
销售顾问
6000-11000元/月
汽车销售社保五险一金年终奖高温补贴餐补1-2人1-3年中专及以上直销门店销售按单提成新车销售燃油车新能源车4S店经验C1以上驾驶证
1、主要负责汽车销售及相关工作;2、完成领导交办的其他工作。
新能源汽车销售
7000-10000元/月
汽车销售五险一金3-5人1-3年中专及以上门店销售按单提成新车销售实习期薪酬不打折扣新能源车C1以上驾驶证
职位描述
1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式,并向团队成员有效传导;
2、团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;
3、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;
4、用户关系管理:维护现有乐道车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性
5、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户:
6、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售,服务及交付任务;
7、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承;
8、内训支持:承担内部培训师的角色。
职位要求
1、高中及以上学历;
2、零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
4、认可蔚来的价值观念,具备创业公司需要的心理素质:
5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求:
6、良好的自我管理能力及自我学习能力,
7、需持有1年以上驾龄驾照。
4S店质保经理(无需电销+无加班+带教培养)
8000-12000元/月
汽车销售1-3年中专及以上4S店经验新车销售一对一培训线下销售
[您最关心的薪资福利]
1、无责任底薪(试用期不打折)3.5K+提成+每月激励奖金/单
2、新员工入职培训+在职提升课程+年度经验交流活动;
3、入职即办理五险一金;
4、多样化的业绩竞赛与奖励机制;
5、年终奖金、团队建设、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等福利;
6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径
工作职责:
销售模式:
1.驻点4S店办公【配备固定工位】,纯面对面销售,无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车!!非车险续保业务】
2.客户来源:来自4S店提车或进行维修保养的车主客户,由店内人员直接推荐介绍;
3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计;
4.维护4S店销售部门与售后部门的良好合作关系,确保稳定的客户转介率。
任职资格:
1、*******,中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】,普通话标准,形象良好,无失信记录【个人名下当前无被执行案件】
2、具备1年以上销售岗位工作经验。
3、性格亲和,积极主动,擅长客户关系经营,社交能力强的候选人优先考虑。
温馨提示:若您仅期望领取底薪而无意愿冲刺高绩效,请慎重考虑是否投递,避免浪费彼此时间与精力!
薪资详情
薪资范围:8000-12000元/月
职位底薪:3500元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按销售额计提
蔚来汽车销售(门店就近分配)
1.2-1.8万元/月
汽车销售3-5人经验不限学历不限二手车销售新车销售汽车金融销售
职位描述
1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导;
团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;
2、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;
3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性;
4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;
5、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售,服务及交付任务;
6、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承;
7、内训支持:承担内部培训师的角色。
职位要求
1、大专及以上学历;
2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
4、认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;
5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;
6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
关键词:新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证
开发区4S店质保经理(五险一金待遇优)
1-1.5万元/月
汽车销售五险一金年终奖1-3年中专及以上一对一培训汽车金融销售定期团建线下销售
【您最关心的薪资福利】
1、无责任底薪(试用期全额发放)3.5K+提成+月度激励奖金/单
2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享交流;
3、入职即办理五险一金;
4、多样化的竞赛奖励机制。
5、年终奖、团队建设、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等福利;
6、提供内部纵向晋升与横向发展的多通道成长路径
工作职责:
销售模式:
1.驻点4S店办公【配备固定工位】,纯面对面销售,无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车!!非车险续保业务】
2、客户来源:来自4S店提车或进店进行维修保养的车主,由门店工作人员推荐介绍;
3、负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计;
4、维护4S店内销售及售后团队的良好关系,确保稳定转介绍率。
任职资格:
1、*******,中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】,普通话标准、形象良好,无失信记录【当前无被执行情况】
2、具备1年以上销售岗位工作经验。
3、性格亲和,积极主动,擅长客户关系维护,社交能力强的候选人优先。
温馨提示:若仅期望领取底薪无业绩意愿,建议慎重考虑是否投递,避免浪费彼此时间!
