
厂长/主管
6000-7000元/月
厂长主管经验不限大专
1. 对接外发加工厂,接收工作通知完成配货,组织发货,同步向加工厂说明生产注意事项,完成开单流程。
2. 负责外发加工货品的质量抽查、数量核对,完成收货确认,及时录入出入库登记表,做好台账记录。
3. 跟进各外加工点全流程流转,把控发货、加工回货、验收全链路,及时发现产品变形、开裂等品质异常。
4. 协调协助人员完成上货、卸货、理货工作,统筹物料周转,关注场地存放条件,规避货品暴晒开裂等仓储风险。
任职要求
1. 具备发货、收货、验货实操能力,会登记出入库台账,做事细心,对数量、品质敏感。
2. 能够同时对接多家外协加工厂,统筹多节点工作,具备较强沟通协调能力。
4. 原则性强,遇到重大异常懂得上报,具备风险意识,能识别外协业务中的风险点。
5. 能适应车间、仓库现场作业,可配合现场发货、验货工作。
厂长主管
义乌市唯奕家居用品有限公司作为深耕简易家居领域的工贸一体企业,专注鞋架、衣帽架等家居收纳产品的研发、生产与销售。依托成熟的供应链体系与创新生产工艺,产品远销国内外,。现因业务规模持续扩张,亟需一位经验丰富的生产管理专家,引领生产团队迈向更高效率与品质!
招聘岗位
包装车间主管1名(年龄要求35-45)
岗位职责
1. 生产统筹:全面负责工厂生产计划制定、排产调度及产能优化,确保订单交付准时率≥98%;
2. 流程优化:主导生产工艺流程改进,推动精益生产管理,降低生产成本10%-15%;
3. 质量管控:建立标准化质检体系,监督生产全流程,保障产品合格率达行业领先水平;
4. 团队管理:搭建高效生产团队,制定绩效考核制度,提升员工技能与团队协作效率;
5. 安全管理:落实安全生产规范,定期排查隐患,实现全年零重大安全事故目标;
6. 跨部门协作:联动研发、采购、销售部门,确保生产需求与市场动态高效匹配。
任职要求
1. 经验要求:5年以上制造业生产管理经验,3年以上家居、五金或组装类产品生产厂长岗位经验;
2. 专业能力:精通生产计划管理、成本控制及ISO质量管理体系,熟悉自动化生产设备优先;
3. 管理能力:具备优秀的团队领导力与跨部门协调能力,有大型生产团队(50人以上)管理案例优先;
4. 职业素养:责任心强,能承受高强度工作压力,对家居制造行业有深刻理解与创新意识。
我们提供
·优渥薪酬:年薪+生产绩效奖金+年终分红;
·发展空间:参与企业战略决策,享晋升通道与股权激励机会;
·平台支持:配备专业生产管理团队,提供资源与技术支撑,助力个人价值实现。
加入我们
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开发部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专
工作内容
1、主导市场新品的研发工作,涵盖成品及配件的设计与开发;
2、协同业务团队,深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。
3、统筹开发部门的日常运作,保障项目按计划推进并如期交付。
任职要求
1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程;
2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验;
3、具备敏锐的市场观察能力,能够把握行业趋势与发展方向;
4、需具备3年以上相关岗位工作经验;
研发部后道主管(服装厂)
1-2万元/月
厂长/主管3-5年高中服装项目服装生产面料采购跨部门团队领导项目风险管理数据分析与改进
岗位职责
(1)熟悉服装后道工序(剪线、整烫、质检、包装)流程,并具备管理能力;
(2)可制定后道生产计划,合理掌控生产进度;
(3)掌握查货质量标准并能有效执行;
(4)熟练操作公司软件系统并完成数据录入;
(5)规范完成相关查验及备查记录工作;
(6)确保部门员工熟知各岗位工艺要求,监督、检查各岗位按工艺规范操作,把控产线节奏,每日下达合理的作业指令。
职位要求:
1、具备无缝针织类服装工作经验者优先;
2、能独立完成样衣制作,并有团队管理经历;
3、高中及以上学历;
4、工作踏实,能承受工作压力
主任3-5年高中有生产管理经验
包装主任
1、从事保温杯行业包装管理2年以上,熟悉保温杯的工艺标准;
2、懂生产计划安排,会合理安排产线,熟悉5S现场管理知识;
3、协调及沟通能力强;
4、有较强的团队管理能力;
镁合金压铸负责人
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 主导镁合金压铸车间的制造体系从零建设,负责车间生产线规划布局、设备排布、安全通道及辅助设施规划,输出车间平面布置方案;
2. 负责压铸车间全部设备的选型论证,包括压铸机(吨位及品牌)、熔化保温炉、模温机、取件机械手、去毛刺设备、三坐标检测仪等,编制技术规范并主导采购、安装、调试与验收;
3. 制定并持续优化压铸工艺规范、设备操作规程及过程质量控制标准,建立工艺参数数据库,确保工艺稳定受控;
4. 负责模具全生命周期管理,包括新模具验收、日常维护保养计划、寿命跟踪及报废管理,协同供应商推进模具结构优化改进;
5. 建立完整的质量管控体系,涵盖镁合金来料验收、过程检验(尺寸、外观、气密性)和出货检验,主导气孔、缩松、裂纹、变形等缺陷的分析改善;
6. 管理镁合金材料进料验收、熔炼配比、废料回收及综合成本控制,建立材料损耗台账;
7. 负责班组团队组建、技能培训、安全管理和绩效考核,建立车间安全操作规程,维护安全生产秩序。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,材料科学、模具设计、机械制造或相关专业;
2. 5年以上压铸行业生产管理经验,其中3年以上镁合金压铸工艺及设备管理经验;
3. 有压铸车间从规划建设到量产运营的完整经历者优先,具备车间布局规划和设备选型能力;
4. 熟悉镁合金(AZ91D、AM60等)材料特性、压铸工艺参数设定及常见缺陷分析与处理;
5. 熟悉IATF16949/ISO9001质量管理体系,具备FMEA、SPC、MSA等工具实际应用能力;
6. 具备压铸机、熔化炉等主要设备的选型评估和日常维护管理能力,了解液压、电气系统基本原理。
【加分项】
有以下行业经验:其他制造业
金华永康市招外墙漆/真石漆师傅380-420一天包吃住长期活
380-420元/天
外墙漆真石漆长期3-5人
