任职资格: 1、热爱销售工作，渴望通过努力获得高收入。 2、具备出色的沟通与表达技巧。 3、为人正直，价值观端正。 有汽车销售/网络销售/电话销售其中任意一类经验者优先录用！

1.确定销售指标与公司预算，规划二手车销售及收益实施方案； 2.实时掌握公司运营信息与动态数据； 3.协同公司负责人及BMW厂家，依据销售目标与预算，制定二手车销售额、渠道策略、总体收益及落地执行方案； 4.通过市场调研与数据分析，提出二手车业务拓展战略，并拟定配套业务发展计划

职位描述： 1、负责二手车的鉴定评估、定价管理及信息录入系统等相关工作 2、开展二手车价值评定，合理制定销售价格，实现车辆售价最大化 3、研究公司内部与市场中的二手车收车行情，为管理层提供数据支持与决策参考 4、跟进交易流程，持续与客户对接沟通以推动成交，并负责车辆交付等后续服务环节 岗位要求： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销等相关专业优先 2、具备2年以上二手车销售或车辆评估相关工作经验 3、掌握汽车结构与维修基础知识，熟悉各类车型配置及车况判断；了解二手车行业动态及竞争格局 4、具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧以及团队协作意识

1.实时掌握本地交通事故相关信息，通过多种渠道（如交警事故处理中心、保险理赔中心等）收集车辆资料； 2.接到事故报修通知后，第一时间赶赴现场，勘察事故状况，为客户提供专业的技术救援与咨询服务； 3.在事故现场协助客户办理各项事务，包括与交警对接、配合保险公司完成定损协调等工作； 4.对受损车辆进行初步判断，向客户讲解4S店维修服务的优势及相关流程； 5.车辆移交维修部门后，持续跟踪维修进展，并及时向客户通报维修动态。 任职资格： 有事故处理或外出拓展相关经验者优先考虑； 具备良好的沟通协调能力及应急处理能力； 具有较强的责任心和优质的服务意识

有豪华品牌或新势力品牌经验

底薪8000+按单提成，要求每月收20台车，自己有车源。 岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，准确把握其卖车意愿，提供专业的车辆交易建议。 2.对回收的二手车进行细致评估，包含车况检查、证件资料审核，确保操作流程符合公司规范。 3.向客户清晰说明车辆相关情况，回应咨询，并协助完成后续服务事项。 4.定期回访客户，获取使用体验，及时处理客户提出的问题与需求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及服务意识，能高效应对客户各类诉求。 2.熟悉二手车行业基本情况，对车辆信息学习有较强主动性。 3.工作认真负责，具备团队协作能力，能在高强度环境中稳定发挥。 4.乐于迎接挑战，对自身职业路径有清晰目标和发展方向。

岗位职责 1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程对接客户，并向客户提供大店的莲工公询，配套服务等。 任职要求 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。 2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非卖车岗位，不涉及续保业务，全新行业赛道，客户资源充足，无需电话沟通，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店内接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险方案升级； 2、负责客户合同签署及资料收集整理； 3、面向已购车客户优化调整保险政策，客户资源由公司提供，无需自行开发，专注面谈转化； 4、每日统计接客数据，维护门店合作关系。 二、薪资结构： 1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩动态调整； 2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达20K-30K； 4、额外享有多种团队激励奖金。 三、培训与晋升： 1、入职即享2天岗前集训+12天理论课程+实操演练，配备专属导师一对一指导，全程带薪培训； 2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息； 2、性格外向积极，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或愿意挑战面销岗位者优先； 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售行业，学习适应能力强。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500起+高额提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者收入可达20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+资深师傅带教+内训师全程跟进+销售经理定期辅导； 4、双通道发展：可选择成为销售精英（对接多品牌业务）或向管理方向发展。 高端品牌合作门店：宝马