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:3500元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按销售额计提
(港闸)4S店驻店销售(无加班+五险一金)
8000-12000元/月
汽车销售1-3年中专及以上4S店经验一对一培训实习期薪酬不打折扣汽车金融销售定期团建线下销售
[您最关心的薪资福利]
1、无责任底薪(试用期底薪不打折)3.5K+提成+每月激励奖金/单
2、新员工入职培训+在职提升课程+年度专题分享学习;
3、入职即缴纳五险一金;
4、多样化的业绩竞赛与奖励机制;
5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等福利;
6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径
工作职责:
销售模式:
1.驻点4S店办公【配备固定工位】,采用面对面销售形式,无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车,也不属于车险续保业务】
2.客户来源为4S店到店办理提车或维修保养服务的车主,由店内工作人员进行引荐;
3.负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据记录;
4.维护4S店前端销售团队及售后部门的良好合作关系,确保稳定获得客户推荐资源。
任职资格:
1、*******,中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网截图】,普通话标准,形象良好,无失信情况【个人名下不得存在被执行案件】
2、具备1年以上销售类岗位工作经验者优先。
3、性格亲和,积极主动,擅长客户沟通与关系维护,社交能力强的候选人尤为欢迎。
温馨提示:如您仅期望领取基础薪资而无意愿参与业绩共创,建议慎重考虑是否适合该岗位,避免耽误双方时间!
薪资详情
薪资范围:8000-12000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按销售额计提
4S店销售
1-1.5万元/月
汽车销售经验不限中专及以上新车销售C1以上驾驶证燃油车新能源车电话邀约定期团建线下销售电话销售一对一培训实习期薪酬不打折扣网络销售卖车展厅销售
岗位职责:
1.及时响应客户问询,提供专业的购车方案与建议;
2.组织开展4S店内外各类销售推广活动,推动销售任务达成;
3.准确记录并更新销售相关信息,确保团队信息同步共享;
4.协助客户挑选合适车型,提供详尽的性能参数对比分析;
5.配合完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。
任职要求:
1.具备优秀的语言表达能力及商务洽谈技巧;
2.工作积极主动,能自主完成既定销售指标;
3.热爱汽车领域,对汽车行业有基础认知和兴趣;
4.具有良好的协作意识,能够与同事顺畅沟通配合;
5.熟练使用常用办公软件,具备基本的数据整理与操作能力。
汽车销售顾问
9000-16000元/月
汽车销售经验不限高中及以上自主品牌合资品牌新势力品牌新车门店销售车展销售电话销售
岗位职责:
1. 负责客户接待,准确把握客户需求,提供专业的汽车选购建议;
2. 讲解车型配置优势,演示车辆功能表现,推动成交完成;
3. 持续维护客户关系,协助处理售后对接,提高客户体验感受;
4. 开发新客户资源,利用多元方式促进销售任务达成;
5. 配合参与市场推广活动,增强品牌影响力与市场份额。
任职要求:
1. 对汽车领域有热情,具备积极的销售意愿和拼搏精神;
2. 拥有良好的表达能力与服务态度,能高效回应客户咨询;
3. 具备团队协作意识,愿意与团队成员共同实现业绩目标;
4. 工作踏实负责,适应一定强度的工作节奏,具备灵活应对能力;
5. 有汽车销售相关从业经历者可优先录用。
二手车鉴定师
1-1.1万元/月
汽车销售3-5年学历不限销售经验MPVSUV二手车评估师证轿车新能源车二手车评估二手车销售二手车回收
工作内容
- 负责二手车的检测与价值评定
- 出具专业、详实的车辆评估报告
- 协助客户完成二手车选购的相关决策
任职要求
- 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识
- 工作认真细致,注重细节
- 具有良好的团队协作能力
4s店销售顾问
1-1.6万元/月
汽车销售3-5年学历不限新车门店销售车展销售电话销售
岗位内容:
1. 开展潜在客户的开拓工作,同时做好现有客户的日常维护,达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升;
2. 制订客户拜访规划,识别客户类型、特点及实际需求,依据需求提供专业的产品讲解与定制化销售方案;
3. 达成公司设定的考核任务,主动参与各类培训,持续提升自身销售能力与专业水平。
任职要求:
1. 拥有3年以上汽车销售工作经验,工作中积极主动,具备良好的销售表现和实绩成果;
2. 精通各类销售技巧与流程,熟悉汽车行业市场动态及客户需求变化;
3. 具备较强的市场拓展与客户维系能力,擅长运用多种销售策略,拥有出色的谈判技巧与沟通协作能力;
4. 抗压能力强,认同团队协作价值,能与团队成员高效配合。
