客户服务意识； 4.具备汽车品牌销售经历或拥有一定客户资源者优先考虑。 岗位福利： 入职即享免费体检，五险一金，员工食堂，毕业五年内可申请租房补贴。

【工作内容】 1．产品讲解：热情接待到店客户，提供全面且专业的产品介绍服务 2．试乘试驾：为顾客安排并执行专业的试乘试驾体验流程 3．用户体验：协同交付与售后团队，高效响应客户在购车及用车过程中的各类需求，提出优化建议并反馈改进意见 【职位要求】 1．仅限统招大专或以上学历人员报名 2．具备出色的沟通表达能力，能顺畅开展跨部门协作与资源对接 3．持有有效中国驾照（C1及以上），实际驾龄满2年以上，无重大交通违规记录 4．*******，性别不限 【薪资情况】 1．薪酬结构：7K-10K（可面议）+绩效（底薪*0.2）＋提成10K-30K+多元激励机制 2．福利待遇：五险一金 3．工作时间：每日8小时工作制（根据门店营业时段灵活调整上下班时间），双休（轮班制），享受法定节假日及带薪年休假 4．晋升路径：产品专家﹣零售主管﹣店长﹣高级店长﹣省区经理

二手车车辆评估、二手车销售、售后维修、财务、新媒体、外拓等岗位火热招聘中！诚邀加入！ 岗位职责： 1. 对二手车辆的整体状况进行专业检测，并形成书面评估报告； 2. 开拓并维护业务合作渠道，达成公司下达的业绩目标； 3. 按照公司要求执行价格协商与谈判流程； 4. 负责车辆过户及档案转移等相关手续办理； 5. 收集、汇总并上报市场动态信息。 任职要求： 1. 为人诚实守信，具备良好的职业操守和工作记录； 2. 有1年以上二手车领域实际工作经验； 3. 持有C1及以上驾驶证，且实际驾驶经验满3年； 4. 综合素质突出者可适当放宽条件，具备汽车售后服务经历者优先考虑。

岗位要求 1、负责对二手车的整体车况进行专业评估，并出具详实的车辆检测报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、根据公司指导执行车辆价格谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 3、综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用； 4、综合条件优异者可适当放宽要求，具备汽车售后服务经验者优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业基准； 4、拥有积极向上的企业文化与人文氛围，高度重视员工工作满意度建设。

负责二手车的销售，二手车采购，二手车置换

一、岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案管理； 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户实际需求，推动产品成交转化； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好者优先考虑； 2、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务意识； 三、公司福利： 食堂+餐补、电话补助、节假日福利、生日福利、定期团建、出差补贴等。 行业领先企业平台，发展前景广阔，薪酬待遇优于同行水平，诚邀您的加入！

桑梓店鑫茂科技城广告公司招聘 工作内容：广告后期制作，印刷，裁切等 以上要求：身高160以上（因需要裁切身高有限制），男女不限 工作时间：早8.15--5.30，每周休一天（节假日带薪休假） 薪资待遇：3500+餐补+全勤奖+五险及各种福利 联系电话：

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招聘：济阳不夜城招聘全职兼职小吃售卖员 济阳不夜城小吃售卖员，可兼职，可全职！工作简单易上手，工资面议

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1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

【五险一金】【长白班】【接受26届实习生】 一、工作内容： 通过公司提供的精准客户资源，向用户推荐中国联通高性价比的通信套餐，结合客户需求给予专业化的方案建议。 二、工作时间： 上午9点至下午6点，每天8小时工作制，无需加班，每月享受4-6天休息！ 三、薪资待遇： 1、基本工资+补贴+奖金合计5-8K，表现优异者月薪过万，上不封顶，收入与努力成正比。 四、任职要求： 1、年龄需满18周岁，具备中专或以上学历； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅。 五、其他福利： 1、提供住宿及食堂，配备浴室、洗衣机、热水器、空调等生活设施，真正实现拎包入住； 2、办公环境为5A级标准，设有茶水间和下午茶供应； 3、提供免费班车接送，解决上下班通勤问题； 4、团队氛围融洽，定期组织团建、旅游及生日会活动； 5、培训机制完善，带薪培训期间每日补贴90元。

