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厂长/主管5-10年大专设备管理质量管理成本管理全面质量管理体系
岗位职责: 1. 生产与交付管理: 对接销售订单需求,统筹制定生产计划,科学调度液体、固体及包装车间的班次安排。 全程跟进生产节奏,及时应对产线突发问题(如设备异常、原料不足),保障订单准时完成,支撑销售目标达成。 2. 质量与安全管理: 作为GMP(药品级)与SC(食品)规范执行的第一负责人,确保各环节符合法规要求。 主导现场5S执行、工艺纪律监督及安全操作培训,筑牢安全生产防线,杜绝事故发生。 3. 成本与效率管控: 管理生产预算,严格控制水电气消耗及包材使用,持续挖掘降本空间,杜绝资源浪费。 审核每批次生产记录,推动工艺流程优化,提升设备综合效率(OEE)。 4. 团队建设与管理: 负责下属人员的绩效评估、技能培养和人才梯队搭建,打造一支执行力强、作风过硬的生产队伍。 任职要求: 1. 年龄35‑50岁,大专及以上学历,食品、制药、生物工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上生产厂长或经理级别全面管理经验,且近2年持续在饮料行业(茶饮、果汁、功能饮料等)从业。 3. 技术优势(优先项): 熟悉热灌装(Hot Fill)或无菌袋灌装技术者优先考虑,薪资可面议! 了解药品/保健品GMP体系,有SC认证迎检实操经验者更佳。 4. 管理能力要求: 有百人以上团队管理经验,具备较强领导力,能妥善处理现场管理和劳资关系问题。 工作细致,数据意识强,具备清晰的成本管控思维。 我们能提供: 平台稳:森宇集团总部直招,管理规范,对标上市公司标准。 待遇优:行业具竞争力的薪酬结构(底薪+绩效+年终奖),具体面议。 福利全:五险、带薪年假、节日福利、员工体检等一应俱全。
厂长/主管3-5年高中库存控制仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责: 1、负责仓库现场的日常管理,协调仓库内部及与其他部门之间的工作对接; 2、编制仓库工作计划,定期对仓库运行情况进行分析与总结,优化工作方法; 3、建立并持续完善仓库在收货、存储、发货等环节的操作规范与管理制度; 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历,具备2年以上兰溪地区制造业仓储管理经验; 2、具备良好的数据统计与分析能力,熟练掌握办公软件,能高效使用ERP系统; 3、熟悉仓储作业流程,了解6S管理标准; 4、能够熟练操作常用办公软件及ERP系统,具备较强的组织与管理能力; 工作态度严谨,细致认真,富有责任心,具备良好的团队协作意识和组织协调能力; 品行端正,职业素养高,沟通能力强,有畅捷通 T+软件使用经验者优先
生产厂长
1-1.8万元/月
厂长/主管5-10年高中
岗位内容: 1. 统筹团队推进厂区日常运营,达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地,支撑公司可持续发展目标。 3. 管理制造及仓储环节,保障供应链高效运转与库存精准管控。 任职要求: 1. 具备8年以上厂区运营管理经验,熟悉农副食品或配送领域业务流程,具备扎实的专业知识。 2. 拥有出色的团队领导力与人员管理技巧,精通预算编制、财务分析及相关报表管理。 3. 具备突出的决策判断与问题处理能力,工作细致严谨,富有创新意识。
包装主管
5000-6000元/月
主管经验不限高中
主要负责把生产出来的配件放到加工点去加工
设备主管
1.8-2.2万元/月
厂长/主管3-5年大专电工证机加工设备经验自动化设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
岗位职责: 1.制定并执行设备维护保养规程,搭建覆盖采购、安装、调试、运行到报废全生命周期的设备档案管理体系。 2.落实每日设备巡查机制,通过运行状态实时监控,提前识别隐患,预防突发故障。 3.主导设备故障排查与修复工作,深入分析故障根源,并提出优化改进的技术方案。 4.编写设备操作规范及维修技术文档,组织操作人员安全操作培训,确保符合ISO标准及安全生产要求。 5.组建和管理设备维保团队,实施技术人员能力矩阵评估,制定针对性技能提升计划。 6.建立设备突发事件应急响应机制,开展年度消防联动演习,达成重大安全事故零目标。 任职要求: 1.大专及以上学历,机电、机械、自动化等相关专业优先; 2.具备食品行业生产设备维修经验者优先; 3.持有电工证、中级消控证等资格证书者优先; 4.具备良好的问题分析、沟通协调及突发事件应对能力
铜银前制主管
主管
懂打蜡镶石翻砂执魔
厂长主管1-3年学历不限有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2. 组织制定并落实安全生产管理制度,确保符合国家及行业安全规范要求 3.领导团队建设与人才培养,优化组织架构与绩效考核机制,提升管理效能 4. 协调供应链、技术、品质、人事等跨部门资源,推动持续改善与降本增效 5.定期分析运营数据,向高层汇报经营状况并提出战略性改进建议 任职要求: 1.具备5年以上制造业生产管理经验,其中至少3年厂长或同等岗位实操经历 2.学历不限,优先考虑大专及以上学历,机械、工业工程、管理类相关专业背景者更佳 3. 熟悉ISO质量管理体系及精益生产(6S、TPM、Kaizen)等管理工具 4.具备较强的团队领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 5.责任心强,具备良好的职业道德与合规意识
