缴纳五险，无需外出拓展客户，月综合收入不低于15K+ 集团型企业分公司，晋升机制健全，职业前景广阔，成长平台优越！ 简介：公司专注于AI人工智能教学系统的研发与推广，产品形态类似于学习机，但智能化程度更高，主要面向托管班、培训机构等客户群体，协助其搭建智能化自习室，通过先进的产品与系统助力学生实现高效学习。 工作内容以电话销售为主，通过线上沟通方式邀约客户到公司实地体验产品，并推动成交转化。 优势：提供精准优质客户资源，无需盲目外呼，日均通话量适中，办公环境舒适，楼下即有便利店与员工食堂，生活便利。 待遇福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬体系，月收入稳定在20000以上。 2.配备完善的岗前及在职培训机制，助力员工快速提升专业能力。 3.拥有良好的办公环境与清晰的职业发展通道。 4.享受各类节日礼品、团队建设活动，以及全家参与的海外游学福利。 工作时间：9:00-18:00

负责公司老客户的维护与服务，主要工作内容包括续期费用收取、理赔及保全等售后支持，以及服务单的二次挖掘与跟进。提供岗位技能培训及管理能力提升培训。 工作时间：周一至周五，周末双休

无责底薪3600，入职即享五险一金，提成比例高，薪资无上限，人均月收入8000-12000， 生日福利+节日福利+年终奖金+免费健康体检+降温补贴+取暖补贴+带薪旅游， 产品体系丰富，支持多样，诚邀热爱销售、看好小微企业主经济赛道发展的你加入！

岗位职责 1、挖掘大中型客户需求，促进业务合作； 2、负责产品方案销售及推广，进行电话寻访与客户见面拜访； 3、进行长期稳定的追访、回访，维护管理客情，并为客户提供专业咨询建议； 4、负责所属客户关系和人脉圈的经营，熟练掌握手中客户及项目的进展情况，提高业绩的预测准确率及达成率； 5、培训新员工，带领业务团队寻求新的利润点。 任职条件 1、大专及以上学历 2、5年以上KA大客户经验、3年以上人力资源服务、财税公司经验； 3、具有国、央企、上市公司企业高管资源；人力、财税渠道资源； 4、独立完成客户开发、项目方案（支持）、商务谈判、项目成单等KA销售经验、客情维护，通过市场和社群方式开发和维护客户； 5、具有吃苦耐劳、踏实、客户第一、团队合作精神； 6、有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力； 7、具备市场分析、营销、推广能力和人际资源开发能力，良好的客户服务意识

1，主要负责央国企及事业单位（汽车集团、头部医院、湖北高校等）驻点服务，团队成员相互协作，以专业服务为核心的成长型工作模式，共同达成既定任务目标。 2，为企事业单位职工提供一对一沟通服务，深入交流，每日接触不同背景人群，收获丰富多元的人生经历。 3，专注于为职工及其家属提供科学的风险保障解决方案。 4，注重服务品质，用心维系客户关系，建立长期稳定的合作基础。 5，适合踏实肯干、关注长远发展、无初始资源者快速积累优质客户群体的平台。工作两三年内收入水平在同龄人中位居前列。

【岗位职责】 1、团队合作之星：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属“老铁”：“拿捏”客户关系，成为负责合作单位员工的长期服务经营，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 【任职要求】 你可以来自各行各业~ “泰康养老湖北分公司期待拥抱每一位想转型的你” ▲但我们希望你是： 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专； 2、有趣的、热爱销售的、有自驱力、学习力的“浓人”； 3、责任心爆棚，拥有良好的团队合作精神和责任心； 4、具备较好的谈判能力及敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先。 【泰康养老湖北分公司能给你带来什么？】 以下为打工幸福感提升不完全清单： ●给你“名分”：属于泰康正式员工，签订正式劳动合同，六险二金入职即交 ●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖，底薪4-5k，沉淀是金 ●给你“依靠”：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条” ●给你“未来”：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔 ●给你”世界“：业务达标，泰康养老陪你看世界 ●给你“爱”：生日祝福，节日福利，定期体检~泰康养老也是你的另一个“家”

