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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 4.处理劳动关系协调、纠纷预防及政策咨询，维护和谐用工环境 5.定期汇总分析人力数据，为管理层提供劳资运行情况报告 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.能熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.为人正直诚信，具备保密意识和职业操守 5. 具备基础公文写作能力，能独立完成日常劳资文书处理

有经验者优先

【工作内容】 1、负责所有进场劳务人员的实名制登记、身份核验、劳动合同签订及归档，做到“人、证、合同”三统一，实时更新人员进退场台账； 2、每日监督工人考勤打卡，确保考勤数据真实准确；按月编制工人工资表，组织工人本人签字确认并留存影像资料； 3、建立健全劳务人员档案（身份证、劳动合同、特种作业证书、考勤记录、工资表等），做到一人一档、分类清晰、随时可查； 4、负责收集、整理、归档安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等体系文件；建立安全管理台账（隐患排查、安全教育培训、安全交底、特种作业人员持证等）； 5、负责新进场工人三级安全教育及资料的收集归档，确保“一人一档”；负责安全技术交底资料的收集归档，确保签字完整； 6、配合安全员做好迎接政府监管部门、甲方、监理安全检查的资料准备工作，对检查提出的整改要求及时跟踪资料闭合归档。 【岗位要求】 1、有1年以上建筑工地劳资员、资料员或行政后勤相关经验，熟悉劳务管理或安全资料流程者优先； 2、熟练使用办公软件，具备基本公文写作能力； 3、会用智能手机拍照、录视频，留痕意识强； 4、了解建筑行业实名制管理及安全资料基本要求

主要岗位职责 1. 实名制管理（核心） - 工人进场登记、收集身份证、体检、特种作业证，一人一档 - 组织签订劳动合同/用工协议，人脸考勤打卡，维护住建实名制平台 - 动态更新花名册，办理进退场手续，退场签工资结清确认单 2. 工资核算与专户 - 每月收集、核验考勤，审核分包上报工资表，做到：人员、考勤、工资表三者匹配 - 对接财务，通过农民工工资专用账户银行，工资表公示、留存银行回单 - 、人工费拨付台账管理，处理平台预警 3. 台账、资料归档 + 迎检 全套资料：花名册、劳动合同、考勤记录、工资表、银行凭证、维权告示照片、退场结清单；资料至少保存3年，迎接人社、住建、劳监检查 4. 分包监督 + 纠纷维稳 - 监督劳务分包用工，督促班组落实考勤 - 接待工人工资咨询，排查欠薪隐患，调解劳资纠纷；重大讨薪事件及时上报项目经理 5. 其他 - 项目劳资月报上报；协助工伤前期资料收集；维护现场维权信息告示牌 任职要求 1. 熟悉《保障农民工工资支付条例》、劳动合同法、本地住建实名制平台操作 2. Excel必须熟练（做花名册、考勤、工资表），会录入实名制系统 3. 细心、沟通能力强，能和班组、工人、劳监部门对接 4. 部分项目要求：有劳资培训证，有工地劳资经验优先

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明天g区二楼要日结男女不限8点30集合还有几个名额，报名。

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招聘工地小工 工作内容：推灰 上砖 混凝土浇筑 垃圾清扫处理等 180一天包吃包住 年龄不能超过60 工作地点确山七小

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