
居家日结兼职~空闲可做
180-300元/天
兼职日结
核心工作内容:
主要负责在线上(抖音)平台发布短视频内容,内容需符合绿色健康标准;操作
流程很简单,仅需复制粘贴现有素材,每条视频制作时间控制在3分钟内;工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查,确保任务按时完成并符合平台要求。
岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作;工作时间灵活,适合兼职岗位;无需相关经验,简单易上手,具备基本网络操作能力即可
抖音视频
10-100元/天
临时工有提成20人以上日结兼职其他职位
接受居家办公
工作内容
1、抖音平台发视频
2、一账号一天一单,多号多做
3、公司提供发布内容,直接复制粘贴,纯绿色内容
4、不收取任何费用;多号多得,宝妈、学生都可以做
任职要求
1、抖音注册三个月以上即可做
2、报名后请主动添加用人单位
3、正在发别家作品的不要,以免冲突!!
人寿售后专员
6000-10000元/月
保险销售3-5人经验不限大专
一、岗位概述
负责保险公司存量保单客户的后续全流程服务,涵盖保单保全、续期提醒、理赔协助、客户回访、咨询解答及投诉处理,维护老客户关系、提升续保率与客户满意度,同步挖掘老客户加保、转介绍资源,严格遵守保险行业合规规范。
二、核心工作职责
1. 保单咨询解答
为客户解读保险条款、保障责任、缴费方式、现金价值、分红收益、免责范围等各类保单疑问。
2. 保全业务办理
受理并协助办理保单信息变更、受益人变更、地址手机号修改、保单贷款、减保、退保、复效等保全手续。
3. 续期保费跟进
定期提醒客户缴纳续期保费,跟进宽限期、保单复效事宜,沟通引导正常续保,提升整体续保率。
4. 理赔协助服务
指导出险客户整理理赔资料,协助提交理赔申请,跟进理赔审核进度,解答理赔结果、赔付标准等问题。
5. 客户回访与维护
完成公司标准保单回访、节日关怀、年度保单检视,定期维护存量客户,建立长期信任关系。
6. 投诉与纠纷处理
受理客户对保单、理赔、服务的投诉不满,安抚客户情绪,协调公司相关部门跟进处理,化解客诉矛盾。
7. 档案管理与数据上报
登记客户服务记录、保单台账,整理客户档案,按时提交工作日报/周报,反馈客户诉求及服务优化建议。
8. 存量客户开发
基于客户保障需求,提供合理的保障升级、险种加保建议,挖掘老客户转介绍资源。
三、任职要求
1. 学历:25-45周岁,大专及以上,金融、保险、市场营销专业优先;
2. 能力:普通话标准,沟通亲和力强,有耐心、同理心,善于客户情绪安抚,抗压能力强;
3. 专业:了解基础保险知识、寿险/财险服务流程优先,无经验可带薪培训;
4. 技能:熟练电脑办公、微信等线上沟通工具,打字流畅;
5. 素养:诚信正直,遵守保险行业合规准则,责任心强,有良好服务意识和学习能力。
兼职 小时工 日结
150-200元/天
兼职免费培训包吃20人以上日结兼职 学生 日结
协助主管完成工作室任务,做好客户回访,上传当天工作数据。
不想频繁离职的来 /上5休2
4000-6000元/月
保险销售社保年终奖3-5人经验不限学历不限
工作时间:周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30;
薪资福利:五险,年终奖金,综合补贴,休假制度法定节假日;
3000-5000元
招聘人数:5 人
岗位职责:
1、负责客户的关系维护
2、负责客户的信息变更和调整
3、负责与客户的保单整理服务
4、负责续保的提醒以及理赔服务办理
5、负责通知公司客户礼品的发放,和客户权益的提醒
游戏广告测试(日结)
10-30元/时
临时工20人以上日结兼职好操作好上手
1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常
2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先
3.不收取任何费用
4.男女皆可,有无经验都可,时间自由
5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!