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车咨询，深入挖掘客户真实需求，精准推荐匹配车型； 2、负责整车展示与销售工作，运用专业沟通技巧推动成交，达成既定销售指标； 3、持续维护客户关系，跟进售后体验，提升客户满意度，助力后续销售转化； 4、积极参与各类市场推广活动，增强品牌影响力，拓展潜在客户资源； 任职要求： 1、热爱汽车领域，对销售工作富有热忱，具备良好的职业操守； 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户疑虑与异议； 3、目标感强，注重结果，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态； 4、拥有良好的团队协作意识，能与团队协同推进业务持续增长；

岗位职责： 1、依据公司汽车业务规范流程，为客户提供专业、优质的服务接待； 2、整合线上线下营销策略，推动销售业绩增长，确保完成公司下达的销售任务及各项KPI指标； 3、主动跟进潜在客户线索，开发新客户资源，并建立稳定、持久的客户合作关系； 4、按照展车管理标准，维护展厅车辆的整洁度，确保展车始终保持良好展示状态； 5、配合完成其他与销售工作相关的事务性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备开朗的性格，服务导向意识强，拥有良好的沟通技巧、谈判水平及抗压能力； 3、需具备至少1年汽车销售从业经验（综合素质突出者可酌情放宽条件）； 4、持有C类及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 5、能适应出差安排，具有团队协作精神，服从上级工作调配。

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岗位职责： 1.负责新能源汽车门店二手车的鉴定评估，确保评估结论真实准确。 2.开展市场调研，掌握二手车市场的最新动态与价格走势。 3.与客户进行有效交流，说明评估结果，并给予合理的购车建议。 4.关注评估流程中的各类问题，及时处理以保障工作高效推进。 5.确保评估信息的完整与准确，所有资料记录需满足公司规范要求。 6.与4S店销售人员紧密协作，保持顺畅沟通。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及专业的评估能力。 2.熟悉二手车行业现状，具备一定的市场分析能力。 3.能够自主应对并解决评估中出现的各类情况。 4.工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守。

【岗位职责】 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用 户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务，达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点; 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 【薪资】 综合底薪(面试定级定薪6k-9k+提成，阶梯式提成1~3k/台，销量越高则单台提成越高。五险一金，餐补，定期团建，节假日福利，Q版电瓶车 【任职要求】 1、大专及以上学历，接受成人自考，需要有毕业证 2、有驾照，对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣，高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀，有新能源汽车销售经验优先。 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量;

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

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手里面缺钱的，急需用钱的，目前找不到好工作的伙计们有福啦，走过路过，不要错过公司支持工资当天日结，下班秒结，赚多少没封顶～ 岗位职责: 1.加入我们，成为00后团队的一员，共同为公司贡献力量 2.参与公司提供的日常工作，保持工作与生活的平衡 任职要求： 1.满16可以做，实习生应届生可以做 2.无需相关工作经验，公司提供岗位培训 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 4.愿意在实践中不断学习和成长 5.招全职，暑假工兼职勿扰

