生产主管/班长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专
1. 跟进并确保生产计划按时完成；
2. 负责现场5S执行与工作纪律监督；
3. 组织开展员工安全教育培训；
4. 管理日常加班考勤及绩效考核工作；
5. 完成生产主管交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备大专及以上学历；
2. 有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。
赣州龙南市招建筑承包点工地面上变压器基础木工一人泥工小工也可以承包
300-400元/天
建筑木工建筑承包小工综合承包泥瓦工1-2人
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生产组长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理食品/饮料库存/仓储管理招
岗位职责：
1、负责班组团队的日常管理。
2、跟进每日生产任务完成情况。
3、组织员工技能培训与指导。
4、管理员工出勤记录及考勤数据。
5、合理安排人员分工及岗位调配。
6、配合生产副总、车间主任开展日常事务。
任职要求：
1、性别不限，具备食品行业从业经历者优先考虑。
2、能够适应加班安排（依法支付加班费用）。
3、年龄要求25周岁以上，不超过45周岁。
4、需具有中专或高中及以上学历。
土建栋号长（至少二建，45岁以内）
8-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职土建劳务
年龄要求45岁以内，必须至少要有二建，有一建优先，岗位职责：
1. 根据施工进度所需材料，报材料计划，监督施工进度与质量，协调各工种配合，仔细根据技术发放的图纸核对检查工人施工是否正确，确保按图施工，每天要写施工日志；
2.每月对各班组的当月产值进行收方计量，用Excel编制进度表格，配合项目经理完成进度款申报。
任职要求：
1. 有10年以上土建劳务栋号长工作经验，稳定性强，娇生惯养的，只有理论知识及证书，长期呆甲方的不要，考虑清楚，；
2. 具备识图能力，会用Excel的做表，能熟练使用RTK，水平仪等测量工具；
2. 熟悉建筑施工规范、各班组质量验收标准及施工工艺流程（泥木钢砌砖抹灰打灰）；
3.服从公司管理，明白建筑行业需要加班的特殊性；
4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境，包吃包住，工地有给管理人员专门的伙食团，住是住集装箱（有空调）2-4人一间；
5.月休3天（来去3天）；
6.有土建劳务工作经验者最好！
栋号长（成本）
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核；
2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析；
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作；
4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。
任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限；
2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范；
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境；
4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先；
5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
栋号长
库管员50岁以内，会电脑操作，需使用系统发起计划等，带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k（不包吃住/可以住板房）试用期3个月，80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目
施工员栋号长
阳光集团古蔺项目招聘栋号长：持二级建造师证+中级工程师证，有现场楼栋管理经验，持证上岗。施工员：持施工员岗位证，熟悉现场施工管理，持证上岗。有意者请联系：
生产高级总监
1.2-2.4万/月
生产总监5-10年大专
岗位职责
1. 全面主导越南实木工厂的生产运营，统筹管理生产各环节流程，构建灵活高效的生产体系，匹配海外零售订单需求。
2. 负责产能布局、生产计划安排及成本控制，持续优化工艺流程，降低制造成本，提升生产效率与产品合格率。
3. 制定高端实木产品的生产规范与质量标准，攻克木材变形、开裂、表面涂装等技术难题，确保品质一致性。
4. 组织团队建设与人才储备，健全车间管理制度，落实本地化合规运营要求。
5. 响应业务端交付需求，协调批量生产与个性化订单执行，定期开展经营分析，推动生产绩效持续改善。
任职要求
1. 具备多年高端实木家具工厂整体运营管理经验，了解海外市场订单运作模式，有越南设厂或工作经历者优先。
2. 熟悉实木加工全流程工艺，掌握精益生产、PMC管理、品质管控及成本核算体系，具备高层综合管理能力。
3. 拥有跨文化团队协作与管理经验，能长期派驻越南开展工作。
4. 目标驱动，承压能力强，有大型实木家具或出口型家具企业高管背景者优先。
江西赣州会昌县高排乡油槽垇附近招房建木工，围墙压顶及构造柱模板，经验丰富优先
建筑木工
江西省赣州市会昌县高排乡油槽垇附近招房建木工，做围墙压顶及构造柱模板，经验丰富优先
生产厂长
6千-1万/月
厂长/主管5-10年本科设备管理生产计划管理现场管理环境管理体系全面质量管理体系食品安全管理体系
岗位内容：
1. 优化并统筹生产流程，确保产品品质与交付周期。
2. 负责下属人员的管理与培训，保障团队高效运转。
3. 落实公司战略决策，制定并实施厂区整体运营方案。
任职要求：
1. 具备相关专业本科及以上学历，或具备同等实践经验。
2. 在制造行业担任高级管理职务5年以上，拥有出色的组织协调与团队领导能力。
3. 精通现代制造技术及管理手段，了解市场发展方向与产业最新动态。
生产技术工程师（24-26届）
6-9千/月
其他生产营运人员免费培训经验不限大专生产计划管理生产质量管理设备维护与调试工艺流程优化
工作职责
1. 负责生产设备的参数设置、日常维护及故障诊断，保障设备运行稳定高效。
2. 识别工艺流程中的制约环节，结合实际操作进行优化，提升设备良品率与产能输出。
3. 快速响应生产过程中出现的设备异常，制定有效改进措施并组织实施。
任职要求
1. 面向24-26届大专学历人员，机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。
2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理，具备较强的实操能力。
3. 可适应轮班制度及车间作业环境，具有良好的学习态度和问题处理意识。
补充说明
1. 工作时间：实行五天八小时制（白班8:00-12:00、13:00-17:00；晚班时段相同），加班时间为18:00-20:00，加班工资依法支付（工作日1.5倍、周六2倍、法定假日3倍）；需参与夜班，每月轮换一次，夜班补助8元/天。
2. 培训机制：入职后实行导师带教模式，针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训（涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练）。
3. 食宿安排：三年制大专生住宿为3人间（两年制/五年制为6人间），住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费；园区设有食堂，用餐费用自理，无餐费补贴。
4. 薪资构成：
- 23-25届三年制毕业生：试用技师底薪4000-4800元，两年制/五年制底薪3450元，包含加班费、转正调薪（0-500元）、生技津贴（400/800/1200元，由主管评定）及年终奖金，转正后综合收入5500-8500元；
- 26届毕业生：毕业前以试用技员身份入职，底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书且通过试用后，三年制底薪调整为4000-4800元，两年制/五年制维持3450元不变。
生产主管（前段涂布）
1.2-1.8万/月
车间主任月结3-5年大专新能源锂电池有生产管理经验其他
薪资待遇：12～16k
岗位职责：
1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排
2、组织制定本部门各项生产目标，并监督目标达成情况
3、统筹协调本部门各工序间人员配置与协作关系
4、对设备的使用规范及日常维护承担监管职责
5、参与产品质量异常问题的分析与改进工作
6、主导生产人员的选聘、考核，并分阶段开展各岗位技能与职业素养培训
7、监督班组长拟定每日具体工作任务，并推动执行落地
8、定期向上级主管汇报相关生产运行数据
任职要求：
1、全日制统招大专及以上学历
2、具备3年以上生产管理相关工作经验
3、具有钻研精神和奉献意识，思维灵活，数据敏感，沟通顺畅
4、责任心强，具备一定的抗压能力
5、综合能力要求：在生产排程、调度协调、现场管控、成本控制、安全管理和团队建设方面具备扎实的实践积累与成功案例
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