1.学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2.年龄要求：20至30周岁，性别不限； 3.具备较强的沟通表达能力，擅长人际交流； 4.具备良好的团队合作意识及服务客户的态度； 5.能承受工作压力，心理状态稳定； 6.持有C1驾驶证，并具备熟练的驾驶技能。

阅读完招聘信息再来联系！！！！ 线上汽车销售岗位！非面销！无需外勤！固定坐班，早九晚六！ 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信与客户对接购车需求； 2、根据客户需求推荐合适车型，协助完成线上签约流程； 3、交车及后续事宜由专人跟进，仅需负责前期沟通、资料收集与下单操作。 我们提供： 1、带薪师徒一对一指导，团队氛围积极融洽； 2、办公室配备空调暖气，全程坐班，无需外出，客户无需到店，无需现场接待； 3、客户资源稳定（无需自行开发），低首付门槛（999元起），成交率高； 4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松过万（15000以上不封顶），年收入30万可期； 5、工作时间8:50-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 【薪资待遇】： 综合月薪10000+，提成丰厚，征信宽松客户易成交，团队年轻有活力 任职要求： 年龄25-38岁，品行端正，有无汽车行业经验均可，具备强烈赚钱动力，热爱销售工作，渴望高薪实现梦想！

岗位内容： 1.开发新客户资源并维护现有客户关系，达成个人销售指标； 2.制定客户跟进计划，分析客户特征与实际需求，提供专业的产品讲解及个性化销售解决方案； 3.达成公司及品牌厂家规定的各项考核任务。 任职要求： 1.具备1年及以上汽车销售工作经验，此项为必要条件； 2.抗压能力强，具备良好的团队协作意识； 招聘简介： 三环集团长安新能源品牌阿维塔，现设有南湖中心店、光谷世界城商超店、徐东销品茂商超店、青山金地广场店，以上门店均开放应聘！

岗位职责： 1.落实厂家制定的销售政策，在销售经理指导下推进整车销售工作的实施； 2.遵守公司相关管理制度（考勤、展车管理、5S规范）以及厂家规定的客户接待流程； 3.负责销售数据统计与市场信息反馈，保障客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据的真实与及时； 4.承担客户满意度提升职责，持续优化销售技巧和服务质量，妥善处理客户投诉事项； 5.主动参与各类业务培训，不断提升专业水平和个人综合能力； 6.达成公司设定的月度经营目标； 7.协助开展外展、外拓活动，配合销售总监组织并参与晨会、夕会、周会和月会。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2.具备同品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑； 3.工作积极主动，态度端正，对汽车销售有浓厚兴趣； 4.具备较强的进取心，敢于迎接挑战，具备良好的业务拓展能力； 5.拥有优秀的沟通表达、应变反应及问题解决能力，心理素质稳定； 6.具备良好的团队合作意识和客户服务理念。 福利待遇：专业培训、工作餐、节假日福利、生日福利

网销电销，公司提供客户资源，无需自行开发。 工作流程简便，收入可观，适合渴望高薪、具备拼搏精神的你！ 职位详情专员岗位职责: 1.利用公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通并提供服务； 2.达成团队设定的各项业绩目标； 3.汇总客户意向信息，建立潜在客户档案，评估客户意向等级； 4.全程跟踪意向客户，引导并协助客户完成进件、签约等流程； 5.完成上级交办的其他工作任务。 工作内容: 客户在各渠道后台提交咨询后，及时联系客户解答疑问，并与产品后端做好对接。 核心优势: 1.公司为2024年胡润独角兽企业，已启动上市进程 2.业务模式清晰，成单率高，平均薪资水平领先行业，欢迎无经验新人加入 3.岗位以网销为主，客户主动留资咨询，我们进行回复跟进，非传统电销模式，无需大量外呼 4.公司为2024年胡润独角兽企业 5.接受学习能力强、愿意成长的零基础人员

要社交达人，拒绝社交恐惧！ 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入超1W可验证，成交周期短、节奏快，依托公司资源支持，每单提成3-6K，月入过万轻松实现 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道广阔（年龄要求20-40岁） 3、在当前经济形势下，公司业绩连续每月环比增长200%！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、主动收集新客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、持续维护老客户关系，激发客户潜在需求； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗乐观，工作积极热情，对汽车行业有浓厚兴趣。 2、有强烈进取心，敢于迎接挑战，追求个人成长与发展。 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定。 4、具有优秀的团队协作意识和客户服务意识。 团队成员均为95后，工作氛围轻松活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极向上的你加入我们！ 精英伙伴同行，拓宽职业人脉；大平台赋能，助你尽情发挥！ 快乐工作，轻松赚钱！

