
安阳内黄县招铺装,水电,给排水,泥瓦工,贴砖,钢筋工
200-300元/天
水电工泥瓦工贴砖钢筋工给排水工1-2人
安阳市内黄县招铺装,水电,给排水,泥瓦工,贴砖,钢筋工
砼工/打灰/浇筑长期20人以上
混凝土工岗位招聘,无需技术经验,要求年龄在58岁以内。每天工作9小时,薪资为260至350元,超过9小时的部分有加班费。每月收入可达8000至10000元以上。包住不包吃,招工人数300人,天天上班。核电项目长期有活。上班十五天后可预支生活费。需准备身份证正反面及无犯罪记录证明。
砼工6-10人
赵德营老板需要招混凝土工人10位在郑州干活工期可以干到过年。工资面谈。需要找活干的可以联系电话。沈丘周边附近的有干活的可以联系。工资稳当。
驻马店西平县西户套房四室两厅占地大概140到150平,寻专业打磨师傅,价格面议,电话
打磨
西户套房四室两厅占地大概140到150平,寻专业打磨师傅,价格面议,电话
石材抛光
典尚石业招聘切割、打磨工人,负责石材切割、打磨作业。要求熟练工。每天工作8小时,薪资为200元/天。工作地址位于富强路与古吕路交叉口往西200米路北院内。
劳资员(实习生)
3-4千/月
劳资员月结
因项目需要,需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理:建立健全劳务人员台账,详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息,确保信息准确无误且实时更新,动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理:参与劳务分包合同的洽谈与签订过程,对合同条款进行严格审核,重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容,确保合同合法合规、公平合理;负责合同的归档管理,建立合同台账,跟踪合同履行情况,及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理:每日对劳务人员进行考勤记录,可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式,确保考勤数据的真实性和准确性;根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时,为工资核算提供依据;定期汇总考勤数据,分析劳务人员出勤情况,为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督:依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量,准确核算每位劳务人员的工资;编制工资支付表,经相关负责人审核后,协助办理工资发放手续,确保工资按时足额发放到劳务人员手中;监督劳务分包单位工资发放情况,防止出现拖欠、克扣工资现象,保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理:严格执行劳务实名制管理制度,督促劳务人员办理实名登记,采集并录入人员信息至相关管理平台;对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底,检查特种作业人员持证上岗情况,确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理:协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷,包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题;深入了解纠纷原因,收集相关证据,依据法律法规和合同约定,提出合理的解决方案,维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档:负责整理劳务管理过程中的各类资料,如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等;按照档案管理要求进行分类、编号、装订,确保资料完整、规范,便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查:积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作,提供所需的劳务管理资料和数据;对检查中发现的问题及时整改,确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助:参与项目劳务成本的核算与分析,根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量,计算劳务成本支出,与预算成本进行对比,分析成本差异原因,为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习:及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件,更新劳务管理知识,确保劳务管理工作合法合规。
劳资员月结
招聘:劳资员__文员_管理员_内容:建筑工地实名制管理员要求:熟练使用办公软件,服从管理,有经验的优先,40岁以内的男女士工资:4700月休4天,包吃包住。应聘合格就可上岗地址:乌鲁木齐飞机场附近。联系电话:蒋老师同微
驻马店汝南县招建筑木工、泥瓦工、抹灰、钢筋工、建筑木工班长
200-300元/天
建筑木工抹灰建筑木工班长钢筋工泥瓦工长期6-10人完工结算
驻马店市汝南县招建筑木工、泥瓦工、抹灰、钢筋工、建筑木工班长
建筑木工小工钢筋工砼工
1.地址:连云港
2.核电建设
普工 普工 钢筋工、木工、混凝土工、杂工(小工)
薪资待遇:普工280元/天
二把刀300元/天,大工320/天,(木工再加10元,能带团队的有补助)1.地址:连云港
2.核电建设
钢筋工、木工、混凝土工、杂工(小工)
薪资待遇:普工280元/天
二把刀300元/天,大工320/天,(木工再加10元,能带团队的有补助)
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