【职业介绍】: 优＋计划是平安人寿重点打造的核心人才发展项目，专注于吸引有理想、有知识、敢于突破的青年精英。依托公司广阔的晋升通道、定制化的培养机制、具有行业竞争力的津贴激励，以及先进的数字化管理平台，帮助优秀人才开启可持续发展的长期事业，未来成长为专业化的销售领袖或推动行业变革的保险事业开拓者。 【职责】: 1. 借助集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，作为金融顾问、家庭医生、养老管家服务理念的传播者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并带领代理人团队，负责团队的指导、培育与日常管理 3. 推动个人及团队业务持续增长，确保销售目标达成 【职业亮点】: 1. 时间自主可控，实现高效工作生活平衡；晨会时段为8:30-10:30，其余时间可自行规划 2. 收入结构清晰透明：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等最高达14项收入，收入与付出直接挂钩 3. 晋升机制公开公正，达标即可晋升。业绩突出者可获得快速晋升资格及额外激励 4. 完备的人才成长支持体系：平安素有保险业“黄埔军校”之称，提供一年期专项培训计划，助力新人快速起步；配套高阶职级发展的终身学习机制；表现优异者可获得财务规划、健康管理、养老规划等专业认证培训机会 5. 丰厚的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障同步升级；优秀者享有旅游奖励、名校参访、海外考察等多种荣誉激励 【职业要求】: 1. 年龄25-45周岁，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑 2. 具备良好的心理承受力与沟通协调能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强 3. 志存高远，不满足于现状，具备强烈进取心和成就动机

武汉市青山区招挖机出租主管，本公司因发展需要诚招挖掘机出租管理员2名，要求：有三年以上的大小挖掘机出租管理经验，头脑灵活性格外向，吃苦上进能改变，30-40岁之间，会业务优先。

主要负责中国人寿老客户的售后服务及二开工作，保险理赔生成金领取以及其他的售后服务！

武汉市江岸区招装修木工、家具安装

自家小厂仓库，搬运打包分拣封箱，320一天，白班包吃包住，可日结，可长期下班

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

爱茉莉服饰 本公司属希音，亚马逊核心供应商，现针织，梭织大量爆单，单款过十万件 现诚聘以下岗位： 组长 2名 要求带3-5人 流水车位 若干名 整件车位 若干名 电话：

【 湖北省 客车司机招聘】 薪资：9000-12000/月 地址：武汉市 |免 |费 |拨 |打 |老板电话！。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

维护新老客户，邀约客户参与公司活动， 老客户再次开发，发展新客户等

引进科研，直播获客，线下推广，线上推广。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态，反馈业务优化建议 5. 参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

入司要求：大专学历及以上，25-45周岁普通专员要求：1。按时早夕会2。按时拜访 3。保持学习的热情 具有2年保险，3年金融销售，10年传统销售经验可应聘见习主任或主任职级 可接受小白世界五百强完善的晋升培训体系企业文化：我们固定早九晚六周朱双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周朱双休不加班!福利待遇：工资构成： 1，基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效+季度奖金 2，缴纳社保：六险一金。工作时间：早上：09:00-18:00 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意原的伙伴提供职位。直升扶持I 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训： 不用担心自己不会哦~ 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2，培训结束，公司分配师傅，组长，团队主管手把手教你~ 工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放半厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时 放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等员工吴怀 1。为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2。为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