江苏南通招平板挡车工15台144。168。200针长做。带班都可以。招机修一名地址何村,☎
挡车工
招平板挡车工15台144。168。200针长做。带班都可以。招机修一名
地址何村,☎
挡车工
招熟练喷水190织机
单双喷都有,做20D细丝,
电子储纬,包吃住,有社保
1.挡车工3名,工资12000+
2.机修1名,工资14000+
3.自动穿综工1名,工资10000+
厂址:南通市如东县双甸镇
联系电话
二保焊餐补月结
12000元—15000元
亚狐焊45/小时
二保焊35/小时
月结,免费三餐,
地址,南通开发区
☎
电焊3-5人
启东中远 扩大生产招装配师傅5人,电焊5人 ,打磨5人,学徒5人,每月20号前发上月工资,活多钱稳。班组优先。联系电话
叉车工
南通通州新能源招工
面试:下午1:30
白班220.5/天,夜班235-265/天
21元/小时,月入6500+
每周可借支500-1000
普工/叉车/仓库/质检
恒温车间,不穿无尘服
包吃住,满三月报销
18-45岁,无明显纹身
☎()
新能源二手车销售
3000-8000元/月
二手车评估师3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成二手车销售新能源车混动车C1以上驾驶证
岗位职责:
1.负责汽车品牌车型的销售推广,为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐
2.主动邀约并接待到店客户,完成试驾安排、报价谈判及合同签订全流程
3.维护老客户关系,开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发
4.协同市场与金融团队,高效落实促销活动、分期贷款等增值服务落地
5.准确录入客户信息及销售数据,及时反馈市场动态与客户需求至管理层
任职要求:
1.热爱汽车行业,形象端正,具备良好的沟通表达力与服务意识
2. 具备销售经验者优先,无经验者可提供系统化产品知识与销售技巧培训
3.学历不限,有驾驶证且能熟练驾驶主流车型者更佳
4.具备较强目标感与抗压能力,能适应快节奏销售工作环境
5.遵守职业道德,无不良从业记录,认同企业服务理念
新能源汽车销售
5000-20000元/月
汽车销售年终奖餐补6-10人1-3年中专及以上
汽车销售顾问10名
岗位职责要求:
- 学历:高中/中专起,部分不限
- 驾照:C1/B2优先,会开轻卡/货车加分
- 经验:销售/汽车/物流优先,无经验可培训
- 工作:地推、客户开发、接待、成交、售后维护
五、薪资结构(主流)
- 底薪:3000-5000(新能源/重卡更高)
- 提成:单车500-3000+,按利润/台数
-工作时间:9:00-18:00,周单休,上班地点:中山横栏
- 综合:5000-20000+,上不封顶
- 福利:餐补、油补、年终奖、培训
汽车销售
7000-20000元/月
二手车评估师汽车销售包吃3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB二手车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车
二手车销售,公司提供大量客户线索,负责邀约客户上门,接待客户看车。工作轻松,简单。熟手优先,有上进心,对钱有欲望的来。新手也可以,脑子灵活的来。有兴趣的联系
急招网约车销售业务员
1-1.5万元/月
汽车销售20人以上经验不限学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成TOC二手车销售一对一培训定期团建新能源车4S店经验电话销售
诚聘网约车业务销售业务员
工作内容:
负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。
任职要求:
1. 会用智能手机,沟通能力强
2. 有无经验均可,有人带,简单易上手
3. 想赚钱、能吃苦、执行力强
薪资待遇:
高提成+奖金,上不封顶
多劳多得,努力干月薪过万很正常
工作时间相对自由,氛围轻松
汽车销售学历不限
岗位职责:
1.负责接待进店客户,了解车辆维修保养需求,提供专业、贴心的服务咨询与方案建议
2. 协调调度维修技师、备件供应及服务流程,全程跟进工单进度,确保服务高效准时
3.主动回访客户,收集满意度反馈,处理服务异议,持续提升客户体验与品牌口碑
4.录入并维护客户档案及车辆信息,定期开展客户关怀与精准营销活动
5.配合完成店内销售目标,协同推荐延保、精品加装等增值服务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有汽车行业从业经验者优先
2.熟悉汽车基本构造及常见故障,了解主流品牌车型及售后服务流程
3. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神,能适应快节奏服务环境
4. 普通话标准,熟练使用办公软件及DMS系统,有CRM系统操作经验更佳
5.持有机动车驾驶证,热爱汽车行业,认同以客户为中心的服务理念
阿里国际站客户经理(双休+五险一金)
1.5-2万元/月
客户经理1-3年大专及以上进出口贸易客户开发对企业/机构(To B)销售经验网络营销能力企业/机构(To B)服务意识互联网金融沟通能力招商/商户拓展经验电话销售经验客户拜访互联网/科技地推经验电子商
福利待遇
薪资:底薪+提成,上不封顶!!
