1、主要负责汽车销售及相关工作；2、完成领导交办的其他工作。

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、具有较强的市场敏锐度，能够快速响应市场变化； 3、有责任心，抗压能力强，能在业绩压力下保持积极态度； 4、有相关销售或客户服务经验者优先，但非必需条件。 5、头脑灵活，反应敏捷，语音表达能力能。

不限。要有好的沟通能力具体来电咨询 。 具体来电咨询 蔡经理

推销售，跑每个小区，多劳多得，工作自由，主要卖鲜奶，合作伙伴，一起发展，

工作内容：日常完成邀约工作并线下签单-公司提供资源 工作时间：9-12 2-6 节假日正常休息 缴纳五险

一链倾城，有爱有家 诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近安排！！轻松实现下班即到家！（全南京就近安排） 【薪资待遇】收入不封顶！ 1. 试用期本科底薪5500、专科5000+30%，转正后提成30%-75%，入职8个月新人平均工资8000-10000元/月； 2. 团队年轻化，工作灵活，氛围愉悦，国家传统节日发放丰富物资福利，享带薪年假与公休假，缴纳社会保险，提供内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队出游； 3. 成交赢大奖出国游，年度精英社享奖金奖品及免费出境游，邀家人共赴人民大会堂奖励盛典及国宴； 4. 如需住宿支持，可向对应链家HR提出需求，在抵达南京前一周完成住宿安排； 5. 工作地点为南京本地，依据公司战略布局，分配至各主要区域。 【工作内容】： 1. 维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象； 2. 为客户提供高品质的置业服务体验； 3. 保障客户资金流转的安全性； 4. 推动买卖双方交易顺利完成，协助合同签署及产权过户手续办理。 【岗位要求】： 1. 全日制统招专科及以上学历，欢迎应届毕业生加入！ 2. 专业不限，对互联网、金融或房地产领域有兴趣者优先； 3. 学习能力强，态度积极，愿与价值观一致、正直进取的伙伴共同拼搏； 4. 热爱人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念； 5. 无需相关经验，公司提供系统化的免费岗前培训。 【培训体系】： 链家设有专属培训基地——链家学院，配备资深专业讲师团队。 1. 理论培训：入职初期接受系统的房产经纪专业知识学习； 2. 衔接培训：助力新人实现从知识理解到实际操作的平稳过渡； 3. 实战训练：实行师徒带教模式，由导师带领深入一线业务场景实操。 【公司晋升】： 晋升凭实力，看能力更看决心 1. 运营专精发展路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人 2. 管理方向发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理 【其他福利】： 1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛以及万人规模的年度盛典； 2. 大区持续组织多样化团建活动，包括拓展训练、山水游玩等集体出行项目。

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岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责： 1. 负责抖音平台二手汽车销售线索跟进与转化，完成线上咨询、报价、促成交易全流程 2. 维护珠江路地铁口门店客户接待及线下看车协调工作 3. 熟练使用抖音后台系统，及时更新车辆信息、回复客户留言并统计销售数据 4. 协同团队开展短视频内容配合与直播辅助工作，提升账号获客能力 5. 遵守公司服务标准，保障客户体验，维护品牌形象 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 沟通表达能力强，有亲和力与服务意识 3. 能适应快节奏销售工作，目标感强、执行力佳 4. 学历不限，有销售经验或新媒体运营经验者优先 5. 公司提供住宿，需服从工作地点安排

公司主营奶制品系列及高端滋补品，发展前景广阔，福利优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人成长与职业发展，配备丰富的学习资源支持成长。 薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每周日休，法定节假日正常休假 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、加班补贴，享受带薪培训； 3.免费入职培训，配备一对一师徒指导； 4.月度团建活动、春节父母礼赠、年度豪华聚餐； 5.多样化奖励机制：现金红包、电子礼品、旅游机会、汽车奖励、年终大礼包； 6.建立公平透明的晋升与激励体系； 7.全国门店可根据居住地就近分配上岗 晋升机制： 1.入职满3个月即有一次晋升机会，表现优异者可纳入未来领导人计划； 2.本次招聘岗位属于公司战略核心发展部门，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因业务快速扩张急需补充管理型人才； 3.晋升通道清晰：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务； 2.熟悉掌握产品知识，为客户提供专业的销售服务； 3.参与并推动门店社群运营，实现客户增长与维护 培训体系： 1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 2.定期开展周度技能培训，季度及年度专项课程由瑞羚商学院系统授课，管理层设有专属培养计划 任职要求： 1.年龄18-50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力与服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，同时欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供专业咨询与支持； 2.负责电话邀约，介绍公司产品和服务，解答客户疑问； 3.维护客户关系，跟进客户反馈和建议，及时解决客户问题； 4.记录和汇总电话沟通内容，确保信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准流利； 2.有责任心，能够独立处理和解决问题； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。

