政策红利+高薪快车道，等你来战！ 【工程保函金牌顾问】底薪5500+提成上不封顶（38%封顶）+13薪 新人首年人均8K+，TOP销售月入3W+，国家政策风口，资源由你掌控！ 为何我们底气十足？ 千亿级蓝海市场：建筑工程保函替代率超90%，政策驱动刚需，客户主动对接！ 极致降本优势：助力企业将100万保证金降至1-2万，签约转化率高达80%！ 资源实力背书：已携手中建、国网等500+，新人首单周期仅1周！ 你的回报明细 收入模型：5500底薪+38%提成×百万订单=月薪轻松过万！ 新人扶持计划：首月零业绩压力，带薪培训+实战演练，小白30天独立成单！ 隐性福利加持：六险一金、13薪、年度旅游、节日礼盒、每月15号准时发薪！ 我们需要这样的伙伴 全日制大专及以上学历，拼搏进取，拒绝安逸！ 善于沟通，目标清晰，热爱销售工作（无经验？全程带教快速上手！） 具备工程/金融行业背景或企业资源者，优先匹配优质客户资源！ 职场亮点速览 早8:30-晚5:30，午休1.5小时，按时下班！ 结果导向文化：不打卡、不写日报、不参与无效会议，全力冲刺业绩！ 晋升绿色通道：顾问→主管→总监，最快1年组建团队，享分红与管理双收益！ 加入我们，借力政策东风撬动百万订单，让你的成长1年抵3年！

一、岗位职责： 1、负责客户接待与统筹安排，全面掌握客户信息，深入理解客户需求，为后续长期服务奠定基础； 2、转化阶段支持：协助完成客户签单流程，跟进二次邀约进度，推动签约达成； 3、施工期间服务：跟进开工流程，协助组织开工仪式，监督施工各环节细节，定期收集客户满意度反馈，快速响应并处理客户问题； 4、致力于优质口碑建设，提升客户满意度，促进客户复购与推荐。 岗位要求 1、性格开朗积极，具备良好的沟通与表达能力； 2、形象端正大方，热情主动，具有较强亲和力； 3、具备服务意识，有高端服务领域从业经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责养老机构客户全生命周期的关系管理，深入掌握长者及其家庭成员的服务期待，提供定制化的养老服务解决方案。 2. 持续关注客户入住后的服务感受，开展定期回访，主动沟通并快速响应各类反馈，有效处理问题以增强客户满意度。 3. 参与客户服务流程的优化工作，推动服务规范在实际运营中的落实，确保服务水平与机构品牌形象相匹配。 4. 整理客户诉求及市场动态信息，为服务迭代和产品改进提供有力的数据依据。 5. 保持与客户的顺畅沟通，构建稳定互信的长期关系，助力客户推荐与品牌口碑建设。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备养老服务、客户支持或医疗护理背景者优先考虑。 2. 具备出色的表达能力与情感理解力，能够准确捕捉长者及家属的实际需求，并给予专业建议与支持。 3. 具有较强的问题应对能力，能独立协调处理客户投诉及突发服务情况。 4. 认同养老行业价值，性格耐心细致，富有责任感，对长者群体具备关怀意识与共情能力。 5. 具备良好的协作意识，能与护理、运营管理等团队紧密配合，共同保障客户服务质量。

底薪4500！提成高达50%！！ 岗位职责：仅负责邀约，无需推销！ 一、通过电话了解客户是否有合作意向 二、初步评估客户基本条件是否符合要求 三、简要解答客户常见疑问 四、邀请客户前来公司进行面对面沟通 工作内容简单易上手，新员工入职有专人指导！ 任职要求：具备电话销售经验，有金融领域电销背景者优先！ 一、能适应外呼类电话工作模式 二、按时完成每日既定工作任务 三、普通话标准，具备良好语言表达能力 四、热爱销售岗位及电话沟通工作，希望在金融行业稳定发展，有较强收入目标感 工作时间： 9:00-11:50 13:50-18:00 午休2小时，保障充分休息时间，大小周休息 周五17:00下班 岗位福利： 1. 享受国家规定法定节假日带薪休假 2. 年假长达15天，带薪休息更安心 3. 公司配备微波炉、冰箱，零食饮品自由取用 4. 每周三提供下午茶，每月组织户外团建、生日会及节日福利活动

