收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
京伦酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1. 负责到店客人入住登记、房卡发放、、核对身份信息，严格落实实名登记制度。
2. 办理客人退房手续，核对消费账单、，熟练操作收银系统、开具票据，做好钱款对账。
3. 接听前台咨询电话，解答房价、房型、餐饮、停车、宴会等各类问题，登记预约、改期、取消订单。
4. 妥善保管房卡、发票、备用金、前台物资，每日做好交接班台账，核对房态、账目无差错。
5. 处理客人咨询、投诉与临时需求，如换房、加备品、叫醒、行李寄存、叫车等，及时联动客房、安保等部门配合解决。
6. 实时核对房态系统，跟进预订订单、线上平台订单，及时同步超售、预留房信息给销售与值班经理。
7. 引导访客登记，配合安保做好大厅人员秩序管理，留意酒店公共区域异常情况并及时上报。
二、任职要求
1. 年龄18–30周岁，形象整洁大方，五官端正，身高无硬性严格限制，气质亲和。
2. 学历初中及以上，有酒店、餐饮、客服前台相关工作经验优先录用。
3. 能接受轮班、夜班、节假日排班。
技能要求
1. 会基础电脑操作，熟练使用收银、房态管理系统，打字流畅。
2. 具备基础收银算账能力，细心严谨，无长短款失误；简单使用微信、支付宝收款。
3. 普通话标准流利，沟通表达自然，有基础服务礼仪。
素质要求
1.服务意识强，有耐心，情绪稳定，能妥善应对客人负面情绪。
2. 责任心强，做事细心，账目、登记信息认真核对，具备基本保密意识。
3. 善于团队配合，可快速对接客房、销售、安保等部门协同处理问题。
4. 遵守酒店各项考勤、财务、安全管理制度。
老板
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 处理客房预订、电话转接、及简单事务
3. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
4. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制
4. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
酒店迎宾员月结全职
【招聘】全季长沙梅溪湖国际新城酒店招聘前台接待2名，男女不限，18-30岁，薪资3000-6000，年终奖励，缴纳五险，法定假日三薪，节日福li，工作环境温馨，提供工作餐及住宿，有无经验均可，联系电话：付女士
酒店前台（晚班）
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作内容：
负责客人入住、退房办理，接听电话，登记宾客信息，解答客人咨询，处理前台日常事务，做好收银、对账工作，维护前台区域卫生。
任职要求：
1. 做事认真负责、勤快踏实
2. 服从排班安排，能接受偶尔12小时替班
3. 会基础电脑操作，简单打字即可
4.有无经验均可，上手快、轻松简单
底薪2800，加提成和加班补贴
酒店专职晚班前台，坐班岗位
酒店前厅服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1、负责宾客到店办理入住、退房、续住、换房等手续，核对客人信息，操作收银系统，处理房费收取、开票等工作；
2、解答客人咨询，介绍酒店房型、设施、周边游玩及交通信息，妥善处理客人咨询、简单客诉，做好现场安抚；
3、接听前台电话，接收线上平台订单，核对房态，做好预订登记、留言转达；
4、做好前台区域卫生、物料整理，交接班台账登记，做好班次交接；
5、配合客房、安保等部门协同处理宾客需求，维护前厅秩序；
6、完成领导安排的其他前厅相关工作。
任职要求
1、年龄 18‑38 岁，学历不限，有无酒店经验均可，有前台、门店接待经验优先；
2、五官端正，普通话流利，善于沟通，服务意识强，做事细心有耐心；
3、能接受轮班制（早 / 中 / 晚班，有专职夜班基本不需要上夜班），服从排班安排；
4、会基础电脑打字操作，会简单办公软件；
5、性格沉稳，抗压能力好，遇到问题可以灵活应对，有团队意识；
6、无不良记录，身体健康。
薪资福利
综合薪资：3500元+，底薪3000 + 绩效 + 夜班补贴 + 好评提成+会员卡提成+其他奖励，多劳多得
福利：月休 4 天，法定节假日按国家标准执行。包吃住，宿舍环境良好；节日福利，员工团建，定期培训，晋升通道清晰（前台→领班→主管→店助→店长）
工作时间：轮班倒班制，8 小时班次，8-16,16-24,24-8
欢迎踏实肯干想长期发展的朋友投递，有意直接投递简历或电话联系面试
包吃住日结招商务礼仪接待
8000-16000元/月
酒店迎宾员日结全职
商务酒店；商务礼仪接待岗位热招！
只要你年龄是18-25岁，身高160cm以上，形象亲和、服务意识强、
福利待遇好，包吃包住，精装公寓啥设备都有，拎包就能入住。免费包装形象，专人安排工作。隐私保密，安全自由，每月至少休息8天以上。
入职不收取任何费用，
酒店前台月结全职
【招聘】全季长沙梅溪湖国际新城酒店招聘前台接待2名，男女不限，18-30岁，薪资3000-6000，
餐厅洗碗工1名,50岁以下，薪资待遇3300
年终奖励，缴纳五险，法定假日三薪，节日福利，工作环境温馨，提供工作餐及住宿，有无经验均可，联系电话：付女士
酒店店长
8000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职社保，包吃包住
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与激励
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强
道县创业路长白班坐班电子厂招普工包吃住免体检一周可预支
4000-5000元/月
长白班普工电子厂包吃包住20人以上月结
生产：小型变压器，
岗位：组装测试岗位，长白班坐班，
时间：8.00-20.00，中午吃饭休息1个小时，晚上半个小时，
年龄：18-50岁，男女不限，包吃住，宿舍有热水器，空调。水电平摊，
次月20号发工资，坐满一周后可以预支工资。
养猪场小工
招聘杂工，要求年龄在60岁以内，薪资为260到280元一天。工作内容为养猪场改造，活不重，提供食宿。工作地点在湖南永州，长期有活干。要求干满3个月，无法忍受猪场气味者请勿联系。
会所管家
1.1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳
4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护：
· 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。
2. 库存管理：
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通：
· 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。
· 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强
语言要求：普通话和粤语
薪资：18000～21000
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息
3.协调处理客房安排、预订确认、投诉反馈及突发事件，保障服务质量
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，确保运营顺畅
5.保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服务意识突出
酒店收银前台迎宾服务员销售
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力强
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料完整归档
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.能适应轮班制工作，含夜班
3.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训
4.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况
工作时间:
早班9.00-21-00
晚班21.00-9.00
酒店前台月结全职
招聘前台接待员，，年龄20-40岁，有连锁酒店工作经验者优先。薪资为底薪2350元加提成，月休4天。招聘人数数名。工作地址位于城东汽车站对面（城市便捷酒店九楼）。
酒店前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调与服务质量提升
2. 制定并执行经营计划与预算，确保营收目标与客户满意度双达标
3. 主导客户关系维护与投诉处理，持续优化宾客体验与品牌口碑
4. 负责团队建设与员工培训，提升服务标准与团队执行力
5. 监督安全合规管理，落实消防、防疫及各项运营制度
任职要求：
1. 具备酒店前厅或运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 服务意识强，具备较强的领导力与责任心
4. 具备基础数据分析能力，能通过运营数据驱动决策优化
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先
前台职位
130-150元/天
酒店前台日结兼职假期工
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
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