工作内容： 负责公司汽车销售及客户维系工作，助力达成整体销售目标。 主要职责： -熟悉汽车产品特性，掌握销售流程与市场推广要点，具备独立开展销售工作的能力； -承担客户接待任务，提供专业化的购车服务，涵盖接待、答疑、报价、签约等全流程支持； -按照公司要求执行月度销售计划，完成既定目标，并对销售数据进行复盘优化； 职位要求： -有汽车行业销售或相关领域工作经验者优先考虑； -具备优秀的沟通协调能力、市场开拓意识及销售实战技巧； -热爱销售岗位，积极主动，富有职业热情； -拥有良好的客户服务理念，待人真诚、细致周到； -能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压性与灵活应对能力； 薪资待遇： -底薪4000元+提成+多项奖励，上不封顶：我们实行多劳多得的薪酬机制，收入与业绩紧密关联，销售表现越突出，回报越丰厚； -完善的福利体系：包含五险一金、带薪年假、节日慰问等员工关怀项目； -丰富的培训机会：公司提供系统的产品培训、销售技能提升课程及职业发展指导，帮助员工持续进步； -广阔的职业发展空间：业绩优秀者可晋升为销售主管、展厅经理等管理职务。

岗位要求： 接受应届毕业生； 1、学历不限，经验不限，有意愿在汽车领域长期发展，具备销售或服务行业从业经历者优先； 2、持有驾照并具备实际驾驶能力者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 4、具备优良的职业素养与团队合作意识，能够主动学习岗位相关技能与知识。 岗位职责： 1、负责接待到店咨询客户，讲解车辆产品信息，推动销售目标达成； 2、按照标准开展潜在客户的回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维护； 3、维护客户关系，提升客户购车体验与满意度； 4、积极参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合能力。

具备同行业相关岗位的工作经历。

1. 主要负责与全国范围内的中小企业及租赁公司对接，协助租赁公司完成车型选购及金融方案匹配，提供高效优质服务，客户获取便捷。 2. 开拓区域市场，策划并执行营销方案，独立开展销售谈判及合同签署工作。 3. 持续维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动复购及长期合作。 4. 定期拜访客户，进行客户信息的收集、整理与归档，实现客户资源的有效管理和持续开发。 5. 具备一定销售经验及商务拓展能力，能适应出差安排。 6. 表现突出者，应届毕业生亦可考虑。

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车零售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额持续保持60%以上的增长势头，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广，根据上级指导开展电话拜访与客户回访，提升客户到店转化率； 2、主动收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话交流深入了解客户需求，挖掘销售机会，达成个人销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续购车及其他合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，无经验者可参加公司提供的免费培训，并由主管一对一辅导带教； 2、具备进取心，渴望成长与发展； 3、工作时间早九晚六，每月休息4天； 5、每台车销售提成4-6千元，上不封顶，门店平均月薪达1.5万元以上！

做过豪华品牌或销冠经历。

招聘二手车销售顾问，车行现拥有约50台在库二手车，主要经营10万元以内的高、中、低档二手车型，因业务拓展需求，现诚聘销售顾问若干。 1.需持有C1或C2驾驶证，具备独立驾驶能力，有实际驾驶经验者优先；热爱汽车行业，性格积极，品行端正 2.有汽车销售相关经验者优先考虑，熟悉并喜爱抖音、快手、小红书等新媒体平台内容运营 3.性别不限，能适应弹性工作安排，吃苦耐劳，团队氛围轻松融洽，年龄***** 4.薪酬采用合伙制与提成制结合模式，具体可面议，保底薪资1万元起，收入上不封顶。欢迎有志青年加入，尤其鼓励希望在抖音等短视频平台长期发展的朋友参与合作，00后及在校大学生均可报名尝试

对二手车行业有兴趣需要创新发展有创业精神的小伙伴欢迎加入上班很自由包教包会混日子思维不联系

1. 招聘二手车销售顾问，本车行拥有约50台在库二手车，主营10万元以内各类高中低档二手车型，因业务拓展需求，现诚聘销售人才加入团队 1. 要求：持有C1或C2驾驶证并能熟练驾驶，具备实际驾驶经验者优先，喜爱汽车行业，性格积极，品行端正 2. 有汽车销售相关经验者优先考虑，熟悉并热爱抖音、快手、小红书等新媒体平台运营与内容创作 3. 不限性别，踏实肯干，适应弹性工作制，团队氛围开放轻松，年龄***** 4. 薪酬模式采用合伙机制，基础薪资加提成，待遇可协商，保底收入1万元起，收入上不封顶。欢迎有志青年，尤其是希望在抖音等平台长期发展的伙伴加入合作，00后及在校大学生均可报名参与

