
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量;
3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标;
4.处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先;
4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范;
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
【急招】科学城总部大厦 餐厅主管
任职要求:,35岁以内,身高160cm以上,大专及以上学历
上班时长:8小时工作制,单休
薪资待遇:月薪6000-7500元,入职缴纳五险一金
福利齐全:包吃包住,环境优越,办公大厦工作轻松稳定
做事认真负责,有餐饮管理经验者优先,有意速联
工作内容
1. 日常运营统筹与现场管理
开工前:到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态;核对当日预订,合理排班与分工。
运营中:全程巡查现场,监督服务规范与出餐效率,把控餐品质量与摆盘;快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。
打烊后:组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作;核对营收数据,整理运营日志。
2. 团队管理与培训指导
人员管理:执行考勤管理制度,关注员工状态,沟通疏导,降低流失率。
培训带教:新员工岗前培训(制度、流程、菜品、应急);老员工技能提升与专项指导。
考核协作:建立多维度绩效考核与奖惩;组织团队会议,协调前后岗配合,提升凝聚力。
3. 客户服务保障与关系维护
服务管控:主动收集客户意见,监督服务礼仪,保障用餐体验。
投诉处理:第一时间响应、倾听、道歉并快速补救,维护餐厅声誉。
客户维护:建立常客档案,提供个性化服务;协助优化菜品与活动,提升复购。
4. 库存管理与成本控制
库存管理:定期盘点食材、餐具、耗材,制定采购计划;严把食材入库质量关。
成本控制:监督后厨减少食材损耗与浪费;管控耗材使用;优化采购成本,分析并改善成本薄弱点。
5. 合规与安全管理
食品安全:落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范;组织食品安全培训。
消防安全:检查消防设施完好有效;开展消防培训与应急演练,制定预案。
餐饮主管
招聘餐厅经理一名,有两年以上团餐经验,能负责员工培训,日常工作分配,招商能力突出者,也可不看工作经验
部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
部长:
职位要求:
· 18-45周岁,身体健康,形象端正;
· 具备良好的服务意识与沟通表达能力;
· 负责顾客接待、点餐、上菜等工作
· 责任心强,富有团队精神,能带领团队做好服务工作;
· 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。
薪资福利:
· 薪资构成: 4500元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇;
· 完善保障: 正式入职即缴纳五险;
· 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯、空调、热水器
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
餐饮主管
兴爷炒螺蛳江湖菜,上班时间下午三点到晚上12点。负责前厅人,财,物管理,客情维护等,大概十个人,基本都是20岁左右的。
货运司机
招聘货车司机(主驾),也称为货运司机。岗位要求包括持有货运从业资格证,熟悉车辆日常保养,能驾驶货车在国道上行驶,熟悉路况,熟练使用手机导航。薪资待遇为月薪10000至13000元。
工业园电子厂招普工小时工手工活可借支
4000-5000元/月
普工电子厂免费培训包吃夜班补贴包住11-20人月结
【岗位职责】
负责生产线上的组装、检测、包装等工作;按照生产计划完成任务;保持工作区域的整洁。
【任职要求】
年龄18-45岁,身体健康,无不良嗜好;能适应两班倒的工作制度;有良好的团队协作精神。
【福利待遇】
无需体检;提供职业培训,帮助员工提升技能。
永州道县寿雁急招砌红砖墙6万个左右,扎钢筋,粗粉都可以,速速联系何总
200-300元/天
红砖钢筋笼子1-2人
永州市道县寿雁
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完工验收就结账
速速联系 何总
酒店经理月结
招聘前厅经理。岗位要求:1.有酒店前厅管理相关工作经验,熟悉前厅全流程运作。2.具备良好沟通、应变及团队管理能力,服务意识强。3.形象气质佳,工作认真严谨,有一定英语基础。岗位职责:1.全面负责前厅日常运营管理,统筹前台接待、收银、入住退房等工作。2.管理前厅团队,安排排班、培训员工,监督服务质量。3.处理客诉、突发问题,维护客户关系,提升入住体验。4.对接各部门工作,完成上级安排的其他管理事务。薪资福利:早八晚五,上六休一,薪资面议,五险一金,包食宿。工作地址:普湾商务交流中心(七顶山街道金顶街2号)。
