如果您对岗位感兴趣，可在工作日直接前来面谈了解具体工作内容，诚挚欢迎每一位有志之士主动自荐！ 【岗位职责】 1、工作内容：依托渠道平台资源，通过电话联络、实地拜访等形式，拓展并维护各类建筑工程类企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户开发策略/顾问式销售/to B服务模式；简单来说：电话邀约+上门洽谈。 3、客户群体：面向涉及水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域的建筑施工企业，对接其负责工程保函事务的相关决策人员。 【专业培训】 掌握产品要点--挖掘客户信息--联系企业保函对接人--安排面谈--商务报价沟通--促成合作--整理提交客户材料--内部报审流程--完成保函出具--协助客户凭保函快速签约项目、承接工程。 【薪资福利】 1、薪酬结构：高底薪4350-7850元+高额业绩提成。另设周度、月度奖励200-1000元！首年员工平均年收入超12万元，入职满2年员工平均年薪达15-30万元，优秀TOPSales年收入可达50万元以上。 2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五 8:30-12:00 / 13:30-17:30 【我们需要】 1、具备大专及以上学历（条件特别突出者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁； 2、形象端正，具备良好的商务气质和语言表达能力，综合能力强的候选人可适当放宽要求。

岗位职责： 1. 开展客户开拓、接洽与关系维护，推动形成长期稳固的合作。 2. 洞察客户实际需求，输出专业的解决方案与咨询支持，达成销售目标。 3. 主导客户沟通、合同签订、回款跟进等全流程工作，提升服务体验。 4. 汇总市场动态及客户意见，协同团队完善服务模式并助力业务扩展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，有责任感，注重客户服务质量。 2. 有销售或客户管理经验者优先考虑，无经验者可提供系统培训。 3. 态度积极，行动力强，具备协作意识和团队精神。 福利待遇： 公司深耕互联网领域，平台稳定，晋升空间大。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，建立长期稳定的客户关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并及时反馈市场信息 4.协调内部资源，推动项目顺利落地，确保服务交付质量 5.参与客户谈判与合同签订，保障公司利益与客户权益双赢 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务相关经验者优先，具备一定市场敏锐度 3.工作积极主动，具有较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或外出拜访客户 5.具备团队协作精神，愿意持续学习并提升专业能力

【岗位职责】 1．开拓本地市场战略客户及重点单位的企业年金、长期团体保险及相关法人业务； 2．依据营销规划开展客户对接，与潜在客户深入交流，协同内部团队制定契合客户需求的解决方案，推动关系营销并实现项目落地。 3．负责已合作客户或公司指定客户的日常维护，挖掘并整理其业务与服务需求，及时传递至技术及服务支持部门，确保服务高效响应。 4．跟踪收集客户所在行业的竞争动态与相关信息，并迅速向公司相关职能单元反馈。 【任职要求】 1．具备专科或以上学历； 2．拥有优质的企业客户资源，在金融、烟草、省市国资委、高等院校及医疗机构等关键领域具备扎实且可用的人脉网络，能有效触达企业中高层决策人员； 3．具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力，具备出色的人际交往、组织协调能力以及问题分析与解决能力； 4．工作积极主动，踏实肯干，具备良好的抗压性与拼搏精神。

岗位职责： 1. 大客户开发：调研材料行业重点客户需求，制定精准拓展方案，主导开拓高价值客户资源（如标签、涂布、新能源等领域材料采购关键客户）。 2. 客户关系维护：搭建大客户全周期管理机制，深化核心客户合作，深入挖掘客户潜在需求，提供专业化定制材料解决方案。 3. 订单与回款执行：推进重大订单商务谈判及合同签署，跟踪订单交付进程，统筹安排回款事宜，确保资金高效回收。 4. 团队建设与管理：带领大客户销售团队开展业务，规划培训体系提升成员专业水平，实施绩效考核机制，推动团队完成销售任务。 5. 跨部门协作：联动生产、技术、品质、物流等职能部门，协调处理大客户订单交付、产品质量等相关问题，及时响应客户诉求，保障企业服务形象。 任职要求： 1. 基本条件：年龄不超过40岁，统招大专及以上学历，市场营销、高分子材料、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验资质：具备3年以上TO-B大客户销售或管理经验，有材料行业（如功能薄膜、复合材料等）背景者优先；拥有成功开拓大客户的实际案例，熟悉大客户采购流程与谈判策略；具备2年以上团队管理经历，熟练操作办公软件及CRM系统。 3. 核心能力：市场敏锐度高，具备较强的客户开拓能力，服务意识强；沟通协调能力佳，责任感强、执行力强，具有良好的团队带领能力和抗压性。