金华市永康市招外墙漆/真石漆 师傅 380-420一天 包吃住 长期活
新人奖6K 有厂长着急招几个长期工300一天+可预支+可带手机
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
厂长/主管
9000-10000元/月
主管厂长5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责金属家具厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量与成本控制
2.熟悉金属家具制造全流程,主导工艺优化与标准化建设
3. 指导并审核打样、打板工作,确保产品结构合理性与工艺可行性
4.带队解决生产异常问题,协调技术、品质、采购等跨部门协作
5.落实安全生产责任制,监督现场6S管理及员工操作规范执行
任职要求:
1.具备金属家具制造行业厂长或生产主管岗位经验,熟悉冲压、焊接、喷涂等核心工序
2.有独立指导打板及工艺验证能力,能快速识别设计与量产适配性问题
3. 具备团队管理经验,擅长人员培养与绩效推动
4.学历不限,务实肯干,责任心强,具备较强执行力与抗压能力
5.有ISO体系推行或精益生产实践经验者优先
厂区现场管理(沟通类岗位)
4000-5000元/月
厂长/主管学历不限
招聘岗位:厂服(现场服务,进行调度,协调,需要有一定沟通能力)
【薪资待遇】
基本工资+绩效+夜班补助+加班费
【工作时间】
1. 早晚两班倒,早八晚五,晚八早五。
2. 超出时间都算加班,加班有加班费。
3. 周休一天,一周一倒班。
【福利待遇】
1. 免费班车,无需体检。2. 免费工作餐、加班餐。
现场主管/6-8k/五险一金/年节福利
6000-8000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K)
工作地点:广东省佛山市顺德区
岗位职责:
1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行
2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程
3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能
4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性
5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境
任职要求:
1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上
2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力
3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强
4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识
5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏
福利待遇:
1.中秋春节元宵节日礼品福利;
2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次;
3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
招聘驻厂管理员
6000-7000元/月
主管经验不限学历不限接受无生产管理经验
1.岗位职责:管理工厂员工.入职.借支.考勤
2.薪资待遇:底薪6000+
3.福利待遇:包吃包住五险带薪年假
任职要求:活泼开朗.老实可靠.无经验可实习
生产现场主管/6-8k/五险一金/年节福利
6000-8000元/月
主管3-5年大专安全管理人力管理生产管理员工关怀有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验电子电器经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验汽车经验仪器仪表经验质量管理经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K)
工作地点:广东省佛山市顺德区
岗位职责:
1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行
2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程
3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能
4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性
5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境
任职要求:
1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上
2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力
3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强
4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识
5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏
福利待遇:
1.中秋春节元宵节日礼品福利;
2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次;
3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
生产副总
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科