1、本岗位薪资由底薪+提成构成，新人开单率高达95%，平均月收入超1万元可核实，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，每单提成3-7K，月入过万轻松实现！销售冠军月收入可达6万元以上！ 2、办公环境舒适雅致，团队氛围和谐，成长通道广阔（年龄要求24-38岁） 3、在当前经济形势下，公司业绩持续保持逆势增长！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话拜访及后续回访，提升客户到店转化率； 2、通过多种渠道收集新客户信息，并主动沟通联系，拓展新客户资源； 3、利用电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求 1、具备较强的主动性，性格开朗乐观，工作积极热情，对汽车行业有浓厚兴趣。 2、富有进取心，敢于迎接挑战，追求个人成长与发展。 3、拥有良好的语言表达能力、应变能力及问题处理能力，心理承受力强。 团队成员均为95后，工作氛围轻松活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极向上的你加入我们！

我们采用以租代购的经营模式，品牌已运营十年，全国拥有600多家门店，每成交一台车提成可观，收入透明真实！追求高薪的朋友欢迎咨询了解！ 岗位职责： 1.负责汽车销售相关工作，为客户提供专业化的购车咨询服务 2.维护客户资源及合作渠道关系，保障服务流程顺畅与质量达标 3.完成既定销售任务指标，持续提升客户满意度与成交转化率 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.可独立推进并完成销售全流程，具备较强的商务谈判能力 3.工作态度积极主动，对汽车销售行业有强烈热情 4.年龄在******

岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.为客户提供专业的车辆产品解答及销售支持 3.持续维护客户关系，提升客户服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售实战经验 2.可独立达成销售目标，拥有良好的市场洞察力 3.态度积极进取，能适应高强度的工作节奏

【我们做什么】 -专注赋能汽车行业主播，聚焦新车二手车领域的内容创作机构 -拥有全网超200万汽车垂直粉丝资源 -构建自主化汽车主播生态，实现线上线下的联动布局 【你要做的】 1.每天完成2场、总计2小时的汽车主题直播（涵盖技术解析/选车建议） 2.每周产出1-3条创意短视频（公司配备专业编导协助） 3.出席车企新品发布活动，掌握最新车型资讯 4.具备进取意识与持续提升自我的学习能力 【你能得到】 1.收入=50%以上分佣+（无上限）S/A/B级新人主播半年收益15W+ 2.获取各大汽车品牌行业内部一手资料 3.配备资深汽车运营一对一辅导（前奥迪/东风技术负责人带教复盘） 4.远程直播，需自备设备，入职后可申领设备补贴 5.支持居家办公，收入主要来自分佣 【我们需要】 1.熟悉汽车市场及主流品牌为佳，不了解的品牌可培训（需通过学习力考核） 2.镜头表现自然大方（接受素颜出镜/方言表达/非科班背景） 3.具备应对负面评论的抗压能力（评论区常遇恶意攻击） 4.拥有持续精进的意愿和危机意识 5.不接受安逸心态，自媒体不适合佛系从业者 6.全职或兼职皆可，但直播工作强度不低，兼职者需具备充足精力与心理预期

【武汉网红仓--潮服质拍】长白班、坐岗 【工作内容】潮牌服装质检拍照，班次早班8点-50点，中班13点-1点两班倒 【入职要求】18-40周岁，男女不限，初中以上学历。 【工资待遇】 计件岗位:基础工资+计件提成+夜班补贴+工龄奖+高温补贴，平均工资6000-8000，计件最高可拿12000！ 【食宿待遇】住宿，水电费平摊，4-6人/间，做六休一，月休4天，法定假日三倍工资。 【注意事项】面试需携带身份证原件！。

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

岗位名称：电焊工 岗位要求：1.持有有效的焊工证书；2.熟练掌握各类焊接工艺，具备较高的焊接技术水平；3.有相关工作经验，能够按照生产要求完成焊接任务。 薪资待遇：月薪5000元以上。

一、[招工岗位]:负责后端仓库的，扫码入库.理货，分拣.上架岗位自己选一个 二、[招聘要求]: 1、年龄16-45周岁，经验不限，长期短期均可 可日结 三、[薪资待遇]: 年龄16-18岁，240元/天 年龄18-45岁，280元/天 年龄45-48岁，240元/天至少做10天以上，包食宿 四、[工作时间]: 早8到晚8，中间休息两个小时，一周一天假，一个月26天，长短期均提供食宿 提供免费工作餐;公寓型4人间宿舍，空调、热水器、免费无线网、洗衣机、独立卫生间、衣柜等; 六、[其他福利]:五险一金，节假日福利，年终奖等！0费用入职!