世界五百强合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、体系化培训、公司提供企业资源，无需自行寻找客户 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位职工定制福利保障方案，面向企业员工提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和资产配置建议； 2、拓展企业端客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户开展方案说明与产品组合设计，推动客户签约落地； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等服务事项，建立稳定客户群体，深化服务链条，挖掘后续潜在需求 【任职要求】 1、教育背景：需具备本科学历起点，特别优秀者可放宽至全日制大专学历； 2、工作经验：拥有1-3年销售相关经验，不限行业，优秀应届生亦可考虑 3、技能与能力： 具备较强学习能力，能快速掌握新产品并适应市场动态 意志坚定，抗压性强，富有开拓精神，具备良好谈判技巧和市场敏感度，有一定客户积累者优先 善于沟通表达，自主性强，认同协作价值，具备积极的团队意识 【福利与晋升】 1、作为泰康正式编制员工，签订正规劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k 3、休假制度：周末双休+带薪年假+法定节假日 4、配备导师指导，结合线上与线下系统化培训体系，助力新人快速上手成长 5、发展方向：可向项目经理、团队负责人等岗位进阶，投入与回报相匹配 6、团队构成年轻活跃，工作氛围轻松和谐，激励形式丰富多样

岗位职责 1、负责与中百总部代销及生鲜业务端对接，统筹活动排期，争取生鲜品类订单； 2、维护中百门店主管或店长关系，协调门店特殊陈列事宜； 3、管理经销商与代运营商的进销存、铺货执行及业务团队日常运作； 4、开展系统数据梳理分析，指导团队推进销售目标，确保区域执行有效落地 岗位要求 1、熟悉中百系统操作流程，具备相关资源者优先； 2、掌握中百各类报表的规范填写； 3、具备独立进行数据分析并应用于实际业务的能力

一、工作职责 1. 负责售前阶段客户咨询的响应与产品功能展示，协助潜在客户全面了解Sciforum的核心价值与应用优势； 2. 主动挖掘并跟进潜在客户线索，精准把握客户需求与痛点，提供个性化解决方案以推动转化； 3. 提供高质量售后支持，快速响应并解决客户在使用过程中遇到的各类问题； 4. 维护客户关系，持续深化合作，提升客户满意度与长期留存； 5. 汇总并分析客户反馈信息，识别产品优化空间，为产品迭代与新功能设计提供决策依据； 6. 协同产品经理制定并落实市场推广与销售执行方案，助力品牌影响力提升与业绩目标实现； 7. 根据业务需要，参与行业展会或专业会议，开展客户拓展与市场交流。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，具备2-3年客户管理、销售或相关领域工作经验，市场营销、商务管理或相近专业背景优先； 2. 英语能力优秀，能熟练进行书面及口头沟通，保障与海外客户的高效交流； 3. 具备较强的逻辑分析能力，能够深入理解客户业务场景并提炼核心需求； 4. 能够基于客户实际情况撰写具有针对性和说服力的解决方案文档； 5. 面对动态变化的客户需求与市场环境，具备灵活调整沟通策略与销售方法的能力； 6. 拥有良好的团队协作意识，善于与同事建立互信，推动信息互通与协同问题解决。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：15K-18K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险解决方案顾问：深入理解客户需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户决策落地，实现有效转化； 3、客户长期服务伙伴：深耕客户关系维护，担当合作单位员工的持续服务角色，协助办理保全、理赔等各项手续，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度发掘后续需求。