我们这边由公司提供资源，通过电话、微信等你熟悉的方式跟进客户，邀请客户到公司面谈，全程有师父和律师团队支持。 岗位职责： 1、有效运用公司提供的资源，经过培训后能初步解答客户关于法律问题的咨询； 2、通过电话、微信、面谈等形式与客户沟通，明确客户需求，建立并维护良好的客户关系； 3、深入挖掘客户潜在需求，清晰介绍律所服务产品的优势与特点，提供专业化的咨询服务； 4、完成案件风险评估后，积极推动客户达成委托合作。 任职要求： 1、学历不限，有销售经验或具备基础法律知识者优先考虑； 2、沟通表达能力强，积极进取，具备较强谈判能力者优先； 工作体验： 1、收入与努力直接挂钩！多劳多得，收益无上限。 2、模式新颖，平台广阔，晋升机制公开透明！ 3、在平台上可系统学习法律知识与销售技能，全面提升个人综合能力； 4、帮助当事人化解难题与纠纷，成就感十足，一面锦旗代表一份认可与荣耀！ 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，周末大小周； 薪酬福利： 1、底薪＋提成＋奖金＋五险+法定节假日+带薪年假+定期团建+节日礼品； 2、完善的培训体系：涵盖新人培训、在岗培训、晋升培训及专人指导； 3、持续开放的内外部专业培训机会+定期调级调薪机制； 4、定期组织团建与文化日活动，享受节日关怀与温暖氛围。 工作地点：武汉市武昌区文创大厦1302室（地铁4、5号线复兴路A出口） 无责底薪4000+高额提成，纯新手入职两个月后月入7K以上，诚邀您来挑战！

毕业时间:2026年 招聘截止时间:2026.5.30 PASSION!你将加入一支充满激情与高效执行的精英队伍，农夫销售网络遍布全国40+大区、500+办事处，从都市CBD到乡村小径，随处可见农夫山泉的红色身影；你将深度参与千万级销售业务，从终端维护逐步成长为区域运营能手，助力经销商与门店伙伴提升收益；为消费者、为家庭、为社会持续创造价值；开启你的职业发展新篇章！ 岗位职责: 1、掌握公司产品知识，负责门店产品陈列及生动化落地执行； 2、按既定路线完成补货任务，确保陈列充足，及时反馈商品货龄与库存情况； 3、采集并上报市场活动执行相关数据与信息； 4、维护区域内客户关系，建立稳定良好的合作氛围； 5、熟悉并遵守公司合规要求、操作规范及推广活动的各项行为准则。 任职要求: 1、26届在读学生，本科及以上学历，专业不限； 2、具备强烈责任感，能够适应较高强度的工作节奏； 3、拥有良好的沟通能力、分析判断力与协调能力； 4、工作积极主动，富有团队协作精神，学习意愿强烈； 5、具备较强的客户服务意识与环境适应能力。

实力强劲！武汉五家分公司人员300+无KPI考核，客户均为后台分配的实时资源~零经验新人同样可月入过万！公司直招！！信息真实有效！！ 【薪资待遇】 1.无责任底薪7220元+15%-40%提成+奖金3000-4万元，员工平均收入1.5万-3万元，含新人在内，收入上不封顶； 2.提成比例15%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放； 3.年底奖励丰厚，福利项目丰富！ 【上班时间】 8:50-17:20午休2小时周末双休！节假日照常休息！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零基础人员，公司提供一对一辅导； 2.岗位包含带薪培训，工作内容简单易掌握。 【公司福利】 缴纳五险，享有生日福利、团队建设聚餐、节日礼品等。 公司团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 期待你的加入，我们一起开心创收！

岗位职责： 1、负责公司官方店铺在各大电商平台（天猫、抖音、唯品会、京东、得物等）的客服接待工作，处理售前售后咨询及问题跟进 2、通过线上沟通方式，准确把握客户需求，提供专业的商品解答与服务方案，提升客户满意度，维护品牌口碑，保障优质的购物体验 任职要求 1、大专及以上学历，具备1年以上售前客服工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑 2、了解主流电商平台用户的购物行为特点，具有较强的服务意识和主动服务心态 3、学习能力强，善于沟通协作，具备良好的抗压能力与团队精神 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等 部门岗位晋级路线： 初级-中级-高级-私域用户运营 初级-中级-高级-组长-主管-经理 初级-中级-高级-质检/培训/机器人训练师 【综合薪资】5500-6000（初级客服）不相信的勿扰！！！ 【工作时间】 早班8:00--16:00 晚班16:00-24:00晚班下班打车报销，早晚班天数差不多，一周换一次班 【薪资】：基本薪资3000（基本薪资档位根据面试定级定薪）+绩效1400+早晚班补贴360+全勤50+提成（800-1500），面试定职级，不同职级薪酬略有差异 【绩效说明】：95%的人绩效是满打甚至更高，认为自己每个月都是排名末尾的5%，拿9折绩效的就不用沟通啦 【月休】月休固定6天+法定天数，排班排休，法定节假日排班薪资3倍，入职当月交五险一金，周周下午茶活动