人事助理
3000-6000元/月
保险销售1年以下大专
一、岗位职责:
1、整理公司客户信息资料
2、协助客户更新个人保单信息
3、处理 95519客服热线反馈客户问题
4、提醒客户到期续费,避免影响客户权益
5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后保全业务
6、维护客户关系,及时通知客户公司最新权益活动
二、岗位要求:
1、大专及以上学习 (优秀者可放宽)
2、金融保险相关经验者优先
3、工作认真,积极向上,有团队合作精神,品德良好,无不良犯罪记录
三、薪资待遇:
1、月薪综合:3k到8000
2、上班时间上午8:30-11:30,下午2:00-17:00,周末双休+节假日休
3、完整的培训体系,提供岗位新人入职培训
4、办公楼办公,交通便利
四、发展方向:
完善透明公开公正的晋升制度,实现人生价值与个人梦想,多元的发展方向,灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理)
货运司机
株洲攸县到云南昆明4类33吨包车随时株洲攸县到广东云浮9类25吨包车随时湖北随州到湖南郴州4类32吨明天装
线束厂16-50/长白班不体检 /做事简单不挑人/可带上手机可预支
4000-6000元/月
长白班线束厂包吃包住20人以上月结株洲老乡冲冲冲不体检白班不熬夜可带手机 可预支三餐都包没压力
株洲线束厂 长白班 包吃住
男女不限,16-50岁,条件优秀 看着年轻 视力良好 手脚麻利可放宽至53岁.)
三餐全包+免费住宿,当天安排宿舍,免体检
岗位坐班/站班随机分配,工作简单有人带
综合月薪4000-4700元
地址:株洲攸县
面试:周一至周六
无试用期/车险专员/可二次入职
7000-12000元/月
保险销售生日福利年终奖经验不限大专
工作内容:通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品,业务简单,提成稳定!(经验不限 带薪培训 有人带 有话术)
一、福利待遇:
1、薪资结构:无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+;
平均工薪资稳定在8000-12000+;
2、过节费,激励,年终奖,大型年夜荣誉晚宴,带薪年休假5-13天/年
3、工作时间:上班时间9:00-12:00,13:30-18:30,午休1.5小时,周末双休,法定节假日固定放假。
4、补贴项目:高温补贴、节日津贴、团队激励,其它各种补贴等,过节费~4000/年。
5、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
6, 没有试用期, 没有试岗期,没有实习期
7、完善的晋升体系,一年4次晋升评聘机会。
三、职位要求:
1、大专及以上学历
2、18-35周岁,性别不限;
3、语言表达流畅
保险咨询顾问
8000-15000元/月
保险销售6-10人经验不限本科国内院校优先健康险养老险财产险寿险工程险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险数据分析销售工作经验互联网产品经理经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力
你是否已经遭到职场发展瓶颈?
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或者,你在本职工作之余还有无限精力,只想尽快实现财务自由?
欢迎您来了解明亚
【公司介绍】
明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司,早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业,以投保人利益为核心,借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通,根据其个性化需求,为投保人量身定制性价比较优的保险解决方案,真正实现需求导向的保险咨询服务。
【我们的团队】
明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一,目前家族人力超过500人,遍布明亚33个分公司、37家营业部,育成总监2位,多位经理,MDRT人次众多。
我们团队氛围简单-温馨-友好,是业内公认团队氛围最好的团队之一,友爱合作,互相成就
成员背景:医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等....
高学历高素质人才聚集地!
秉持自利利他和中立客观的态度,打破行业信息不对称,以专业为基石,做业界良心和行业一股清流。
让客户在知识盲区放心交给我们!
让客户清楚了解风险、明白购买保险!
【岗位要求】
1、专科及以上学历;
2、25一45周岁;
3、为人正直,自驱力强,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神;
【岗位职责】
1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估,量身定制解决方案,满足客户、企业保障需求;
2、 针对客户需求,面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点,制定最优化的组合搭配方案,并协助客户办理投保、缴费等手续;3、 出现理赔,协助客户向保险公司报案,收集理赔资料,并为客户办理理赔等服务。
【职业待遇】
1、完善的培训体系,上千款可售保险产品;
2、经纪人收入:佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利;
注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合!
