1. 确保制剂车间各项运作达成公司制定的质量、成本、安全、交付周期及产量目标，保障生产活动符合法规规范，维持生产的稳定运行；严格执行公司相关决策，全面主持车间生产管理工作，对车间运营承担管理责任。 2. 负责部门职能规划、团队组织建设、人才发掘与梯队培养，确保每位员工具备明确的绩效目标与发展路径，并实施定期绩效评估与反馈； 3. 推动持续改善、产线优化、效率与收率提升、精益化生产实践；完善车间管理制度体系，依据工艺特性，主导编制岗位操作规程、设备操作规程等技术文件； 4. 组织开展车间技术研讨、质量评审、成本与单耗分析会议，督促技术、质量、安全、统计等岗位履职尽责，逐级把控关键环节，持续提升车间管理效能与生产水平； 5. 识别并管控部门运营风险，审核与工作相关的事故报告及投诉处理；依据生产计划与指令，科学调度车间资源，高效完成各项生产任务；严格依照GMP规范组织生产，对所产药品质量负直接责任。 任职要求： 1. 制药工程、药学等相关专业本科及以上学历，具备至少5年药品生产与质量管理实际经验，3年以上制剂车间管理经历，具有GMP/FDA认证经验者优先；有口服液、喷雾剂等剂型生产经验者优先； 2. 具备优秀的团队管理、风险控制及项目推进能力，责任心强、执行有力，具备良好的领导才能与协作意识。

【岗位职责】 1. 生产计划管理 1.1 依据订单与交期分解日/周生产计划，合理排产，跟进投产、完工进度，保障按期出货。 1.2 协调采购、仓储、质检，解决物料缺料、来料异常，减少停工待料。 1.3 统计产能达成率，分析未达标原因并整改优化。 2. 现场生产与人员管理 2.1 统筹车间操作工、排班，考勤，岗前培训，合理调配人力。 2.2 管控员工纪律、工位分工，提升班组协作效率，稳定人员流失。 2.3 落实作业标准，规范工序操作，杜绝违规作业。 3. 品质管控 3.1 跟进首件检验、制程巡检，及时处理制程不良，减少返工、报废。 3.2 质检，跟踪不良品返修、返工方案，降低不良损耗。 3.3 汇总品质问题，优化工艺、工装改善不良源头。 4. 设备、工装与物料管理 4.1 督促操作工日常设备点检、保养，报修故障设备，配合机修维修，降低停机率。 4.2 管控原材料、半成品、辅料领用，严控物料损耗，盘点在制品，防止丢料、浪费。 4.3 管理模具、夹具、量具存放与日常维护。 5. 安全生产 5.1 落实车间安全规范，排查漏电、机械防护、消防隐患，杜绝工伤事故。 5.2 推进车间整理整顿，保持通道、工位整洁，物料分区摆放。 5.3 班前安全交底，宣导安全生产制度。 6. 数据报表与成本管控 6.1 每日填报生产日报：产量、工时、不良、损耗、停机时长。 6.2 控制水电、辅料、人工成本，压缩报废、返工带来的生产成本。 6.3 定期向厂长/生产经理汇报生产情况、难点及改善方案。 7. 跨部门协同 对接业务（交期变更）、仓库（出入库）、品质（客诉整改）、工程（新工艺试产），统筹新产品试生产落地。

【岗位职责】 1. 全面负责金工车间的日常运营管理，制定并执行生产计划，确保订单按时交付。 2. 主导车间生产流程优化与工艺改进，提升生产效率、降低制造成本。 3. 建立并落实质量管控体系，监督产品全流程质量检验，减少不良品率。 4. 负责车间安全生产管理，组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故。 5. 管理车间团队，包括人员排班、技能培训、绩效考核，打造高效协作的生产队伍。 6. 协调与技术、采购、仓储等部...