汽车4S店权益驻店经理，早九晚五，五险 需要汽车销售经验 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益类服务，维护客户关系，提升服务满意度，力求服务体验超出客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益类产品，向客户介绍公司提供的延保及权益服务，结合客户购车情况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行节日优惠、团购专享、赠品激励等营销活动，增强客户参与度，提高活动期间的服务签约率。 4、协助客户办理延保合同相关手续，收集并审核客户资料，及时录入系统；整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售主管汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加企业组织的产品知识、销售技巧及政策更新培训，持续提升专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

要求有电焊证，熟练工，二保焊，手把焊，仰角焊。

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

长白班  18元/小时 ，不体检 ，包吃包住 主要从事小米，岚图等汽车仪表盘、中控台等内饰的装配、组装，贴棉，做事简单易上手。 招聘要求：男女不限，18-48岁，站坐自由 上班时间：长白班8：00-20：00 福利待遇：18/小时，每天11小时核算工时。月薪5500左右，，每个月15号发上个月工资。 吃住情况：免费提供工作餐，包住（水电平摊无押金） 地址：武汉市蔡甸区龙王工业园

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

江夏纸坊医药仓长白班，轻松无压力，仓库管理人性化，人员稳定 【工作内容】：拣货10人，复核打包员10人，仓库内有中央空调，冬暖夏凉 【工作时间】：9：00-21：00左右上六休一，具体上班时间以现场安排为准； 周一到周二仓储有促销活动 上班时间8：30-24:00 【薪资待遇】：计件工资，多劳多得，第一个月保底4000元，第二个月纯计件，综合工资6500+上不封顶目前员工平均月薪（7000-10000），发薪日15号， 【食宿情况】可提供住宿，宿舍4人间单人床，空调洗衣机公寓住宿（250元/月，水电均摊）、独卫，单人床，园区有食堂宿舍8-13元每餐，可以预支生活费； 【工作要求】：18-40岁（优秀者年龄可以放宽，中专及以上学历，会使用智能手机，服从管理安排，能加班） 面试时间：上午10；00-10：30其余时间不接待不面试！禁止空降人员 地址：江夏纸坊诚为上医药仓

岗位职责： 1、参与公司关于汽车租购灵活创业项目的整体规划与执行，推动项目落地与业务拓展； 2、协助开拓市场资源，建立并维护合作伙伴关系，提升项目影响力； 3、参与团队协作，提出创新性建议，优化项目运营策略。 任职要求： 1、具备较强的商业敏感度和市场洞察力，对创业项目有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 3、有独立思考能力，能承担一定压力，有目标感和执行力； 4、认同公司发展理念，愿意长期投入并共同成长。 5、应届毕业生优先（响应就业号召） 待遇： 1、责任兜底底薪3000元+提成（5%-25%） 2、代缴五险一金 3、应届毕业生免费入驻（1年）政府创投园区人才公寓（精装一室一厅）

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5. 参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带教与上岗培训 3. 形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标达成意识 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 接受轮班制工作安排，适应快节奏销售环境

有C1驾驶证最好，沟通能力强，表达能力清楚，就日常网约客户接待客户，薪资面议

新手也无妨有老人带

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬：4800元底薪+阶梯式提成+多项补贴，综合收入7K-12K；入职第二个月起保底5700元，第三个月起保底6600元，适合有能力、有目标、能拼搏的你！ 2、双通道晋升机制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入无上限！ 3、销售奖励机制：每月设立专项激励奖金池，能力突出、勤奋踏实者可获得更高回报 4、系统化培训支持：提供新人一对一帮扶计划，助力快速适应团队；定期开展实地陪访与实战经验交流，提升多元销售技能 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训 6、多彩团队建设：定期组织聚餐、旅游等多样化团建活动， 7、工作时间：早9:00至晚6:30，周末双休

岗位内容： 1.在公司各职能部门负责人的指导下，学习各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2.不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3.工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责： 1，公司业务，为企业提供标准化技术服务。包括国家标准行业，地方，团体标准 2，开发新客户，围绕标准项目，查找和对接有需求的企事业单位，并达成合作。 3。深入业务了解客户动态及定位，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案 4，维护客户关系，定期与合作客户回访沟通建立良的长期合作关系，

工作详情： 1、不需要外出！办公司坐班，正常工作制白班，没有夜班，到点下班，不加班 2、线上解答客户问题，做好登记。 3、工作内容简单，接受小白与应届生，一带一的方式帮助你快速成长。 法定节假日正常休，春节带薪休假15天以上。 年龄要求：20-33 普通话流利，已毕业。 免费住宿，无押金，家具家电齐全，拎包入住，每日提供免费工作餐！ 4300底薪+15%--50%高提成综合每月七八千起 感兴趣可以投份简历再详聊哦~

