
生产班组长(锂电池)
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责锂电池生产班组的日常管理与工作安排
2. 监督生产过程,确保产品质量与生产效率
【岗位要求】
1. 善于沟通,能按时完成上级交付的任务
2. 具备良好的团队合作精神,能快速融入团队
3. 有较强的学习能力,能够持续优化作业方法
生产组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理生产物料管理
一、生产计划执行
1. 计划承接与细化:接收PMC下达的生产任务,依据车间实际产能及设备、人员状况,将日/周计划分解至班组或具体工位,明确各环节交付时间(如在护腰生产中,将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元)。
2. 进度监控与应对:动态跟踪各工序进展,针对延误或瓶颈环节(如设备异常、来料不及时)迅速协调资源(联动采购、维修等支持部门),确保计划按期达成。
3. 产出与交付管理:保障车间日/月度产量目标完成,衔接后道包装及成品入库流程,确保订单准时交付,杜绝延迟风险。
二、现场与品质控制
1. 推行6S管理:全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行,规范物料摆放与设备布局,消除潜在安全与质量隐患。
2. 制程质量监管:监督各岗位作业标准落实(如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数),组织首件确认与巡回检验,发现不合格立即停线并追溯源头(如协同裁片区域排查原材料缺陷)。
3. 异常响应机制:针对制程中出现的质量波动或设备故障(如裁片尺寸超差、热压机异常),启动应急处理流程(协调技术、维修团队介入),最大限度缩短停机时间。
三、人员与班组运作
1. 人力配置与技能提升:根据产线需求合理调配人员,开展新进或转岗员工操作培训,持续提升班组整体熟练度与应变能力。
2. 考勤与绩效实施:负责员工出勤记录、计件/计时数据收集,并结合实际生产表现(如产量、良率、效率)落实个人与班组绩效考核。
3. 团队沟通与协作促进:主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈,调解内部协作矛盾,增强团队凝聚力与执行效率。
四、成本与效能改善
1. 损耗管控措施:跟踪物料使用情况(如裁剪边角料、辅料消耗)及设备能耗水平,推动降本举措落地(如优化排产减少换型损耗)。
2. 工艺与流程优化:收集一线作业建议,推进工序改进方案(如调整护腰缝制顺序以提升节拍),缩短整体生产周期。
五、数据记录与分析
1. 数据采集与汇报:汇总每日/每月生产实绩(包括产量、合格率、工时利用率),编制报表提交至生产管理部门。
2. 问题回顾与改进:定期分析延期、不良等问题的根本原因,制定纠正预防措施并监督实施效果。
研发主管
1.2-2万/月
生产组长/拉长5-10年硕士有机合成农药研发医药研发农药化工
岗位职责:
1. 负责农药原料药及其关键中间体的有机合成实验工作;
2. 改进合成工艺条件,提高反应收率,降低生产成本,保障工艺稳定性与可控性;
3. 精确记录实验过程数据,编写实验总结报告,归档整理相关工艺资料;
4. 配合解决中试放大及实际生产中的技术难题,提供必要的工艺支持;
任职要求:
1. 化学、应用化学、有机化学、制药工程等相关专业,统招硕士及以上学历;
2. 熟悉有机合成基本理论,了解常见有机反应类型及分离纯化方法;
3. 具备一定的实验设计与实操能力,可独立开展常规合成实验,熟练操作分析仪器者优先;
4. 拥有5年以上农药原料药或医药中间体合成研发经验;
5. 工作态度认真细致,责任感强,具备良好的安全规范意识和团队合作精神;
车间班长
6-7千/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年大专全职
任职要求:负责设备检修、车间大小事务以及其他领导交代事宜,要求责任心强、沟通能力强,三年以上工作经验
工作时间:八小时制、早上八点到下午五点半
薪资待遇:6-7K
生产管理包吃6-10人月结经验不限学历不限全职库存/仓储管理副业医疗器械/设备
江西南昌揽众药业有限公司因公司扩展现需招聘以下人员:
1、会计一名,有5年相关工作经验,年龄30岁--45岁之间优先录取
2、仓管助理1名,熟悉Office软件,协助仓管接货、上下货、摆货,做好日常出入库记录,年龄在45岁以下(有能力者可放宽条件)
3、车间班长1名,执行力强、有责任心、配合车间主任按时完成生产任务
4、机修1名,会调试、维修、维护机子有工作经验1年以上。
5、长期包装工4名,动作敏捷,服从管理
以上工作人员工作时间均为8小时,白班制,公司提供午餐,原则上每周休息一天,工资面议。有意者请联系潘经理
