保险-保险代理人/经纪人 1.年龄22—55周岁； 2.学历；本科专及以上（表现优秀者可适当放宽要求）； 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5.具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验优先； 6.具备积极的创业精神，乐于接受挑战，用于承担压力； 7具备较强的营销推广能力、组织领导能力和团队协作能力。

服务苏州市保单客户，普及健康养老知识，查找健康养老保险缺口，提供健康养老产品以及附加值服务，为其设计个性化、合理化、综合化的保单服务

【岗位要求】1.年龄25-45周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格录用！ 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息 【福利待遇】1.提供专业系统的培训和晋升辅导2.综合薪资6k~12k＋高提成＋季度奖金津贴＋年终奖3.4.参加公司组织的国内外旅游 【工作内容】1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔、活动权益领取通知等保全服务 2.按需求为客户定制方案，合规销售 3.定期参加公司的专业技能培训

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

带薪培训： 完成期间所有培训及相关标准，可获5000元津贴。 满足培训及出席要求，指标完成达标相关业绩要求，收入不低于50000元； 岗位职责： 1、做好销售工作，c端客户； 2、有销售经验者优先； 3、工作积极，积极向上的氛围，打造高效的销售队伍； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，执行力强； 3、有良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 4、具有较强的抗压能力； 5、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 6、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信。 福利待遇： 1.弹性考勤，周末节假日休息。 2.每单都有提成；享受团队绩效奖金； 3.系统且完善的晋升机制； 4.收入上不封顶，勤奋多劳多得。

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利

工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

保险公司业务中标，业务增加，特需要吃苦耐劳的师傅，

工作职责 1、团队成员管理：负责下辖组内星海顾问的管理、培训、辅导等; 2、团队业务平台运作：承接总、分公司相关政策，制定团队业务计划，并推动计划达成； 3、团队协作与培训：与团队星海顾问紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求 1、拥有保险业及金融业等工作经验优先； 2、上海28-45岁之内，苏州30-45岁之内 男女不限，本科及以上学历优先（优秀的可以看专升本，学历一定要有学位证，学信网可查这学历），有金融行业销售经验及管理经验优先； 3、专业技能：丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动，善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力； 4、责任心强，学习能力强，具备职业发展主动性或拥有自我驱动力。

项目背景: 项目目的: 康养规划师岗位招聘 招募要求: 年龄要求：25至50周岁 学历要求：大专及以上 具备一定社区资源者优先考虑 条件特别优秀者可适度放宽录用标准 薪资待遇: 面议 工作地址: 花桥汇金大厦B栋6楼 或集街（中国人寿昆山支公司）286号

那师傅有空做水电工做到14号需要一两个水电。

苏州市相城区招工地小工/杂工

苏州市年后招泥瓦工2名，待遇每月6600一7700每年发12个月工资，不拖不欠，春节假期15天，平时下雨或者项目空挡就放假休息，工作时间十个小时，工程类型为电力土建类，做电缆井和电缆排管，工作内容为粉刷电缆井，打混凝土等，要求瓦工技术要好，年龄50周岁以内，特别勤快能干的放宽到55周岁，包住宿水电，工资不拖不欠，适合想要长期稳定工作的，不用为找活考虑，不用为讨工资操心，不用东奔西跑，只要长期，短期几个月的不要联系了，要求能吃苦耐劳，手脚勤快，会开车者优先考虑

苏州市吴中区招水电安装工，会做桥架的，日结

这两天空闲的氩弧焊和激光焊师傅可以来我这做，做到十三号，计件的，人走账清！地址长青路337号，能来的的电话联系。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

