岗位职责： 1、熟悉热冲压、镭射、抛丸等工艺流程及相关产品标准，能够组织并开展现场作业人员的培训工作；汇总分析品质异常情况，推动内外部协作单位的质量提升； 2、落实品质目标的执行与追踪，通过监督与复盘确保目标达成，完成品质数据的采集、分析及改善闭环管理； 3、牵头组织质量专项会议，协调推进各部门相关质量任务按时保质完成； 4、持续优化制程管控目标，监督标准化流程的执行落地，确保流程遵守的有效性； 5、负责人员选拔、储备与需求计划的实施与回顾；执行并优化人才梯队建设及核心能力培养方案，监督培训实施过程与成效复盘； 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上汽车制造行业QC班组长工作经验； 2、接受过质量检验、品质管理、产品知识、IATF16949体系、QC七大手法等相关培训，具有较强的品质改善意识与问题分析能力，沟通协调能力出色，具备基本英语读写听说能力； 备注：该岗位需轮班作业，具备出差要求；请勿随意投递。

1. 跟进并确保生产计划按时完成； 2. 负责现场5S执行与工作纪律监督； 3. 组织开展员工安全教育培训； 4. 管理日常加班考勤及绩效考核工作； 5. 完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责班组团队的日常管理。 2、跟进每日生产任务完成情况。 3、组织员工技能培训与指导。 4、统计与核对员工出勤记录。 5、合理分配工作任务并协调岗位调整。 6、配合生产副总及车间主任完成日常事务。 任职要求： 1、性别不限，具备食品行业从业经历者优先考虑。 2、能够适应加班安排（依法支付加班费用）。 3、年龄要求25至45周岁之间。 4、需具有中专或高中及以上学历。

一、岗位要求：24-26届三年制大专毕业生，理工类/管理类 二、岗位职责： 1. 根据部门生产安排，明确工作目标，落实班组每日及每周生产任务； 2. 巡查作业现场，核对当班记录与生产进度，针对异常情况提出改善措施，并统筹相关资源推进问题解决； 3. 负责现场员工异常事务处理、人员指导、下属培养及团队氛围营造； 三、工作情况： 1. 实行五天八小时工作制，加班由员工根据实际工作需求自愿申请，周一至周五加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，国家法定节假日为3倍； 2. 需轮值夜班，具体排班以单位统一规划为准，夜班补助8元/天（白班/晚班：8:00-12:00，13:00-17:00，加班时段18:00-20:00，班次每月轮换）； 3. 本岗位面向2023-2025届大专毕业生招聘，暂不接受2026届毕业生报名，两年制及五年制大专学历者暂不纳入招聘范围； 4. 师级员工住宿标准为三人一间，月租金300元，水电费用全免；厂区内设员工食堂，餐饮费用自理，人均每月消费约800-1000元； 5. 薪资结构：底薪4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍数）+专业补贴500元（限制造类专业，以公司核定为准）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖金，转正后综合月薪约为5500-8500元； 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地 欢迎有志青年踊跃投递，加入我们！

工作内容： 负责团队的指导与日常管理，保障每日生产任务按计划顺利完成。具体职责包括： - 掌握冲压工艺流程，确保产出产品满足质量标准； - 组织并监督团队成员作业，协调内外资源，保证生产有序开展； - 对团队成员进行指导与培训，提升其专业能力与工作效率； - 定期检查及维护设备，确保设备稳定运行。 职位要求： - 有3C行业相关工作经验，了解冲压工艺流程； - 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及客户顺畅交流； - 具有较强的责任感和管理能力，能够带领团队达成目标； - 至少3年冲压领域工作经验，熟悉项目推进与团队运作模式。