南通分公司扩招1名 主要工作内容：负责与招投标方对接并出具保函，入职有专人带教，按时上下班 薪资待遇： 底薪4500-6500元+提成+奖金，上季度人均月薪超13k，试用期即缴纳五险一金 另有多种现金奖励、实物激励、年度金条奖励，节日及生日礼品齐全，定期组织省内外团建活动 每日工作7.5小时，月休6-8天，法定节假日全休，享受5-15天带薪年假 团队年轻化，工作氛围融洽，沟通无代沟，只要你有赚钱动力，欢迎积极投递简历！

任职要求：22-45周岁，性格外向，积极乐观 教育背景：现阶段要求可适当放宽 行业经验：具备金融领域相关经验者优先考虑 岗位福利：节日红包、团队旅游、电子产品奖励、每日下午茶等

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1.积极开展小区业务推广活动，扩大业务覆盖范围； 2.维护和增进与小区客户的业务联系，了解客户需求； 3.定期收集市场和竞争对手信息，为业务策略提供参考； 4.协助解决小区客户在使用过程中遇到的问题，提供专业咨询； 5.与团队成员紧密合作，共同完成业务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场推广技巧； 2.能够独立处理和解决问题，具备良好的客户服务意识； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对小区业务有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.积极主动，具备良好的学习能力和适应能力。

岗位职责： 1. 负责公司业务拓展，完成电话名单客户的信息反馈； 2. 协助客户完成日常财税工作的沟通和协作； 3. 跨部门沟通，与公司会计及其他部门做好工作衔接。 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与责任心，能适应财税行业的工作节奏； 2. 熟悉基础办公软件操作，具备良好的沟通协调能力； 3. 有相关实习或项目经验者优先考虑； 4. 工作细致，有条理，能按时完成分配的工作任务。

【销售专员招聘】与优秀企业家同行！无经验？正合适！ 刚毕业，感到迷茫吗？渴望找到一个能快速成长、实现自我价值的平台？ 我们不仅提供一份工作，更创造让你与各行业杰出企业家面对面交流的珍贵机会！ 在这里，你每天的工作，都是向卓越者学习的过程。 在服务客户的同时，深入体会企业家的思维方式与战略格局，这段经历将极大提升你的综合能力，为未来职业发展打下坚实基础！ 公司愿景：助力中小企业获得更多订单。 我们通过企宣视频拍摄、新媒体平台搭建、海外Google独立站建设及运营等一站式服务，帮助客户拓展线上渠道，推动业务持续增长。 一、敢拼敢赢，你的价值由你定义！ 我们提供行业内具有竞争力的薪酬回报，让每一分付出都获得应有回报： 无责任底薪：4500-5000元/月（保障基本生活无忧） 高额提成+月度奖金+多项补贴（餐补、房补、交通补助、话补全部到位） 综合薪资：15000-25000元/月，顶尖精英月薪1.5万至5万完全可实现！ 一经录用，即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，让你踏实前行。 带薪年假、法定节假日齐全，兼顾工作与生活平衡。 国内外旅游福利：表现优异者专属奖励，带你走出日常，见识更广阔天地！ 二、在这里，我们为你规划三条清晰发展路径！ 我们坚持“不相马，只赛马”，提供公开透明的晋升机制： 业务线：商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户顾问（深耕销售专业） 管理线：商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监（带领团队开疆拓土） 专业线：商务代表→培训师或HR（探索多元发展方向） 无论你想走哪条路，这里都有属于你的成长舞台！ 三、岗位职责：你的任务与担当 客户开发：主动搜集潜在客户信息，提供专业售前咨询，精准把握客户需求。 价值呈现：独立开拓客户，运用产品知识建立信任，推动成交签约。 关系维护：持续跟进客户，建立长期合作关系，促进复购与满意度提升。 目标达成：全力以赴完成个人及团队销售指标，追求卓越业绩。 四、我们期待这样的你： 年龄18-25岁，大专及以上学历，不限经验，应届毕业生热烈欢迎！ 性格积极开朗，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力。 乐于学习并善于总结，对销售工作抱有高度热情与信心。 渴望通过销售岗位实现人生突破，不甘平凡，拥有明确目标感。 掌握基础办公软件操作技能。 五、我们给予的远不止收入： 清晰成长路径：根据个人特质定制发展方向，成为销售高手或管理人才，选择权在你手中！ “师徒制”培养模式：资深同事一对一指导，全程陪伴成长，传承实战经验，助你迅速上手。 全面福利保障：五险一金、各类带薪假期、多种补贴全覆盖。 活力团队氛围：定期组织团建活动、年度旅游，让职场充满乐趣与温度。 如果你渴望加速成长，向往与优秀同行，并愿意用努力赢得高薪与认可——现在就是最好的时机！ 请尽快发送一份【简洁、真实、生动、有个性】的简历给我们！ 名额有限，优秀的人从不等待。多联系几次，也许下一个销冠就是你！ 六、岗位详情 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:30 薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各项补贴 社保福利：完善的五险一金

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