公司在高端养老社区领域位居国内首位，世界500强企业中位列第334名，拥有实力雄厚的资产管理团队，管理资产规模达4.5万亿元。积极布局医养新赛道，整合优质高端医疗资源。目前泰康已在我国东、西、南、北、中区域设立5家国际标准医疗中心，并战略控股拜博口腔——中国规模最大的口腔连锁品牌，覆盖全国50余个城市，门店数量接近200家。泰康现已成为中国最具规模的医院集团，除自建医疗机构外，已投资入股22家涵盖医疗、医药及医疗器械领域的公司。为全面提升客户服务能力，已与1600多家核心三甲医院建立合作，百强医院实现100%覆盖。 泰康养老社区集团为全国最大连锁养老体系，现已在全国37座城市落地47家社区，支持全国范围内的候鸟式养老模式。每处社区均配套建设康复医院，全面实现健康管理、紧急救治与康复护理三大核心服务功能。 岗位职责： 1. 编制养老财富规划方案，向客户提供专业化的财务配置建议 2. 与客户深入交流，掌握其养老目标与需求，提供定制化服务策略 3. 协助客户完善财富管理计划，保障其未来养老生活的稳定与品质 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与服务意识，能精准把握客户需求并给予专业指导 2. 拥有团队协作精神，能够与同事协同作业，高效达成工作目标 3. 具备良好的学习能力与问题处理能力，持续提升专业素养与业务水平 招聘要求： 1. 年龄30-50周岁 2. 大专及以上学历 3. 有销售从业背景者优先考虑，尤其欢迎曾从事金融顾问、理财顾问、房地产、大健康、教育、物业管家等岗位的人才 4. 综合能力突出者，薪酬待遇可大幅倾斜 5. 工作地点：苏州中心 或 新区天都大厦 【工作待遇】 1、薪资保障：新人期提供无责任底薪，只要愿拼搏，收入上不封顶 2、岗位补贴：高额责任津贴，每月最高可达2万元，最长连续发放18个月 3、收入构成：底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多项激励 4、晋升通道：机制公开、公平、透明，配有专属基本法支持成长路径 5、时间安排：除必要培训外，日常工作时间可自主规划 6、培训支持：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励研学、沉浸式专项培训等完整培养体系 实现百万年薪并非遥不可及！只要你心怀理想，我们即刻为你敞开大门！

岗位职责：设计师跟进邀约，电话销售

公司优势如下： 1. 客户均为互联网端主动咨询，明确需求清晰（无需外呼或打扰他人） 2. 每日新增200-300条精准线索，成交几单即可实现月入过万（收入可观），优秀者月入可达20-50万 3. 提成比例行业领先，最高达50%，收入上不封顶，努力即有回报（新人入职配备带教机制，全程指导） 4. 晋升周期远超传统销售岗位，平均三个月即可晋升，业绩达标且有管理意愿者可申请晋升通道透明 福利待遇： 1、底薪5000+提成（10%-50%）+奖金，团队人均月薪2-3万，销冠月入十几万甚至二十万！！！ 严格按照国家法定节假日休假，享带薪年假 我们承诺：工作满一年有能力购买30万以上车辆，两年内具备购房实力。薪资真实无虚标 年龄要求20-40岁，表达流畅，沟通顺畅，高中及以上学历 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递*

薪资详情 薪资范围:14000-19000元/月 职位详情 停息挂账，债务优化，独家律所精准数据，大量续签 岗位职责:公司给到精准客户资源，员工负责电话，微信跟单即可 任职要求:只需要电销或者网络客服经验即可 如有老员工返岗，或者同行跳槽，保底皆可谈，有团队过来，可谈内荐费

销售相关工作

抗生素产品人才扩招 【公司】：南京圣和药业股份有限公司 【产品】：左奥硝唑 【岗位】：客户经理 【区域】：江苏（苏锡常） 【MR要求】 ·本科及以上学历，全日制毕业 ·勤奋务实，具备较强的学习能力，工作积极主动，富有团队协作意识，热爱销售工作 ·能全面覆盖外科各相关领域，有外科推广经验者优先考虑 ·执行力突出，自我驱动力强，具备追求卓越的意愿与迎接挑战的信心 【薪资待遇】 ·底薪标准（含基本工资及各项补贴）：10k+ ·入职即办理五险一金 ·奖金机制：以绩效为导向，高业绩享高回报

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程规模达8000位学员的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业50％的薪酬水平，2年以上老员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，参与分红； 3、办公环境舒适，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的综合办公大楼，并配套建设5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等方式开展销售工作（无需外出拜访，全程办公室作业）； 2、定期进行客户电话回访； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售岗位充满热情； 3、具有强烈的目标感、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、具备良好的语言表达与沟通能力； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教。 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，股权分红，父母养老金，一年两次五天国内外旅游，五险一金

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!工资日结!

销售工程师若干名， 男女不限， 要求有岗位经验， 前期全流程陪跑。 底薪+提成+奖金。 单休，长白班上六休一，提供工作餐。 缴纳五险。

工作职责 : 1、负责区域内渠道引荐客户的营销管理、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、核验、实地调查及信息交叉验证，做好客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘区域内的行业拓展机会，配合店长推进新业务领域、新产品模式及新增渠道的落地实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行业务、汽车金融、小贷机构等从业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧、人际互动能力及客户关系维系经验； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的自我管理与自我驱动力； 5、积极进取，踏实肯干，富有奉献精神，具备较强的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信状况良好； 7、仪表得体，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。