
生产主管
1-1.5万元/月
主管3-5年大专
1. 全面负责生产车间、人员、设备、安全、生产现场管理,对交期、良率、产能、生产成本指标全权负责,直接向公司负责人/总经理汇报。
2. 根据生产订单制定月度、周、日生产排程,合理调配CNC设备、调机、人员产能,应对插单、急单,保障订单按期交付,提升设备稼动率。
3. 协同品质部,落实首件、巡检、终检流程,主导批量不良、报废、尺寸异常分析整改,持续降低返工率与报废成本。
4. 统筹车间人员管理:人员定岗排班、新员工岗前实操培训、班组绩效考核制定与落地;协调员工矛盾,降低人员流失率。
5. 设备与工艺管理:统筹三轴/四轴/五轴CNC加工中心日常保养、定期维保,协调设备维修;参与新品工艺评审、打样跟进,监督程序标准化、工装治具优化。
6. 安全生产:落实车间机床操作安全、消防、危废、化学品管理,定期安全培训与现场巡检,建立安全台账,杜绝工伤、设备撞机、火灾等安全事故。
7. 每日汇总生产、良率、报废、产能数据,制作运营报表,定期向上级汇报厂区生产状况。
生产主管
7000-14000元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理设备管理生产计划管理
【工作内容】
1、统筹并落实制药车间的生产计划,确保各生产环节依照GMP标准高效有序推进;
2、监控现场操作全过程,严格管理物料平衡、工艺参数及关键质量控制点,预防偏差产生;
3、组织设备日常巡检与维护工作,及时协调解决突发性故障,保障产线稳定连续运转;
4、牵头开展班组培训与绩效评估,优化作业流程文件,提升团队专业能力与作业效率;
5、协同QA/QC部门完成产品放行审查及相关审计支持,确保记录真实、完整、可追溯。
【任职要求】
1、本科及以上学历,药学、生物工程或相近专业,掌握制药行业相关法规要求;
2、具有3年以上制药企业生产管理经历,熟练掌握GMP规范及车间运作管理流程;
3、具备基础统计分析能力,能独立使用SPC等工具开展数据分析和持续改善工作;
4、沟通协调能力强,具备应急处理经验,工作责任心强,能承受较高工作压力;
5、持有执业药师资格证或质量管理体系认证者优先,可接受倒班工作安排。
厂长
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
要求有丝袜、网袜、服装生产经验。
岗位职责
1、生产统筹:依据订单制定生产排程,跟进各环节进度,协调处理设备、物料及人员相关问题,确保产品准时交付;持续优化生产工艺流程,实施精益生产和5S管理,规范现场作业,提高设备运行效率、人均产出及车间整洁水平。
2、质量管控:建立并推行质量管理体系,监督品质检验执行情况,降低不良品率,保证产品符合行业规范及客户标准。
3、成本控制:编制成本预算方案,优化原材料采购策略与库存周转,减少损耗与浪费,定期完成成本分析与改善报告。
4、团队管理:主导生产团队组建、绩效评估与技能培训,增强团队协作力与专业素养,提升整体执行力。
5、安全与设备:制定设备保养计划,贯彻安全生产规程,定期开展隐患排查,确保生产环境安全稳定。
任职要求
学历经验:大专及以上学历,机械、工业工程或生产管理类相关专业;具备8年以上服装类或针织类产品生产管理经历,其中至少3年担任厂长或同等职务。
专业能力:精通针织或服装类产品生产工艺流程及设备维护知识;熟练掌握生产计划编排、质量控制和成本核算方法;
综合能力:具备较强的组织领导力与跨部门沟通协调能力,能高效应对生产过程中的突发状况;具有良好的成本意识与抗压性,适应高强度工作节奏。
个人素质:工作认真负责,诚实守信,自律性强,富有团队精神与持续改进意识。
注塑主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年高中注塑操作注塑质量管理注塑技术研发
生产统筹:全面主导注塑车间日常运作,聚焦TPR软胶、油泡料、毛毛球等核心制程;依据订单需求制定日/周/月生产计划,合理配置机台、物料与人力,及时应对原料供应、设备故障等突发状况,确保生产交付准时达成。
设备模具:负责注塑主机及辅助设备的点检、维护与故障处理,建立并更新设备档案;统筹模具全周期管理,跟进试模验证、参数设定与固化,推进换模效率提升,减少披锋、缺胶等不良现象。
工艺品质:编制成型作业指导书及标准工艺参数,完善TPR与油泡料工艺规范;执行首件确认与制程巡检,重点管控油泡缩水、软胶粘模等质量风险;牵头异常分析与纠正措施,确保产品符合玩具安全规范要求。
