想找工作的朋友看过来TCL空调（武汉）智能制造基地正在对外招聘啦，需要岗位如下：♦品质部门：巡检、检验员♦总装车间：班组长、焊工、操作工两器车间：班组长、焊工、冲床操作工、穿片工♦注塑车间：注塑班长、技术员、操作工招聘电话:

招产线拉长工作职责负责产线管理面试要求:需要有产线管理相关工作经验薪资构成:底薪2400-600岗位补贴-0-700绩效纯包吃住，吃饭住宿一分钱不花年龄18-35岁，男女不限

先发简历然后在厂区面试

招储备班技术员，组长，其他管理岗。首批员工月末统一包车去广东中山总部培训1个月，后返回武汉进新产线工作。18-40岁，男女不限，正式工福利待遇，包吃住。试用培训期：综合薪资5000-5500元正式提干后:综合薪资8000元

招聘：焊接班组长；包装班组长薪资：7000元以上/月1、按生产计划组织生产并监督进度及完成情况2、本班组生产效率提升和品质改进3、员工技能、素质的培训及提升4、本班组现场6S管理联系人：喻老师

湖北武汉想的朋友看过来TCL空调（武汉）智能制造正在对外招聘啦，需要岗位如下：品质部门：巡检、检验员总装车间：班组长、焊工、操作工两器车间：班组长、焊工、冲床操作工、穿片工注塑车间：注塑班长、技术员、操作工招聘电话:

招聘：焊接班组长薪资：5000元以上/月1.按生产计划组织生产并监督进度及完成情况；2.本班组生产效率提升和品质改进。联系人：喻老师

1.学习生产设备操作，参与生产及人员管理2.见习期满根据技能掌握情况定岗3.年龄22~30岁，吃苦耐劳，肯学上进，应届机械电子类毕业生优先

要求年龄40岁以内！！！要求年龄40岁以内！！！岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉ISO9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

全盛座舱技术股份有限公司武汉分公司诚聘:生产焊接班长1名,5000-6500元/月;质检员1名,5000-6500元/月;仓管员1名,4500元-6000元/月。以上岗位入职缴纳五险一金,夜班补贴、房补。补贴,年度免费体检,包吃包住,生日福利联系人:曾女士(地址:武汉市蔡甸区奓山街白鹤泉西路158号5号厂房武汉全盛)

永利汽车：【工作要求】18-45岁，男女不限，包三包住，不体检，岗位有焊接，打磨，冲压连续模，带着行李当天安排宿舍以及岗位【工作内容】焊接：主要生产汽车金属零部件小件的焊接，电梯原理，把零件放进去，门关上，自动焊接，焊好了拿出来摆放至箱即可，有部分包装岗位跟坐岗。【薪资待遇】20元/时，每月20—25号之间发工资，目前工时非常饱和。【食宿】免费提供三餐以及宿舍，宿舍水电费厂区承担一部分，宿舍6人间。下午2点面试【地址】蔡甸九康医院旁。

无流水线包吃住，可短期、可长期，可年底人走账清招聘要求：男女不限上班时间：长白班8:00-20:00薪资待遇：26一小时吃住情况：提供工作餐，标准两荤一素一汤住宿4人间（免费住宿），空调热水器独立卫生间

武汉走马岭快递年前短期工招募令 紧急招募年前短期工，工作至 1 月 25 日止。诚招装卸达人（，18 - 50 岁，晚班居多）与快递分拣能手（男 18 - 50 岁/女 18 - 49 岁，两班或夜班可选）。 薪资待遇优渥：装卸工月薪综合 9000 - 10000 元，含底薪 2050、全勤 50、夜班补贴 130 及丰厚提成。分拣员白班 5500 - 6000 元，夜班 6500 - 7000 元，有底薪 1800、计件提成、全勤 50 与夜班补贴 130。 免费食宿，宿舍 4 - 8 人间，每月 25 号准时发放上月工资。 招聘要求：年龄达标，持有效身份证与银行卡，无不良记录，需特定银行卡。 面试时间：周一至周日 9：00 - 11：30，13：30 - 17：30。 联系电话： 叶女士

【企业优势]恒温车间，交通便利[招聘人数]操作工20人.【招聘要求】18~43岁（男女不限），有汽配厂工作经验择优录用，两倒班，站岗，适应加班。【工作内容】主要从事各种汽车零件的塑料成型、汽车灯具及其他类型产品的真空镀膜等加工【工资待遇-小时工】白夜班19元/时，218.5元/天。【工作时间】八点半对八点半，月休2-4天。【吃住情况】免费提供4-6人间住宿，包工作餐。宿舍空调热水器齐全。

湖北武汉诚信急招：C照B照司机10名，每月‬收入1.5-2万以上，长期工，包住不包吃，有电车油车，就近安排，，伊利、汾酒、邮政、京东、中百‬等大型项目，每天（1-2趟，运费每趟600―6000元不等）业务稳定‬货源广泛，实体仓库，运费趟结，湖北省路线任意‬选择有意者致电：叶经理（同步，非诚勿扰）