对我们招募的职位感兴趣,欢迎来找我聊聊
无试用期/车险专员/可二次入职qy
7000-13000元/月
保险销售生日福利年终奖经验不限大专
工作内容:通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品,业务简单,提成稳定!(经验不限 带薪培训 有人带 有话术)
一、福利待遇:
1、薪资结构:无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+;
平均工薪资稳定在8000-12000+;
2、过节费,激励,年终奖,大型年夜荣誉晚宴,带薪年休假5-13天/年
3、工作时间:上班时间9:00-12:00,13:30-18:30,午休1.5小时,周末双休,法定节假日固定放假。
4、补贴项目:高温补贴、节日津贴、团队激励,其它各种补贴等,过节费~4000/年。
5、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
6, 没有试用期, 没有试岗期,没有实习期
7、完善的晋升体系,一年4次晋升评聘机会。
三、职位要求:
1、大专及以上学历
2、18-35周岁,性别不限;
3、语言表达流畅
保险经纪顾问(全职&兼职)
8000-15000元/月
保险销售6-10人经验不限本科按单提成国内院校优先健康险养老险财产险寿险工程险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险数据分析
【岗位职责】
1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估,量身定制解决方案,满足客户、企业保障需求;
2、 针对客户需求,面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点,制定最优化的组合搭配方案,并协助客户办理投保、缴费等手续;
3、 出现理赔,协助客户向保险公司报案,收集理赔资料,并为客户办理理赔等服务。
【任职资格(所需人才)】
1、25-45岁,80后90后优先
2、本科及以上学历(有同业经验/条件优秀者可放宽学历要求至大专)
3、认可保险行业(这个很重要)
4、不限行业,我们有各行业转型的人,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放
5、具备较强的自我管理能力,自我驱动力
6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力
【薪酬及福利待遇】
1、完善的培训体系,上千款可售保险产品;
2、经纪人收入:佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等等公司其他福利;
【公司介绍】
明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司!
早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业,以投保人利益为核心,借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通,根据其个性化需求,为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案,真正实现需求导向的保险咨询服务。
【我们的团队】
明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一,目前家族人力超过500人,遍布明亚33个分公司、37家营业部,育成总监2位,多位经理,MDRT人次众多。
我们团队氛围简单-温馨-友好,是业内公认团队氛围最好的团队之一,友爱合作,互相成就
成员背景:医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等....
高学历高素质人才聚集地!
秉持自利利他和中立客观的态度,打破行业信息不对称,以专业为基石,做业界良心和行业一股清流。
让客户在知识盲区放心交给我们!
让客户清楚了解风险、明白购买保险!
【如果你有这样的经历】
受过良好的教育,从事着别人眼中颇为体面的工作,但内心却难以体会到工作的价值感和成就感:
深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地,但一直没有遇到合适的选择:
足够聪明,也足够努力,希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值,又能收获自身事业的高速成长......
【如果你希望获得这样的工作】
因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感;
能给优秀的人好的成长平台,只要够努力,收入增长不断提升
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无试用期/车险专员/可二次入职
7000-12000元/月
保险销售生日福利年终奖经验不限大专周末双休五险一金带薪培训