团队管理:组织领班、调机员及操作工的排班安排、考勤记录与绩效考核;实施岗位技能、安全生产与品质意识专项培训,培养骨干人员,提升团队稳定性,降低人员流动率。
成本管控:优化成型周期,减少设备空载运行时间;严格控制原材料损耗,落实水口料分类回收与合规再利用;加强耗材使用与能源消耗管理,多维度实现降本增效。
现场安全:推行5S现场管理,统一物料摆放与区域标识;贯彻安全作业规程,规范原料储存与废弃物处置流程,满足环保与安全生产合规性要求。
协同数据:联动相关部门同步生产进度与异常信息;收集整理生产数据,输出报表并开展复盘分析,推动流程优化,高效完成上级交办事项。
岗位要求
经验:具备3年以上注塑车间主管工作经验,有玩具制造企业或从事TPR软胶、油泡料、毛毛球类产品注塑管理经历者优先。
技能:熟练掌握注塑工艺原理、调机技巧及模具结构与保养方法;能快速诊断并解决粘模、缩水、缺料、飞边等常见缺陷;熟悉注塑机及其周边设备的运行维护。
材料:了解TPR、油泡料等常用材料的加工特性,掌握原料使用控制及水口料回用作业流程。
管理:具备生产计划编排、品质过程控制、成本核算管理、班组建设、5S推行及安全监管综合能力。
素养:工作责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通协调能力;能够有效执行标准化作业、数据记录与报表分析;熟悉玩具类产品质量安全标准者更佳。
学历:高中或中专及以上学历,能熟练操作办公软件进行数据统计与图表制作。
设备经理/主管(金华车灯)
1.8-2.3万元/月
厂长/主管5-10年大专机械设备维保设备升级改造机械设备验收工装设备注塑设备冲压设备非标件标准件
岗位职责:
1、领导设备团队围绕安全、保质、保量生产目标,制定各生产车间设备维护保养考核指标;
2、统一调配各车间设备与人力资源,优化设备管理运作效率;
3、监督并跟进各车间设备维保执行情况,确保维护工作落实到位,有效降低设备故障发生频率;
4、带领设备团队主导或配合新设备、新产线的前期对接、安装调试,推动其快速达成量产要求;
5、统筹整合各车间备品备件资源,建立科学合理的安全库存机制;
6、组织设备相关岗位人员开展技能培训,强化团队协作意识,提升维修技术水平,缩短维修周期,减少故障停机时间;
7、推动团队对车间设备及生产线实施自动化、少人化降本增效改进;
任职要求:
一、学历专业:大专及以上学历,机械、电气、机电一体化等相关专业
二、工作经验:具备10年以上同类型行业、相同岗位的设备管理及团队管理经验
三、技能技巧:有英语能力者优先
1、精通注塑车间、涂装车间、镀铝车间、装配车间各类设备的机械、电气、液压运行原理;
2、熟悉注塑车间、涂装车间、镀铝车间、装配车间的生产工艺流程;
3、深入掌握IATF16949体系中设备管理相关标准要求;
4、熟练操作常用办公软件;
5、具备PLC编程能力,掌握非标自动化设备中PLC/触摸屏/伺服/变频器等电气控制元件的应用技术,熟悉西门子、三菱系列者优先;
6、熟练运用TPM或WCM设备管理模式,并具备实际推行经验;
玩具研发部主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专玩具设计
1.**团队管理**
-统筹设计师团队工作,合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。
-建立并优化设计流程规范,保障项目按期完成且控制在预算范围内。
-指导新成员成长,定期开展设计思维或专业技术培训。
2.**产品开发**
-主导产品从创意构思到量产落地的完整周期:涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。
-确保设计方案满足安全标准(如EN71、ASTMF963)及环保要求(如使用可回收材质)。
-融合行业趋势(如STEAM教育理念、智能互动技术)进行产品线创新。
3.**市场与商业策略**
-研判竞品动态与用户需求,明确目标人群定位(年龄区间、文化背景差异)。
-协同制定定价方案,兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。
-支持营销团队提炼核心卖点,例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。