1. 全面统筹公司生产计划管理工作，主导订单评估、月度/周/日动态主计划制定，结合产能、人力及设备负荷情况实施滚动排产，确保订单按时交付，协调各生产基地生产节奏均衡推进。 2. 深入掌握公司开料、热压、镭射、焊接四大核心工艺流程，熟悉产品全生命周期生产环节，跟进新品试产、批量生产安排及工序协同，提前识别产能瓶颈与交付风险并推动闭环解决。 3. 主导交付达成率、物料齐套率、库存准确率三项关键指标管理，定期编制生产数据报表与月度复盘报告，针对交付异常、呆滞物料、生产延迟等问题制定优化对策，落实降本增效措施。 4. 统筹外协加工及采购物料到货进度，联动生产、仓储、销售、技术等部门协作，应对插单、工程变更、品质异常等突发状况，保障生产运行稳定顺畅。 5. 负责PMC团队日常运作管理，包括任务分配、技能培训、绩效考核与工作指导，建立标准化作业流程（SOP），提升团队计划组织与交付执行能力。 6. 适配企业多基地运营架构，支持全国各生产基地的计划统筹、现场核查、异常处理及流程执行，接受公司岗位调配及异地驻场安排。 7. 持续完善计划管理体系、库存控制机制与交付流程，规范台账记录与系统数据维护，构建可复制推广的多基地PMC管理模式。 任职要求 1. 学历：全日制大专及以上学历，制造业供应链或生产管理相关专业优先； 2. 经验：具备5-10年制造行业PMC实战经验，有3年以上PMC组长/主管团队管理经历，汽车零部件、冲压件、钣金焊接、精密制造等行业背景者优先； 3. 核心能力：精通PC生产计划统筹、滚动排程、产能负荷分析及交付全流程管控，了解主机厂供货模式、JIT生产方式者优先； 4. 技能要求：熟练使用ERP、MES等生产管理软件，精通Excel函数与数据透视表，能独立完成数据分析、报告撰写与报表输出； 5. 综合素质：具备出色的跨部门沟通协调、问题处置与整体规划能力，抗压性强，工作细致严谨； 6. 硬性要求：接受全国多基地外派、短期驻点及岗位调整，认同公司储备干部培养机制。

南昌春勤精密技术招聘岗位: 储备班组长 1.工资待遇：入职综合底薪3500元+加班费，提供工作餐补贴，安排住宿（6人间） 2.通过3-6个月考核评估后有机会上调薪资 3.大专学历，性别不限

岗位职责： 1 负责统筹协调周边招聘工作的整体安排与推进； 2 负责办公室岗位及重点岗位的人员招聘，以及招聘平台信息的更新与维护； 3 负责组织开展内部推荐相关工作； 4 协助开展招聘渠道的拓展与日常维护； 5 负责新入职员工及中介用工异常情况的跟进与处理； 6 完成其他临时交办的工作任务。

1. 具备生产组长/班长相关岗位经验，熟悉涂布生产线、FCCL线路板原材料制造产线运作流程 2. 具备简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4. 大专及以上学历或制造业班组长经验者优先 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，服从生产调度与管理安排

岗位职责 1. 负责果蔬脆片生产车间的日常运营，包括生产计划落实、人员安排、设备运行状态监控等工作； 2. 监督各工序操作规范，保障产品达到质量标准及食品安全卫生要求； 3. 定期组织班组会议，传达公司相关制度，协调处理生产过程中出现的问题； 4. 负责新员工入职培训以及在岗人员技能强化提升工作； 5. 严格执行安全生产管理制度，排查潜在风险，确保车间安全无事故； 6. 协同质检部门开展质量抽样检查，持续改进工艺流程，减少生产损耗。 任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：中专/高中及以上，食品加工、机械类或管理类相关专业优先考虑； 3. 具备2年以上食品生产领域工作经验，有1年以上班组长或类似管理岗位经历； 4. 熟悉果蔬脆片加工流程（如清洗、切片、漂烫、脱水、包装等）及相关设备操作； 5. 具备良好的组织协调与团队管理能力，能够适应倒班作业安排； 6. 了解ISO、HACCP等质量管理体系，工作认真负责，注重细节；或学习能力突出，可接受培训后上岗 7. 无食品行业限制性健康问题，需持有有效健康证明 福利待遇 1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖 2、缴纳社保，提供带薪年假、节日福利 3、提供住宿

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工程招聘信息：职位：栋号长工作内容：总承包住宅楼工程，刚开工，负责挖土、测量放线、楼栋质量全过程管理工作地点：莱山区泰和府4期（烟台文登整骨医院正南面）联系电话：刘

服从管理，能独立管理高层住宅/商业楼；熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强，对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任；会管理劳务班组，平衡进度与工人施工标准。

岗位职责： 1.负责建筑施工项目的全面管理，包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面； 2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系，确保项目顺利进行； 3.负责编制施工方案、施工图纸、施工合同等文件，并监督执行； 4.负责现场施工管理，办理相关手续和证件。 任职要求： 1.学历要求本科，具有建筑施工项目经理相关工作经验，熟悉土建及精装，做过酒店项目可优先选择。 2.必须具有一级建造师证书或安徽二级建造师证书，熟悉相关法律法规和标准； 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各方利益； 4.具有较强的计划和组织能力，能够制定合理的施工计划和进度安排； 5.具有较强的责任心和抗压能力，能够承担项目管理的风险和压力。 备注：具有安徽二级建造师证书优先录用

1、我这边是三栋25层家属楼，要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理，团队意识强。

公司诚招：土建施工员、栋号负责、劳务员，专科以上学历。具备相关专业证书人员优先录用，具体薪资待遇详谈。联系人:薛先生（)