岗位职责： 1.负责客户接待，品牌讲解挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成商务方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司商务策略提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.具备一定的商务谈判能力和项目推进能力，能独立完成合作对接任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档撰写能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

汽车销售

路虎二手车销售顾问招聘启事 公司秉持专业、诚信、高端的服务理念，专注路虎品牌二手车的收购、评估、销售与售后，现诚邀对豪华车行业充满热情的销售精英加入，携手开拓高端二手车市场！ 一、岗位职责 1.负责路虎品牌二手车的客户开发与跟进，通过线上线下多渠道拓展客源，建立稳定的客户关系； 2.为客户提供专业的车型介绍、车况解读、价格分析等服务，根据客户需求精准匹配路虎二手车源； 3.主导二手车交易全流程，包括洽谈议价、合同签订、按揭对接、过户协助等，确保交易顺利完成； 4.收集市场动态与竞品信息，反馈路虎二手车的价格走势、客户偏好等数据，助力公司优化经营策略； 5.维护客户售后关系，提供用车咨询、保养建议等增值服务，提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1.学历与经验：有销售经验，有豪华车或二手车销售经验者优先； 2.专业素养：熟悉路虎各车型（揽胜、发现、卫士等）的配置、性能及二手车评估基础常识，具备车辆过户、按揭贷款等相关流程知识；不会可以带只要你愿意投入这个行业 3.能力要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准把握高端客户需求；抗压能力强，目标感明确，有良好的团队协作精神； 4.基础条件：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟；品行端正，无不良从业记录，严格遵守行业诚信规范。 三、薪资福利 1.底薪+高提成+绩效奖金：销售提成比例高于行业平均水平，业绩达标额外发放月度/季度绩效奖金； 2.专项激励：路虎高端车型成交额外奖励、月度销冠奖励、年度业绩突出者奖励海外团建或购车补贴；

我乃性情中人，本是上市公司的老总，却被诡计多端的奸人.所害，下属弃我、股东逐我，甚至把我赶出公司!!!但是上天会眷顾努力的人，让我重来一生，这一次!!!! 我只想夺回我的公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起找我入职，我们一起共赴大业!!! 1、底薪8000，法定节假日休息，还有时间谈恋爱 2、五险一金、节假日&下午茶，人间自有真情在 3、月薪和奖金等等 公司想来就来、班爱上不上、工资照发，这样的好事儿是没有啦，但是薪水管够，定期旅游，还有一群志同道合的朋友. 人找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由. 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 立即沟通

行业：汽车金融行业岗位职责：1.根据投流获客进来主动咨询意向客户，通过电话微信跟进转化，推进后续订金交付，业务流程简单好上手，2.全程办公室坐班，无需外出跑渠道，业务节奏不强，适合新手快速适应，有经验可放宽要求3.提成高，一单提成3500，薪资收入轻松15K-20K4.岗位发展空间大，可横向/纵向发展

工作内容： 1、注重个人言行规范，关注客户服务细节；具备客服或门店服务经验者优先考虑 2、通过主流网络平台在线邀约有装修意向的客户到店（含微信、电话沟通） 3、在岗期间可系统学习家庭装修施工流程及线上沟通技巧，掌握为客户提供专业讲解与引导的能力，提供满意的装修咨询支持 4、主动倾听客户诉求与反馈，根据客户需求对接相应设计师，协同完成后续跟进服务，做好客户关系维护，提升客户满意度 5、具备良好的沟通表达能力与理解能力，工作态度积极端正、责任心强，能承受工作压力，服务意识突出，具有较强的团队合作精神

1、艺术设计、室内设计等相关专业。 　　2、熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件公司提供资料,并自己还负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 　　3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 　　4、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 　　5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 　　任职资格: 　　1.20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 　　2.对销售工作有较高的热情; 　　3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 　　4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 　　5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

不坐班/不打卡/自由调休 0经验带教/高提成/上不封顶 年轻团队/颜值出众/每月主题团建 1、收入揭秘： ●普通干：10000-15000元/月（现入职3个月新人平均1.2W） ●努力干：15000-25000元/月（老员工人均2.5W+） ●拼命干：30000元+（销冠月入5W+） 2、弹性工作制： ●早9晚6不加班 ●月休6天自由安排 ●法定节假日正常休息 ●春节享受30天带薪长假 3、工作亮点： ●线上运营：58同城/安居客/抖音小红书精准引流获客 ●带看成交：系统化话术指导+房源工具支持 ●资源维护：优质房东委托房源+VR全景拍摄服务 4、团队特色： ●95后主力团队（平均年龄24岁） ●每月生日派对+季度旅行补贴 ●团队成员颜值在线（高颜值伙伴齐聚一堂） 5、新人福利： ●入职带薪培训（一对一导师辅导） ●每完成一单奖励1000元 ●每月TOP销售享额外奖金激励 PS：我们没有底薪套路，直接提供行业领先提成比例（65%-100%），凭实力说话才是年轻人的方式！ 想躺平的勿扰，敢拼敢赚的欢迎加入！ 立即沟通：点击「聊一聊」领取销冠成长指南