公司地址:进贤县医科园创业大道666号江西揽众药业有限公司
生产储备干部
7千-1万/月
生产组长/拉长经验不限本科
1、主责:开展为期6个月至1年的车间轮岗实践,掌握设备操作技能与生产工艺流程;
2、负责:按时、准确、合规完成各类记录填写,深入学习并执行生产相关管理制度;
3、参与:配合部门及车间负责人优化生产工艺,依据生产排程合理调配人员、设备与物料;
4、协助:支持部门及车间负责人开展员工管理,以及应对和处理车间突发情况。
大班长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责:
负责非标车间班组的日常管理:
1. 编制生产排期计划,监控交付进度及质量情况;
2. 制定样件制作方案并组织执行;
3. 制定料架优化方案并落实改进措施;
4. 管理非标班组人员工作安排与绩效
要求:
能适应长白班工作制,持有焊工证者优先考虑
具备识图能力,掌握基础Excel操作技能
班长助理
4-5千/月
生产管理包吃包住月结1-3年大专
【岗位职责】
- 配合班长开展班组日常管理工作,关注员工思想状况,促进团队凝聚力
- 协同推进生产计划执行,落实安全规范及6S现场管理要求
- 组织新员工培训,提升团队操作技能水平
- 及时解决生产现场异常,并推动改进方案实施
- 完成班组相关的其他管理任务
【职位要求】
- 中专及以上学历,管理类、机械类相关专业优先考虑
- 具备1-2年生产制造工作经验,有食品行业管理经验者更佳
- 具有较强的组织协调与沟通能力
- 能适应较强工作压力
【薪资福利】
- 薪资:4000-5000元/月
- 福利:包吃|包住|加班补助|五险一金
打包包吃月结
洪门招聘招聘打包工,电商发货打包,地址在红门D区邮政仓储中心旁,时间在8:10—18:0之间,联系电话:薪资:2500-2800包饭
小工5-14天6-10人日结
日结工、当天结算工资、工期2 0天、不包吃住、
工作时间
7:30-12:00
13:30-18:00
赣州赣县区矛店镇铲光伏泥、要求吃苦耐劳,要晒太阳,18岁-60岁;要连续坐满三天的优先录取
赣州赣县区区招工地小工/杂工
140-180元/天
小工5-14天11-20人日结
日结工、当天结算工资、工期2 0天、不包吃住、
工作时间
7:30-12:00
13:30-18:00
赣州赣县区矛店镇铲光伏泥、要求吃苦耐劳,要晒太阳,18岁-60岁;要连续坐满三天的优先录取
施工员栋号长
阳光集团古蔺项目招聘栋号长:持二级建造师证+中级工程师证,有现场楼栋管理经验,持证上岗。施工员:持施工员岗位证,熟悉现场施工管理,持证上岗。有意者请联系:
栋号长1-2人
有没有连云港本地的施工员/栋号长(要会测量定点放线),精通图纸并能较好的安排班组作业,会检查与验收,能完成领导交代的临时任务。项目位置连云港石化基地。
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
栋号长
6-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.监督材料进场验收与现场使用,确保符合规范及设计要求
5.及时上报施工异常情况,配合项目部完成进度计划动态调整
任职要求:
1.具备批量精装施工现场管理经验,熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5.身体健康,能适应工地现场工作环境
赣州会昌县招钢筋工主要是下桩基钢筋笼套筒接丝,要勤快,能接受加班,一天9.5小时包吃住,工资私谈
200-300元/天
钢筋工1-2人
赣州市会昌县招钢筋工主要是下桩基钢筋笼套筒接丝,要勤快,能接受加班,一天9.5小时包吃住,工资私谈
电控组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位要求】
1. 中专学历,持有有效的电工操作证。
2. 具备非标设备电控组装经验,能够独立识读电路图纸。
3. 具备良好的团队协作能力。
4. 熟悉工业自动化设备电气控制原理及安装规范。
设备部经理
5-8千/月
生产设备管理员3-5年大专工程维修特种作业操作证 (电工作业)
岗位职责:
1. 协调并配合商场内各职能部门的日常运作;
2. 全面主持门店设备维修部门工作,落实设备保养制度化、维修响应及时化、运行成本最优化;
3. 确保门店(商场)内所有电气及机械设备稳定运行,完成各类零星工程维修任务,保障运营设备正常作业,维护良好的顾客购物环境;
4. 统筹设备的计划性维修工作(包括节假日期间规定停机时段的检修与复检),提升设备运转效率,降低停机频率;
5. 定期开展设备巡检与维护(含机械部件润滑、电气连接紧固等),维持设备良好运行状态;
6. 在设备发生故障时,迅速做出准确判断并实施有效维修;