岗位职责： 1.负责平车生产团队的日常管理，保障生产流程高效运转，提升整体作业效率。 2.熟悉并掌握平车设备的操作规范，为团队提供技术指导与技能培训。 3.严格把控生产环节中的质量状况，确保产出产品达到既定质量要求。 4.与相关职能单位协作，保障物料及配件的及时供给与合理存放。 5.监督生产计划执行情况，确保各阶段任务按期完成。 6.具备成本管控思维，能有效优化资源配置，降低生产运营成本。 任职要求： 1.拥有1-3年平车制造或相近行业工作经历。 2.具备优秀的团队领导力与跨部门协调能力。 3.具备良好的语言表达与人际沟通技巧

招聘生产跟单文员，负责订单确认及回传，跟进并协调生产进度。 提供食宿，缴纳社保，待遇从优，非诚勿扰

主要负责定制家具厂后期工序的统筹与管理工作

1、中专学历，机械或相关专业背景； 2、年龄30-40岁，具备基础管理经验； 3、能够熟练阅读机械图纸和装配图； 4、拥有设备厂组装相关工作经验； 5、良好的沟通能力和团队协作精神；

1.负责设备的维护保养及维修管理工作

岗位职责 1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发 a. 负责产品质量先期策划工作，主导样品工艺文件的制定与签发 b. 承担锂离子电池电芯的结构与性能设计任务 c. 组织并推进电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及相关技术标准文件 e. 主导DFMEA的编写及组织内部评审会议 2. 推动项目良率持续优化 a. 从产品设计层面出发，不断改进设计方案以提升制造良率 b. 组织实施产品设计相关的工程变更流程 3. 担任面向客户的技术对接角色 a. 开展与客户的日常技术交流，准确识别客户需求，并将其转化为内部可执行的技术要求 b. 配合进行客户投诉的技术分析工作 c. 协助接待客户现场访问及应对客户审核事项 4. 作为内部研发部门的外部需求代表，结合市场动态与客户期望，向材料研发和平台研发团队提出合理化建议，涵盖电化学性能指标及关键开发节点 任职要求： 1、硕士及以上学历，电化学、化学类、锂电材料开发相关专业。具备以下一种或多种领域的学习或研究经历（材料学、无机化学、有机化学、电化学） 2、掌握锂离子电池制造流程，熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力 4、拥有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电产品平台或整机开发背景 5、可考虑满足前述条件的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗至研发岗位（对第4条要求可放宽至深度参与相关项目） 6、具有两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经历，同时具有一年以上充电宝电池类产品开发经验

赣州市章贡区招钢筋绑扎包工

要求： 1、年龄25-45岁，性别不限，药学相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上药品生产管理相关工作经验； 岗位职责： 1、全面主持车间的生产与日常行政管理工作，统筹安排生产任务，组织落实技术实施，保障生产安全、稳定、有序完成既定目标； 2、严格贯彻执行公司各项管理制度，对生产车间在产品制造、工艺流程、劳动纪律及环境卫生等方面的规范落实情况进行监督、检查与管理； 3、熟练掌握国家关于药品生产的法律法规，准确理解并落实药品GMP相关要求，依据GMP规范及生产工艺规程组织开展车间生产活动；

赣州赣县要4-6个木工点工：4个绑扎的，有没有玩起兄弟。联系电话：

工作职责 1. 负责生产设备的参数设置、日常维护及故障诊断，保障设备运行稳定高效。 2. 识别工艺流程中的制约环节，结合实际操作进行优化，提升设备良品率与产能输出。 3. 快速响应生产过程中出现的设备异常，制定有效改进措施并组织实施。 任职要求 1. 面向24-26届大专学历人员，机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。 2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理，具备较强的实操能力。 3. 可适应轮班制度及车间作业环境，具有良好的学习态度和问题处理意识。 补充说明 1. 工作时间：实行五天八小时制（白班8:00-12:00、13:00-17:00；晚班时段相同），加班时间为18:00-20:00，加班工资依法支付（工作日1.5倍、周六2倍、法定假日3倍）；需参与夜班，每月轮换一次，夜班补助8元/天。 2. 培训机制：入职后实行导师带教模式，针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训（涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练）。 3. 食宿安排：三年制大专生住宿为3人间（两年制/五年制为6人间），住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费；园区设有食堂，用餐费用自理，无餐费补贴。 4. 薪资构成： - 23-25届三年制毕业生：试用技师底薪4000-4800元，两年制/五年制底薪3450元，包含加班费、转正调薪（0-500元）、生技津贴（400/800/1200元，由主管评定）及年终奖金，转正后综合收入5500-8500元； - 26届毕业生：毕业前以试用技员身份入职，底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书且通过试用后，三年制底薪调整为4000-4800元，两年制/五年制维持3450元不变。