办公地点:总部在南通,如皋,启东均有办公室,可就近选择
周末双休+法定节假日
岗位职责:
1、开展阿里巴巴国际站平台在南通地区的本地招商工作,通过电话销售、会议推广、面对面沟通等多种方式进行客户拓展
2、维护良好的客户关系,深入了解企业需求,推动客户间的经验交流与协同发展
3、负责新客户的开发与后续服务,以及老客户的合同续签和日常维系
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,积极进取,学习能力强
2、有1年以上互联网地面推广销售、外贸业务或TOB类销售经验者优先考虑
3、愿意接受挑战,具备良好的学习习惯,抗压能力强,富有事业心
销售专员
1-2万元/月
销售专员交通补助保险年终奖6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售基本坐班销售额提成接受居家办公金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:售后服务,做好后期相关服务跟进
任职要求:年龄:25-45周岁
诚信正直、有责任心、坚韧不拔;有良好的沟通能力和服务意识,善于团队合作。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
南通高薪门店销售+五险一金+带教
8000-12000元/月
销售专员包住五险一金餐补经验不限高中及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品不接受居家办公医
公司主营奶制品系列及高端滋补品,发展前景广阔,福利优厚,团队氛围融洽,欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人成长与职业发展,配备丰富的学习资源支持成长。
薪资待遇:
无责底薪4500+高额提成
工作时间:
8:30-18:00(中午11:30-14:00休息2.5小时),每周日休,法定节假日正常休假
企业福利:
1.提供住宿,缴纳五险一金;
2.享有话费补贴、加班补贴,享受带薪培训;
3.免费入职培训,配备一对一师徒指导;
4.月度团建活动、春节父母礼赠、年度豪华聚餐;
5.多样化奖励机制:现金红包、电子礼品、旅游机会、汽车奖励、年终大礼包;
6.建立公平透明的晋升与激励体系;
7.全国门店可根据居住地就近分配上岗
晋升机制:
1.入职满3个月即有一次晋升机会,表现优异者可纳入未来领导人计划;
2.本次招聘岗位属于公司战略核心发展部门,行业处于蓝海阶段,市场潜力大,现因业务快速扩张急需补充管理型人才;
3.晋升通道清晰:员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助
岗位职责:
1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务;
2.熟悉掌握产品知识,为客户提供专业的销售服务;
3.参与并推动门店社群运营,实现客户增长与维护
培训体系:
1.配备专属导师一对一指导,助力快速成长;
2.定期开展周度技能培训,季度及年度专项课程由瑞羚商学院系统授课,管理层设有专属培养计划
任职要求:
1.年龄18-50岁,性别不限;
2.热爱销售岗位,具备良好沟通能力、亲和力与服务意识;
3.有销售经验者优先考虑,同时欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入;
4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者,将作为储备干部重点培养
金融电话销售专员
1.2-2万元/月
电话销售1年以下大专及以上个人(To C)客户邀约互联网金融普通话标准金融产品客户签约电话销售经验沟通能力强
1、向企业法人推荐贷款相关产品
2、协助法人完成贷款申请流程
3、提供后续客户支持与维护服务
【高薪等你拿】底薪4500+高额提成+
6000-10000元/月
电话销售经验不限大专及以上企业(To B)
工作内容:
1. 对接大型工程、施工、电网类企业客户,沟通建筑工程保函合作事宜;
2. 深入理解客户实际需求,提供个性化保函服务方案,支持企业项目推进;
3. 持续维护客户关系,探索长期合作机会,促进业务稳步发展;
使用公司CRM客户管理系统,落实客户跟进与信息归档,主要通过电话及在线沟通完成签约,无电话量与通话时长考核,试用期与转正后待遇相同。(业务为工程领域第三方担保,负责签发第三方保证文件,非金融助贷、非个人信用担保)
工作模式为电销结合网销(无需达标电话数量与时长),主要依据公司提供的企业名单,联系企业管理层并添加联络方式以建立合作。
工作量分配:每日约20%时间用于外呼沟通,30%时间进行线上客户交流,40%时间整理合同及相关客户资料,10%时间参与工作会议。
工作时间:每日7.5小时(8:30-17:30),实行大小周工作制,法定节假日按规定休假;
任职要求:普通高中起点的全日制大专或以上学历,年龄在21至28周岁之间。
六险一金 世纪大道站 保函业务 坐班13
1.5-3万元/月
电话销售五险一金年终奖经验不限大专及以上接受跨行无经验电销 B端销售企业服务企业(To B)接受应届毕业生公司给资源提供培训
该岗位非贷款!!非催收!!非客服!!