7. 对更换下来的备品配件进行修复再利用(利用空闲时间分类整理可复用部件);
8. 负责门店固定资产的管理及相关台账的建立与维护;
任职要求:
1. 大专及以上学历,形象端正,具备良好沟通能力,无不良嗜好;
2. 熟练操作办公软件,具备PPT制作、数据报表编制与分析能力,掌握AutoCAD绘图技能;
3. 具备扎实的电气专业知识和较强的实操能力;
4. 能够执行公司下达的季度、年度工作计划,并指导监督部门人员完成任务;
5. 具备团队人员培养与组织管理能力;
6. 必须持有有效的电工证,具有商超管理工作经验者优先,持电梯管理证、消防员证者优先考虑;
赣州赣县区要4-6个木工点工:4个绑扎的,有没有玩起兄弟。联系电话:
建筑木工钢筋绑扎6-10人
赣州赣县要4-6个木工点工:4个绑扎的,有没有玩起兄弟。联系电话:
钣金主管
6-8千/月
车间主任月结5-10年大专工程机械经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验钣金工艺经验
岗位职责:
1、全面负责钣金车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、落实钣金工艺规范执行,确保产品品质达到公司标准;
3、统筹钣金班组与相关部门协作,提高整体作业效率;
4、推动设备维保计划落地实施,降低设备故障率及停机时长;
5、通过生产数据分析,不断优化工艺流程,控制生产成本。
任职要求:
1、拥有扎实的钣金制造领域工作经验,掌握核心工艺与技术要点;
2、具备优秀的团队管理素养,能有效带领团队完成既定目标;
3、具备出色的沟通协调能力,可快速响应并解决现场问题;
4、重视安全生产,能够严格落实车间各项安全管理制度;
5、具有创新思维,善于推进工艺升级与技术革新。
研发工程师(博士)
2-4万/月
其他生产营运人员1-3年博士无机非金属材料经验材料检测经验新能源经验材料选型经验无机非金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】
1. 负责锂电池负极材料(如天然石墨、人造石墨、硅基负极、多孔碳等)的新型材料研发、现有产品性能优化及工艺改进工作,主导或参与研发项目的全流程推进。
2. 制定详细的实验方案,独立完成材料合成、表征、电池组装及性能测试等实验工作,精准记录实验数据,进行数据分析与结论总结。
3. 跟踪行业前沿技术动态及市场需求,开展技术调研,提出具有可行性的研发方向和技术改进建议,助力企业技术储备与产品迭代。
4. 负责研发过程中的技术文档编制,包括实验报告、研发总结、专利申请文件、技术标准规范等,确保技术成果的规范化沉淀。
5. 协同生产、品质、销售等部门,推动研发成果的产业化转化,解决量产过程中出现的技术问题,保障产品质量稳定性与生产可行性。
6. 参与研发团队的技术交流与培训,分享研发经验,提升团队整体研发能力,维护实验室安全与实验设备的日常管理。
【岗位要求】
1. 学历背景:硕士及以上学历,材料科学与工程、电化学、粉体材料、无机非金属材料、化学工程与工艺等相关专业,博士学历优先考虑。
2. 专业能力:熟悉锂电池负极材料的制备工艺、性能表征及储能机理,具备相关领域的科研或项目经验者优先(如参与过石墨负极改性、硅基负极复合、硬碳材料研发等项目)。
3. 掌握材料合成、表征及电池测试相关技能,能熟练操作XRD、SEM、T、激光粒度仪、电化学工作站、电池循环测试系统等相关仪器设备。
4. 具备扎实的专业理论基础和较强的实验设计、数据分析及问题解决能力,能够独立开展研发工作。
5. 成果要求:具备良好的科研素养,硕士期间有相关核心期刊论文发表或专利申请经验者优先;博士期间有独立主持或核心参与省级及以上科研项目经历者优先。
6. 综合素质:具有较强的创新思维、学习能力和抗压能力,能适应研发工作的探索性与挑战性。
7. 具备良好的团队协作精神和沟通表达能力,能高效对接跨部门工作,清晰呈现研发成果。
8. 严谨细致,责任心强,严格遵守实验室操作规范,重视实验数据的真实性与准确性。
9. 其他:热爱新能源材料研发领域,认同企业价值观,愿意长期投身锂电池负极材料行业发展。
【福利待遇】
1. 极具竞争力的薪资待遇:基础工资+研发绩效奖金+项目提成+专利奖励。
2. 完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费提供食宿、团建、生日福利。
3. 清晰的职业发展:健全的晋升通道(技术序列/管理序列)、定期职业培训、内部技术交流平台,支持参与行业学术会议及外部培训。
4. 优质的工作环境:现代化实验室、先进的实验设备、轻松的团队氛围,鼓励创新探索,对优秀研发成果给予充分认可与奖励。
栏目概述
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