工作内容：主要通过公司提供的话术向客户介绍项目亮点，并完成现场邀约。接受零经验及应届毕业生，只要具备积极的工作态度，入职即享免费系统培训！ 年龄要求：18岁~50岁 工作时间：9:00-18:00，无需外出，无加班情况 成长快：提供带薪岗前培训+实用在职提升课程，晋升机制公开透明，每两个月即可参与晋升评定； 氛围好：团队年轻有活力，这里有志趣相投的伙伴，沟通顺畅、相处融洽，互帮互助如大家庭般温暖！ 公司全程提供客户资源，享有高额提成，每月组织部门团建，设置销冠奖励、多重奖金、节日礼品等福利！ 薪资待遇：无责任底薪4500元+成单提成+五险一金，综合月收入8000-10000元以上， 提成次月月初发放，底薪次月15号准时银行转账； 工作地点：山东省济南市槐荫区纬十二路与经四路交叉口正南方向115米左右

、负责五金产品的市场推广与销售，积极开拓新客户，维护良好的客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，完成销售目标； 3、参与制定销售策略，协助企业制定市场拓展计划； 4、跟进销售订单，确保交货期和产品质量，处理售后问题； 5、收集市场与竞争对手信息，反馈市场动态，协助产品改进。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】 底薪绩效合计4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+； 团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K。 社保与公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的办公区域，后期由专业团队负责运营与服务。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱动力和奋斗精神 【我们为你提供】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，助你充分施展个人能力！ 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标！ 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与努力！ 丰富培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，加速你的成长与蜕变！

寻找全国物流软件代理合伙人 （全国省会城市，利润分成） 岗位职责： 1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。 任职要求： 1.有物流行业资源，有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力。

找工作的你：这辈子我们成不了伴侣，也做不了同窗，但能否给我一次机会——成为我的候选人？我命中缺的，正是你！ 晋升双通道： 1. 销售路径：从一星销售起步，逐级晋升至七星销售，每一步都有清晰目标。 2. 管理路径：销售专员—储备店长—店长—区域主管—区域经理—销售总监—城市总经理—省级负责人 （我们拥有完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗配备一对一导师带教，每月开放1-2次晋升通道） 企业正处于快速发展阶段，诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！（我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，品牌传承60余年，现服务B端客户3000余家，C端连锁门店遍布全国70多家，杭州、宁波、南通、慈溪、泉州、无锡等地均设直营门店。2025-2026年将拓展至上海200+门店，江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地布局超500家连锁门店。） 岗位职责： 1、负责店内产品的介绍与销售工作； 2、掌握商品知识，热情接待进店顾客，精准把握需求，提供专业的选品建议与搭配方案，促进成交； （新人前期以学习适应为主，入职安排系统培训，到店后配专属师傅指导，每月开放1-2次晋升机会，团队协作达成业绩，无个人硬性指标，工作氛围轻松，人际关系简单纯粹！） 岗位要求： 1、不限学历，年龄40周岁以内； 2、工作经验不限，有销售经验者优先，性格亲和、积极乐观、正直真诚，具备强烈晋升意愿即可； 福利待遇： 1、收入可观。前三个月保底5000元，综合月薪5000-8000元，享有高额提成+五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月最多两次调薪机会），晋升周期短，新开门店多，发展空间大，入职3个月即可申请储备店长； 3、作息合理。早晚班制（8:00-18:00 或 10:00-20:00），含午间休息时间； 4、福利丰富。节日发放礼品，工龄满一年享孝心工资1200元/年（直接发放至父母账户），员工购货享专属优惠； 5、额外享受10天带薪年假！（我们是有温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 工作地点：门店