我不是在随便招人，也不为完成招聘任务，我只找那些真正想赚钱、并且愿意用行动证明自己的伙伴。自认为天下第一的请绕道，我这里只欢迎踏实做事的人。 这是一个纯粹的销售岗位，入门简单，操作直接。团队现有21人，其中新人8位，上个月实现月收入20000+的有3人，10000+的6人，全部来自纯租赁单。或许在房地产行业里这不算顶尖收入，但我依然写下这些，因为这是一个团队共同努力的结果。新人加入后，我们会全力带教，毫无保留地分享经验，投入时间与精力，只为让更多人稳定赚到钱。 如果你是销售高手，在这里你将拥有充分施展的空间，100%通提模式让你日入三五千成为常态，月入过万并非难事。 如果你也喜欢骑小电驴兜风，那我们可以一起骑行春游，赏十里桃花；夏日微风轻拂，阳光洒满笑声；秋日踏遍山河，畅聊梦想；冬日哪怕冻得发抖，也能笑着前行（0(n_n)O哈哈～） 如果你想提升自己、谋求发展，我们提供透明的晋升通道，让有能力、有想法的人脱颖而出，平台为你赋能，携手共进。 【我们的平台】 海居租房，主战场位于汉阳片区，业务覆盖全武汉，未来将持续拓展至全国各大城市。 来看看我们需要做的事： 【工作内容】：简单的业务，专注租房服务 1.客户来找房，你帮他匹配房源，带看沟通需求，谈成即签约收佣，不成继续跟进下一单。 2.房东有房出租，需主动联系，通过电话询问房屋是否空置，确认后上线挂牌，租出即可获得业绩分成。 薪资说明：选择销售就别过分依赖底薪，真正靠得住的是你挣到手的钱。那些看似有底薪的销售岗，最终不都是从提成里扣回来的？道理不必多讲。 【工作时间】：弹性制，APP打卡 每天上午9:00前打卡，下午6:00后打卡即可，其余时间自由安排。每月享有6天灵活调休，可用于休息或出行。节假日另行安排，年假15-20天左右。 【公司介绍】 海居地产成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的本土品牌机构，服务范围涵盖洪山区、高新区、南湖区、徐东区、汉口区、汉阳区等多个区域。 目前拥有门店超100家，在职员工8000余人，已培养出600多名年薪超10万的90后。 薪资范围：8000-13000元／月 提成方式：按销售额提成；4500业绩以内部分提成22%，超出部分100%全提 【岗位职责】 1、熟悉公司产品体系，高效使用分配的客户资源，依据客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约完成； 2、定期回访已签约及合约到期客户，维护关系，提升口碑，促进老客户转介绍和续约； 3、持续跟进未成交客户，分析原因与真实意向，优化匹配策略，提高资源转化效率。 【我们的薪酬】 ①市场专员（业务合伙人）收入构成： 行业领先的提成比例，4500以内业绩提成22%；超过4500部分全部100%计提；（举例：1万业绩约收入6400元，13510元业绩约收入10000元，2万业绩约收入16400元，3万业绩约收入26400元，上不封顶。） ②储备店长（智能店长）收入构成： 个人业务提成＋团队管理提成 ③门店经理（店面合伙人）收入构成： 业务提成＋底薪＋门店分红 ④经理／总监级别收入保密！！！ 收入无上限，区域经理、人事专员等岗位薪资面议，提供业内最具竞争力的回报，只要你有能力，待遇你来定。 人生选择大于努力，海居租房诚邀您加入理想事业！ 【培训晋升】 ①培训体系：全方位带教支持，帮助新人快速起步 ②晋升路径：租房职业顾问→智能店长→人店店长→部长→区域经理→区域总监 ③晋升机制：每季度组织晋升考核，开放内部竞聘，凭实力说话