4.**质量控制**
-跟进样品验证过程,及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。
-应对突发状况(如供应链异常或产品返修事件)。
**关键技能与要求**
-**硬技能**
-精通3D建模工具(Rhino、SolidWorks)、渲染软件(Keyshot)。
-掌握模具工艺与常用材料特性(如ABS塑料、硅胶等)。
-具备儿童心理发展知识,了解不同年龄段需求(如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品)。
-**软技能**
-创新能力:将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案(例如将传统元素融入积木设计)。
-决策能力:在创意表达与成本限制之间做出有效平衡,敏捷应对市场变动。
-沟通能力:向管理层清晰阐述设计策略,向制造端准确传递技术要点。
-**背景要求**
-学历:工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。
-经验:5年以上设计岗位经历,其中至少2年团队管理经验。
-优势项:熟悉国际市场需求(如欧美认证体系)、拥有成功上市热销产品案例。
生产计划主管-浙江兰溪
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理PMC管理生产计划管理
岗位职责:
1、主要负责生产计划的统筹规划与落地执行,协调各部门资源保障订单准时交付,同时提升产能利用率并控制生产成本;
2、生产计划编制与动态调整:依据销售订单或年度经营目标,制定月度及周生产排程,并分解至各生产车间及外协厂商;实时跟踪生产进展,针对插单、延期等突发状况及时修正计划;
3、物料供应与产能平衡管理:联动采购部门制定物料需求计划,确保原材料按时齐套到位;分析产能瓶颈,提出可行性优化建议或改进方案;
4、跨部门协作与异常响应:组织召开生产调度会议,协调解决生产、质量、工艺等环节的突发问题;对接业务端口,同步交付进度并调配供应链资源;
5、数据复盘与流程改善:收集整理生产相关数据(如良品率、单位成本),识别问题点并推动整改措施;推进标准化体系建设,完善产销协同机制与库存管控模式;
6、团队管理与现场监督:指导下属完成计划任务,实施绩效评估与能力培养;贯彻安全生产要求及6S管理制度,保障现场作业规范有序。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具有3年及以上相同岗位工作经历,有锂电池行业经验者优先考虑;
3、精通生产计划全链条运作流程,具备出色的资源统筹能力和突发事件应对能力;
4、具备扎实的数据分析基础;
5、性格开朗、思维敏捷、表达流畅,拥有良好的沟通技巧与人际交往能力,易于建立协作关系。
食品生产厂长
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理生产计划管理成本管理食品安全管理体系团队管理数据分析流程优化
工作职责:
1. 全面主持食品生产工厂的日常运营工作,构建并持续优化生产、品质、安全等方面的管理制度体系。
2. 组织制定与落实生产计划,改进工艺流程,提高设备利用率及产品交付效率。
3. 主抓食品安全与质量监管,确保各环节符合国家法律法规及公司内部标准,防范各类安全事故。
4. 组织开展生产成本核算与管控,通过技术升级、人员配置优化等手段实现降本增效。
5. 组建并管理生产团队,设计实施员工培训方案,提升团队专业水平与协作氛围。
任职要求:
1. 大专及以上学历,食品科学、生物工程或相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上食品行业生产管理经验,熟悉餐饮类产品的生产流程与质量规范。
3. 熟悉ISO22000、HACCP等食品安全管理体系,有实际体系运行与认证经验。
4. 具备良好的数据分析能力,能够基于数据反馈推动流程改善与成本精细化管理。
5. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力,能高效推进跨部门协同作业。
上什1-2人
义乌、浦江、东阳横店区域江西小炒连锁餐厅招炉台2名、切配2名、有意者联系冯、江湖勿扰、,平台.[抱拳]