邀约客户，签单，敢想敢干。

无责底薪+高绩效+月度奖金，有带薪培训，公司提供优质客户资源，既能快速赚高薪，还能依托大平台积累经验。无论你是刚走出校园，还是正在规划职业新起点——水滴欢迎你！ 水滴公司是中国领先的科技和医疗健康平台，创建于2016年4月，并以“用互联网科技助推广大人民群众有保可医，保障亿万家庭”为使命。2021年5月7日，水滴公司正式登陆纽约证券交易所，成为行业内的重要一员。 【为什么特别适合应届毕业生？】 * 零经验可培养：完善的带教体系 + 专业培训课程，手把手带你从“职场新人”成长为“健康保障专家”； * 正编岗位，一步到位：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金，拒绝外包、实习岗、试用期陷阱； * 成长路径清晰：每季度晋升调薪，优秀者半年内底薪可达6400+，收入不输一线城市同龄人； * 工作环境安心体面：5A写字楼办公，无需地推、不搞酒桌文化，让你体面工作、安心生活。 【岗位职责】 耐心且细心地为客户处理售后问题，满足客户需求。 通过数据分析，针对公司老客户提供一站式定制服务，进行新产品推荐。 【上班时间】 工作时间： 10:00 - 19:00，错开高峰睡到自然醒，轻松上班！ 休息安排： 周末单双休及法定节假日休，无需轮班或倒班，享受充足私人时间。 【你的薪资】 底薪（3600-6400）+ 绩效提点（10%-21%）+ 月度奖金 + 续年奖金。 每个季度均有晋升调薪机会。 入职三个月收入6K+ | 入职半年 10K+ | 入职一年15K+。 【完善的福利待遇】 入职享受五险一金； 六个月后升级至七险一金，含补充商业保险； 每年免费体检，关注你和家人的健康； 节假日福利与生日庆祝活动。 丰富的假期制度：带薪年假（5-15天/年）、带薪病假（5天/年）、婚假、产假、陪产假、育儿假等。 【职位要求】 大专及以上学历（已顺利毕业）； 具备良好的沟通能力，让客户更愿意聆听与交流； 对行业的认可和理解有助于更快融入业务； 积极的态度与善于学习的能力将助你在工作中加速成长。 在水滴，我们不仅提供一个工作的位置，更是为你铺设了一条清晰的职业发展道路。无论你是渴望迅速积累财富，还是希望在一个稳定而富有挑战性的环境中成长，这里都能满足你的需求。 ~快来加入我们吧！一起创造更有价值的未来！~

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售方案及工作执行计划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、面谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际难题，推进项目合作并促成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同安排发货、按时对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑行业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿； 4、抗压能力强，积极主动，沟通表达良好，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日照常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年提供免费员工体检，家属可享优惠价格参与体检 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜事贺仪（800元）、丧事奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，拥有领先的业务模式，汇聚市场超3000人协同作业，运营线下门店300余家，积累了深厚的行业资源。在租赁领域稳居武汉市场首位！目前平台在武汉管理房源超42万套，全面覆盖各类出租住宅、写字楼及商铺资源，资源充足，无需担忧客源匹配问题！ 二、工作时间： 1、上午9点至下午6点，不鼓励加班 2、新员工由店长全程指导，直至能够独立完成签单 3、无需固定坐班，任务导向，灵活安排作息，劳逸结合 4、每月休息6天，可自由调整休假时间 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内享受22%提成，超出4500元部分全额计提！ 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红权益，业绩零门槛全额提成，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户租房咨询 2、依据客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约客户及合约到期客户，维护良好关系，提升客户转介绍率与续约率 4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新意向，优化匹配方案，提升资源转化效率 5、实行老带新机制，一对一辅导培训，新人平均一周左右即可熟练操作并独立开单

1．无责任底薪，收入丰厚，工作自由！ 2．性别不限，学历不限，经验不限 3．具备较强的沟通表达能力 4．工作时间灵活，早九晚六，周末双休 5．团队氛围融洽，协作高效 岗位职责： 1．负责公寓的日常运营管理，保障服务流程顺畅高效。 2．与客户保持密切交流，及时响应并处理客户需求与问题。 3．持续优化服务标准，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1．拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事顺畅对接。 2．工作有责任心，能独立承担并完成各项工作任务。 3．态度积极主动，适应快节奏工作环境，保持稳定高效输出。

该岗位非贷款性质！！非催收岗位！！非客服岗位！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日按规定正常休假； 薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000元以上； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等全部具备， 年底设有小汽车抽奖活动+每月多项奖金及福利发放； 要求：大专学历（需为通过普通高考录取的统招全日制大专）。