
星级酒店前台主管
3000-5000元/月
酒店经理月结全职星级酒店五险一金包食宿普通话标准豪华型
一、岗位职责:
1、健全各种问讯资料;
2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实;
3、处理前台工作中的差错,初步处理宾客有关投诉;
4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作;
5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正;
6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上;
2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派;
3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序;
4、身体健康,品貌端正,气质高雅;
5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
湖北武汉黄陂区前台主管1.大专及以上学历;2.2年以上前台工作经验;3.具备团队领导力,工
4000-5000元/月
酒店经理月结
前台主管1.大专及以上学历;2.2年以上前台工作经验;3.具备团队领导力,工作认真负责;4.熟悉电脑操作及前厅部工作流程;5.善于沟通,能独立处理投诉。1.整理各类问询资料;2.掌握客房预订情况,协助做好重要宾客接待工作;3.处理前台差错及宾客投诉;4.负责前台设备管理及资料归档;5.检查每日报表,及时纠正问题;6.维护宾客关系,提升客房销售。薪资福利:1.4000~5000元/月;2.免费提供食宿,缴纳五险一金,其他福利等。工作地址:湖北省武汉市黄陂区武汉天河机场南工作区南三路
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
餐饮主管
招聘:学校食堂经理
薪资:5000-6000元/月
岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
餐饮主管
任职要求:
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力,能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
餐饮主管
项目类型:国际贵族学校(中小学-餐标高)
【工作内容】
- 负责统筹学校食堂的前厅运营工作,以甲方满意度为核心目标,推动现场经营指标与服务质量双提升。
- 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源,规范出品流程与服务标准,确保餐饮中心高效、有序运转。
- 关注菜品品质与多样性,定期收集员工反馈并开展需求调研,结合市场趋势优化产品结构,持续提升就餐体验与满意度。
- 建立并完善人才梯队建设机制,制定员工培养与发展计划,通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力,打造高执行力的服务团队。
- 严守食品安全与生产安全底线,建立全流程安全管控体系,落实各项安全规范与稽核要求,确保食品安全“零事故”。
- 负责公共关系管理,高效处理员工反馈与突发事项,结合甲方企业文化优化服务细节,推动服务品质持续升级。
- 协调内外部沟通,作为甲方核心对接人,建立常态化沟通机制,及时响应并闭环各类需求,维护良好合作关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历,25-43岁,具备2年及以上团餐/餐饮管理经验,具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳,有服务学校项目经验者优先。
- 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,擅长会议管理与培训组织,具备完善的团队管理经验,能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。
- 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力,具备优秀的活动策划与组织能力。
- 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力,拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力;情商高、责任心强,具备良好的职业道德素养,吃苦耐劳,善于搭建并维护内外部合作关系。
【薪酬】
- 提供具有竞争力的薪资待遇:
1.基本收入7000-8000;2.项目奖金。
【福利】
- 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等;
- 提供职业发展通道与内部晋升机会;
- 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。