泰康人寿是世界五百强企业，致力于打造全国性的高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新商业模式，将虚拟保险保障与实体医养服务深度融合，突破传统寿险服务边界，构建全方位客户服务体系。我们为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式综合解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），组建高素质精英销售团队，面向中高端客群提供服务，吸引具备创业精神的事业合伙人加入。 [岗位要求]优选行业 银行、证券、房地产、教育培训、医药、企业主背景者优先 人员标准： (一)年龄：28-50周岁； (二)学历：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专； (三)从业时间：目前在职或最近离职不超过3个月，近3年内在同一行业工作且任职单位不超过两家； [福利待遇] 1.合同明确保障年薪24万起（针对特聘银行背景人才） 2.薪酬结构：底薪+项目佣金（含养老社区入住、家族信托、医疗服务、旅游服务、殡葬安排等）+月度激励+团队管理提成，新人平均首年收入超20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，佣金越高，配套津贴越高。例如：达成佣金20000元，可享津贴16000元 3.定期组织专业赋能培训，助力快速适应岗位并高效展业。包括新人训练班、专项特训营、BAC销售技能提升课程等 4.提供国内外荣誉旅行机会，体验多元文化风情，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1.日常工作主要包括陪同客户实地考察泰康旗下养老社区，参观样板间、活动中心等功能区域；组织客户参访泰康同济医院、月子中心，参与健康体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户前往泰康拜博口腔机构，享受洁牙、牙齿矫正、种植牙等专属服务；安排客户游览泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲康养基地 [工作时间] 周一至周五，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、负责开发、汇总、归档客户资料，与客户保持联系，提供专业的知识产权相关咨询及服务支持； 2、负责客户关系的持续维护，做好沟通记录与数据整理，促进长期稳定的合作关系； 3、负责采集行业市场动态，并及时向公司汇报相关信息； 4、按照公司安排，高效完成各项指定工作内容。 任职要求： 1、专业不限，无需相关工作经验（欢迎零基础人员加入）； 2、具备良好的口头表达与人际沟通能力，工作认真负责，积极进取。 岗位福利： 1、办公环境舒适，可边听音乐边工作，节奏轻松，团队氛围融洽； 2、定期组织团建活动、集体出游，享有高温与低温补贴，不定期安排下午茶。 上班时间： 8:30-17:40（中午休息两小时，作息时间充裕），单双轮休，法定节假日照常休假（国家放几天，我们就放几天） 薪资结构： 底薪3.8K+全勤奖100+提成10%-30%+周奖月奖（月综合收入8K-15K） （公司每季度开放晋升通道，所有管理岗位均从内部选拔培养，成长空间大） （本岗位为公司直招，无任何绩效考核指标，倡导相互尊重的工作理念！！！）

线下接单

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活安排，有事处理即可，累了随时休息，在家或到公司办公均可 月休6天，自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻人，充满活力与朝气！不必担心融入问题，这里有店长、伙伴和搭档，你永远不是一个人在战斗。加入我们，一起创造收益！ 公司提供零食水果，不定时安排咖啡奶茶，每月组织一次团建活动~ 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部按100%提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，哪家企业敢如此承诺？单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你实现个人价值的平台，只有来了才知道自己有多强！ 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配符合需求的优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交并提交合同。每单业绩为月租金等额金额（房东与客户各支付半月租金作为佣金），平均单笔佣金即业绩约为2000-3000元。同时涉及新房、二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约在2-5万元之间。 租赁业务起步阶段：有人带、有人教、有人帮，快速上手。 平均成交首单周期为一周至两周。 买卖业务则是在积累资源后逐步拓展，扩大业务范围，增加收入来源。 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不计入调休。 你可以完全自主安排时间，调休无需理由，支持连续休假。 只要足够高效且投入，就能真正实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩举例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 上不封顶！ 同门店同事根据淡旺季不同，月均收入在8000-12000元之间浮动。 晋升路径： 连续两个月业绩超4500元，可成为储备店长； 六个月内累计四个月业绩超4500元，可晋升为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 既然选择了销售这条路，为何不选择一个上限更高的平台？ 既然没有出生在富贵之家，何不勇敢一次，为自己拼一个未来？

1、试用期享保护性薪资+行业高性价比提成，月均收入10000-20000元，轻松摆脱温饱，迈向小康生活，15%的精英群体（月薪破万）期待你的加入！ 2、公司统一提供精准客户资源，无需再为拓客烦恼； 3、有相关经验者优先录用，无经验者也将获得系统化、趣味性强的岗前培训； 4、缴纳五险一金，保障基本生活，助力安居置业，赡养父母，防范风险； 5、小型激励活动频繁，大型奖励不断，每月获奖拿到手软； 6、接触高端人群，提升沟通层次，全方位拓展视野、认知结构与人脉圈层； 7、管理机制人性化，业绩越突出，奖金越高，上不封顶； 8、办公环境舒适温馨，设施齐全，制度健全，后勤支持完善，晋升通道畅通； 9、助你成长为销售达人，同时提升生活品味、情感经营能力与人际智慧； 10、团队充满活力、正向积极，协作互助，绝不让你孤军奋战，我主良缘就是你的归属； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人无责任保底5000元，提成比例8-17%，半年以上员工平均月薪10000-20000元，销冠可达3-5万元； 12、每周一、周二休息，享受法定节假日、带薪年假、团队建设、下午茶等福利待遇