职责描述： 1. 开拓公司IT软件服务外包业务领域，涵盖人力外包、项目外包等相关服务； 2. 聚焦于IT类客户的开发与维护，覆盖互联网、高科技、汽车、智能制造、信创、新能源、政府及泛金融等行业客户； 3. 主导客户资源挖掘、初步接洽、商务沟通、合同签署以及后续履约跟进和回款管理等工作； 4. 协同内部团队运作，落实公司下达的业绩指标及相关考核要求； 5. 汇总来自客户、合作方、竞争企业及行业内的市场动态，并及时反馈至部门与公司管理层。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年IT行业销售工作经验，过往业绩突出者优先，熟悉外包业务模式、服务流程者更佳； 2、工作踏实，积极主动，具备较强的抗压能力，拥有良好的沟通表达与组织协调能力，善于构建并维系客户关系； 3、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴 2、保障底薪4900元，入职即办理五险一金，试用期与转正后待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，收益稳定增长 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的业务开拓指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并维护后续客户关系 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-38岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

处理电商平台订单，非销售岗位 年龄*******，需具备大专或以上文凭 工作时段：10:00-19:00，每月安排休息6至8天，实行排班轮休制，缴纳五险 综合月收入4000-8000元

海居租房新模式求职创业直通车单单都是净收入月入过万很轻松 租赁市场持续升温领先技术精准洞察 1.本土知名租赁品牌，深耕住房租赁领域13年，服务网络覆盖武汉三镇 2.累计服务客户超千万，月均签约量达2万单，平均每分钟完成一笔交易 3.新员工配备专属导师，提供一对一辅导与系统化培训，3-7天即可独立成单 4.零经验新人首月收入普遍破万，具备销售基础者按业绩兑现收益，收入上不封顶 5.工作时间灵活自由，每月享有8天调休，日常无需坐班，仅需打卡记录 6.团队年轻有活力，成员以95后、00后为主，定期组织团建活动，工作氛围轻松愉快 多数企业只关注你的业绩表现，而海居更在意你的心情状态 多数公司期望你成为高效执行者，而海居更重视你的综合成长 我们从事的租赁业务操作简单、易上手，销售提成比例极高，这仅为基础回报。更重要的是，我们正在招募租赁合伙人，未来可获得管理奖励及团队40%利润分红，致力于构建良性发展的大租赁生态，培养具备实战能力的复合型人才。 我们的工作模式是怎样的？ 租赁属于门槛低、回报快的销售类型，核心优势有三点： 一是成交周期短，最快2小时匹配成功，一般一周内完成交易 二是需求频率高，从毕业求职、跳槽换岗、恋爱结婚到创业安家，从小单间到整租套房，乃至大平层、别墅，租赁需求长期稳定存在 三是上手速度快，拒绝空谈理想，摒弃画饼套路，选择销售就该实打实多劳多得。海居业务流程清晰，能力直接转化为收入，70%的新人都能在第一个月实现万元收入 你需要做什么？ 主要对接两类人群，开展方式多样，可根据个人特长自由选择 一类是有空置房源待出租的房东，一类是正在寻找住处的租客 每单提成1000元起，月均收入8000—20000元 我能为你提供什么？ 海居十佳营业部具备健全的人才发展体系和先进的运营管理机制 团队汇聚行业精英，各阶段均有专业指导支持 平台日均在租房源超5万套，入职即享资源扶持，专人带教，确保学会、会做、能成单 工作氛围如何？ 团队以年轻人为主体，无明显层级感，沟通平等，氛围开放融洽 在这里，仿佛进入职场中的理想绿洲，自在舒展，轻松前行 未完待续 找工作来面试一起实现财富增长 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月

工作内容： 前期负责M1阶段逾期客户的还款提醒，公司提供逾期客户名单，通过电话、微信、短信等方式，协助客户完成及时还款。 任职资格： 1、年龄18-40周岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，会基础电脑操作及打字，中专及以上学历 2、踏实肯干，能承受一定工作压力，经验不限，可接受应届生 薪资待遇： 1、无责任底薪＋提成＋绩效奖金，月收入稳定在8000-12000元以上 2、缴纳五险 3、享受公司组织的不定期团建、聚餐、下午茶等福利活动

3000无责任底薪1000元绩效考核提成培训欢迎行业小白业务精英，详情咨询详聊