精益生产厂长
8000-20000元/月
厂长3-5年大专
岗位职责: 1. 负责精益生产体系的搭建与持续优化,提升生产效率与产品质量 2. 组织推进现场改善活动,降低制造成本,缩短生产周期 3. 领导生产团队执行标准化作业,推动工厂精益文化建设 任职要求: 1. 具备精益生产管理经验,熟悉精益工具与改善方法 2. 善于沟通协调,能够有效推动跨部门协作 3. 具备较强的团队管理能力与问题解决能力 4.有门业方面的相关经验
主管3-5年高中有生产管理经验塑料经验自动化设备经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
任职要求1. 从业经历:有纸箱厂实操管理经验,熟悉瓦楞纸箱整条生产工序(原纸裁切、瓦楞、印刷、开槽、钉糊箱、打包全流程),懂纸箱设备日常管控优先; 2. 管理能力:3年及以上生产车间全盘管理经验,能统筹班组排班、人员管理、产能排产; 3. 生产管控:把控生产进度、产品品质、原料损耗,管控原纸、油墨、辅料浪费,处理生产异常、客诉不良; 4. 安全与现场:落实车间5S管理、安全生产规范,管控工伤、消防、车间环境卫生; 5. 其他:吃苦耐劳,能配合生产旺季加班,执行力强,懂成本核算优先。 薪资待遇月薪面议,包吃住。工作地点:义乌后宅高新园区联系方式:有意者携带简历致电预约面试。
主管
模版绗缝主管 有5年以上的模板绗线一线管理经验,能够合理计划安排好生产,能适应晚班工作,会基础的模板机维修 工作地点为:浙江东阳市 薪资:底薪+提成1.3万-1.8万
金华义乌市招电焊师傅,门头招牌,自带工具,有意者请联系
300-400元/天
电焊1-2人
金华市义乌市招电焊师傅,门头招牌,自带工具,有意者请联系
金华 义乌市
6月19日 06:59拨打电话
金华兰溪市招吊篮安装、工地小工/杂工、工地力工
260-350元/天
吊篮安装小工力工1-2人
金华市兰溪市招吊篮安装、工地小工/杂工、工地力工
金华 兰溪市
6月19日 06:57拨打电话
养殖员1-2人
浙江招聘:打饲料1名:要求年龄50岁以下,认识字,打过三年以上饲料.懂自动料线的熟练工,短期工勿扰。(过年不回家)联系电话:
金华
6月19日 06:54拨打电话
浙江金华招临时工。次轮六线拉毛裤。
拉毛挂网拉毛临时工
招临时工。次轮六线拉毛裤。
金华
6月19日 06:54拨打电话
金华义乌市招电焊,广告牌焊接安装师傅1名,二把刀勿扰
300-400元/天
电焊广告牌焊接1-2人
金华义乌招电焊,广告牌焊接安装师傅1名,二把刀勿扰
金华 义乌市
6月19日 06:53拨打电话
主管1-3年大专高薪管理有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
【急聘】门窗 车间管理1名(管理优先) 岗位职责: 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程,确保产品质量达标 落实安全生产规范,维护车间秩序 任职要求: 25-40 岁,身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强,能适应制造业工作环境 薪酬福利: 薪资面议(高于行业水平,根据能力评估) 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训,晋升空间明确 工作地址: 中牟建设南路汽车工业园区(厂区标识清晰) 快速通道: 马经理:(微信同号) 任总:(8:30-18:00接听)
产线主管 拉长
7000-8000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验机加工工艺经验印刷/包装/造纸经验
因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询
精铸工厂厂长
2-2.5万元/月
厂长10年以上本科铸造硅溶胶泵阀有生产管理经验成型工艺经验
岗位职责: 1、负责车间生产现场管理,根据生产计划/任务,组织制定本车间生产作业计划; 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组,检查确认班组每日完成情况; 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业,保证生产产品质量; 4、负责推进6S现场管理工作,实现生产车间标准化管理; 5、负责落实公司安全生产制度,开展常规安全检查工作,发现并处理安全隐患。 任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理或机械、材料类相关专业; 2、3年以上制造业生产管理工作经验,有铸造行业射蜡、制壳、熔炼等工段经验优先考虑; 3、熟悉车间管理工艺流程、生产计划、成本控制、生产质量控制、生产设备管理等; 4、熟练掌握各类OFFIC办公软件的操作; 5、有较强的责任心和抗压能力,具备较强的团队管理能力。
储备管理岗
5000-6000元/月
主管经验不限本科应届生
1.人事管理、车间综合管理员、工艺员、研发专员岗位储备,具体定岗视面试情况而定。 2.岗位要求: ①全日制本科学历,工科类、管理类专业优先。 ②身体健康,无不良嗜好。 ③常住威远本地优先。