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职位名称： 客户维护专员 / 驻场服务经理 / 酒水营销顾问 工作地点： 南昌市各大商圈门店及周边发达县市门店，根据住址就近安排，实现多点联动 岗位职责： 1. 现场服务与维护： 负责所在门店客户的日常接待与维护，营造良好的现场氛围，提升客户体验。 2. 团队协调配合： 依托公司统一的运营调度系统，配合各门店之间的多点联动工作，协助客户在不同门店之间的顺畅衔接。 3. 业绩转化与执行： 根据公司制定的标准化流程，执行酒水推广及活动邀约任务。 4. 客情维护： 建立并维护客户档案，利用公司提供的后台工具进行长期的客户关系管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有无经验均可（公司设有专门的运营协调保障团队，提供一对一岗前培训）。 3. 具备较强的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 4. 严格遵守公司规章制度，无不良嗜好。 薪资福利（重点突出保障）： 1. 薪资结构： 保底薪资 + 提成（日结/周结） + 绩效奖金 + 全勤奖。 2. 收益保障： 依托多点联动机制，公司通过后台系统合理分配客源与资源，由协调团队负责调度，确保入职人员均能获得稳定的派单量及客源支持，避免空场，有效保障个人收入。 3. 后勤保障： 提供高档小区宿舍（空调/热水器/洗衣机齐全），入职无任何押金及杂费。 4. 晋升空间： 表现优异者可晋升为区域领班或进入运营协调团队，享受管理岗分红。 面试须知： 1. 本公司为集团直招，非中介，。 2. 面试时间：下午15：30 - 19：00（请携带本人身份证原件及复印件）。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4. 学历不限，专业不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时提交业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，欢迎优秀应届生投递

维护新老客户，邀约客户参与公司活动， 老客户再次开发，发展新客户等

招聘：口腔门诊部市场专员 薪资：面议 岗位职责： 1、在外场驻点咨询接待顾客，了解顾客口腔问题，引导客户进门店。 2、治疗前咨询，治疗中陪同，治疗后的回访及二次销售开发工作。 3、负责定期顾客回访，维护良好客情关系。 4、负责客户资料管理、收集、记录来访客户资料信息。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、吃苦耐劳，有责任感，有较强的服务意识； 3、了解基本的销售技巧，应变能力，抗压能力； 4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。 工作地点：新华家园季佳荟机构。

1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 4。销售难度小，风口市场机遇大 5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容： 1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期 2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

福利待遇： 薪资：10000-25000 发薪日：15 工作日：早九晚六 调休6-8天 岗位职责: 1. 开展房产租赁服务的销售工作 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并提供专业建议 3. 持续跟进客户，提升服务体验与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和人际沟通能力 2. 可独立推进销售流程，按时完成既定业绩指标 3. 富有协作意识，能与团队协同高效开展工作

岗位描述： 1. 专职负责公司阿里云AI、云电脑、网络安全产品的销售工作，对接企业办公、教育机构等目标客户。 2. 与公司各部门配合及组织协调内外部资源，结合客户需求（如企业算力配置、教育场景软件预装等），提供适配的产品解决方案。 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 30岁以内，至少一年IT行业销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1. 五险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2. 底薪：5000-8000元/月，业绩提成另算。

工程保函销售精英招募令 嘿，各位心怀梦想、渴望在销售领域闯出一片天地的伙伴们！银通——国内工程保函服务行业的领军企业，现正广纳英才！ 一、关于这份极具挑战的工作 这份工作，简单来说，就是助力各类建筑工程企业“开疆拓土”。你将通过电话邀约与实地拜访，对接水利水电、桥梁隧道、港口高速、园林环保消防等领域的工程保函负责人，为他们提供专业化的保函解决方案。这是工程项目落地的重要环节！你将全程参与客户项目推进，帮助他们顺利中标、签约、开工。在这个过程中，你不仅能拓展行业人脉，更能收获实实在在的成就与成长。 二、任职要求：你正是我们寻找的人选 1. 学历：大专及以上学历为基本要求，能力特别突出者可适当放宽条件。不限性别、不限专业，只要你对销售充满热情。 2. 素质：注重个人修养、品行良好，性格乐观、抗压能力强，思维敏锐、细致认真，具备责任心与职业操守，勇于突破自我。面对销售过程中的困难，你能理性分析、灵活应对。 3. 能力：出色的沟通表达、逻辑判断、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压执行等综合能力缺一不可。你要善于交流，精准把握客户需求，赢得信任与合作。 三、薪资福利：丰厚回报触手可及 1. 薪资：底薪4350元 + 高额提成，多劳多得，收入无上限。 2. 福利：入职即办理五险一金，签订正式劳动合同，实行五天工作制（8:30-17:30，周末双休）。另有高比例提成、年度团队旅游、节日福利，以及各类带薪假期（春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动节、国庆节、年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等），让你工作生活两不误。 四、温馨提示：请正确了解我们 1. 公司专注工程保函领域十余年，不涉及融资、贷款、投资、理财等业务，也非纯电销模式。请勿因公司名称产生误解。 2. 招聘平台可能显示简历未读，无需担忧，所有投递简历均会同步至我司招聘邮箱，我们将逐一审阅。 3. 公司主营投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等工程类保函服务。这是一个快速发展的新兴赛道，加入我们，意味着开启一段全新的职业旅程。 五、公司实力：为你保驾护航 公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，是工程金融担保行业的先行者之一。目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，服务网络遍及全国主要经济区域。在这里，你将享有系统的培训支持和广阔的晋升通道。 六、来吧，展现你的实力！ 如果你认为自己正是我们要找的人，那就立即行动，投递简历吧！银通期待你的加入，携手在工程保函的广阔舞台上绽放光彩，共同开启事业与梦想的新篇章！

