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招聘人员，薪资170元，管住不管吃，要求57岁以下，工作不累，工期约十来天。

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沙堤营信德钢材招聘附近司机一名，要求踏实肯干、有耐心、有责任心，事少，长期工或钢筋工优先。有意者可报名。

启动区招聘两名工人，工作时间为9小时，薪资为180元。有意者请来电联系。

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交通大学招聘男工一名，薪资日结。

招聘：中餐厅前厅主管薪资：5千-7千【岗位职责】<br/>1.全面负责中餐厅前厅的日常运营管理，包括但不限于开餐准备、餐中服务、收尾工作，确保服务流程高效顺畅。<br/>2.督导前厅员工执行酒店服务标准与操作规范，把控服务质量，提升宾客满意度。<br/>3.合理调配前厅人员排班，组织每日班前例会，明确工作任务及重点事项。<br/>4.处理宾客投诉与突发状况，及时反馈并记录，协同后厨与相关部门解决问题。<br/>5.负责前厅区域的环境卫生、设施设备维护及物料管理，确保符合卫生及安全要求。<br/>6.协助餐厅经理进行成本控制，包括低值易耗品、布草、餐具等的领用与盘点。<br/>7.组织员工进行业务培训与考核，提升团队服务技能与职业素养。<br/>8.收集并分析宾客意见，提出优化服务流程与菜品推荐的合理化建议。<br/>【岗位要求】<br/>1.具备酒店或餐饮前厅管理岗工作经验3年以上。<br/>2.熟悉中餐厅服务流程及基本礼仪，具备良好的沟通协调与应变能力。<br/>3.工作责任心强，能承受一定工作压力，具备团队管理与带队能力。<br/>4.形象端正，普通话标准，具备基本的电脑操作能力。<br/>5.热爱服务行业，具有主动服务意识及亲和力，能适应轮班制工作安排。

顺义顺丰夜班日结300元，大量招人！薪资：日结25020:00-次日8:00（工时11.5小时）年龄：18-55周岁，无犯罪案底、不收通勤：易县、涞水统一大巴免费接送发车地点：下午4点30易县转盘，涞水公司5点，沿路112线接人，报名须知：带身份证（过检查站用），全额（实发工资+20）自己带饭报名热线：

车间招聘工人5名，要求踏实肯干，会开车，均需长期工。工作内容为推拉门、卫浴门的安装工作。薪资面议，工资按月发放。工作地址位于107国道和容易线交叉口红绿灯的东北角（中屹玻璃）。

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新市区植物园附近工地招聘劳务兼试验员实习生，协助试验取样、资料整理，包吃住，建筑相关专业优先，能吃苦耐劳，有意请电话联系。陈工

劳资员熟悉电脑操作，有数据统计，工资薪酬核算工作经验优先薪资福利:3500-4500 包吃住，五险，节假日福利招工人数:2名工作地址:合浦县廉州镇合浦工业园区合浦大道4号

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

主要岗位职责 1. 实名制管理（核心） - 工人进场登记、收集身份证、体检、特种作业证，一人一档 - 组织签订劳动合同/用工协议，人脸考勤打卡，维护住建实名制平台 - 动态更新花名册，办理进退场手续，退场签工资结清确认单 2. 工资核算与专户 - 每月收集、核验考勤，审核分包上报工资表，做到：人员、考勤、工资表三者匹配 - 对接财务，通过农民工工资专用账户银行，工资表公示、留存银行回单 - 、人工费拨付台账管理，处理平台预警 3. 台账、资料归档 + 迎检 全套资料：花名册、劳动合同、考勤记录、工资表、银行凭证、维权告示照片、退场结清单；资料至少保存3年，迎接人社、住建、劳监检查 4. 分包监督 + 纠纷维稳 - 监督劳务分包用工，督促班组落实考勤 - 接待工人工资咨询，排查欠薪隐患，调解劳资纠纷；重大讨薪事件及时上报项目经理 5. 其他 - 项目劳资月报上报；协助工伤前期资料收集；维护现场维权信息告示牌 任职要求 1. 熟悉《保障农民工工资支付条例》、劳动合同法、本地住建实名制平台操作 2. Excel必须熟练（做花名册、考勤、工资表），会录入实名制系统 3. 细心、沟通能力强，能和班组、工人、劳监部门对接 4. 部分项目要求：有劳资培训证，有工地劳资经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 4.处理劳动关系协调、纠纷预防及政策咨询，维护和谐用工环境 5.定期汇总分析人力数据，为管理层提供劳资运行情况报告 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.能熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.为人正直诚信，具备保密意识和职业操守 5. 具备基础公文写作能力，能独立完成日常劳资文书处理

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