主管1-3年学历不限有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验服装/纺织经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
汽车内饰缝纫车间现场管理岗位能力要求 一、专业工艺技能基础 1.熟悉汽车坐垫、座椅套全套生产工序 2.懂产品工艺标准,能看懂生产图纸。 二、人员班组管理能力 1. 人员排班调配 2. 员工培训管理 3. 现场规范操作流程。 三、生产进度与产能管控 1. 日/周生产计划落地 2. 物料管控 3. 效率优化 4. 合理化安排生产进度及跟进 四、现场品质管理 五.有良好沟通协调能力 六、有抗压能力,数据意识,执行力  成本意识 七.有汽车内饰、座椅套相关车间管理经验优先; 八.懂基础计件核算,能合理管控人工成本; 九. 具备简单改善思维,可通过调整工序降低返工、提升产能。 要求及待遇: 男女不限30-40岁 综合薪资可达8000元十绩效提成2000左右 硬性条件:能吃苦耐劳,坐班,接受两班倒,上过夜班,包吃提供住 不能有外露纹身、不能染发、不能卷发,不能有案底,不能有耳洞。 ,,。 ️上班时间: 白班8:00~20:00 夜班20:00~8:00 半个月倒一次班,空调车间,工作环境好。2个小时休息10分钟,每天上班时间10-11小时,月休2-4天 每月15号发上月工资 上班地点:花都马溪附近
贴标签普工用品厂操作工长白班包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
厂区直聘,直接到厂区报道,无任何押金,不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时,月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
金工车间主任
7000-9000元/月
车间主任有提成1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
熟悉冲床,弯管机,安排日常订单上次
PA喇叭研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科声学工程师喇叭设计扬声器
岗位职责: 1.负责PA喇叭的方案设计、研发实施及性能优化 2.参与产品测试流程与品质管控,保障各项性能指标达标 3.协同团队攻克技术瓶颈,增强产品的市场竞争力 任职要求: 1.熟悉喇叭相关技术原理,具备实际项目操作经验 2.可独立承担喇叭的设计与开发任务 3.具备优秀的协作意识,能与团队高效沟通、密切配合
新能源厂车间包吃包住11-20人月结管理人性化无需经验可预支工资公寓4人间不穿无尘服
主要生产新能源整车制造,自动化操作上班很自由!经验不限,小白也可以! 更岗位有总装(组装汽车),新能源电池,电驱,质检,仓管,车间环境好,干净。 23/小时,241-276元/天,6500-7000元/月 免费吃住,当天安排公寓式住宿4人间,独立卫浴,家电齐全 18-40岁,身体健康,每周可预支500-800工资 工作地址:金华婺城区
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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操作工车间普工电子厂包吃夜班补贴五险一金包住6-10人月结
岗位职责: 1. 按照生产计划完成电子元器件的组装、检测、包装等流水线作业 2. 严格遵守SOP操作规范,确保产品品质与生产效率 3. 协同班组长及同事完成日常5S现场管理与设备基础点检 4. 及时反馈产线异常情况,配合技术员进行简单故障识别与处理 5. 遵守车间安全管理制度,正确佩戴劳保用品,保障作业安全 任职要求: 1. 学历不限,能识字算数,适应电子厂标准化作业环境 2. 工作认真细致,责任心强,具备基本质量意识 3. 身体健康,无传染性疾病,能适应站立作业及两班倒工作制 4. 服从管理,具备良好的团队协作精神和沟通能力 5. 有电子厂普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
文员
7000-8000元/月
工厂文员包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职
车间文员,会做表格,兼一点品检的活,长白班。薪资面议。包两餐工作餐,有月休,工龄奖,法定节假日带薪休假,外地员工租房补贴,五险。
普工操作工包吃夜班补贴包住20人以上月结
岗位职责: 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
长白班车间啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
工厂搬运工1-2人
文具厂招工熟练胶枪工4名第一个月保底4500元加班包晚餐月计件工资6500以上年龄45岁以下身体健康杂工1名负责搬运货物货物打包整理仓库力气好有仓库工作经验待遇试用期6000试用结束后7000加补贴电话:地址:廿三里春潮路2号厂房内
金华
6月9日 09:32拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供永康实木门厂招聘厂长最新信息网在线招聘信息,主要招聘金华厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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