
新乡辉县市有没有干隧道钢筋的?浙江台州,高速4车道隧道需要8/9工人,只要工人
钢筋工6-10人
有没有干隧道钢筋的?浙江台州,高速4车道隧道需要8/9工人,只要工人
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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安阳安阳县师范学院学校餐厅档口招聘帮厨一名,工作时间8点到2点,下午4点半到9点。电话
配菜1-2人
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建筑劳资员
7000-8000元/月
劳资员
一、基本任职条件
- 学历:中专/高中及以上,大专优先;建筑工程、工程管理、人力资源等相关专业更优。
- 证书:劳务员证(八大员) ;或劳资专项能力证。
- 经验:3-5年建筑项目劳资/劳务管理经验;有总包、大型项目经验优先。
- 年龄:一般35–45岁
二、专业知识与法规
- 精通:《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《劳动法》 。
- 熟悉:实名制、工资专户、总包、工资保证金、考勤公示等制度 。
- 了解:建筑劳务分包、工伤处理、社保/工伤保险、地方人社/住建监管要求
三、核心技能
- 台账与系统:熟练做花名册、考勤、工资表、合同、纠纷处理等台账;会用智慧工地/实名制管理系统。
- 办公软件:Excel(数据统计/公式)、Word、PPT;能做报表与资料归档。
- 沟通协调:对接工人、班组、分包、总包、人社/住建;处理讨薪、纠纷、投诉。
- 风险防控:排查欠薪、合同、用工风险;配合迎检、整改、应急处理 。
- 严谨细致:数据准确、资料完整可追溯、廉洁公正。
四、职业素养
- 责任心强、抗压、适应工地环境与加班。
- 原则性强、保密意识好、团队协作。
- 持续学习新规与系统操作。
福利待遇:
二、吃住
- 包吃包住
- 宿舍:4~6人间,空调、热水、WiFi
- 食堂:项目食堂,三餐免费
三、社保与保障
- 正规公司:五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
- 项目上:
- 满一年有工龄工资
四、工作时间与假期
- 一般:单休 / 月休2~4天
- 农忙、春节有带薪放假/调休
- 赶资料、迎检时会加班
劳资员
5000-6000元/月
劳资员月结全职施工单位房建
岗位职责:
1、熟悉政府实名制管理系统操作;
2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档,确保100%合规;
3、监督工人每日考勤打卡,核对各班组、分包单位考勤数据,维护真实考勤台账。
4、负责核算班组、分包单位工人工资,跟进发放流程,确保及时、准确到账
5、对接政府监管部门,落实实名制管理,;
6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷(如工资拖欠、工伤赔偿),降低用工风险;
任职要求:
1、高中及以上学历,人力资源管理、工程管理等相关专业优先;
2、1年以上建筑行业劳资员经验,熟悉用工政策;
3、熟练使用Excel、Word等办公软件,能快速处理考勤与薪资数据;
4、责任心强,具备沟通协调能力,能适应工地办公环境;
5、有广州地区劳资员工作经验。
河南安阳找上称装土豆粉工人计件年龄30至50适合中年人干长期活计件试多手多得地址在韩陵镇
其他职位
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栏目概述
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