工作内容:通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品,业务简单,提成稳定!(经验不限 带薪培训 有人带 有话术)
一、福利待遇:
1、薪资结构:无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+;
平均工薪资稳定在8000-12000+;
2、过节费,激励,年终奖,大型年夜荣誉晚宴,带薪年休假5-13天/年
3、工作时间:上班时间9:00-12:00,13:30-18:30,午休1.5小时,周末双休,法定节假日固定放假。
4、补贴项目:高温补贴、节日津贴、团队激励,其它各种补贴等,过节费~4000/年。
5、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
6, 没有试用期, 没有试岗期,没有实习期
7、完善的晋升体系,一年4次晋升评聘机会。
三、职位要求:
1、大专及以上学历
2、18-35周岁,性别不限;
3、语言表达流畅
日结300
10-300元/天
兼职免费培训3-5人日结
岗位性质
正规电商居家远程兼职,非全日制用工,平台合规运营;18 周岁以上均可报名,不限男女、不限地域,全程居家办公,提供免费培训。
工作内容
线上完成基础辅助任务:核对商品库存、登记库存变动;整理订单资料、录入基础订单信息;接收工作安排,及时反馈缺货情况即可。无需专业知识、不用数据分析、不涉及销售及复杂脑力工作,任务稳定充足,有空就能做。
任职要求
年龄:18 周岁及以上,无性别、地域限制,无需线下坐班;
设备:自备正常使用的智能手机(有平板 / 电脑可辅助更佳),网络稳定通畅;
能力:会基础打字、页面点击、简单浏览操作,能看懂文字指引、踏实细心有责任心,服从任务安排即可;
其他:无学历、无专业、无相关工作经验要求,学生、上班族、宝妈、自由职业者均可;自备个人账号,能完成每日分配任务。
保险售后(底薪3000)
3000-6000元/月
保险销售3-5人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成
【职位要求】
- 大专及以上学历,优秀者可放宽
- 25-50岁
【工作内容时间】
- 给公司已有客户办理业务,售后等问题,介绍新产品,邀请参加公司活动,给客户送礼品
薪资待遇:3000+工作绩效+业绩绩效+
上班时间:8:30-12:00 2:00-16:00
【薪资福利】
- 薪资区间:3000-5000元
长沙正规单位/车险客服专员/五险一金/双休
5000-10000元/月
保险顾问经验不限中专/中技
此次企业直招,无任何费用
薪资待遇:
1、底薪2700-8000+无上限提成+年终奖金+季度奖励+多项激励奖金。月均收入约5000元,入职3-6个月员工平均薪资超5000元,表现优异者可达7K-1.5W。
2、每月休息5-8天、国家法定节假日全额带薪休假,不压缩任何假期。在享有国家规定春节假期的同时,额外享受公司提供的5~15天带薪年假,并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。
3、入职即缴纳五险一金,工作满一年后每年增加5天带薪年假,享年度旅游一次、健康体检一次。
4、无需支付任何押金,公司直接招聘,面试通过即可参加新人培训,培训期间带薪。
5、岗前培训为期8天,每天补助40元,双休安排,培训结束后直接上岗,无需试用期。
岗位职责:
办公室车险客户服务岗位,主要负责对接即将到期车险的客户,通过电话沟通方式,为车主提供车险方案推荐、业务咨询及投保办理服务。工作内容简单清晰,无需自主开发客户资源,公司统一提供精准客户名单。车险为有车人群刚需产品,报价后客户认可即可出单。可通过手机在线办理,也可选择到门店办理,现场配有前台人员引导协助。
任职要求:
1. 中专及以上学历;
2. 年龄19-40周岁,不接受假期工投递。
工作时间:
每日八小时工作制,上班时间为8:30-18:30,中午休息一个半小时。
以上信息有时回复较慢,有意者可直接联系我或提交简历。请勿未经预约直接前来面试,需提前约定时间,谢谢配合~
金融顾问(保底8000/双休+五险)(无需经验)
3000-8000元/月
金融顾问交通补助保险生日福利五险20人以上经验不限大专电话销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的营销技巧
中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了,本次特招27个指标…
要求:25–50岁,全日中国人寿宁远支公司首批金融顾问队伍筹建了,本次特招27个指标…
要求:25–50岁,全日制大专学历,每天工作6小时,每周可休息一天半,有专属的成长平台,有专属的创业扶持政策,还有定向的扶持计划!!!本次招募月收入保底8000元!
感兴趣可直接电话联系!!!
感兴趣可直接电话联系!!!
感兴趣可直接电话联系!!!
联系我时请说是在鱼泡直聘上看到的,谢谢!制大专学历,每天工作6小时,每周可休息一天半,有专属的成长平台,有专属的创业扶持政策,还有定向的扶持计划!!!本次招募月收入保底8000元!
