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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，对接外包及劳务派遣单位 4.处理劳动关系相关事务，包括合同签订、续签、纠纷协调与合规审查 5.定期整理劳资报表，为人力资源决策提供数据支持 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 4.有劳务员/劳资员实际工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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岗位职责： 1. 建筑木工：负责模板制作、安装与拆除，确保结构尺寸及垂直度符合施工规范 2. 工地力工：承担物料搬运、场地清理、配合各工种基础作业等体力支持工作 3. 钢筋工：完成钢筋下料、加工、绑扎及安装，严格按图纸及验收标准施工 4. 砼工/打灰/浇筑：负责混凝土浇筑、振捣、收面及养护，保障成型质量与强度要求 5. 工地小工/杂工：协助现场临时性事务，包括看护材料、传递工具、简易修补等 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应建筑工地作业环境 2. 有相关工种实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本安全意识和团队协作精神 4. 持有相应工种上岗证或职业资格证书者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能识图、听懂施工指令 6.工资月付

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