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
云南丽江厚苑酒店招聘管家,不限性别和经验,要求掌握驾驶技能。优先考虑熟悉文化且熟练驾驶的人
3000-5000元/月
酒店经理月结
丽江厚苑酒店招聘管家,不限性别和经验,要求掌握驾驶技能。优先考虑熟悉文化且熟练驾驶的人员。工作地点位于白沙镇玉湖村。薪酬范围为3000-5000元。
浙江湖州招聘酒店管家、酒店管家助理及保安(需持C1驾驶证)。岗位要求:年龄40岁以内,身高
5000-5500元/月
酒店经理月结
招聘酒店管家、酒店管家助理及保安(需持C1驾驶证)。岗位要求:年龄40岁以内,身高170CM以上;持C1驾驶证;服务意识强,爱岗敬业,服从工作安排。薪资待遇:酒店管家薪资为5000-5500元/月,具体待遇根据岗位有所差异。工作时间:12小时,做六休一。福利:提供住宿、工作餐、年终奖、高温费、节日福利等。
酒店前台
城关区某酒店招聘。招聘岗位为酒店前台,共2名。岗位要求年龄在18岁至35岁之间,负责到店客人迎宾、问询引导,礼貌解答问题,做好入住登记、交接班记录。时需保证账目清晰。上班时间为白班8:00-20:00、夜班20:00-8:00。薪资待遇为3300元/月,另加200元全勤奖及提成。提供食宿。招聘岗位为酒店餐厅服务员,共1名。岗位要求年龄在20岁至35岁之间,身体健康,有两年以上相关餐饮服务经验。上班时间为上午10:00-14:00,下午16:00-22:00,中间14:00-16:00为休息时间。每月休息四天。薪资待遇为3800元,另加200元全勤奖。提供食宿。招聘岗位为酒店前台经理,共1名。岗位要求年龄在20岁至35岁之间,形象气质佳,服务意识强,有较强统筹、应急与管理能力,需有1至5年的工作经验,能够处理各种应急事件。上班时间为8:00-20:00,每月休息四天。薪资待遇为试用期三个月,工资4000元,另加200元全勤奖。转正后工资为4800元,另加200元全勤奖、五星好评提成及营业额提成。提供食宿。招聘单位地址为甘肃省兰州市城关区草场街街道。联系人为关女士,联系电话为。
餐饮主管(前厅经理)
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态,确保顾客体验优质统一
3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况,及时协调解决,维护餐厅声誉
4. 协助排班、培训新员工,并对服务团队进行绩效反馈与指导
5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业前厅管理经验,有餐厅领班或主管岗位经历者优先
2. 形象端正,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与应变能力
3. 责任心强,能承受工作压力,适应轮班及节假日工作安排
4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习与团队协作精神
5. 持有健康证,无不良从业记录
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准,确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设,落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求:
1. 有餐饮行业门店管理经验,具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业,认同韩式餐饮文化,具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳,能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限,有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
大堂副理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职双休,五险一金。
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析
5.责任心强,具备职业道德与合规意识
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作,提升顾客满意度
3.监督餐厅卫生状况与服务质量,维护良好的用餐环境和品牌形象
4.协助处理客户投诉与突发情况,及时解决问题并反馈改进意见
5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作
任职要求:
1.具备1-3年餐饮行业工作经验,有领班或相关管理经验者优先
2.具有良好的沟通能力和服务意识,能有效带领团队完成工作任务
3.性格稳重,责任心强,能在高峰时段保持高效工作状态
4.具备基本的食品安全与卫生知识,熟悉餐厅操作流程
5.学历不限,有餐饮服务相关培训经历者更佳
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