浙江金华区招聘冷菜中工一位,7000,月休4天,包吃住,联系电话,陈厨
7000元/月
冷菜包住包吃1-2人月结
金华市区招聘冷菜中工一位,7000,月休4天,包吃住,联系电话,陈厨
厨师
东阳市通江路招聘厨师,菜品稳定,人品好,服从管理,必须长期从事湘菜或江西菜,年龄48岁以内,切配一名,两烧一配,人品好,服从管理,不需要开菜单,年龄22至38岁,学徒若干名,以上人员一经录用待遇从优,联系电话,没人接电话就在忙,联系
养殖员包住包吃1-2人月结
招聘夫妻工一对育肥猪场:条件:55周岁之内、责任心强、接受封闭式管理、身体健康、能吃苦耐劳、服从安排!超龄的、带小孩的勿扰包吃包住、能长期工作,单纯育肥猪场,最大规模1700头猪场条件,全部自动料线,猪栏半漏缝需要人工清粪,会开三轮电瓶车拉粪,试用期月工资9000元,工作地址浙江金华联系电话
洗沙场生产主管
1-1.1万元/月
主管3-5年学历不限
洗沙场生产主管
岗位职责:
1.全面负责洗沙场日常生产运营,确保设备高效稳定运行及砂石产量质量达标
2. 统筹调度生产人员、机械与物料,优化作业流程,降低能耗与损耗
3.执行安全生产管理制度,组织安全培训与现场巡查,及时排除隐患
4.监督环保措施落实,确保废水、粉尘、噪音等符合环保监管要求
5.编制生产报表,定期向上级汇报产能、成本及异常情况
任职要求:
1. 有洗沙、制砂或矿山类生产管理经验者优先
2.熟悉洗沙工艺流程、设备(如洗砂机、筛分机、输送带等)及常见故障处理
3.具备基础机械/电气常识,能协同维修人员快速响应设备问题
4.责任心强,具备现场协调与团队管理能力
5.身体健康,能适应户外及粉尘环境作业
招/机械厂/厂长一名/长白班/月薪18K-20K
1.9-2万元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验机电设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位:工厂厂长
本厂为精密机械外协加工厂,现有设备:三轴加工中心、数控车床、普通车床、T611Z镗床,主营非标零件、阀块、工装夹具加工。现诚聘全能厂长一名,负责工厂全盘生产、技术、报价、设备、人员管理。
岗位职责
1.技术编程能力(硬性要求):熟练数控车床、加工中心手工编程、调机、对刀,精通镗床、普车加工工艺,能独立处理车间各类工艺、公差、装配问题。
2. 接单报价:看图纸独立核算工时、材料、损耗,精准给客户报价,把控订单利润,对接客户沟通工艺、交期、返修事宜。
3. 设备维护维修:熟悉车床、镗床、加工中心常见故障,能独立完成设备日常维修、保养、精度校准,保障设备正常稼动,减少停机。
4. 车间全盘管理:生产排产、人员安排、工序调度、品质管控、现场5S、安全生产管理,提升产能、降低报废,把控出货交期与质量。
5. 团队管理:统筹车间操机、技工工作安排,技术指导、新人带教、日常绩效考核,稳定车间人员与生产秩序。
任职要求
1. 多年机械加工厂管理经验,熟悉各类非标机加工工艺;
2. 会数控编程、会调机、会识图、会独立报价;
3. 能独立维修车床、镗床、加工中心常见机械、电路小故障;
4. 懂成本核算、工时评估,有接单、对接客户经验;
5. 责任心强、执行力高,能全盘统筹工厂生产运营。
岗位福利:
每月15发薪,包吃,交五险,做六休一
【急聘】保底5000+门窗车间管理
5000-8000元/月
主管1-3年大专高薪管理有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
【急聘】门窗 车间管理1名(管理优先)
岗位职责:
负责车间生产调度与人员管理
监督生产流程,确保产品质量达标
落实安全生产规范,维护车间秩序
任职要求:
25-40 岁,身体健康
️ 有生产管理/团队协调经验者优先
️ 执行力强,能适应制造业工作环境
薪酬福利:
薪资面议(高于行业水平,根据能力评估)
全勤奖+绩效奖金
提供岗前培训,晋升空间明确
工作地址:
中牟建设南路汽车工业园区(厂区标识清晰)
快速通道:
马经理:(微信同号)
任总:(8:30-18:00接听)
折弯工工厂焊工焊接
永康金大门业非标门事业部招聘:❶.大非标接单员❷.钣金主任❸.技术员❹.激光割❺.折弯工❻.焊接工❼.喷漆工❽.装配工❾.挂钩工:2名工作地点:永康市经济开发区名园北大道8号联系方式:
浙江金华招聘抛光检验人员一名。招聘仓管人员一名。招聘氩弧焊人员一名。工作地点在。
抛光工库管氩弧焊
招聘抛光检验人员一名。招聘仓管人员一名。招聘氩弧焊人员一名。工作地点在浙江金华。
项目技术助理
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专机械项目
教育背景:
1、机械类相关专业大专以上学历;
2、具备质量体系与项目管理相关经验;
3、工科方向应届毕业人员。
技能技巧:
1、具备较强的分析、管理及人际沟通能力;
2、熟练操作办公软件及人事管理系统工具;
3、具有良好的英语听说读写水平。
态度:
1、工作积极主动,认真负责,沟通能力强,富有责任心;
2、具备高度的职业精神与工作热情,能适应高强度工作节奏,保持乐观进取心态;
3、拥有良好的团队协作意识与组织协调能力。
金华金东区招聘高级研发工程师,薪资范围为20000-25000。负责乳胶免疫比浊方向的产品设计开发。
1.5-2.5万元/月
生产运营月结5-10年硕士
招聘高级研发工程师,薪资范围为20000-25000。负责乳胶免疫比浊方向的产品设计开发。
印染厂收白坯人员
5000-6000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验
招印染厂收白坯人员一名,年龄20-50周岁,男女不限,长白班,主要工作是外面白坯运过来统计,入库,工资5000-7000,联系电话
防水涂料厂跟单员
5000-8000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结
要求年龄在25岁以上懂电脑有责任心,细心,语言沟通能力强,厂里安排餐宿,薪资待遇面谈
模具工1-2人月结
浙江峻顺科技有限公司招聘保温杯退火管理人员一名。公司为私营企业,位于浙江省金华市武义县桐琴黄塘村。薪资面议。要求应聘者具备相关工作经验。
生产组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1、依据生产计划安排,组织班组全员按时保质完成各项任务;
2、组织开展本组员工的技能培训及管理意识提升工作;
3、贯彻落实生产部门推行的各项专项活动,包括5S、质量改进、绩效管理等;
4、负责现场管理看板的维护与更新,完成质量管理看板填写及变化点履历表的核对确认;
5、编制工艺卡、自主检查指导书、防错操作指南、返工作业指导文件等相关作业标准;
6、掌握组内员工思想状况,参与人员招聘与离职相关工作的执行与协调;
7、配合财务部开展盘点工作,组织落实车间每月自盘任务;
8、负责各类现场点检表单的审核确认,包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表、考勤记录等;
9、每日主持早会,对员工进行“5S”及质量意识方面的宣导与培训。
生产主管
1-1.5万元/月
主管组长10年以上大专有生产管理经验饮料酒水经验肉制品经验预制菜经验休闲食品经验
【岗位职责】
1、根据生产计划,保质保量的完成生产任务;
2、熟悉了解及所辖各个车间工艺流程,作业标准,人均时效,并协助经理进行管控;
3、负责管控车间易耗品的消耗;
4、协助经理拟定车间的规章制度、班组长及一线员工绩效考核制,经批准后实行;
5、执行公司的规章制度、奖惩制度对车间人员进行管理;
6、依据产品质量要求对车间进行质量培训,提高全车间员工的质量意识;
7、核查车间各类生产报表、记录,并指导员工正确填写,对报表记录异常进行分析及改善;
8、排查车间内部质量安全及生产安全隐患,防范未然;
9、及时处理车间的突发事件,对法解决的事件及时向上级报告;
10、依据生产量及人员情况,合理安排,确保生产计划顺利完成;
11、负责车间新员工培养、带教及考核;
12、车间现场6S持续改善,达到目视化标准;
【任职要求】
1、大专以上学历,食品类及相关专业;10年以上食品加工工作经验,3年以上同等岗位工作经历,有调味品行业经历者优先;
2、熟练掌握常见食品安全知识,具备较强的现场组织、指挥能力,良好的沟通能力,能够有效的保持车间现场的正常运转;
3、熟悉食品加工相关法律法规要求,对HACCP、BRCGS有一定了解
4、熟练掌握office办公室技能
栏目概述
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