公司介绍： 少博集团总部位于武汉，现有员工约300人，在襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳等地均设有分支机构，专注于企业一站式服务领域。公司采用“老带新”的培养机制，新人入职即享带薪培训，无需担忧经验不足，所有客户资源由公司统一提供，助力员工快速成长，在同行业中实现高收入更加轻松可期。 工作内容： 1.公司配备客户资源，无需自行拓客，通过电话与客户沟通，并添加微信持续跟进，推进业务洽谈并完成成交 2.回应客户咨询问题，做好后期服务维护及已有资源的二次挖掘 3.参与公司组织的带薪培训，系统学习业务相关专业知识 福利待遇：（每月15日准时发薪） 底薪4000元+100元全勤奖+提成，部门平均薪资8K以上，岗位上手迅速，培训一天半即可开单，月入过万是常态，发展越久越稳定，资深员工月薪可达2万以上 1.部门整体人均月薪8500+ 2.基层优秀销售冠军月薪18000+（不含资深员工），可出示工资凭证，行业属性稳定且收益可观，适合追求高收入与长期发展的求职者详询 任职要求 1、大专及以上学历者优先，性格良好可适当放宽条件；不设经验门槛 2、具备积极进取心态，有清晰目标感，工作踏实且稳定性强 3、愿意投身销售行业，希望通过实践不断提升个人综合能力 4、期望在工作中持续进步，有意向向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道 销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明、公平公正） 重点说明！ 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，氛围融洽轻松，销售团队成员均为90后 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能 3、团队年轻化，工作氛围活跃愉快，边开心边赚钱 4、为每位成员搭建良好的成长平台，资源共享，协同发展 福利待遇 1、享有年终奖金、股权分红等激励 2、定期组织聚餐与团队建设活动 3、享受十几天带薪年假，年底发放年终奖 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤高效，欢迎加入我们！

来公司四个月顺利转型，现开始搭建个人团队，招聘五名成员，由我亲自带教！ 非贷款、非催收、非直播，属于美业大健康领域，主要对接全国美容院及养生馆负责人。 工作内容以电话和微信为主，联系全国各地美容院沟通合作事宜。合作启动后，公司将安排专业老师上门驻店，协助美容院开展拓客、爆卡活动，并推动服务升单，实现5万至50万业绩增长，后续可选择加盟或按55比例分成。 整个合作过程由公司团队全程支持操作，若团队未能达成预期业绩，不收取任何费用，确保美容院零风险合作，安心盈利。

海居租房专员 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，朝九晚六准时下班，无业绩考核 公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 —————————————————————— 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万 不限学历，不卡经验，团队氛围轻松融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你！ —————————————————————— 新人享有两个月保护期，主管全程带教助你快速开单！ 入职员工可享全武汉房源中介费全免福利 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子 你到手就是4000元 —————————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租赁金额即为个人实收金额 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入9000元以上（上不封顶），提成比例100% （实际到账收入普遍超过1万元） 2.公司免费提供电动单车，端口费用全额报销 4.新人入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人指导带教，无需担心无单可做 5.享受租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房免收中介服务费 6.设有月度奖励、季度奖金、团队激励，表现优异者有机会参与公司分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 午休时间12:00-14:00 外出工作时间自由安排，通过APP打卡记录考勤 ——————————————————————

岗位职责： 1、掌握公司产品信息，清晰理解产品特点 2、与客户面对面沟通，推动项目进展并完成签约 3、负责公司指定产品的销售工作 上班时间：早8晚68小时工作制不加班以白班为主周日休息法定节假日正常放假 薪资待遇：试用期综合底薪5000，转正6000+绩效上不封顶+奖金（每月发放800-1000）转正后月收入普遍在8000-15000之间 福利待遇：提供免费住宿2人间或3人间随机分配无需支付任何费用 享带薪年假、生日会、下午茶、培训机会、专业课程学习、团建活动、员工旅游等 晋升通道：销售—主管—队长—经理—总经理 郑重承诺入职后不收取任何费用