公司拥有专业的网络运营团队，突破传统门店被动等客、客源不足的瓶颈。办公环境优美，独立院落，管理团队年轻富有活力，鼓励创新与变革，职业发展空间广阔。诚邀有志之士加入我们。 岗位职责： 1、主动迎接每位到店客户，提供专业化的汽车销售咨询支持； 2、运用高效沟通方式，增强客户对品牌的认知与好感，推动成交实现； 3、清晰讲解车型亮点与核心优势，帮助客户深入理解产品价值，提高服务满意度； 4、策划并开展试驾体验，及时回应客户关于车辆使用的各类问题，化解购车疑虑； 5、保持展厅整洁及展车良好状态，营造优质的客户接触环境； 6、协同团队成员共同努力，完成销售任务，助力整体业绩增长； 7、参与各类市场推广活动，拓展潜在客户群体，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与客户服务意识，能积极与客户建立信任关系； 2、热爱汽车行业，或具备一定的汽车销售基础知识； 3、认同团队协作理念，适应高强度、快节奏的工作模式； 4、持有有效驾驶证件，可满足日常工作中必要的驾驶安排； 5、有销售从业经历者优先考虑，同时也欢迎有志投身汽车销售行业的优秀人才应聘。

1、拥有自己的渠道，负责大客户销售工作，推广公司癌症早筛体检产品; 2、按照公司计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料; 3、合作开发当地市场，建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表: 4、参加公司召开的销售会议或组织的培训: 5、与客户建立良好关系，以维护企业形象: 6、负责搭建和打造营销团队。 7、负责内/外部客户及渠道业务的拓展及推动，与客户渠道建立良好合作关系，推动落地企业客户健康管理; 8、负责公司销售合同的修订，上报，签署及售后工作任职资格: A、学历和年龄不限制 B、有保险、大健康行业经验者优先 C、能吃苦耐劳，有强烈的责任感和上进心，学习力强，有创业精神。 D、有一定的社会关系或人脉，或有同行业工作经验者优先。 薪资open谈，不设上限

客户群体以对接信息部为主较为匹配，若无直接相关经验，但具备较强自主开拓能力者亦可考虑。公司拥有自研产品，实行扁平化管理，团队氛围融洽，领导亲和力强。 你需要负责： 1、全面掌握公司产品知识与业务流程，通过多元沟通方式开展客户拓展，分析新兴市场，挖掘潜在客户资源，达成既定销售指标 2、深度洞察客户需求及行业趋势，对目标客户群体进行系统性分析与归纳，持续优化市场拓展策略 3、收集客户在使用过程中的反馈意见及市场变化信息，协同制定新产品方案与市场推广策略 4、推动客户项目的全流程落地，持续提升工作效率，实现可量化的业绩产出 我们期待你具备以下条件： 1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景优先 2、3年以上大客户（KA）直销经验，熟悉软件类产品销售模式，具备扎实的销售实战能力 3、擅长快速建立与客户的信任关系，形成良好互动 4、能在充分理解客户业务的基础上，规划具有可执行性的商机转化路径 5、具备主动进取的拓客意识，学习适应能力强，富有团队协作精神，能适应短期出差 我们将为你提供： 1、工作时间：9:00–18:00，午休弹性1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、全薪病假、年度体检、法定节假日齐全； 3、办公环境：轻松愉悦的工作氛围，无复杂人际纠葛，支持个性表达与自由发挥； 4、薪酬体系：底薪+绩效+高比例提成；话费补贴+出差津贴，报销高效（每周1-2次打款）； 5、企业实力：专注安全领域30年，持有300+项专利技术；疫情期间仍保持稳定盈利

任职要求： 1、年龄20-40岁，具备销售相关经验 薪资福利： 1、底薪5000元+高额提成+奖金，综合收入1万元以上 2、提供系统化的入职培训 3、拥有清晰的职业发展路径：员工-主管-经理-总经理 或 培训讲师-合伙人-集团董事 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每日工作7小时无需加班，月休4天，可灵活调休，依法缴纳社保