渠道经理招聘需满足以下聘用要求： （一）年龄在22至35周岁之间，身体健康，形象良好； （二）具备本科及以上学历； （三）具备良好的学习能力、语言表达与书面沟通能力，以及较强的组织协调、辅导培训能力； （四）责任心强，富有事业心和开拓意识，具备团队协作精神，对渠道开发与维护有深入理解或具备相关成功实践经历； （五）无任何不良从业记录，曾因违反品质管理规定被辞退，或在我司离职两次及以上者不予录用； （六）凡提交虚假学历证明、伪造身份信息或隐瞒真实履历者，一经查实，将依据劳动法规立即终止劳动合同。 岗位职责如下： （一）负责辖区内中介机构的日常维护、业务推进与跟踪服务，指导并协助客户办理理赔、给付、保单变更等事宜，配合机构完成续期保费收缴工作，提升业务质量，确保各项业务规模与品质指标达成； （二）负责销售策略、推广活动及竞赛方案的宣导、执行与督导； （三）组织开展对中介机构销售人员的培训与业务辅导； （四）及时掌握中介市场动态及所辖机构经营情况，收集相关信息，为公司决策提供支持； （五）主动服务客户，乐于助人，持续学习，追求专业高效，树立并维护优质服务形象与品牌形象； （六）掌握所辖中介机构的市场销售情况，并向上级及时反馈； （七）完成公司及部门交办的其他工作任务。 薪资结构说明： 1、基本薪资（依据正常考勤打卡发放） 初级：3000元 中级：5000元 高级：7000元 2、岗位津贴： 岗位津贴 = 月度基本工资 × 40% × 月度考核保费目标达成率， 月度考核保费目标达成率最高按150%封顶计算。 3、奖金及其他激励： 包含月度奖金、季度品质奖金、年度奖金及其他专项奖励。 试用期政策： 新入职渠道经理试用期为六个月。试用期前三个自然月按月度基本工资的80%发放薪酬，后三个月按100%发放。若在试用期前三个月内累计达成入职职级考核业务平台标准的100%，可补发此前每月扣除的20%基本工资。若试用期前三个月累计未达到考核任务60%，总公司中介事业部有权直接解除劳动合同。试用期内任一自然月业绩为零者，总公司中介事业部亦有权解除劳动合同。

岗位职责： 1、达成公司在系统集成与人工智能方向的销售目标，推进项目落地，负责商机挖掘、信息整理及跟进维护； 2、在指定市场区域内开发并维系客户关系，推动建立持久稳定的合作模式； 3、及时响应客户需求，提供全面解决方案，持续提升客户满意水平； 4、协同其他区域或行业销售团队，共同推进跨域销售项目的实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备系统集成类销售背景，了解智能化工程项目运作流程者优先； 2、具有3年以上信息系统集成销售经历，或3年以上金融领域产品销售经验，且在金融、系统集成行业拥有扎实人脉资源； 3、了解服务器存储、网络交换设备、私有云建设、大数据应用、智慧金融等相关技术领域者优先； 4、具备市场洞察力，深刻理解销售逻辑，掌握商务谈判策略与技巧； 5、拥有良好的沟通协调能力，执行力突出，富有团队协作精神； 6、能适应出差安排，抗压能力强，具备明确的职业发展目标。

渠道开发与维护 协助客户办理放款手续

招聘岗位：信用卡服务型客户经理 无需陌生拜访，银行派单；通过银行提供的渠道与资源拓展信用卡及零售产品客户，提供上门激活服务； 岗位要求： 1、大专学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用记录良好； 3、具备信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售或管理经验者优先； 4、热爱销售工作，愿意迎接高收入挑战，期望获得长期稳定发展，有强烈实现个人价值的意愿； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元+职级绩效（1500-5000元）+发卡奖励+订单奖励+动作佣金+月度激励方案；综合月收入约9000—3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理齐全的社会保障（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化团队活动（聚餐、培训交流、文体互动）； 3）在职满一年员工每年安排健康体检； 4）重大节日期间为员工发放节日慰问礼品； 5）夏季关怀福利：7月至9月享受高温津贴及“送清凉”活动提供的防暑物资； 6）每月为生日员工举办集体庆生会； 7）享有带薪年休假及《劳动法》规定的各项法定假期。 3、系统化培训与晋升机制 1）为新员工提供为期一个月的专业岗前培训，实行无责任底薪+带薪学习+导师一对一辅导； 2）入职后持续开展月度在岗培训及定期强化回炉课程； 3）定期组织内部竞聘，为员工搭建广阔成长平台，提供公平晋升机会； 晋升路径：客户经理-团队长（入职满6个月可晋升）-渠道负责人-总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；依法享受国家法定节假日带薪休假。 面试须知： 1、联系方式： 人力资源部：吴经理 有意者请直接拨打电话咨询，或预约后参加我行面试。 2、面试地址： 武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦17层平安银行信用卡中心 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、周末双休。