佛山市三水奥金帆金属制品有限公司招聘本公司主要生产铝合金、门窗型材、粉末加工，现因公司业务发展需要，现诚聘以下人员：机台班长 1 名挤压 127 棒 一班人机动班长 1 名质检员 2 名搬运工 3 名喷涂班长 1 名司磅 1 名要求：年龄 25-45 岁工作要求：工作认真、身体健康、服从安排工作地点：佛山市三水乐平工业园（阳科勒厂后面）联系人：李小姐联系电话：（，人事部电话，非诚勿扰）

招聘：注塑领班1名有意者私聊

胶州双朋集装箱2024年12月18日紧急招聘：不体检，管吃住1、完工装修6人 26每小时（老厂）2、完工门缝、修箱5人 26每小时（新厂）3、冲压2人 26每小时（老厂）4、焊工22人 33每小时（新厂）5、修磨2人 26每小时（新厂）6、冲压班长、焊接班长、喷漆班长各2名（工资具体面议）7、电工2人温馨提示：1、面试时间：14：00-16：00；2、入职准备：自备工作服+劳保鞋；3、有集装箱经验者优先考虑，管工作餐。电话

三只松鼠长白班招聘线长5人工期至春节，不耽误回家过年岗位1：线长5人（要有带组的管理经验）薪资：22/小时年龄：30-45岁男女不限（以前松鼠做过的年龄小的也可以）工作内容：负责流水线上的礼盒组装，带着30个人左右完成工作要求：要有责任心，管理经验，有身份证原件面试接待时间：下午两点到四点，面试通过可安排宿舍！地址：青山宝通物流园

硅胶注塑带班组长有注塑厂或相关工作经验优先；工作职责:1.懂模具结构，能独立上下模。2.熟悉硅胶产品工艺，能掌握运用硅胶行业的多种材料。3.负责执行注塑机的调试、维护和生产调度的相关工作，确保产品质量和生产效率.4.能够服从上级领导安排的其他工作.月休两天，工资7000~9000。年底双薪5硅胶产品修边女工15名。生熟手均可，年龄18~50岁。临时工也可以。个人计件工资4500-6500元，上班八个小时忙时加班两个小时6硅胶二次硫化开机人员15名，男女均可。生熟手都行。个人计件工资7000-10000元月休两天，两班倒。广东省佛山市三水区白泥镇三水大道南203号智车科技园金琅五金制品有限公司。电话

车间主任

武汉市黄陂区招木模

要求年龄18-39.99岁岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉ISO9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。薪资待遇：底薪3500+加班费（按劳动法来）+岗位补贴+绩效，综合薪资7000-8000吃:提供免费工作餐住：免费住宿每季度有绩效奖金，每年有年终奖金，可交五险一金。

从事建筑行业（木工师傅，会烧电焊要有证，会开叉车要有证，司索工要有证，）年龄在59岁以下18岁以上，能吃苦耐劳有责任心，提供房间，其它的自备，工资面议

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定制家具厂车间主管主要职责如下：一、生产管理1.合理安排生产任务•根据生产订单和交货日期，制定详细的生产计划，将任务分配到各个生产小组和工人，确保生产进度符合要求。•对生产任务进行动态调整，以应对紧急订单、原材料短缺等突发情况。2.监督生产进度•随时掌握生产动态，定期检查各生产环节的进度情况，确保生产任务按时完成。•及时发现并解决生产过程中的问题，如设备故障、工艺难题等，避免生产停滞。3.提高生产效率•分析生产流程，找出瓶颈环节并进行优化，提高整体生产效率。•推动实施精益生产理念，减少浪费，降低生产成本。二、质量管理1.制定质量标准•结合产品要求和行业标准，制定车间的质量控制标准和检验流程。•确保工人明确质量要求，严格按照标准进行生产。2.质量检验与控制•组织质量检验人员对生产过程中的半成品和成品进行检验，确保产品质量符合标准。•对不合格品进行及时处理，分析原因并采取纠正措施，防止问题再次发生。3.持续改进质量•收集质量反馈信息，组织相关人员进行质量分析会议，提出改进措施并跟踪实施效果。•推动质量培训和教育，提高员工的质量意识和操作技能。三、人员管理1.团队建设•招聘、选拔和培训车间员工，确保团队具备足够的技能和能力完成生产任务。•营造良好的工作氛围，促进员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。2.绩效考核•制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和奖惩。•通过激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。3.员工沟通与关怀•与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并及时给予帮助和支持。•关注员工的职业发展，为有潜力的员工提供晋升机会和培训资源。四、设备与安全管理1.设备维护与保养•制定设备维护计划，定期对生产设备进行保养和维修，确保设备正常运行。•及时处理设备故障，减少设备停机时间，提高设备利用率。2.安全生产管理•建立健全车间的安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识。•定期进行安全检查，消除安全隐患，确保生产过程中的人员和设备安全。3.环境管理•负责车间的环境卫生管理，确保生产环境整洁、有序。•遵守环保法规，对生产过程中的废弃物进行合理处理。

招工，滨州沾化冯家镇东后村急需需要大工30个400一天小工20个280，室外工作，一天8个半小时，不管吃住，工资15天一结算，大工要求，架子工，门窗师傅，木工，水电工，空调师傅，不锈钢安装师傅，钢筋工，用过冲击钻，优先，联系电话，胡经理