车险专员+五险一金+工作餐住房双补贴
7000-13000元/月
保险顾问经验不限中专/中技销售电话销售
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且满意的解决方案。
2、纯文职类工作,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格积极乐观,年龄20-40周岁,具备基础电脑操作能力,普通话流利。
2、乐于沟通交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具有较强的责任心,品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟(含一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。
2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+激励奖金;入职初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,上不封顶。
2、享有五险保障,并定期组织部门聚餐,发放节日福利红包,涵盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节及员工生日会等关怀福利。
3、活动安排:公司按月、季度及年度评选优秀员工,给予现金奖励并组织团队旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供全面的带薪培训体系,包含岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、外部进修、拓展训练等多元学习机会,配套丰富资源,助力员工实现长期职业成长。
因业务扩展需要,现面向社会诚招人才,欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。
车险专员+五险一金+工作餐住房双补贴
6000-12000元/月
保险顾问经验不限高中个人客户
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且令客户满意的服务方案。
2、全程办公室作业,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需外出或承担业务推广任务。
3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格积极乐观,年龄在20-40岁之间,掌握基础电脑操作,能够使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的亲和力和服务意识。
3、做事细致严谨,具有较强的责任心,品行端正,踏实肯干。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(含午休约两小时),实行周六日单双轮休,每月休息5至8天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,上不封顶,工资按月准时发放,无任何拖欠。
2、福利保障:五险社保、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八妇女节礼遇、员工生日庆祝等。
3、团队活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供全面的带薪培训体系,涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式,配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。
因业务扩展需要,现诚邀有志之士加入,欢迎投递简历或致电了解详情安排面试。
实习生+应届生+500强车险专员
4000-7000元/月
保险顾问经验不限大专个人客户
1.缴纳五险一金,新人可享免费住宿、餐费补贴;
2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供国内外学习机会,带薪培训,月度激励奖金、季度奖金及年终奖金,另有国内外旅游安排,团队建设、聚餐丰富多样,生日会、年会等员工活动定期举办;
3.背景,晋升机制公开透明,发展空间广阔,每季度开放晋升通道,一年四次晋升机会,符合条件者可获得职位提升与薪资调整,提供多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升而来;
4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1.年龄19-25岁,大专及以上学历,发音标准,普通话流畅,具备较强的语言表达能力;
2.性格开朗,乐于与人交流,拥有良好的沟通技巧和人际互动能力;
3.具备明确的职业发展目标,工作态度端正,责任心强,执行力强,有销售相关经验者优先考虑;
4.接受在校实习生(实习期需满3个月以上),可出具实习证明并签订三方协议。
薪资福利:
底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖,综合收入5000-8000元不等,上不封顶,收入与业绩挂钩,多劳多得,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30左右,中午休息1.5小时,每月休息5-8天,享受国家法定节假日带薪休假(如国庆、春节、五一、端午等)
【工作内容】
1.单位,纯办公室内办公,常白班制,无需加班,无需外出拓展客户,通过电话与公司分配的客户资源沟通,完成业务办理(车险为车辆必备保障,客户刚需明确);
2.客户资源由公司统一提供,无需自行开发,工作内容清晰简单,办公环境优越;
3.入职后提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
保险理财顾问【养老规划】
1.5-3万元/月
保险销售3-5人经验不限中专/中技渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并推荐适配的保险产品
2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助,达成业绩目标
3. 维护存量客户关系,提供保全、理赔等全流程服务支持
4.参与市场推广活动,拓展新客户资源,提升品牌影响力
5.定期参加公司培训,持续提升专业能力与合规意识
任职要求:
1. 学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2.经验不限,有销售经验或保险从业经历者更佳
3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识
4. 诚信守法,认同保险行业价值,持有保险销售从业人员资格证者优先
5.积极进取,具备较强学习能力与团队协作精神
车险电话销售/双休/五险/提供食宿
7000-13000元/月
保险顾问经验不限高中个人客户
工作职责:
1、入职后通过系统培训快速熟悉产品内容及行业相关信息,并通过公司组织的初期考核;
2、依托公司分配的车主客户资源,开展客户维护及售前支持服务;
3、负责国家政策类产品的宣传与推广工作;
4、定期与车主客户保持联系,促进长期稳定合作关系的建立。
任职资格:
1、具备良好的沟通表达能力,有较强的进取心和收入提升意愿,年龄要求20-40周岁;
2、阶梯式浮动底薪2700-7900+新人补贴+各类津贴+业绩提成+入职即缴五险+高温补助+工龄工资+年终双薪+节日福利;
3、能熟练操作基础办公电脑软件;
公司提供多元化免费带薪培训成长体系(包括集体授课、一对一辅导、专项会议培训、个性化课程等),拥有市场竞争力的薪酬机制。
为每位员工搭建公开透明的职业发展平台(所有管理岗位均通过内部竞聘产生);
A. 纵向晋升:客户经理-储备主管-团队主管-区域经理-大区经理-处室负责人 (管理路径)
B. 横向发展:客户经理-后台运营类岗位 (涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事招聘等方向)
C. 返乡发展:公司注重人性化管理,支持员工返乡就业,工作满3个月且职级达中级及以上客户经理,可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职(大地保险在全国设有39家分公司,超3000个营业网点)
栏目概述
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