【岗位职责】 1、团队合作之星：采用团队项目制运作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一的家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“老铁”：持续维护客户关系，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度开发后续需求。 【任职要求】 欢迎来自不同领域的你加入~ “泰康养老鄂分期待、拥抱每一位想转型的你” ▲但我们希望你是： 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、性格开朗、热爱销售、具备自我驱动力与学习能力的e型人格； 3、责任心强，具备良好的协作意识与担当精神； 4、拥有较强的沟通谈判能力及市场敏感度，具备一定客户资源者优先考虑。 【泰康养老鄂分能给你带来什么？】 以下为打工幸福感提升不完全清单： ●给你“名分”：正式成为泰康员工，签订劳动合同，入职即享五险一金，满一年升级为六险两金 ●给你“面包”：底薪+绩效+季度奖+年终奖+长期服务奖励，积累即价值 ●给你“依靠”：导师带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰有序 ●给你“未来”：可向项目经理、团队长方向发展，付出看得见，晋升通道透明广阔 ●给你“有趣”：搬超市？游艇派对？高尔夫竞技？仪式感拉满的活动层出不穷（更多精彩详见公司主页） ●给你”世界“：业绩达标，泰康养老带你走出国门看世界 ●给你“爱”：生日关怀、节日福利、年度体检~泰康养老鄂分也是你的温暖港湾

主要负责中国人寿老客户的售后服务及二开工作，保险理赔生成金领取以及其他的售后服务！

招聘：本公司因运输量增大现招A2危险品驾驶员十名，薪资每月12000保底+各项福利平均每人每天驾驶不超八小时，工作地点武汉。具体事宜与本人联系。姜经理： 帮人转发，自己联系

今天需要一个炉子顶夜班两点半下班有空的师傅联系，工价350 电话 地址万科花山紫悦湾

大家好：湖北武汉江夏区找施工员（有熟悉也可推荐），近期开工

武汉市江夏区招泥瓦工

招，出门合管成手4人，工地湖北武汉，一天330管住不管吃，要求熟练使用铆钉机，管不大，最晚后天出发，联系电话

招聘岗位 客户专员、HR助理、电话助理 工作内容 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。 企业介绍 国内唯二未上市的世界500强企业，拥有行业顶级资源与服务体系，业务覆盖高端养老社区、医疗、护理、口腔、生命关怀等全板块，专注服务高净值人群，平台稳定、发展空间大，收入无上限，欢迎前来挑战高薪，期待优秀的你加入我们企业、加入我们团队！

维护新老客户，邀约客户参与公司活动， 老客户再次开发，发展新客户等

入司要求：大专学历及以上，25-45周岁普通专员要求：1。按时早夕会2。按时拜访 3。保持学习的热情 具有2年保险，3年金融销售，10年传统销售经验可应聘见习主任或主任职级 可接受小白世界五百强完善的晋升培训体系企业文化：我们固定早九晚六周朱双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周朱双休不加班!福利待遇：工资构成： 1，基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效+季度奖金 2，缴纳社保：六险一金。工作时间：早上：09:00-18:00 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意原的伙伴提供职位。直升扶持I 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训： 不用担心自己不会哦~ 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2，培训结束，公司分配师傅，组长，团队主管手把手教你~ 工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放半厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时 放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等员工吴怀 1。为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2。为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

引进科研，直播获客，线下推广，线上推广。

职责描述： 根据公司经营目标计划制定所负责区域客户的开发及维护计划，并保证业绩达成: 定期拜访客户，收集客户需求及产品应用反馈，执行适配的工作计划: 在保证现有客户维护得当的前提下，不断开发新客户，保证业绩持续增长; 持续学习公司产品知识及营销方案，灵活运用，为客户定制个性化的有效营销策略，实现客户业绩增长，用专业赢得信任; 产品导入、营销方案等的培训实施: 定期进行客户盘点及市场分析，实时调整营销计划及方案;√营销案例的总结与分享。