我厂诚聘精英 岗位名称：有缝缝制车间主任 招聘人数： 1名 薪资待遇：面议（8K-11K，根据能力可议）+ 绩效奖金 + 节日福利 ---- 公司简介： 我厂专注运动户外产品，拥有成熟的生产线和稳定的客户群体。秉持“质量为本、效率优先”的理念，现因业务扩展需求，诚邀一位技术过硬、管理能力突出的车间主任加入，共同推动生产效能提升！ --- 岗位职责： 1. 统筹车间生产计划，合理安排人员、设备及物料，确保订单按时保质交付； 2. 优化生产工艺流程，监督现场5S管理，提升生产效率与产品合格率； 3. 负责设备维护、人员培训及团队考核，协调解决生产异常问题； 4. 落实安全生产规范，控制生产成本，推进节能降耗； 5. 配合管理层制定生产目标，提出改进建议并推动执行。 --- 任职要求： 1. 年龄30-45岁，大专及以上学历，纺织、管理或相关专业优先； 2. 3年以上生产管理经验，熟悉纺织/运动用品行业生产流程及设备操作； 3. 精通生产排期、质量控制及成本核算，熟练使用办公软件及ERP系统； 4. 具备优秀的执行力、抗压能力及团队管理经验，能有效调动员工积极性； 5. 责任心强，沟通协调能力突出，有ISO质量管理体系经验者优先。 -- 我们提供： √ 行业竞争力薪资 + 年终效益奖金 √ 完善社保福利 + 带薪年假 + 节日礼金 √ 扁平化管理 + 清晰的晋升通道 √ 定期技能培训 + 团队建设活动 --- 加入我们，共创高效团队！ （有效期：招满即止）

【岗位职责】 1. 负责订单交期和产品质量； 2. 负责原料损耗的控制； 3. 负责车间生产计划的执行； 4. 负责车间人员管理和培训； 5. 负责车间安全生产管理； 6. 负责监督设备的维护保养； 7. 负责车间的5S管理。 【岗位要求】 1. 3年以上织造管理经验，懂流程，懂生产，懂管理； 2. 会乌兹语或境外工作经验者优先； 3. 小白勿扰。 【福利待遇】 1. 包食宿； 2. 带薪年假。

工作职责 1. 统筹涂装车间的日常运营，组织制定并落实生产计划，保障产品按时交付且品质达标。 2. 构建并持续优化涂装工艺流程与质量控制体系，有效减少不良品率，控制生产成本。 3. 推行车间5S管理，落实安全生产制度及环保合规要求，防范安全事件与环境隐患。 4. 负责团队管理，涵盖员工培训、绩效考核与人才梯队建设，提升整体专业水平。 5. 对接技术、质量、采购等相关部门，协同解决生产中出现的技术难题与物料异常。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、化工或涂装相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上涂装车间管理经验，熟练掌握喷涂、烘干工艺及自动化设备操作。 3. 熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系，具有质量问题分析与改善的实际能力。 4. 具有良好的生产计划编制、成本管控及团队领导能力，适应高强度工作节奏。 5. 了解环保法规与安全作业规范，具备应对突发生产状况的应急处置能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹安排生产计划并监督执行 2. 组织协调各工序作业，确保产品质量、交期与成本目标达成 3. 主导车间安全生产管理，落实安全培训、隐患排查及应急处置 4. 管理车间人员绩效考核、技能培训与团队建设，提升整体执行力 5.推动现场5S管理与持续改善，优化工艺流程与设备使用效率 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备良好的组织协调能力与跨部门沟通能力 3.制作焊接夹具，磨具 4.责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 5. 有精益生产、TPM或六西格玛实践经验者优先

负责金工车间生产计划的推进与落实，确保各阶段任务按时达成 负责车间设备的日常管理及操作人员的技能培训 落实安全生产规范，保障车间作业安全有序进行 承担团队人员管理工作 合理统筹各生产工序安排，涵盖激光切割、自动焊、自动弯管、焊接、校准等环节，具备全流程操作能力 熟练掌握自动弯管编程技术，此项为必备技能 任职要求： 1、高中及以上学历，有金工车间副主任或主任工作经验者优先 2、服从公司工作安排，需在老厂区开展工作

金华市金东区招管道安装/维修

招聘浙江科至电子科技有限公司是一家PCBA研发一体的科技公司,新大楼是公司全资建造。工作环境卫生整洁,空调覆盖全车间。员工均在舒适、干净的环境下工作。现招如下岗位:1、普工30名男女均可18-45岁(待遇计时保底加计件6000-10000/月,计时保底4500/月)2、SMT操作员、AOI测试员各10名、均可:(适应夜班,岗位有较高技术含量,附加有岗位补贴、绩效奖、质量奖合计1000元),要求初中以上文化程度,有较强学习技术的欲望。短时间离职的勿扰3、品质部质检岗位人员6名(18-35岁,初中以上学历,工作认真、细心,有晋升空间);地址:武义白洋街道玉兰路2号浙江科至吴生:

金华市金东区招通风安装/维修

招聘丝带打卷3名女性工资待遇；计件4分/卷，计时280小时以内5000元，超出280小时算加班，按20元/小时计算 看机1名（杰克拷边机/无人机）280小时以内5000元，超出280小时算加班按20元/小时计算，会调机器，工资面议 其他设备操作员1名 公司福利：每月350元房补，包中餐，加班包2餐。以上工作岗位做到好有加薪，月收入7000-10000元 联系方式；

招聘丝带打卷3名女性工资待遇；计件4分/卷，计时280小时以内5000元，超出280小时算加班，按20元/小时计算 看机1名（杰克拷边机/无人机）280小时以内5000元，超出280小时算加班按20元/小时计算，会调机器，工资面议 其他设备操作员1名 公司福利：每月350元房补，包中餐，加班包2餐。以上工作岗位做到好有加薪，月收入7000-10000元 联系方式；

【岗位职责】 1. 推进保密管理制度体系建设； 2. 负责保密要害部门和设备管理； 3. 组织保密检查，保密风险评估，发现问题，整改纠正。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的政治素质； 3. 熟悉保密法律法规标准及相关规定，掌握保密知识，具有一定管理能力； 4. 两年以上工作经验。

【岗位职责】 1. 主持生产早会，统筹人机料，跟进订单生产及发货，保障交期达成。 2. 落实工艺规范与全流程质检机制，处理制程质量异常，跟踪良率指标，推动质量持续改善与客诉闭环。 3. 主导车间精益改善、效率提升与成本管控，完成生产经营指标。 4. 负责车间安全生产、现场巡检及隐患整改；统筹设备、工装日常维护，保障设备稼动。 5. 处置生产突发事件；负责班组管理、绩效考评与人才梯队培养。 6. 落地 ISO 质量、安全体系，配合内外审核。

岗位职责： 1、协调生产部人员管理及参与各项生产活动，做到“干实事，干成事”； 2、根据PM计划安排生产计划和任务、控制生产进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、制定作业指导书，实行标准化作业； 6、监控规范操作方法，确保生产现场5S管理； 7、负责员工的管理、培训和培养； 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子、电气自动化相关专业； 2、3年以上机械自动化设备公司生产管理工作经验； 3、熟悉机械装配工艺、电气调试； 4、具备SOP标准化操作流程的编制能力； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神; 6、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

职位介绍 ①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验，其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项) ②.根据销售预测和订单，组织制定月度、周度及日度生产计划，并监督执行，保证月度100%达成交货。 ③.统筹协调人力、设备、物料等资源，确保生产顺畅，达成产量、产值目标，保证每月100%准时交货。 ④.建立并维护生产过程的质量控制体系，贯彻公司的质量方针与标准，保证月度产品合格率98%. ⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉，主导制定纠正与预防措施，持续降低不良率。 ⑥.推行精益生产、持续改善活动，提高原材料利用率，降低报废和浪费。 ⑦.落实安全生产责任制，做好现场现场7S管理，组织安全检查与隐患排查，确保“零"重大安全事故。 ⑧.配合上级安排完成其他工作任务。 能力需求: 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。 2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。 3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。 4.能够有效激励和领导团队。 5.能在高强度压力下工作，目标导向，责任心强。 薪资福利: 综合月薪10-15k，享有13薪

1. 40–55 岁， 钣金 / 非标设备工厂厂长经验，熟悉环保设备（除尘、废气处理设备）整套生产流程优先。 2. 熟悉工厂安全生产、环保管理、职业卫生要求，经历过环保、安监现场检查，能做好迎检工作。 3. 懂车间生产调度、成本管控，会带班组，有较强现场问题处理能力。 4. 看懂机械钣金图纸，熟悉焊接、钣金加工、设备装配工艺。 5. 执行力强，责任心强，原则性强，能驻厂统筹管理。