职位描述 【工作内容】 1、公司通过多渠道获取客户资源，客服人员主要负责客户维护与邀约，团队以95后为主，办公环境舒适，写字楼内办公，工作稳定无需外出； 2、借助公司提供的数据系统及通讯工具，与客户高效沟通，介绍武汉在售商铺情况，分析客户需求并精准匹配，对有意向客户安排到访邀约； 3、非传统房产中介模式，属正规商业地产运营企业，专注武汉一手商铺项目策划，业务覆盖武昌、汉口、汉阳全域； 4、表现优异者有机会晋升为团队主管，独立管理小组开展工作； 5、公司统一配备客户数据、业务电话卡、手机及电脑等办公设备，保障工作顺利开展； 6、入职即享带薪岗前培训，实行“一对一”导师制，快速掌握工作流程 【岗位福利】 1、每月团队活动经费支持，生日礼品、定期组织旅游及户外拓展，享受公司组织的国内外公费出游机会； 2、每日工作时长（9:30-12:30，14:00-19:00）； 3、法定节假日正常休假，春节享一个月假期，每周一固定休息； 4、不定期安排团队聚餐或集体活动，节日发放专属福利礼包 【薪酬待遇】 1、试用期底薪4500元+奖金+提成，转正后底薪提升至5000元+奖金+提成，月综合收入6K-15K以上，上不封顶，收入与能力直接挂钩； 2、具备广阔晋升通道，奖金与提成按阶梯增长，适合追求高收入、愿意挑战自我的人才 本岗位不要求相关从业经验，公司提供免费系统培训及全程指导！有意者欢迎投递简历进一步沟通。

岗位职责： 1.通过私域平台推广母婴产品（奶粉、纸尿裤、辅食、婴童用品等）； 2.解答客户关于产品功能、适用场景、育儿知识的咨询，提供专业化销售建议； 3.跟进订单流程，处理售后问题，提升客户转化率和满意度 4.维护客户关系，建立私域流量池，定期推送育儿干货及促销信息 【薪资待遇】: 无责底薪+提成（5%-15%）+开单奖金+日常奖励+节日福利+零食下午茶福利，综合薪资8-13k 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周日休，节假日放假！带薪年假15天起~ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金、年终奖