岗位职责: 1. 负责高端住宅的试住体验，确保试住过程的专业性与反馈准确性 2. 依据实际试住情况，出具专业的房产评估意见及优化建议 3. 与客户保持良好互动，解答其对高端住宅的相关咨询，提供高品质服务支持 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和表达能力，能清晰准确地传递试住感受与信息 2. 拥有团队协作意识，能够与团队成员协同高效完成各项任务 3. 具备较强的学习与适应能力，可迅速熟悉豪宅项目相关知识与操作规范

可居家办公，日结200一天 主要是处理客户的问题，在线回复客服问题 工作时间4小时左右

【高薪急聘：商业地产商铺经纪人】 【无责底薪4500元+40%提成+入职即缴五险一金】 ● 加入头部团队，开启商业地产“财富掘金”之旅！ ● 销冠年收入达百万级，高提成赛道助你快速突围！ ————【岗位优势】———— 薪资无封顶：4500元无责任底薪托底 + 40%行业领先提成比例 保障全覆盖：入职首日即办五险一金 + 带薪岗前培训 + 成交额外激励 晋升快车道：从经纪人成长为骨干、晋升经理至总监层级 多元奖励体系： 月度业绩冠军：发放现金大奖/品牌西装 年度成长奖项：海外旅游+新款手机+优先晋升资格 新人带看激励：专属带看补贴，助力新人快速起跑 ————【职位要求】———— 基本条件：年龄23-30周岁（能力优异者可适当放宽），欢迎应届毕业生投递 关键素质： 渴望高收入，设定年薪30万以上目标 具备客户拓展敏锐度，善于触达企业家、投资人群体 适应快节奏工作模式，追求结果导向的价值实现 优先考虑： 具有房产销售、高端汽车、私人金融等领域经验 拥有商会、企业协会等优质人脉资源 ————【平台支持】———— ■ 国内商业地产十强机构，深耕核心商圈商铺买卖15年 ■ 手握300余套优质产权铺源，合作品牌涵盖Gucci、星巴克等百大知名企业 ■ 独家配套支持： 智能系统精准推送高匹配客户资源 行业首创3D全息商铺可视化展示工具 专业法务团队全程支持大额交易流程 高管导师一对一实战带教，陪伴成长 【招满即止】本次开放8个名额 （24小时内快速响应，表现优异者当天可获录用通知）

少博集团目前武汉在职员工约300人，襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域。公司采用老带新帮扶培训机制，入职即享带薪培训，无论是否有经验均可加入，所有客户资源由公司统一提供，助力员工快速成长，在同行业中实现高薪目标更为轻松。 工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，无需外出拓展，通过电话对接客户，添加微信深入沟通，推动业务成交 2. 解答客户咨询问题，持续维护客户关系，挖掘潜在合作机会进行二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识 薪资待遇：4000+100全勤奖+10%-30%提成，部门平均月薪8.5K以上，培训结束后即可开单，月入过万是常态 任职要求： 1、大专及以上学历优先，沟通能力良好者可适当放宽条件，无行业经验要求 2、具备进取心，目标清晰，工作态度踏实稳定 3、热爱销售岗位，愿意通过实践不断提升自我综合能力 4、渴望在工作中持续进步，有意向向管理方向发展的优先 晋升通道： 销售专员—高级销售—团队负责人—主管—经理—公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 重点说明： 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售团队均为90后年轻化配置 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能提升 3、为每位成员搭建良好的发展平台，资源共享，携手共进 福利待遇： 1、年终奖金、股权分红等激励政策 2、提供员工用餐支持、定期下午茶 3、定期组织聚餐及团队建设活动 4、享有带薪年假十余天，年终奖按时发放 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤高效，诚邀你的加入！