1、 生产计划与组织根据年度和季度经营目标,组织编制生产计划,协调物料、设备、人力等资源确保计划可执行。 对月、周、日生产计划进行分解与调整,及时处理计划偏差,保证生产节奏稳定。 建立并完善生产排产机制,统筹慢线、快线和补产计划,降低换线和停线损失。 2、 质量管理负责生产过程质量控制,组织实施过程参数监控、巡检和不良品分析,确保产品符合技术规范和客户要求。 主导质量问题的根本原因分析,推动整改措施落地,跟踪改进效果。 协同质量、研发部门,推动工艺改进和检验方法优化,减少次品率和返修率。 3、 产能与设备管理组织产能评估与利用率分析,提出产能扩展或调整建议,配合投资项目落地。 建立设备管理制度,推动设备点检、预防性维护和备件管理,提升设备稼动率。 4、 成本控制分析生产直接成本和变动成本,制定成本控制措施,如提升良率、优化工时、减少能耗和材料浪费。 推动工序优化和标准化作业,控制生产损耗,落实成本降低目标。 对重大成本项目实施跟踪评估,确保投入产出比合理。 5、 交付与客户响应确保订单按时交付,建立交付异常快速响应机制,协调内部资源优先保障客户紧急需求。 参与客户现场质量/交付问题沟通,提供生产侧的方案与支持,维护客户满意度与信任。 6、 安全与环境贯彻执行生产安全管理制度,定期组织安全检查和隐患排查,督促落实整改,防止重大安全事故发生。 负责职业健康、环保合规相关事项,推动节能减排和清洁生产改进。 7、 持续改进与精益生产推进精益生产、5S、现场管理、工艺改善和标准化工作,主导产线改善项目,提升单位产出效率。 建立问题反馈与改进闭环机制,鼓励一线提出改善建议并快速验证,形成可复制的最佳实践。 8、 跨部门协调与管理制度建设与采购、质量、研发、销售、财务等部门保持紧密协作,协同解决涉及供料、设计变更、库存与交付的生产问题。 制定并完善生产管理流程、作业指导书、应急预案和绩效考核办法,确保制度可执行、可监督。 招聘要求: 1.本科及以上学历,年龄35--48岁左右,具备财务治理、法律、质量治理等方面的知识。 8年以上制造业生产管理经验,5年以上中高层管理经验,有锅具类行业生产副总或厂长经历者优先。 2.熟悉生产管理、质量管理、设备维护、精益生产方法。 掌握成本核算基础,能分析制造成本构成并提出可操作的成本控制方案。 3.熟悉相关法律法规与安全环保标准,具备应急管理和工业安全常识。 4.较强的数据分析能力,能利用生产数据发现问题并驱动改进。 组织协调能力强,能统筹多项任务并推动跨部门协作。 解决问题能力突出,能带领团队高效处理生产异常与质量事件。 决策果断、执行力强,注重结果导向与责任落实。 良好的沟通与人际关系管理能力,能够建立信任和推动变革。 具备较强的学习能力和创新意识,愿意推动流程优化与新技术应用。
焊接包吃加班补贴夜班补贴月结
青口祥谦镇,周一到周五12点整两班倒,半个月倒班一次。早班:8:00-20:00(包吃午晚两餐)晚班20:00-8:00(没有包吃,一天补贴45-50元)全计件绩效(200-400)安全奖100夜班补贴(大夜班50/天小夜班45/天)高温补贴(12/天)房补200(住宿舍没有房补了),综合薪资:7000到10000绩效(200-400)、安全奖100、夜班补贴(大夜班50/天小夜班45/天)、高温补贴(12/天)、房补200焊接(机器人焊接),18-50周岁,18-45周岁,身份证正反面复印件要带上
饰品烧焊学徒工工作简单一看就会薪资福利:工资面议招工人数:3名工作地址:廿三里街道李宅村173号
工厂焊工3-5人月结
饰品烧焊学徒工工作简单一看就会薪资福利:工资面议招工人数:3名工作地址:廿三里街道李宅村173号
玩具研发部主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专玩具设计
1.**团队管理**
-统筹设计师团队工作,合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。
-建立并优化设计流程规范,保障项目按期完成且控制在预算范围内。
-指导新成员成长,定期开展设计思维或专业技术培训。
2.**产品开发**
-主导产品从创意构思到量产落地的完整周期:涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。
-确保设计方案满足安全标准(如EN71、ASTMF963)及环保要求(如使用可回收材质)。
-融合行业趋势(如STEAM教育理念、智能互动技术)进行产品线创新。
3.**市场与商业策略**
-研判竞品动态与用户需求,明确目标人群定位(年龄区间、文化背景差异)。
-协同制定定价方案,兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。
-支持营销团队提炼核心卖点,例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。
4.**质量控制**
-跟进样品验证过程,及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。
-应对突发状况(如供应链异常或产品返修事件)。
**关键技能与要求**
-**硬技能**
-精通3D建模工具(Rhino、SolidWorks)、渲染软件(Keyshot)。
-掌握模具工艺与常用材料特性(如ABS塑料、硅胶等)。
-具备儿童心理发展知识,了解不同年龄段需求(如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品)。
-**软技能**
-创新能力:将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案(例如将传统元素融入积木设计)。
-决策能力:在创意表达与成本限制之间做出有效平衡,敏捷应对市场变动。
-沟通能力:向管理层清晰阐述设计策略,向制造端准确传递技术要点。
-**背景要求**
-学历:工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。
-经验:5年以上设计岗位经历,其中至少2年团队管理经验。
-优势项:熟悉国际市场需求(如欧美认证体系)、拥有成功上市热销产品案例。
激光操作工1-2人
手持激光焊工不会可学,夫妻对优先。手持激光焊薪资福利:工资计件招工人数:2名工作地址:泉溪镇王毛山小微园46号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石排玩具厂急招喷油主管淅江义乌义翔玩具j在线招聘信息,主要招聘金华厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。