【简述业务】 聚焦老板痛点：针对企业“人才难留、激励无效、分股纠纷”等核心问题，提供可落地的股权分配方案，让老板学会如何用股权绑定核心人才、吸引优秀合伙人。 实战派课程体系：课程内容基于华为、阿里、小米等标杆企业的股权激励模式，并结合中小企业的实际情况优化，确保学完就能用。 行业案例丰富：已服务1000+企业客户，涵盖制造业、连锁零售、互联网、科技等行业，积累了大量本土化实战案例，确保方案可执行、有效果。 导师团队资深：创始人及核心导师团队拥有10年以上股权咨询经验，曾操盘多家上市公司股权激励项目，兼具理论高度与实战落地能力。 【云睿传媒平等尊重成就的文化】 时时刻刻，信息共享，标杆分享，领导人用人所长，以伙伴的成长成功为根本，快乐工作，认真生活！ 一、【我们是谁】 云睿传媒是一家专注于企业家成长与企业管理赋能的培训机构，致力于为中小企业创始人、高管及核心管理层提供股权激励、合伙人机制、人才管理等实战课程与咨询服务。我们帮助企业老板掌握科学分股策略，打造长效激励机制，实现“人才留住、业绩增长、组织升级”三大核心目标。 二、【你要做什么】 1.收集客户资料并进行沟通，了解客户需求，并对客户进行企业管理课程邀约； 2.公司提供精准引流客户资源，联系客户邀请收听线上公益直播课，由直播老师成交线下会议门票； 3.积极开展邀约工作，向客户介绍线下课程的亮点和收获，吸引客户报名参加，确保邀约客户数量达到预期目标； 4.在课程期间，协助客户解决问题，与客户保持密切互动，挖掘客户对公司后续咨询服务的需求，实现后端业务的有效转化。 三、【你需要满足】 1、大专及以上学历，专业不限；有课程顾问经验者可放宽要求； 2、良好的沟通能力，有效了解客户的潜在需求； 3、积极向上，正能量，有责任心，有目标，抗压能力强； 4、情商高、有胆识力、有行动力、有成长力，学习转化力。 四、【你的作息时间】 每日：每天8小时，午休11:50-13:30 每周：周末大小休；节假日正常休息，过年放假12-15天左右 五、【你的福利待遇】 每月稳定综合薪资10000~20000，入职五险 无责底薪+绩效奖金+提成+公司奖金+年终奖+礼金（生日、节假日、开工红包等）（以及成为中级、高级和特级的客服顾问会额外有2000、3000、5000的无责岗位津贴；成为总监及以上岗位可以享受团队提成） 2、月度1次团建，年度1-2次出游； 3、年度优秀员工3-5万以上年终奖金； 4、生日会，节日福利，生育礼金等； 5、超长带薪春节假期（12-15天）。 六、【帮助你成长】 1、入职后7天专业培训（带薪、总监和主管带教以及线上商学院内容）； 2、每日大讲师分享； 3、每周专业技能特训； 4、每月读书分享会； 5、不定期线下课程学习； 6、集训：精兵营（入职1-3个月以上员工）→大将营（团队leader）→将帅营（总经理）； 七、【你的未来】 管理方向：主管—储备总监—营销总监/高级总监/资深总监

岗位职责： 1、通过线上平台接待客户咨询，解答客户关于商品的售前及售后问题； 2、协助客户完成订单处理，提升客户满意度与复购意愿； 3、整理客户反馈信息，协助优化产品与服务流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心处理客户问题； 2、熟练使用电脑及办公软件，打字速度快，操作熟练； 3、具备较强的责任心与团队协作精神，能适应快节奏工作环境；

薪资构成：无责底薪+任务奖+提成(销售额)+绩效+餐补话补房补+多项激励奖=8K--15K 一．岗位职责： 1.熟悉掌握公司软件及APP，熟练操作移动端与PC端系统； 2.负责指定区域内的产品推广与销售工作，达成公司下达的业绩指标； 3.接受地面推广模式（面对面销售），实地拜访客户，收集客户资料，宣传公司产品与服务； 4.准确响应客户需求，跟进订单处理，协助客户完成软件安装与使用； 二．岗位要求：  1.大专及以上学历（优秀者条件可适当放宽），有相关经验者学历可灵活考虑；能熟练操作基础办公电脑； 2.热衷销售岗位，具备直销经历，有软件产品、信用卡、商贸或地推销售从业背景者优先录用； 3.具备团队协作意识，拥有良好的沟通表达能力及问题分析解决能力； 工作时间：周一至周五9：00-18：00，双休，享受国家法定节假日 公司福利： 1、提供行业具竞争力的薪资待遇，完善福利体系， 五险一金（含住房公积金）； 2、定期组织职业培训、技能提升课程及团队建设活动。

工作岗位： 信用卡客户经理岗 【工作内容职责】 1. 银行线上接收订单后，依据客户预约时间按时上门完成激活与解管服务。 2. 在银行合作的商户、商超、会员店、油站及网点等场所开展驻点拓展新客户工作。 【岗位要求】 1. 具备统招大专或以上学历 2. 个人信用记录良好 3. 名下无任何经商或企业注册情况 【薪酬待遇】 基本工资 + 责任底薪 + 学历补贴 + 发卡激励 + 方案奖励 + 上门订单提成 月均收入1-1.5万元，表现优异者可达3-5万元，行业现行基本法最具竞争力，欢迎同业人才加入 【岗位福利】 入职即办理六险一金，每年随工资变动同步调整缴费基数 享受法定节假日及节日慰问礼品 该岗位以外勤为主，每周需到公司报到两次