上班时间:8:30-17:30,大小周休息,节假日正常休假;
薪资待遇:底薪4500元+提成,综合收入15000-30000元以上;
福利待遇:五险一金(标题为历史原因暂未更新)、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等齐全,
年底参与小汽车抽奖机会,每月享多项奖金与福利补贴;
要求:大专学历(须为通过普通高考录取的统招全日制大专)。
销售员
4000-5000元/月
销售专员包住年终奖五险餐补1-2人经验不限学历不限区域销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公快消品企业服务先进制造批发/零售对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验退伍军人
1.任职要求:大专以上学历,形象气质好,妥妥的企业形象活招牌,有人带
2.岗位福利:固定月薪保底+销售提成的模式,收入的上限由你决定
3.岗位职责:负责针布的销售,回款,售后服务及客户意见反馈
^0^诚心期待您的加入,携手共创美好未来!
周末双休+5000无责任底薪+提供食宿
5000-10000元/月
销售专员社保经验不限学历不限房补双休
接受无经验,一对一指导,可提供实习证明!
薪资待遇:
1. 无责任底薪5000元+住房补贴2000元+阶梯提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人首单奖励888元,操作简单,易上手,新手首月综合收入稳定过万
2. 双休制,不加班,缴纳五险,享受法定节假日休假,节日礼品、随机红包派发,每月组织团队建设活动,日常下午茶供应
3. 工作内容清晰明确,学习周期短,即使零基础也可快速适应,成长速度显著高于传统行业,晋升通道公开透明
5. 团队以00后为主,工作环境年轻活跃,氛围轻松和谐
互联网商务经理(如皋+双休+高提成)
1-1.5万元/月
BD经理1-3年大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)进出口贸易销售经验对企业/机构(To B)销售经验电话有驾照陌拜、地推拜访渠道开发能力市场营销相关学历企业服务行业会议会展商户合作互联网/科技
办公地点:南通港闸,如皋,启东,海安,可就近安排
薪资:底薪5K+提成!
岗位职责:
1、开展本地B2B市场客户拓展,推进本地化服务体系建设,提升客户满意度与行业口碑;
2、整合并高效运作与阿里业务相关的市场及政府资源,策划并执行各类市场活动与客户项目;
3、深入分析B2B客户在外贸及供应链方面的服务需求,推动阿里巴巴外贸综合解决方案的区域落地实施。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备互联网行业从业背景者优先,有数据运营经验,熟悉业务数据产品或B2B平台运营者更佳;
2、具备清晰的数据驱动思维和系统化思考能力,能快速推进方案执行,结果导向强,拥有营销策划经验者优先;
3、擅长资源协调与整合,具备较强的市场洞察力与产品理解力,始终围绕客户需求提供有效解决方案;有渠道管理经验者优先;
4、沟通协作能力强,富有创新意识和学习能力,抗压性好,能够高效组织并推动外部合作落地。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供崇川汽车销售员最新招聘在线招聘信息,主要招聘南通汽车销售相关人才。作为汽车销售工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解汽车销售的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。