急招3个焊工【480一天】包吃住不要证 扬。州。厂。二。保。焊。18-48 右下角免费聊找我报名

需要钳工大工三个 工价38 包吃住 次月25号发工资 可预支 要求会看3d图 能独立装配

本厂急招，门架焊小件2名，工资面议，工资，厂址、武义泉溪驰意门业，联系电话

招双工位焊口，长期临时都可以，地点东阳市长熙工贸有限公司东阳市，自己打电话，

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，懂电脑基本操作； 2. 具备打包与仓库等相关工作经验，管理工作半年以上经验，没有管理经验的本科也可以考虑，最低大专学历（全日制）； 3. 品行优，健康佳，表达与执行能力强； 4. 有很大上升空间。 【岗位职责】 1. 把控货品打包质量，检查货品状态，确保包装规范、无错漏、外观整洁； 2. 跟进订单打包及发货进度，及时处理工作中的异常情况并向上级上报，助力提升发货效率与服务质量； 3. 统筹管理部门员工，合理分配日常工作任务，监督各项工作落地执行到位； 4. 积极配合上级领导工作安排，完成厂长交办的其他临时性工作任务。 【工作时间】 8:00-20:30，包吃包住，表现优秀会经常获得带薪休假。 【福利待遇】 1. 包吃包住（2餐），住宿为两人标准间，空调、热水器等生活设施一应俱全； 2. 工资6500-9000元，具体薪资可根据个人能力面议； 3. 每年有1-2次外出进修、一次旅游，二次团建； 4. 每逢节假日，公司都会组织聚餐活动并发放节日礼品； 5. 公司会根据过去一年的表现，考虑晋升。

【汽配厂9:30面试日结周预支模式年龄18岁-50周岁，不忌口接收，解决各种疑难杂症！纹身，案底，，都可以接收！叉车工22元一小时白班点对点200-220一天夜班点对点220-230一天（白班10.5-11小时计薪，夜班11-11.5小时计薪，岗位不同工时有差异）（）日结一周后，周周预支，每周一预支，出勤200一天的标准。60天工期，人走账清。【吃饭】:免费两顿工作餐。【商保】:【体检】:，一个月内体检单可以用。【工时】:8点-8点，10.5-11.5小时工时。一月一倒班，两班倒。【住宿】:厂外住宿100一月，有空调独立卫浴，水电费平摊。步行5分钟。员工自己租房/人/月补贴100房补。。并且正常办理离职手续，。

招长期自动焊摆件工一名！地址：牛背金电话：

岗位：有关化妆品 八点半到九点半，每天12小时 七点二十厂门口集合 工资：17/小时，日结 第二天下午出考勤结算上一天工资 工作餐包吃两餐免费； 空调车间，四季常温， 不体检、不面试，工作轻松简单。 厂附近自己过去厂门口有人点名。

主要是能稳定的 职位要求： 工作认真负责，主动积极，学习力强，具有团队精神 学习力强

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改隐患 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应一线生产管理节奏 4.具备基础质量管理（如ISO体系）及安全生产知识 5.持有相关管理类证书或生产类职业资格证者优先

【岗位职责】 1. 生产计划与执行：根据公司下达的生产任务，制定车间月度、周度生产计划，统筹安排预碳化生产线的日常运行，确保按时、按量完成生产目标。 2. 工艺管理与质量控制：负责预碳化工序的工艺参数（如温度、转速、进料量等）监控与调整，确保碳化质量稳定，跟踪产品指标及收率符合技术要求，参与处理生产异常和质量问题。 3. 设备运行与维护：负责回转窑、筛分、输送等核心设备的日常运行监控，组织设备巡检、清理和基础保养，发现异常及时处理或上报，配合维修人员进行故障检修，保障设备稳定运行。 4. 安全环保与现场管理：落实安全生产规范，监督班组正确佩戴防护用品，做好高温防护、燃气防爆、烟气处理等工作；组织实施车间6S管理，保持现场整洁有序。 5. 团队管理与人才培养：管理车间班组人员（含操作工、辅助工等），合理排班与分工，做好日常考勤、绩效考评与培训带教，培养副手和骨干人员，确保人员梯队稳定。 6. 成本控制与持续改善：监控车间能耗、物料消耗等成本指标，推动降本增效和精益改善项目，持续优化生产效率和产品良率。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、机械类、冶金工程等相关专业优先。 2. 行业经验：3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉预碳化、碳化工序工艺流程及设备运行原理，有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先；或5年以上回转窑、隧道窑或类似热工设备生产管理经验，愿意学习负极材料工艺的也可培养。 3. 核心技能：掌握预碳化工序核心设备（回转窑等）的操作规范与日常维护要点；熟悉生产过程管控方法（如5S、PDCA）；能熟练使用电脑和办公软件，具备基本的数据分析能力。 4. 管理能力：具备团队管理经验，能够合理安排生产作业、协调人员分工、解决现场问题，有良好的沟通协调能力和执行力。 5. 素质要求：责任心强，结果导向，具备一定的抗压能力和学习能力，能够适应生产车间工作环境。

招聘开叉车加包机熟练工两名地址:黄宅八联电话: