岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按计划高效推进 3. 组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4.落实安全生产责任制，排查隐患，保障现场施工安全合规 5. 处理项目相关合同、签证、结算及竣工验收等全过程事务 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑工程项目管理经验，经验要求不限 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

二级建造师项目经理

工作职责 1. 全面负责北京地区热力工程项目的全过程管理，涵盖市政管网、换热站建设及老旧管网改造等业务场景。 2. 主导施工方案编制、技术交底及现场工艺管控，确保工程质量符合《城镇供热管网工程施工及验收规范》等标准。 3. 制定施工进度计划并动态调整，统筹人员、机械、材料资源调配，保障项目按期交付。 4. 严格管控项目成本，优化材料损耗与人工成本，规范签证变更流程，规避亏损风险。 5. 落实施工现场安全管理，组织隐患排查与应急处置，确保无重大安全、质量事故。 6. 协调建设方、监理及设计单位关系，推进进度款申报与竣工结算，保障项目回款效率。 7. 监督施工资料与试验资料的同步编制归档，熟练运用CAD及工程管理系统支撑项目数字化管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，供热通风与空调、热能动力、市政工程等相关专业背景。 2. 持有市政公用/机电工程二级及以上注册建造师证书（一级优先），且安全生产考核合格证书（B证）在有效期内。 3. 具备3年以上热力市政工程施工管理经验，且有3年独立项目全过程管理经历。 4. 熟悉北京地区热力工程施工规范、验收标准及住建部门备案要求，个人资质可正常录入建筑市场监管平台。 5. 掌握热力管网敷设（直埋/架空/隧道）、换热设备安装等专项技术，能独立解决现场技术难题。 6. 具备优秀的成本管控、商务谈判及跨部门协调能力，有北京地区热力项目经验者优先。 7. 能适应项目驻外、户外作业及加班节奏，抗压能力强，无违法违纪记录。

岗位内容： 1. 负责市政工程项目的规划、设计、施工及验收等全过程工作； 2. 参与市政工程相关设备的选型、采购及安装实施； 3. 对市政工程所用材料、成本控制、工程质量等方面进行监督管理； 4. 负责项目资金预算编制及使用过程的跟踪与监控。 任职要求： 1. 具有土木工程或相近专业本科及以上学历； 2. 熟悉市政工程的施工流程及相关技术要求； 3. 具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 4. 具备一定市场营销意识及客户维护经验。

招聘有5年以上工作经验的。家装商超养老院酒店项目管理人员。并具备做各省的定额预算的

工作内容： 1. 组织项目会议，跟踪技术开发进程，协调项目团队、客户及供应商之间的沟通，汇报研发进展，提供技术解决方案，监控执行进度，并及时进行风险预警； 2. 优化技术开发流程与方法，主导技术文档的编写，把控开发过程中的各项技术细节； 3. 编写项目总结报告，对技术成果进行系统性评估并输出评估文档。 任职需求： 1. 对集成电路领域有学习热情，具备投身集成电路相关工作的职业意向； 2. 具备良好的文档撰写功底； 3. 思维条理清晰，善于沟通协作，具备较强的时间管理意识； 4. 具备优秀的英语听说读写能力，通过大学英语六级（CET6）。

岗位职责： 1、承担项目管理与经营目标的管控职责 2、负责对项目团队成员的日常管理与监督 3、履行与业主签订合同的各项约定义务 4、负责外部相关方关系的沟通与协调 5、承担项目运营及管理过程中的风险管控责任 6、落实项目人员的成长与培养工作 7、全面负责项目的质量与安全管理 8、对安装施工队伍的管理失职承担相应责任 9、项目的组织与实施：组建项目管理团队，构建并推行各类专业管理体系 10、主导项目经营工作，通过科学管理达成各项经营指标 任职条件： 1、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级或以上建造师资格证书 3、经验要求：具有5年以上相关工作经验，其中至少3年从事工程管理工作 4、知识要求：熟悉工程项目全流程管理，具备良好的计划制定、统筹把控、组织领导、沟通协作及内外部关系协调能力 5、能力要求：具备出色的组织协调与管理沟通水平，同时拥有较强的书面撰写与语言表达能力 其它要求：能接受长期外派或出差安排

岗位职责： 1.负责污水处理设施的日常运行、巡检及工艺参数调控，保障出水水质达标 2. 承担污泥脱水、储存、运输及处置全过程管理，落实环保合规要求 3. 及时排查并处理设备故障，配合完成系统维护与技术改造 4.规范填写运行记录、化验台账及环保报表，确保数据真实可追溯 5.严格执行安全生产与有限空间作业规范，落实风险防控措施 任职要求： 1.环境工程、给排水、化工等相关专业背景，学历不限 2.具备污水/污泥处理实操经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《城镇污水处理厂污染物排放标准》等基本法规 4.责任心强，持有污水处理工、危废管理员等证书者优先 5、工作经验3-5年以上，能独立完成工作任务。

【找项目经理】要做过连锁品牌的施工管理，一定要会CAD，最好是设计师出身，能跟品牌方对接清楚图纸，指导监督现场施工，年龄35以下，干过肯德基和麦当劳的不限年龄

招聘叉车司机，驾驶平叉，实行两班倒工作制，每班计时11小时，每周工作六天休息一天。薪资为基础工价26元/小时，另加2元/小时在职奖励，合计28元/小时。要求年龄在18至50周岁之间，须持有质监局或审批局颁发的叉车驾驶证。最少工作3个月。