入职后提供完善的带薪培训,晋升通道:客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
商务投标主管
6000-8000元/月
投标员月结3-5年本科国网南网投标经验
岗位职责:
1、负责招标文件的采购,准备报名所需资料并编制资格预审材料;
2、办理招投标过程中涉及的各项费用(如标书费、投标保证金、中标服务费、网站开通费等);
3、参与投标项目全过程,包括投标文件的编制、打印、装订及电子上传等工作;
4、跟踪投标项目的开标情况、报价结果,并协助完成中标后的相关手续;
5、定期维护和更新招投标信息台账;
6、配合销售团队完成其他与招投标相关的支持性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,特别优秀者可适度放宽学历要求;
2、三年以上标书制作工作经验,能独立熟练完成采购类或工程类投标文件编制,熟悉电力行业者优先,需具备国家电网、南方电网投标实操经验(投标类型不限);
3、熟练操作Microsoft Office、Photoshop等常用办公软件;
4、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力。
公司福利:
1、法定节假日+周末双休,享受带薪年假,年度春节、三八节、中秋节等节日补贴;
2、入职即缴纳五险一金;
3、年终绩效奖励;
4、每年组织全员健康体检;
5、开展团队拓展旅游、年会庆典、部门活动经费支持及多样化文体活动;
6、提供员工生日、结婚、生育礼金及其他多项专项慰问金;
7、健全的培训体系与晋升通道,提供广阔的职业发展平台。
AI评测 数据标注 早十晚七 双休 接受实习生
5000-7000元/月
数据标注/AI训练师经验不限大专图像标注文本标注视频标注
评测项目
招聘要求大专学历,英语四级(普通四级、非专业四级)成绩优异者约1个月可转为正式员工
薪资待遇:150元/天
工作工期:3-6个月
上班时间:10:00-19:00(含1小时午休),周末双休
上班地点:光谷五路
海外业务发展总监
1-2万元/月
销售总监5-10年本科东南亚
公司介绍:武汉里得电力科技有限公司成立于2007年,在职员工700多人,产品及服务涵盖整个配网不停电作业全产业链。根据公司规划需拓展海外市场,诚聘海外业务总监/经理(东南亚)。
工作职责:负责从无到有建立公司海外业务运营体系
岗位要求:具备多年海外市场开拓经历,拥有业务体系搭建背景者优先,英语口语熟练,统招本科及以上学历(条件优异者学历可适当放宽)
薪资待遇:可谈
座舱与内外饰设计职位
1-1.7万元/月
内外饰设计工程师经验不限学历不限外饰CATIA内饰乘用车
岗位职责:
1. 负责汽车内饰产品的设计与开发,涵盖立柱饰板、门护板、顶棚、地毯及座椅等部件的结构设计工作;
2. 参与内饰设计方案的研讨与制定,确保方案满足公司规范及客户实际需求;
3. 根据项目节点推进设计调整,保障图纸内容的准确性与完整度;
4. 与相关部门高效协同,推动设计方案有效落地并实现产品化。
任职要求:
1. 具备相关专业领域3年以上工作经验,曾参与同类项目开发,具备良好的沟通与协作能力;
2. 具有技术方案规划与优化能力,熟悉工作策划流程,具备一定的项目管理实践经验;
3. 熟练掌握CATIA软件各功能模块,能够开展设计开发工作,拥有扎实的工程与设计专业知识基础;
成本管控
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本计划成本控制成本核算成本决策成本预测成本考核成本分析目标成本
某汽车世界五百强财务成本管理岗
薪资需面议
工作内容:
负责车型及车间成本的准确核算,开展产品报工消耗核查、物料主数据维护,完成标准成本测算与成本结账,保障成本数据精准;
编制并提交各类成本报表及相关分析报告;
主导材料成本专项验证与深入分析;
负责存货管理、账龄监控及存货类资产管控,监督车间仓库原材料、在制品的盘点清查工作;
完成售后备件、零部件调拨及整车销售的定价工作,出具相应结算清单;
处理公司质量索赔及B类违约处罚业务的结算事宜;
协同相关部门推进车间成本管理基础工作,为现场成本控制提供支持与指导;
积极配合内外部审计工作的开展;
完成上级交办的其他临时任务。
岗位要求:
一、专业知识要求:
掌握成本管理体系知识,具备主机厂成本核算与管理实践经验,了解整车制造流程。
二、专业技能要求:
1、具备扎实的财务与会计理论基础;
2、熟练操作Windows系统、Office办公软件,精通SAP系统中CO、MM、PP模块应用;
3、理解主机厂运营模式,熟悉工厂端到端业务流程;
4、具备良好职业操守,能够对内进行专业辅导。
三、个人能力要求:
1、具备较强的沟通表达、学习适应及团队协作能力;
2、善于独立思考,能主动提出创新性解决方案;
3、具备出色的数据归纳与分析能力;
4、抗压能力强,可高效应对突发情况与紧急任务。
任职资格:
1、学历:硕士
2、年龄:25-40岁
3、英语CET4或以上
4、专业背景:会计、财务管理相关专业
5、需有1年以上汽车行业成本管理或成本核算相关工作经验
酒店前台
招聘
酒店前台主管:1名
薪资4300+全勤200=4500
☎:
地址:会展中心万浩酒店赛罕区大学东街丁香路77号
酒店经理
帮友招聘:
(内蒙古筹备店)15000平米急招管理人才加入:
宾部经理,宾部经理,休闲部经理,前厅部经理。工资待遇:基本工资6000+300满勤+绩效奖+工龄工资+每月公休3天
咨询☎周先生
德州乐陵市经理年龄25-45岁,有经验者优先薪资福利:5000-6000元,有休班,免费工
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
经理年龄25-45岁,有经验者优先薪资福利:5000-6000元,有休班,免费工作餐,包食宿招工人数:1名工作地址:乐陵市城北臧家金凤缘酒店
水电工酒店经理
酒店经理、前台收银、水电维修、客房领班
身体健康遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录,身体健康
薪资福利:3300-8000,薪酬待遇面谈
招工人数:6人
工作地址:嘉峪关市嘉文路555号
客房服务员酒店前台
徐州市中心酒店招聘1、客房服务员2名,年龄35-55岁,综合薪资3500-4500,身体健康,能吃苦耐劳,有客房工作经验的优先。工作时间早8:00–17:002.前台服务员3名综合薪资:3500-5000,节假日三倍工资,节日福利,有经验者优先3.酒店前台经理1名,综合薪资4000+,节假日三倍工资,节日福利,有经验者优先4.夜班保安1名,综合薪资面议联系电话:
薪资:4000-5000,工作时间:8小时
4000-5000元/月
客房经理月结全职
1.监督并指导客房团队,确保客房清洁和服务质量达到标准;
2,管理客房用品库存,及时补充,保证供应充足;
3,处理客户反馈,解决客房服务中的问题,提升客户满意度;
4,组织员工培训,提升团队专业技能和服务意识;
5,协调客房维修保养工作,确保设施设备良好运行。
任职要求:
1.拥有想关客房管理经验,能够高效管理团队;
2.注重细节,具备优秀的客户服务意识;
3,良好的沟通能力,能够处理突发事件和团队问题;
4,责任心强,能够在压力下保持工作效率;
5,熟悉酒店客房操作流程,有较强的问题解决能力。
服务员后厨切配
森林氧吧 健康工作
北纬31度
神农架阿尔卡迪亚森林酒店设备设施包括景观客房、中餐厅、西餐厅、中餐包房、大堂吧,拥有大型会议室3个,包房8个,其中荣华厅可容纳700人,还有KTV、神农架林区唯一无边界恒温游泳池、台球室、茶室、酒吧、棋牌室等康乐休闲区域。配套换住公寓,荣逸精致酒店、❄滑雪场⛷、养生谷和养心谷景区。
现酒店诚聘:
【储备干部】简历推荐至总部:市场营销总监、营销策划高级经理、人力负责人✅工作地点:全国可选
【前厅接待】GRO,形象气质佳,有前台接待工作经验优先✅工作地点:阿卡酒店、荣逸精致
【营销部】驻宜昌/武汉销售代表若干名✅工作地点:宜昌/武汉/河南/重庆/襄阳【宜昌设立办事处】
【餐饮部】餐饮经理/主管、餐饮服务、后厨切配、厨嫂✅工作地点:神农架
【房务部】VIP专员、客房清扫、PA、绿化工✅工作地点:神农架
【工程部】强电工(要求有高压/低压证)✅工作地点:神农架
报名热线:
武汉洪山区工作认真负责,有责任心,乐观,吃苦耐劳的精神
4000-8000元/月
厨师长月结假期工全职兼职
工作认真负责,有责任心,乐观,吃苦耐劳的精神
客房服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
岗位名称:客房服务员
任职要求:熟手,有验验者优先
工作地点:武汉市武昌区万科金域华府商业中心A座
1. 基础薪资:固定底薪2800元/月 + 计件提成+节假日福利+工龄奖。
2. 发薪日期:次月25号。
3. 完整福利包:包含社保、绩效奖金、工龄奖、加班费、年终奖、年底双薪、保底工资。
4. 工作时间:09:00-19:00,月休四天,弹性工作,长白班。
-作息为标准长白班,无夜班,包住!
厨师长
1-1.5万元/月
厨师长月结全职
川菜小炒品牌店,店面500㎡,招厨师长一名,要求懂管理,控成本,品控,待遇丰厚,有额外业绩提成
服务员餐饮收银
漕河回家吃饭招聘:
服务员3名,工资2800-3200
收银员1名,工资3200-3500
领班1名,工资4000-4500
以上月休三天,包吃住
有意向联系吴总
配菜
招聘
①火锅后厨主管
日常后厨管理,懂火锅锅底
工资:6000一6500
②火锅配菜
要求:55岁内男女不限,动作麻利
工资:4500一4800
上班时间:下午3点半一凌晨1点半
地址:江岸区后湖火锅店
电话:
餐饮主管
餐饮主管1.有餐饮管理工作经验,熟悉服务流程;2.具备良好的团队管理与沟通能力;3.责任心强,能适应高强度工作,应变能力强。1.协助餐饮部经理做好日常运营管理;2.严格执行餐饮服务标准;3.协调厨房与餐厅工作,提升服务效率;4.负责员工排班、培训与考核;5.处理顾客投诉及突发事件;6.协助控制成本,参与菜单与促销方案制定。薪资福利:1.4000~5000元/月;2.免费提供食宿,缴纳五险一金,其他福利等。工作地址:湖北省武汉市黄陂区武汉天河机场南工作区南三路
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武昌大堂经理招聘在线招聘信息,主要招聘武汉酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。