毕业时间:2026年 招聘截止时间:2026.5.30 PASSION!你将加入一支充满激情与高效执行的精英队伍，农夫销售网络遍布全国40+大区、500+办事处，从都市CBD到乡村小径，随处可见农夫山泉的红色身影；你将深度参与千万级销售业务，从终端维护逐步成长为区域运营能手，助力经销商与门店伙伴提升收益；为消费者、为家庭、为社会持续创造价值；开启你的职业发展新篇章！ 岗位职责: 1、掌握公司产品知识，负责门店产品陈列及生动化落地执行； 2、按既定路线完成补货任务，确保陈列充足，及时反馈商品货龄与库存情况； 3、采集并上报市场活动执行相关数据与信息； 4、维护区域内客户关系，建立稳定良好的合作氛围； 5、熟悉并遵守公司合规要求、操作规范及推广活动的各项行为准则。 任职要求: 1、26届在读学生，本科及以上学历，专业不限； 2、具备强烈责任感，能够适应较高强度的工作节奏； 3、拥有良好的沟通能力、分析判断力与协调能力； 4、工作积极主动，富有团队协作精神，学习意愿强烈； 5、具备较强的客户服务意识与环境适应能力。

岗位内容： 1. 为销售项目提供专业技术支持与解决方案设计； 2. 配合销售团队制定销售计划，助力实现销售业绩目标； 3. 负责产品客户演示、使用培训及技术问题的解答与处理； 4. 主导项目实施与管理，监控项目进展并及时应对潜在风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景； 2. 具备3年以上销售工程师相关工作经验； 3. 熟悉各类销售场景中的技术要点，可独立承担售前技术支持工作； 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1、负责所辖区域暖通设备销售及推广； 2、负责开拓市场、发展新客户、增加产品销售范围； 3、负责收集市场信息和行业信息； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成客户的开发，跟进、谈判、签约，维护工作，完成销售业绩。 （二）、任职要求 1、男女不限，中专及以上学历： 2、3年左右销售工作经验，接受应届毕业生； 3、有暖通行业销售经验者优先； 4、对销售工作有较高热情； 5、具备教强的学习能力和优秀的沟通能力； 为人积极向上、吃苦耐劳、肯学肯做

您好，泽承纺织正在招聘销售专员，主要是销售服装面料；很多产品都是自产自足；在市场上有很大定价权；后期熟悉薪酬范围8000至10000，入职后有专业师傅带；方便可以面谈一下

1、具备良好的应变力、沟通技巧及自主学习能力。 2、性格乐观向上，热爱销售工作，具有较强的服务意识。 3、有明确目标感，能够承受一定工作压力。 4、需具备口腔行业电话咨询相关工作经验。 岗位职责： 1、通过电话或文字形式解答患者关于口腔健康的问题，并对留资客户进行回访与到店邀约； 2、负责公司线上平台（如美团、大众点评、抖音）的顾客咨询回复，协助下单客户完成与门店的就诊时间预约对接； 3、维护老客户关系，定期跟进潜在客户，促进客户转介绍，提升口碑传播效果。 经验丰富且综合能力突出者，薪资待遇可面议。

工作轻松入门，朝九晚六，不加班！月休至少6天，也可选择周末双休！ 无需学历要求，无需经验积累，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴齐聚一堂！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长； 四个月冲刺正式店长（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年薪50W的个人房产事业版图！ [职位详情] 1、每日工作时间9:00-18:00（无加班），时间安排灵活自由 2、依托线上多平台获取客户资源，精准匹配房源需求，带领客户实地看房，并完成租赁合同签署。公司拥有武汉三镇最全房源体系，覆盖超一百万套优质房源！ [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话清晰标准；性格亲切，工作积极主动，心态阳光开朗； 2、看好房屋租赁市场前景，敢于追求高收入目标，虽有压力但回报更可观； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，富有团队协作精神； 赚钱过程可以辛苦，但花钱一定要痛快……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业绩4500元以内提成22%，超出部分全额提成100%。 达成1万业绩可收入6500元，2万业绩收入16500元，10万业绩收入高达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 底薪区间1万至3.5万，综合年收入普遍在40万-90万之间，收入无上限 C、贴心福利 根据居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出行 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务领域的品牌机构。深耕住房租赁市场13年，持续为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租。武汉规模领先的租赁企业[TOP1]，业务遍布全市！目前运营门店超200家，在职员工逾6000人。 [为何选择加入海居] 1、武汉年轻人口密集，租房是刚需，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、公司选址优越，周边多为高校聚集区与商务办公区，展业便捷无需长途奔波 3、团队以95后、00后为主力，氛围轻松融洽，充满活力！客户群体也多为同龄人 我们寻找的不是普通员工，而是未来事业合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，这里就是起点！ 人生选择胜过盲目努力！！海居租房诚邀您共启理想事业征程！！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游