白班家务[玫瑰][玫瑰][玫瑰]面积200平左右，做两个人饭，要求阿姨47岁以下早九晚六或者早十晚七薪资：7500-8000地址：七里庄联系电话：

招聘连锁快餐店后厨5200元管吃管住月休3天有工作经验者优先电话：

招聘配菜一名6500左右四天假.电话

西山甲一号/悦林中心：长白长夜可谈，6500/月，纯值机管吃住，55内中级本→

项目经理，施工员个一名

项目经理

房建项目有yangqi代建单位和监理单位需多方沟通。需要有拉萨房建项目管理经验。善于沟通交流，没有经验、二把刀的勿扰。

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

负责整体项目相关事宜，要求有经验者，要求有建造师证

物业直聘：春节不回家，65以内，58以内，身体健康，听从指挥。管吃住，3000元/月，早6：00～17：00上班，午休2小时。联系：侯主管

北京石景山招聘水电工，负责前期预埋、后期穿线排堵等工作。采用包工方式。联系人：贺工。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

北京市丰台区招天花机吊装外包

国贸附近写字楼综合维修电工运行兼职白夜休休：8号白9号夜薪资待遇：4500高低压证均可工作时间：8:30-20:30年龄要求：51以内福利待遇节假日礼品福卡满一年免费体检等联系（电话没接直接）

物业公司招聘：1人，综合维修（低压证）项目类型：办公区项目--综合维修（小职场项目）岗位要求：2年物业综合维修经验，门窗灯具，下水的日常维修，干过小职场，处理过升降桌和小推柜这种，服务意识强，48岁以下；能尽快到岗，家近优先。薪酬福利：五险一金，不包食宿，6000元班次安排：长白班，9:00-18:00点，上5休2，加班有加班费；工作地址：海淀西北旺北清路中关村集成电路产业园联系方式：（）职位入职需要：无犯罪记录证明，近期的体检报告；

1、工程维修（兼电梯安全员）1人要求：高中以上，持特种设备A证，3年物业工程运维经验，懂机电暖通，会应急协调工作：园区设备维保统筹、能耗管控、工程改造监管、对接外包、处理业主报修综合5.2k-6.5k，餐补+绩效各类补贴，轮休2、综合维修3人要求：高中/工程院校，持电工证，2年物业维修经验，能吃苦服从调配工作：公共设施巡检检修、设备保养、水电抄表运维辅助综合3.3k-4k，餐补绩效齐全，可排班地点：小汤山赖马庄村联系人：高女士（）

全国范围诚招聘工程项目合作伙伴！和其他项目合作伙伴！涵盖工程承接、施工落地、资源对接等方向，需具备工程行业实操经验，有稳定项目资源或专业技术能力优先。权责清晰、利润共享，携手深耕工程赛道，共拓优质项目、共赢发展红利。有意者可携相关资质/案例洽谈，期待实力同行，共创佳绩。

北京延庆区要钢筋工，日工350管住不管吃，大多是包工活，框架活，刚开的活，有想干的七点后打电话，

北京密云有外墙保温工程，包括五千平米的十三公分岩棉板和四千多平米的普通板，采用包工方式，使用9层吊篮施工。有意者请联系，包工头勿扰。

岗位职责： ① 根据项目建设目标，规划项目管理框架、决策机制与变更控制程序，构建项目管理制度体系并编制管理规范； ② 推广应用项目管理方法论与工具，设计适配SAP实施的管理流程，明确各阶段交付成果（如业务蓝图文档、测试报告）的评审准则并组织实施审核。推动SAP Activate或ASAP方法落地，提供标准化项目管理模板支持； ③ 实施项目全周期管控，监督执行进度，保障交付质量。及时识别执行偏差（如配置滞后、关键用户培训不到位），推动问题闭环处理，开展跨领域协调与整体运营统筹，促进业务端到端流程贯通。设定质量控制节点（如单元测试覆盖率≥95%、用户验收测试UAT通过率100%），审查交付物合规性，确保系统满足内控标准及行业规范要求； ④ 系统开展风险识别与评估，落实风险防控措施。聚焦SAP实施中的典型风险（如数据迁移准确性、接口兼容性问题），制定应对策略，建立预警机制，指导重大风险事项升级处置； ⑤ 推动跨团队协作与能力建设，统筹各方组织管理，对项目组织架构设置、职责划分等方案进行指导、审定与把关，优化资源调配，实现战略对齐，协调解决跨域、跨单位、跨部门重点议题并形成解决方案； ⑥ 主导项目绩效评估与持续优化工作，牵头开展项目后评价（如投资回报分析、用户满意度调查），总结实践经验，推动流程迭代改进； ⑦ 制定切实可行的培训与发展计划，为“金种子”人员提供专业技术指导与系统化培训，逐步提升其在ERP项目管理领域的综合能力。 任职要求： ① 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、工程管理等相关专业背景，具备复合型知识结构（行业领域+软件工程）； ★② 15年以上ERP（SAP）全生命周期管理经验，其中至少5年项目管理实践经历，须在大型能源集团主导过不少于2个完整且覆盖多模块的SAP项目（含S/4HANA），担任项目总监或PMO首席专家等核心职务，具有四大咨询公司、IBM、埃森哲等工作背景者优先； 深入掌握SAP实施方法论及关键流程节点（模块功能逻辑、集成关系、技术架构），具备S/4HANA深度理解能力； ★③ 精通项目管理知识体系（持有PMP/PgMP/PRINCE2 Practitioner认证者优先），熟悉SAP Activate认证项目管理方法； ④ 具备丰富的咨询团队管理与供应商管理经验，擅长预算、进度、质量、合同等多维度管控； ★⑤ 出色的组织协调能力，能够领导、激励并指导多方团队协同作战，具备风险预判与冲突化解能力，可在资源、范围、优先级等方面有效开展谈判，擅长跨资源整合与汇报演示。