一、任职条件 1.年龄：18-45周岁，学历高中及以上； 2.吃苦耐劳，积极向上，具备较强抗压能力，能持续投入工作； 3.目标明确，富有进取心，具备拼搏精神； 4.逻辑清楚，思维缜密，具备良好的人际沟通能力。 二、工作内容： 1.为单位职工食堂提供“生鲜食材”全程采购及配送服务； 2.掌握公司品牌理念，熟悉生鲜配送各环节操作流程； 3.开拓武汉地区市场，对接政府机关、企业、工厂、学校、医院、福利院等单位食堂合作； 4.维护现有渠道客户关系，持续收集潜在客户资源； 5.具备相关行业经验或客户资源者优先录用。 福利待遇： 1.底薪（6000）+月度销售提成+成单现金激励，收入无上限； 2.刚性需求，全年365天高频复购，日日有消费，月月有提成； 3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保； 4.提供餐补、话补、交通补贴，表现突出的异地人员可享食宿支持； 5.定期组织团队建设与外出旅游，业绩优异者有机会成为公司合伙人，共享企业发展成果。

1.工作内容： （1）通过公司提供的高质量客户资源，邀约有需求的客户到司就可以了（不带销售） （2）与客户保持良好的沟通，并保持跟进，并维系老客户。 （3）充分利用公司客户资源，学习公司各类产品知识，熟练掌握各项流程 2.工作时间： 早九晚六，中午休息两个小时，周末大小休，法定节假日正常休。 3.工作要求： （1）男女不限，学历不限，工作经验不限，入职提供带薪培训，师徒制一对一模式，不用担心没人教学不会。 （2）有责任心，有追求，性格积极开朗，有良好的职业素养。 （3）接受应届生以及新人，欢迎善于挑战自己的优秀实习生。 4.薪资待遇： （1）无责底薪4000+500新人奖+高额提成15-50%+奖金（300-2000不等）新手到手7K以上，老员工15K-20K。 （2）A级写字楼，独立办公坐席，空调暖气，办公环境优越 （3）公平晋升制度公平公开 （4）公司有冰箱和微波炉，可自带餐食

薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程拍摄及房源影像记录 2.每月休息8天，可灵活调休，工作时间朝9晚6，法定节假日正常休假 3.店长储备岗，由主管直接带教，提供系统学习支持，享有总部专项培训 4.底薪8000元起，搭配高额提成，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年度安排海外旅游 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理奖金

岗位职责: 1.开展医美产品的推广与销售，为顾客提供专业的咨询服务 2.持续跟进客户维护，保障服务过程符合客户期望 3.主动参与团队协作，齐心协力达成销售业绩目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任 2.具备团队意识，能在集体中快速融入并发挥积极作用 3.熟悉医美领域基本知识，愿意持续学习并将新内容运用于实际工作以提高效能

******能接受异地分配****** 岗位职责： 1、制定个人工作计划：依据办事处及业务组的销售目标与策略，规划并执行个人工作安排； 2、客户拓展与关系维护：通过拜访设计院、施工企业、商混站等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与工程信息，开展客户开发、拜访、洽谈及长期关系维护； 3、项目推进：根据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术难题与应用痛点，促进项目合作落地； 4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理，协同完成发货、对账开票及应收账款催收； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-26岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域从业经历或销售实战经验者优先，退伍军人同等条件下优先录用； 3、踏实肯干，作风严谨，具备较强的自我激励能力； 4、抗压能力强，积极主动，沟通表达良好，学习能力强，富有团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资构成：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖金 2、基础保障：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年休假、婚假、产假、陪护假等，法定节假日正常休息 4、探亲福利：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用报销 5、文化活动经费：每人每年800元专项经费，用于团队建设或旅游活动 6、健康关怀：年度员工免费体检+家属优惠体检政策 7、节日感恩：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温津贴、婚庆贺仪（800元）、丧葬慰问金（800元）、节日礼品套装等 晋升机制 以业绩论发展，内部晋升为主：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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